Главная страница Интернет-приёмная RUS ENG Карта сайта Версия для слабовидящих

   

 

 
 
 
 
 

В категории

     

 
Муниципальная служба в муниципальном образовании «Город Магадан»
Рубрика сайта: Муниципальная служба

Муниципальная служба в муниципальном образовании «Город Магадан» регулируется Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ» «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Магаданской области от 02.11.2007 года № 900-ОЗ «О муниципальной службе» в Магаданской области», иными федеральными и областными законами, а также муниципальными нормативными правовыми актами.
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 названного закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.


Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

В соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Для замещения должностей муниципальной службы в Магаданской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы по группам устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
2) для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
4) для старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности без предъявления требований к стажу.

Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей (для всех групп должностей)

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Магаданской области, муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы организации и прохождения муниципальной службы, а также соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
2) навыки работы со служебными документами, организации личного труда и планирования рабочего времени, владения компьютерной и иной оргтехникой, а также наличие специальных профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
При подборе кандидатов на вакантные должности муниципальной службы приоритет отдается лицам, включенным в кадровый резерв, утвержденный постановлением мэрии города Магадана от 28.01.2011 года № 263 «Об утверждении списка лиц, включенных в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы мэрии города Магадана».
При замещении должности муниципальной службы на неопределенный срок в мэрии города Магадана, заключению трудового договора может предшествовать конкурс.
Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы определен Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования «Город Магадан», утвержденным решением Магаданской городской Думы от 29.02.2008 года № 19-Д.
Кроме того в целях совершенствования деятельности по подбору кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и их целенаправленной профессиональной подготовки в соответствии с постановлением мэрии города Магадана от 28.01.2011 № 262 «О порядке формирования и подготовки резерва кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы мэрии города Магадана» в мэрии города Магадана сформирован кадровый резерв, состав которого ежегодно корректируется.
Информация о вакансиях, имеющихся в мэрии города Магадана ежемесячно размещается на официальном сайте управления государственной службы занятости населения администрации Магаданской области.

Ограничения, связанные с поступлением и прохождением муниципальной службы

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
3. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны ежегодно представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

Дополнительные гарантии лицам, замещающим должности муниципальной службы

Уставом муниципального образования муниципальным служащим могут предоставляться следующие дополнительные гарантии:
1) профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;
2) компенсация 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения один раз в два года;
3) выплата единовременного пособия в размере двухмесячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы при выходе муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы не менее трех лет, на трудовую пенсию по старости (инвалидности);
4) единовременная материальная помощь в случае гибели (смерти) членов семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов) в размере, установленном муниципальным правовым актом;
5) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период муниципальной службы на условиях, установленных уставом муниципального образования;
В соответствии с федеральным законодательством муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы.
Порядок предоставления дополнительных гарантий устанавливается муниципальными правовыми актами.

По вопросам поступления и прохождения муниципальной службы обращаться к руководителю управления муниципальной службы и кадров мэрии города Магадана Кормилициной Людмиле Владимировне. Телефон 62-50-56.

Форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
SPRAVKA-o-dohodah.doc
Размер документа: [139,5 Kb] (cкачиваний: 33)


Об утверждении должностной инструкции ответственного за организацию обработки персональных данных
16-r-ot-06.03.2015-g.-ob-utverzhdenii-dolzhnostnoj-instrukcii-otvetstvennogo-za-organizaciyu-obrabotki-personalnyx-dannyx.doc
Размер документа: 352 Kb (cкачиваний: 66)



Об утверждении Положения об особенностях обработки и защите персональных данных сотрудников муниципального образования «Город Магадан» осуществляемой без использования средств автоматизации
17-r-ot-06.03.2015.doc
Размер документа: 358 Kb (cкачиваний: 66)


О мерах, направленных на реализацию постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 года № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Феде-ральным законом «О персо-нальных данных» и приняты-ми в соответствии с ним нормативными правовыми акта-ми, операторами, являющимися государственными или му-ниципальными органами»
62-r-ot-04.08.2014-g..docx
Размер документа: 327,54 Kb (cкачиваний: 63)


О создании комиссии по взаи-модействию с Управлением федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Магаданской области
15-r-ot-06.03.2015-g.-o-sozdanii-komissii-po-vzaimodejstviyu-s-upravleniem-federalnoj-sluzhby-po-nadzoru-v-sfere-svyazi.doc
Размер документа: 337 Kb (cкачиваний: 59)


Об утверждении Положения «Об обработке и защите персональных данных работников мэрии города Магадана»
1320-ot-06.04.2015-Ob-obrabotke-i-zaschite-personalnyh-dannyh.doc
Размер документа: [141 Kb] (cкачиваний: 9)

версия для печати  

 

 

 
Мэрия города Магадана
 
Календарь материалов
«    Февраль 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728 

 

 
 

Популярные новости недели

  Мэрия информирует   Интернет приемная

В эфире «Авторадио» мэр Магадана Юрий Гришан пожелал всем магаданцам отличного настроения и интересных выходных

В эфире «Авторадио» мэр Магадана Юрий Гришан пожелал всем магаданцам отличного настроения и интересных выходных

 

В областном центре прошел публичный отчет комитета по  физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана

В областном центре прошел публичный отчет комитета по физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана

 

Магаданские спортсмены приняли участие в XIII Европейском юношеском Олимпийском зимнем фестивале

Магаданские спортсмены приняли участие в XIII Европейском юношеском Олимпийском зимнем фестивале

 

На сайте openmagadan.ru стартовал очередной опрос, который касается названий остановочных пунктов

На сайте openmagadan.ru стартовал очередной опрос, который касается названий остановочных пунктов

 
 

Сегодня, 17:01

План городских спортивно-массовых мероприятий с 22 февраля по 05 марта 2017 г.

 

Сегодня, 12:39

ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГЕКТАР на территории муниципального образования «Город Магадан»

 

Вчера, 12:07

21 февраля состоится публичный отчет управления административно-технического контроля мэрии города Магадана по исполнению планов на 2016 года и задачах на 2017 год. Начало в 16-00 в Молодежном культурном центре (ул. Ш.Шимича, 6).

 

Вчера, 11:07

Вниманию автомобилистов!

 

Вчера, 10:37

Экскурсии на «Маску Скорби» 26-го февраля

 
 
С помощью Интернет-приемной вы можете задать любой интересующий вас вопрос мэру города, его заместителям и руководителям структурных подразделений и получить на него ответ.

Обращения, направленные в электронном виде через официальный сайт мэрии города Магадана, поступают в сектор по работе с обращениями граждан и в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" регистрируются в трехдневный срок
 

 

 

 

 

© Мэрия города Магадана 2012 г.

Адрес: 685000. Россия, г.Магадан. ул.Горького, 1.
Телефон:. Единая дежурная диспетчерская служба: (4132) 62-5046, сектор по работе с обращениями граждан: (4132) 62-71-54.

При полном или частичном использовании материалов,  ссылка на официальный интернет-сайт мэрии г.Магадана обязательна

 
О ГОРОДЕ

Общие сведения

История

Городская символика

Устав города

Почетные граждане

Экономика города

 
 
 
 
ГОРОДСКАЯ ВЛАСТЬ

Мэр города

Заместители мэра

Департаменты и управления

Комиссии и советы

Администрации районов города

План работы

О персональных данных