Общие сведения
Департамент имущественных и жилищных отношений мэрии города Магадана
ОТЧЕТ
о результатах деятельности управления по учету и распределению жилой площади мэрии города Магадана за 2021 год
Управление по учету и распределению жилой площади мэрии города Магадана осуществляет свою деятельность на основании действующих нормативных правовых документов в целях реализации жилищных прав граждан на территории муниципального образования «Город Магадан».
В соответствии с уставными целями и задачами, в течение отчетного периода производились следующие работы:
1. Предоставление жилых помещений муниципального жилищного фонда по договорам социального найма.
1.1. Для организации работ по предоставлению жилых помещений муниципального жилищного фонда по договорам социального найма в отчетном периоде осуществлялся учет граждан, в установленном порядке признанных нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма.
По состоянию на 31.12.2021 г. на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях состоит 597 семей, в том числе 140 семей, в установленном порядке признанных малоимущими.
1.2. В отчетном периоде на учет были приняты 33 семьи.
1.3. За отчетный период по договорам социального найма предоставлено 28 жилых помещений, в том числе:
- 8 жилых помещений – во внеочередном порядке;
- 9 жилых помещений – в порядке, предусмотренном статьей 59 Жилищного кодекса РФ;
- 6 жилых помещений – в порядке общей очереди;
- 5 жилых помещений, в связи с расселением ветхого и аварийного жилищного фонда.
1.4. В соответствии со статьями 7, 13 Федерального закона от 29.12.2004 года № 189-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации», производилось закрепление за гражданами жилых помещений, расположенных в домах, использовавшихся в качестве общежитий, по факту проживания. В отчетном периоде на условиях социального найма закреплено 2 жилых помещений в домах, ранее использовавшихся в качестве общежитий.
2. Предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда.
2.1. По состоянию на 31.12.2021 г. в составе служебных жилых помещений находились 282 квартиры. За отчетный период в состав служебных жилых помещений на основании соответствующих постановлений мэрии города Магадана включено 13 квартир, исключено 15 квартир.
2.2. В течение отчетного периода гражданам, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования «Город Магадан», предоставлено 35 служебных квартир.
2.3. По состоянию на 31.12.2021 г. в составе маневренного жилищного фонда находятся 26 жилых помещений.
2.4. В целях формирования специализированного жилищного фонда для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в отчетном периоде в собственность муниципального образования «Город Магадан» приобретено 81 жилое помещение общей площадью 2 678,00 квадратных метров. По состоянию на конец отчетного периода жилищный фонд для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, состоит из 446 жилых помещений общей площадью 15 370,40 квадратных метров.
По договорам найма жилого помещения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отчетном периоде было предоставлено 88 жилых помещений общей площадью квадратных метров 2 905,90.
Выведено из состава специализированного жилищного фонда для детей-сирот и закреплено по договору социального найма 75 жилых помещения общей площадью 2 693,00 квадратных метра.
3. Предоставление жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования.
3.1. По состоянию на 31.12.2021 г. в составе муниципального жилищного фонда коммерческого использования находятся 1 093 жилых помещения.
3.2. В отчетном периоде было рассмотрено 889 заявлений о предоставлении жилого помещения на условиях договора коммерческого найма, по всем поступившим заявлениям приняты положительные решения.
4. Передача в собственность граждан Российской Федерации жилых помещений муниципального жилищного фонда.
4.1. За отчетный период в собственность жителей муниципального образования «Город Магадан» в порядке приватизации переданы 142 жилых помещения.
4.2. В соответствии с частью 3 статьи 59 Жилищного кодекса Российской Федерации, в собственность жителей города Магадана по договору купли-продажи передавались освободившиеся комнаты коммунальных квартир. В отчетном периоде было продано 26 комнат общей площадью 565,70 квадратных метров, в связи с чем в бюджет поступило 6 351,12 тысяч рублей.
4.3. В рамках Положения «О порядке продажи долей в праве общей долевой собственности на жилые помещения, находящихся в собственности муниципального образования «Город Магадан», утвержденного решением Магаданской городской Думы от 05.03.2021 № 4-Д за отчетный период гражданам продано 17/48 долей в праве общей долевой собственности на жилое помещение, находящееся в собственности муниципального образования «Город Магадан» на общую сумму 1 346,72 тысяч рублей
5. Расселение граждан, проживающих в ветхом и аварийном жилищном фонде муниципального образования «Город Магадан».
5.1. По состоянию на 31.12.2021 г., на территории муниципального образования «Город Магадан» расположено 40 жилых домов, отнесенных к категории аварийных или непригодных для проживания, в которых проживает 559 человека.
5.2. За отчетный период расселено 27 жилых помещений общей площадью 1 134,7 кв.м, в которых проживало 57 человек.
6. Учет и регистрация граждан, имеющих право на получение социальной выплаты для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
6.1. По состоянию на 31.12.2021 г. на учете состоит 2 773 семьи, имеющих право на получение социальной выплаты для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера, в том числе:
- 154 семьи – инвалиды I или II группы;
- 1 974 семьи – пенсионеры по возрасту;
- 670 семей – работающие граждане.
6.2. В отчетном периоде на учет было принято 13 семей, имеющих право на получение социальной выплаты, в том числе:
- 6 семей – инвалиды I или II группы;
- 7 семей – пенсионеры по возрасту;
6.3. В соответствии с действующим порядком, в отчетном периоде осуществлялся прием заявлений от граждан – участников подпрограммы, изъявивших желание получить государственный жилищный сертификат в планируемом году. Приняты заявления от 126 граждан, в том числе:
- 19 заявителей – инвалиды I или II группы;
- 98 заявителей – пенсионеры по возрасту;
- 9 заявителей – работающие граждане.
6.4. В соответствии со списками, направленными комитетом экономики администрации Магаданской области, в отчетном периоде выданы государственные жилищные сертификаты 10 семьям на общую суму 25 641,52 тысяч рублей.
7. Учет граждан, зарегистрированных по месту жительства или по месту пребывания в жилых помещениях муниципального образования «Город Магадан».
7.1. В рамках реализации функций должностных лиц, ответственных за регистрацию, осуществлялся первичный прием от граждан документов на регистрацию и снятие с регистрационного учета по месту жительства (пребывания), в отчетном периоде принято, обработано и передано в орган регистрационного учета 5 853 комплекта документов для регистрации по месту жительства/пребывания и 4 870 комплектов документов для снятия с регистрационного учета по месту жительства/пребывания.
7.2. В рамках межведомственного взаимодействия в процессе оказания государственных и муниципальных услуг подготовлены 94 423 справки с места регистрации по запросам юридических лиц. По запросам физических лиц подготовлено 53 808 справок с места регистрации, в том числе 48 112 на личном приеме и 5 696 через многофункциональный центр.
8. Организация работы жилищной комиссии муниципального образования «Город Магадан».
8.1. В отчетном периоде проведено 49 заседаний жилищной комиссии муниципального образования «Город Магадан», на которых рассмотрено 697 дел. Основными направлениями обращений были предоставление жилых помещений по договору коммерческого найма, предоставление жилого помещения в связи с расселением ветхих и аварийных домов, закрепление жилого помещения по факту проживания.
8.2. По итогам рассмотрения дел жилищной комиссией муниципального образования «Город Магадан» принято 682 положительных и 15 отрицательных решений. Основной причиной отказа явилось отсутствие у заявителя законных оснований на получение предмета обращения.
9. Организация деятельности по проведению капитального и текущего ремонта пустующих жилых помещений муниципального жилищного фонда.
9.1. В реестр жилых помещений, требующих проведения ремонта, включены 43 жилых помещения. Из них проектно-сметная документация на проведение ремонтных работ составлена на 39 жилых помещений на общую сумму 26 727,46 тысяч рублей.
9.2. В отчетном периоде отремонтировано 28 жилых помещений на общую сумму 20 913,62 тысяч рублей.
10. Реализация мероприятий муниципальных программ
10.1. В рамках реализации программных мероприятий действовавших в отчетном периоде муниципальных программ были произведены социальные выплаты на приобретение жилья:
- 66 семьям из категории молодых семей, возраст членов семьи которых не превышает 35 лет, на общую сумму 51 977,9 тысяч рублей. Кроме этого, 5 семей из указанной категории получили дополнительную социальную выплату при рождении (усыновлении) ребенка на общую сумму 1 660,9 тысяч рублей;
- 13 семьям из категории молодых семей, возраст членов семьи которых превышает 35 лет, на общую сумму 13 252,7 тысяч рублей.
11. Юридическая деятельность
11.1. В отчетном периоде представители управления приняли участие в рассмотрении 587 гражданских дел по следующим категориям:
- признание граждан утратившими право пользования жилыми помещениями – 35 дел;
- предоставление жилых помещений по договорам социального найма (мены) – 4 дела;
- договоров найма специализированного жилого помещения для детей-сирот – 68 дел;
- выселение граждан из занимаемых жилых помещений без предоставления других жилых помещений – 1 дело;
- предоставление отсрочки исполнения судебных решений о предоставлении жилых помещений – 2 дело.
- взыскание задолженности за содержание жилых помещений, тепловую энергию и горячую воду – 49 дел;
- дела, связанные с установлением факта принятия гражданами наследства, восстановления срока для принятия наследства – 22 дела;
- взыскание с граждан платы за наем жилого помещения – 366 дел;
- взыскание денежных средств по различным причинам – 4 дела;
- признание права собственности муниципального образования «Город Магадан» на жилые помещения – 8 дел;
- признание членами семьи участников подпрограммы (выезд в ЦРС) – 4 дела;
- прекращение права собственности граждан на объект недвижимости – 4 дела;
- иное – 20 дел.
11.2. В целях повышения эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, а так же обеспечения гласности и прозрачности осуществления таких закупок и предотвращения коррупции и других злоупотреблений в сфере таких закупок, в отчетном периоде было 134 электронных аукциона, по итогам которых заключено 110 муниципальных контрактов, из которых на конец расчетного периода исполнено 109.
Государственные полномочия Магаданской области по обеспечению лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, благоустроенными жилыми помещениями
Государственные полномочия Магаданской области по постановке на учет и учету граждан, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей
Порядки оказания муниципальных услуг МБУ г. Магадана "Горжилсервис"
ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по учету и распределению жилой площади мэрии города Магадана
(утверждено Решением Магаданской городской Думы от 14.06.2016 N 37-Д)
1. Общие положения
1.1. Управление по учету и распределению жилой площади мэрии города Магадана (далее - Управление) является функциональным органом мэрии города Магадана.
1.2. Управление осуществляет свою деятельность на основе Конституции Российской Федерации и в соответствии с федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов государственной власти Российской Федерации и Магаданской области, органов местного самоуправления муниципального образования "Город Магадан" и настоящим Положением.
1.3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами мэрии города Магадана, правоохранительными органами, организациями и предприятиями, ведущими жилищное строительство, управляющими организациями и иными лицами, осуществляющими управление многоквартирными домами, прочими предприятиями, организациями и учреждениями на принципах сотрудничества и разграничения полномочий в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
1.4. Работа Управления организуется на основе планирования, сочетания единоначалия и коллегиальности в решении вопросов служебной деятельности, персональной ответственности каждого сотрудника за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений.
1.5. Управление наделено правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в Управлении Федерального казначейства по Магаданской области, печать, штампы, бланки с наименованием Управления и другие реквизиты юридического лица, несет полную ответственность за результаты своей деятельности. Имущество, необходимое для осуществления деятельности, передается Управлению в оперативное управление.
1.6. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Магадан".
1.7. Управление может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных и мировых судьях.
1.8. Место нахождения Управления: 685000, город Магадан, улица Горького, дом 16.
1.9. Для выполнения поставленных задач Управление может выступать учредителем муниципальных учреждений.
2. Цель и задачи Управления
2.1. Целью деятельности Управления является обеспечение условий для осуществления жителями муниципального образования "Город Магадан" права на жилище.
2.2. Основными задачами Управления являются:
2.2.1. Учет муниципального жилищного фонда.
2.2.2. Учет жителей муниципального образования "Город Магадан", нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых:
1) по договорам социального найма;
2) по договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования.
2.2.3. Учет граждан, зарегистрированных по месту жительства или по месту пребывания в жилых помещениях муниципального образования "Город Магадан".
2.2.4. Разработка и реализация в пределах своей компетенции программ, положений и планов по повышению уровня жилищной обеспеченности жителей муниципального образования "Город Магадан".
2.2.5. Обеспечение своевременности и полноты сборов платы за пользование жилым помещением (плата за наем).
2.2.6. Реализация отдельных государственных полномочий Магаданской области:
1) по обеспечению жилыми помещениями отдельных категорий граждан, в случае наделения муниципального образования "Город Магадан" такими полномочиями в установленном законом порядке;
2) по постановке на учет и учету граждан, имеющих право на получение единовременных социальных выплат на приобретение или строительство жилых помещений в соответствии с Федеральным законом от 25 октября 2002 года N 125-ФЗ "О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей", в случае наделения муниципального образования "Город Магадан" такими полномочиями в установленном законом порядке.
2.2.7. Создание условий для деятельности подведомственных учреждений.
2.2.8. Реализация полномочий органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2006 года № 153 "О некоторых вопросах реализации подпрограммы "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством" федеральной целевой программы "Жилище" на 2015-2020 годы".
3. Функции Управления
3.1. Разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке правовые акты (в том числе проекты решений Магаданской городской Думы, постановлений мэрии города Магадана и другие) в пределах своей компетенции.
3.2. Организует в пределах своих полномочий деятельность жилищной комиссии муниципального образования "Город Магадан".
3.3. Осуществляет полномочия главного распорядителя бюджетных средств в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и действующими нормативными правовыми актами.
3.4. Выполняет мероприятия по реализации отдельных государственных полномочий Магаданской области:
1) по обеспечению жилыми помещениями отдельных категорий граждан, в случае наделения муниципального образования "Город Магадан" такими полномочиями в установленном законом порядке;
2) по постановке на учет и учету граждан, имеющих право на получение единовременных социальных выплат на приобретение или строительство жилых помещений в соответствии с Федеральным законом от 25 октября 2002 года N 125-ФЗ "О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей", в случае наделения муниципального образования "Город Магадан" такими полномочиями в установленном законом порядке;
3) по принятию решения о включении либо об отказе во включении в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, которые подлежат обеспечению жилыми помещениями, а также по формированию указанного списка.
3.5. Обеспечивает в пределах своей компетенции реализацию областных, муниципальных и ведомственных целевых программ в жилищной сфере на территории муниципального образования "Город Магадан".
3.6. Осуществляет краткосрочное и долгосрочное планирование деятельности Управления и подведомственных учреждений.
3.7. Осуществляет общее руководство деятельностью подведомственных учреждений.
3.7.1. Осуществление мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении учреждений, для которых является учредителем.
(п. 3.7.1 введен Решением Магаданской городской Думы от 20.06.2017 N 51-Д)
3.8. Организует деятельность по учету муниципального жилищного фонда.
3.9. Организует деятельность по формированию и учету специализированного муниципального жилищного фонда и муниципального фонда коммерческого использования.
3.10. Организует деятельность по ведению в установленном порядке учета жителей муниципального образования "Город Магадан" в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых:
1) по договорам социального найма;
2) по договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования.
3.11. Организует деятельность по ведению в установленном порядке учета граждан, зарегистрированных по месту жительства или по месту пребывания в жилых помещениях муниципального образования "Город Магадан".
3.12. Принимает решение о признании граждан малоимущими в целях признания их нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма.
3.12.1. Организует деятельность по определению дохода граждан и постоянно проживающих совместно с ними членов их семей и стоимости подлежащего налогообложению их имущества в целях признания граждан нуждающимися в предоставлении жилых помещений по договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования.
3.13. Организует деятельность по обеспечению жителей муниципального образования "Город Магадан" в установленном порядке жилыми помещениями муниципального жилищного фонда, предоставляемым по договорам социального найма, найма жилых помещений фонда социального использования, найма специализированных жилых помещений, коммерческого найма (далее - договорам найма).
3.14. Организует деятельность по обеспечению жилыми помещениями в установленном порядке жителей муниципального образования "Город Магадан", проживающих в жилых помещениях, признанных в установленном законом порядке непригодными для проживания, а также в жилых помещениях, расположенных в аварийных и подлежащих сносу или реконструкции, капитальному ремонту многоквартирных домах.
3.15. Организует деятельность по выполнению отдельных полномочий собственника муниципального жилищного фонда в части:
- подготовки проектов постановлений мэрии города Магадана о распоряжении жилыми помещениями муниципального жилищного фонда;
- оформления договоров найма жилых помещений, внесения в них изменений, расторжения договоров найма;
- исполнения обязанностей наймодателя муниципальных жилых помещений в пределах, установленных настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами.
3.16. Организует деятельность по расчету и взиманию с нанимателей платы за пользование жилым помещением (платы за наем), а также контролю своевременности и полноты внесения нанимателем платы за пользование жилым помещением (платы за наем).
3.17. Организует деятельность по переходу права собственности на жилые помещения жилищного фонда муниципального образования "Город Магадан", в том числе по переходу права собственности муниципальному образованию "Город Магадан" выморочного имущества.
3.18. Организует деятельность по проведению капитального и текущего ремонта пустующих жилых помещений муниципального жилищного фонда, а также жилых помещений муниципального жилищного фонда, признанных в установленном порядке непригодными для проживания и подлежащими капитальному ремонту.
3.19. Осуществляет разработку планов по внедрению передовых компьютерных технологий в работу Управления и подведомственного учреждения.
3.20. Осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан и юридических лиц, рассмотрение устных и письменных обращений в порядке, установленном законодательством.
3.21. Осуществляет ведение отчетной документации по всем направлениям деятельности Управления.
3.22. Осуществляет в соответствии с законодательством работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления.
3.22.1. В пределах своей компетенции участвует в организации и реализации мероприятий Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации и других мероприятиях по противодействию идеологии терроризма.
3.22.2. Обеспечивает исполнение полномочий по выявлению правонарушений и составлению протоколов об административных правонарушениях в соответствии с утвержденным постановлением мэрии города Магадана перечнем должностных лиц органов местного самоуправления, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Законом Магаданской области от 15.03.2005 N 583-ОЗ "Об административных правонарушениях в Магаданской области".
3.23. Исполняет иные функции, способствующие реализации поставленных целей и задач.
4. Права Управления
Для обеспечения выполнения задач и полномочий Управление имеет право:
4.1. Запрашивать в установленном порядке от руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов мэрии города Магадана, муниципальных учреждений и предприятий, иных организаций необходимые пояснения, документы и материалы.
4.2. Управление имеет иные права, необходимые для реализации целей, задач и выполнения функций, возложенных на Управление настоящим Положением и муниципальными правовыми актами.
5. Организация деятельности Управления
5.1. Управление ведет самостоятельное делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой.
5.2. Непосредственное руководство Управлением осуществляет руководитель Управления, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности мэром города.
5.3. Руководитель Управления:
- планирует работу управления;
- обеспечивает выполнение целей и задач Управления, а также возложенных на Управление полномочий;
- действует без доверенности от имени Управления, представляет его интересы во всех учреждениях и организациях, в отношениях с юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения по вопросам деятельности Управления, обязательные для исполнения всеми работниками Управления;
- утверждает должностные инструкции специалистов Управления, правила внутреннего трудового распорядка, положения об отделах Управления и обеспечивает их выполнение;
- открывает счета в банках, заключает договоры, муниципальные контракты;
- является заместителем председателя жилищной комиссии муниципального образования "Город Магадан";
- организует текущий и плановый контроль деятельности Управления и подведомственных учреждений;
- отчитывается о своей деятельности и деятельности Управления в целом перед мэром города;
- рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан;
- ведет прием граждан;
- проводит оперативные совещания с работниками Управления;
- обеспечивает повышение квалификации работников Управления;
- является лицом, управомоченным собственником муниципального жилищного фонда на подписание договоров найма и приватизации жилых помещений муниципального жилищного фонда, иных договоров, связанных с осуществлением функций Управления;
- осуществляет иные функциями, необходимыми для обеспечения деятельности Управления.
5.4. Квалификационные требования, права, обязанности и ответственность работников Управления определяются должностными инструкциями, утверждаемыми руководителем Управления.
5.5. Работники Управления являются муниципальными служащими Магаданской области.
6. Ответственность руководителя Управления
6.1. Руководитель Управления несет ответственность за:
- невыполнение возложенных на Управление полномочий;
- недостоверность информации, предоставляемой органам государственной власти, органам местного самоуправления, а также гражданам и учреждениям, предприятиям, организациям независимо от форм собственности;
- нецелевое использование выделенных в распоряжение Управления бюджетных средств;
- недостоверность и своевременное представление установленной отчетности и другой информации, связанной с исполнением бюджета;
- несвоевременное составление бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств по подведомственным получателям;
- несоблюдение нормативов финансовых затрат на предоставление государственных или муниципальных услуг при утверждении смет расходов;
- неэффективное использование бюджетных средств.
6.2. Руководитель Управления несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Управлением.
ПОЛОЖЕНИЕ
о системе управления охраной труда в управлении по учету и распределению жилой площади мэрии города Магадана
(введено в действие с 01.03.2022 приказом № 76 от 31.12.2021)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе управления охраной труда (далее – Положение) в Управлении по учету и распределению жилой площади мэрии города Магадана (далее – Управление) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Примерным положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 776н и другими нормативно-правовыми актами, действующими в сфере охраны труда.
1.2. Система управления охраной труда (далее - СУОТ) - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда и процедуры по достижении этих целей.
1.3. СУОТ представляет собой единство:
- организационной структуры управления организации (согласно штатному расписанию), предусматривающей установление обязанностей и ответственности в области охраны труда;
- мероприятий, обеспечивающих функционирование СУОТ и контроль эффективности работы в области охраны труда;
- документированной информации, включающей локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ, организационно-распорядительные и контрольно-учетные документы.
1.4. Настоящее положение определяет порядок и структуру управления охраной труда в Управлении, служит правовой и организационно-методической основой формирования управленческих структур, нормативных документов. Объектом управления является охрана труда, как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
1.5. Требования Положения обязательны для всех работников Администрации, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и являются обязательными для всех лиц, находящихся в помещениях, занимаемых Управлением.
2. Политика в области охраны труда
2.1. Политика Управления в области охраны труда (далее – Политика по охране труда) является публичной документированной декларацией Управления о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
2.2. Политика по охране труда обеспечивает:
- приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
- соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
- выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
- учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;
- непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ;
- обязательное привлечение работников к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;
- личную заинтересованность в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда.
- выполнение иных обязанностей в области охраны труда исходя из специфики своей деятельности.
2.3. Политика по охране труда включает в себя:
- обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах;
- обязательство работодателя совершенствовать СУОТ;
- обязательства работников выполнению требований охраны труда.
2.4. Основные цели СУОТ в Управлении:
- реализация основных направлений политики организации в сфере охраны труда и выработка предложений по ее совершенствованию;
- разработка и реализация программ улучшения условий и охраны труда;
- создание условий, обеспечивающих соблюдение законодательства по охране труда, в том числе обеспечение безопасности эксплуатации зданий и сооружений, используемых в трудовом процессе, оборудования, приборов и технических средств трудового процесса;
- формирование безопасных условий труда;
- контроль за соблюдением требований охраны труда;
- обучение и проверка знаний по охране труда, в том числе, создание и совершенствование непрерывной системы образования в области обеспечения охраны труда;
- предотвращение несчастных случаев с лицами, осуществляющих трудовую деятельность в Управлении.
2.5. С целью организации процедуры подготовки работников по охране труда приказами Управления устанавливаются:
- требования к необходимой профессиональной компетентности по охране труда работников, ее проверке, поддержанию и развитию;
- ответственные за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте в отделах;
- вопросы, включаемые в программу инструктажа по охране труда;
- состав комиссии Управления по проверке знаний требований охраны труда (далее – Комиссия) и регламент по проверке знаний требований охраны труда;
- перечень вопросов по охране труда, используемых при проверке Комиссией знаний работников.
2.6. С целью наблюдения за состоянием здоровья работников работодатель, исходя из специфики своей деятельности, организует прохождение работниками обязательных (в силу положений нормативных правовых актов) медицинских осмотров.
2.7. С целью информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях руководитель доводит данную информацию в одной из следующих форм:
- включение соответствующих положений в трудовой договор работника;
- ознакомление работников с локальными нормативными актами, содержащими данную информацию;
- проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч заинтересованных сторон, переговоров;
- использования информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- размещения соответствующей информации в общедоступных местах.
3. Планирование мероприятий в области охраны труда
3.1. С целью планирования мероприятий по реализации процедур руководитель, исходя из специфики деятельности, устанавливает порядок подготовки, пересмотра и актуализации плана мероприятий по реализации процедур (далее - План).
3.2. В Плане отражаются:
- результаты проведенного Комиссией анализа состояния условий и охраны труда;
- общий перечень мероприятий, проводимых при реализации процедур;
- ожидаемый результат по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;
- сроки реализации по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;
- ответственные лица за реализацию мероприятий, проводимых при реализации процедур, на каждом уровне управления;
- источник финансирования мероприятий, проводимых при реализации процедур.
4. Обеспечение функционирования СУОТ
4.1. Организационно СУОТ в Управлении является трехуровневой:
- руководитель управления, в соответствии с имеющимися полномочиями, осуществляют управление охраной труда на первом уровне;
- управление охраной труда на втором уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет ответственное лицо по охране труда;
- управление охраной труда на третьем уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляют начальники отделов.
4.2. Порядок организации работы по охране труда в Управлении определяется Положением, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, требованиями настоящего Положения, инструкциями по охране труда.
4.3. Обязанности руководителя в сфере охраны труда:
4.3.1. Руководитель Управления, в порядке, установленном законодательством:
- осуществляет общее руководство работой по созданию здоровых и безопасных условий труда в Управлении;
- организует их материально-техническое и финансовое обеспечение;
- делегирует право руководства службой охраны труда своему заместителю, который рассматривает и утверждает планы работы службы, контролирует их выполнение.
4.3.2. Руководитель Управления обеспечивает:
- создание на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям безопасности и охраны труда;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- безопасность работников при эксплуатации помещений административного здания, используемого офисного оборудования;
- внедрение, функционирование и последовательное совершенствование системы управления охраной труда;
- соблюдение трудового законодательства, трудовой дисциплины, правил и норм безопасности;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средств индивидуальной защиты;
- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, проверку знаний требований охраны труда;
- организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах;
- организацию проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников Управления;
- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае наличия медицинских противопоказаний;
- срочное информирование установленных законодательством органов о несчастных случаях, несчастных случаях с тяжелым исходом, групповых несчастных случаях, авариях и пожарах;
- своевременное представление статистической отчетности о несчастных случаях по установленной форме;
- расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в т. ч. по оказанию пострадавшим первой помощи;
- беспрепятственный допуск должностных лиц, уполномоченных на проведение надзора и контроля, в целях проведения проверок и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- принятие мер по предупреждению случаев нарушения правил безопасности
- наложение дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших нарушения правил и норм безопасности.
4.3.3. Руководитель рассматривает и утверждает:
- материалы о несчастных случаях;
- материалы о нарушениях правил безопасности в Управлении;
- годовые планы мероприятий по охране труда и их материально-техническое и финансовое обеспечение.
4.4. Обязанности ответственного за организацию работы по охране труда.
4.4.1. Ответственный за организацию работы по охране труда осуществляет:
- руководство организационной работой по охране труда в Управлении;
- координацию работы отделов Управления в области охраны труда;
- обеспечение работников нормативной правовой и методической документацией в области охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда и проверку знаний по охране труда;
- текущий контроль состояния условий и охраны труда;
- информирование руководителя о нарушениях правил безопасности сотрудниками Управления;
- участие в принятии мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в т. ч. по оказанию пострадавшим первой помощи;
- формирование и представление на утверждение руководителю планов мероприятий по охране труда и потребности в их материально-техническом обеспечении.
4.4.2. Ответственный за организацию работы по охране труда участвует:
- в разработке и пересмотре локальных актов по охране труда;
- в расследовании несчастных случаев на производстве.
4.5. Обязанности начальников отделов Управления в сфере охраны труда.
4.5.1. Начальники отделов Управления обеспечивают:
- соответствие условий труда в отделе соответствующим требованиям охраны труда;
- своевременный контроль прохождения работниками отдела обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;
- допуск к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе;
- наличие в общедоступных местах отдела документов и информации, содержащих требования охраны труда, для ознакомления с ними работников отдела;
- организацию проведения инструктажей по охране труда в отделе в соответствии с утвержденными инструкциями;
- управление профессиональными рисками и контроль состояния охраны труда в отделе;
- содействие в расследовании причин аварий, несчастных случаев, происшедших в отделе, и профессиональных заболеваний работников отдела, принятие мер по устранению указанных причин, их предупреждению и профилактике;
- своевременное информирование работодателя об авариях, несчастных случаях, происшедших в отделе, и профессиональных заболеваниях работников отдела;
- участие в принятии мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в т. ч. по оказанию пострадавшим первой помощи;
- приостановку работы в случаях, установленных требованиями охраны труда.
4.6. Обязанности работников Управления в сфере охраны труда:
- соблюдать требования охраны труда в рамках выполнения своих трудовых функций, включая выполнение требований инструкций по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка, а также соблюдение производственной, технологической и трудовой дисциплины, выполнение указаний руководителя работ;
- проходить медицинские осмотры;
- проходить подготовку по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев на производстве;
- участвовать в контроле состояния охраны труда;
- содержать свое рабочее место в чистоте;
- перед началом рабочего дня проводить осмотр своего рабочего места;
- следить за исправностью оборудования и инструментов на своем рабочем месте;
- проверять в отношении своего рабочего места наличие и исправность офисной техники, состояние подходов к рабочему месту, а также отсутствие их захламленности и загроможденности;
- докладывать о выявленных при осмотре своего рабочего места недостатках своему непосредственному руководителю и действовать по его указанию;
- правильно использовать средства индивидуальной и коллективной защиты и приспособления, обеспечивающие безопасность труда;
- извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления), или иных лиц;
- при возникновении аварий действовать в соответствии с утвержденным работодателем порядком действий в случае их возникновения и принимать необходимые меры по ограничению развития возникшей аварии и ее ликвидации;
- принимать меры по оказанию первой помощи пострадавшим.
5. Функционирование
5.1. Основными процессами по охране труда являются:
- оценка профессиональных рисков (далее - ОПР);
- проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;
- проведение обучения работников;
- обеспечение безопасности работников при эксплуатации офисной техники;
- санитарно-бытовое обеспечение работников;
- обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- обеспечение социального страхования работников;
- взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля;
- реагирование на аварийные ситуации;
- реагирование на несчастные случаи;
- реагирование на профессиональные заболевания.
5.2. Основными процессами и процедурами, устанавливающими порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов и СУОТ в целом, являются:
- планирование мероприятий по охране труда;
- выполнение мероприятий по охране труда;
- контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля;
- формирование корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ;
- управление документами СУОТ;
- информирование работников и взаимодействие с ними;
- распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.
5.3. С целью снижения воздействия производственных опасностей, назначенная руководителем комиссия проводит идентификацию опасностей, характерных для организации, проводит оценку профессиональных рисков и определяет необходимые мероприятия по снижению уровня каждого из выявленных профессиональных рисков. Актуализация утвержденных по результатам работы документов производится не реже одного раза в год.
5.4. С целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда, недопущения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости руководитель устанавливает порядок действий в случае возникновения аварии.
5.5. При установлении порядка действий при возникновении аварии руководителем учитываются существующие и разрабатываемые планы реагирования на аварии и ликвидации их последствий, а также необходимость гарантировать в случае аварии:
- защиту людей, находящихся в рабочей зоне, при возникновении аварии посредством использования внутренней системы связи и координации действий по ликвидации последствий аварии;
- возможность работников остановить работу и/или незамедлительно покинуть рабочее место и направиться в безопасное место;
- невозобновление работы в условиях аварии;
- предоставление информации об аварии соответствующим компетентным органам, службам и подразделениям по ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций, надежной связи работодателя с ними;
- оказание первой помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев на производстве, выполнение противопожарных мероприятий и эвакуации всех людей, находящихся в рабочей зоне;
- подготовку работников для реализации мер по предупреждению аварий, обеспечению готовности к ним и к ликвидации их последствий, включая проведение регулярных тренировок в условиях, приближенных к реальным авариям.
5.6. С целью своевременного определения и понимания причин возникновения аварий, несчастных случаев и профессиональных заболевания руководитель устанавливает порядок расследования аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также оформления отчетных документов.
5.7. С целью своевременного определения причин возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, в том числе микроповреждений (микротравм), работодатель, исходя из специфики своей деятельности, действующих государственных нормативных требований охраны труда, требований иных применяемых им нормативных правовых актов, и своих локальных нормативных актов обеспечивает проведение расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также оформление отчетных документов.
6. Оценка результатов деятельности
6.1. Работодатель определяет объект контроля, включая:
- соблюдение законодательных и иных требований;
- виды работ, связанные с идентифицированными опасностями;
- степень достижения целей в области охраны труда;
- методы контроля показателей;
- критерии оценки показателей в области охраны труда;
- виды контроля.
6.2. Работодатель обеспечивает создание, применение и поддержание в работоспособном состоянии системы контроля, измерения, анализа и оценки показателей функционирования СУОТ и своей деятельности в области охраны труда.
6.3. Работодатель разрабатывает порядок контроля и оценки результативности функционирования СУОТ, в том числе:
- оценку соответствия состояния условий и охраны труда действующим государственным нормативным требованиям охраны труда, иным обязательствам по охране труда, подлежащим безусловному выполнению;
- получения информации для определения результативности и эффективности процедур по охране труда;
- получения данных, составляющих основу для анализа и принятия решений по дальнейшему совершенствованию СУОТ.
6.4. Работодатель, исходя из специфики своей деятельности, определяет основные виды контроля функционирования СУОТ, включая контроль реализации процедур и мероприятий по охране труда, к которым относятся:
- контроль состояния рабочего места;
- учет и анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также изменений государственных нормативных требований охраны труда, соглашений по охране труда, подлежащих выполнению;
- регулярный контроль эффективности функционирования как отдельных элементов СУОТ, так и СУОТ в целом.
6.5. Для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ, реализации процедур и мероприятий, контроля достижения показателей по охране труда работодатель вправе реализовать многоступенчатые формы контроля функционирования СУОТ и контроля показателей реализации процедур с учетом своей организационной структуры.
6.6. Работодатель вправе предусмотреть и реализовать возможность осуществления внешнего контроля и оценки результативности функционирования СУОТ организации, контроля и анализа показателей реализации процедур и мероприятий по охране труда, путем организации общественного контроля с привлечением уполномоченных по охране труда, либо проведения внешнего независимого контроля (аудита) СУОТ с привлечением независимой специализированной организации, имеющей соответствующую компетенцию.
6.7. При проведении контроля функционирования СУОТ и анализа реализации процедур и исполнения мероприятий по охране труда, работодатель оценивает следующие показатели:
- достижение поставленных целей в области охраны труда;
- способность действующей СУОТ обеспечивать выполнение обязанностей работодателя, отраженных в Политике и целях по охране труда;
- эффективность действий, намеченных работодателем по результатам предыдущего анализа эффективности функционирования СУОТ;
- необходимость дальнейшего развития (изменений) СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда;
- необходимость обеспечения своевременной подготовки тех работников, которых затронут решения об изменении СУОТ;
- необходимость изменения критериев оценки эффективности функционирования СУОТ;
- полноту идентификации опасностей и управления профессиональными рисками в рамках СУОТ в целях выработки корректирующих мер.
6.8. Результаты контроля используются работодателем для оценки эффективности СУОТ, а также для принятия управленческих решений по ее актуализации, изменению, совершенствованию.
7. Улучшение функционирования СУОТ
7.1. В целях улучшения функционирования СУОТ определяются и реализуются мероприятия, направленные на улучшение функционирования СУОТ, контроля реализации процедур и исполнения мероприятий по охране труда, а также результатов расследований аварий (инцидентов), несчастных случаев в организации, микроповреждений (микротравм), профессиональных заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти, предложений, поступивших от работников, а также иных заинтересованных сторон.
7.2. Процесс формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ является одним из этапов функционирования СУОТ и направлен на разработку мероприятий по повышению эффективности и результативности как отдельных процессов (процедур) СУОТ, так и СУОТ в целом.
7.3. Процесс формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования направлен на повышение эффективности и результативности СУОТ путем:
- улучшения показателей деятельности организации в области охраны труда;
- поддержки участия работников в реализации мероприятий по постоянному улучшению СУОТ;
- доведения до сведения работников информации о соответствующих результатах деятельности организации по постоянному улучшению СУОТ.
7.4. Порядок формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определить с учетом специфики его деятельности локальным актом.
7.5. Корректирующие действия рекомендуется разрабатывать в том числе на основе результатов выполнения мероприятий по охране труда, анализа по результатам контроля, выполнения мероприятий, разработанных по результатам расследований аварий (инцидентов), микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, выполнения мероприятий по устранению предписаний контрольно-надзорных органов государственной власти, предложений, поступивших от работников и (или) их уполномоченных представителей, а также иных заинтересованных сторон.
Адрес:
город Магадан, улица Горького, дом 16
(4132) 655-223 – приемная;
(4132) 622-108 – специалист по предоставлению жилых помещений детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;
(4132) 622-215 – специалист по регистрации и учету граждан, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Электронная почта:
Время приема граждан:
Должность | Каб. | Дни приема | Часы приема |
---|---|---|---|
Руководитель управления | 411 | без предварительной записи: каждую среду | 10:00 – 12:00 |
по предварительной записи: последний четверг месяца | 14:00 – 18:00 | ||
Заместитель руководителя | 200 | четверг | 10:00 – 12:00 |
Начальник отдела информационного обеспечения и реализации государственных полномочий | 312 | понедельник, среда, пятница | 09:30 – 12:30 |
вторник, четверг | 14:30 – 16:30 | ||
Специалисты по регистрации и учету граждан, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей) | 212 | среда, четверг | 14:00 – 17:00 |
пятница | 09:00 – 13:00 | ||
Специалист по предоставлению жилья детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей | 214 | вторник | 14:00 – 17:00 |
четверг | 09:00 – 13:00 |
МБУ города Магадана «Горжилсервис»
Адрес:
город Магадан, улица Горького, дом 16
(4132) 650-781 – приемная
Электронная почта:
Горжилсервис
Муниципальное бюджетное учреждение города Магадана «Горжилсервис»
Адрес:
город Магадан, улица Горького, дом 16
(4132) 650-781 – приемная;
(4132) 624-329 – начальник отдела учета муниципального жилищного фонда;
(4132) 624-330 – начальник отдела паспортной службы;
(4132) 655-284 – начальник отдела предоставления.
Электронная почта:
График приема граждан специалистами отдела предоставления жилой площади:
Номер кабинета
|
Направление деятельности
|
Календарный день приема
|
Часы приема
|
---|---|---|---|
204
|
Предоставление жилого помещения по коммерческому найму;
Предоставление освободившихся жилых помещений в коммунальной квартире
|
Понедельник
Четверг
|
с 14:00 до 17:45
с 14:00 до 17:45
|
208
|
Учет граждан нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма;
Предоставление жилых помещений по договорам социального найма
|
Четверг
|
с 14:00 до 17:45
|
208 |
Оформление договоров социального найма с гражданами, проживающими в бывших общежитиях Предоставление служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда МО "Город Магадан" |
Вторник Пятница |
с 14:00 до 16:45 с 09:15 до 12:45 |
209
|
Обеспечение жильем Молодых семей
|
Понедельник
Вторник
Среда
Четверг
|
с 09:15 до 12:45
с 09:15 до 12:45
с 14:00 до 16:45
с 14:00 до 17:45
|
210
|
Выдача постановлений мэрии города Магадана для заключения договоров социального найма
|
Понедельник
Четверг
|
с 09:15 до 17:45
с 14:00 до 17:45
|
210
|
Приватизация и деприватизация жилых помещений
|
Прием документов:
Подельник
Среда
Выдача документов:
Вторник
Четверг
|
с 09:30 до 12:45
с 09:30 до 12:45
|
210
|
Прием заявлений, документов, а также присвоение гражданам статуса малоимущих в целях признания их нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма
|
Понедельник
Четверг
|
с 09:15 до 17:45
с 14:00 до 17:45
|
210
|
Прием заявлений, документов, а также постановка граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях
|
Понедельник
Четверг
|
с 09:15 до 17:45
с 14:00 до 17:45
|
График приема граждан специалистами отдела паспортной службы:
Направление деятельности
|
Календарный день приема
|
Часы приема
|
---|---|---|
Паспортисты всех участков
|
Вторник
Четверг
Пятница
|
с 15:00 до 18:45
с 14:00 до 17:45
с 15:00 до 18:45
|
График приема граждан специалистами отдела учета муниципального жилищного фонда:
Номер кабинета
|
Направление деятельности
|
Календарный день приема
|
Часы приема
|
---|---|---|---|
205
|
Учет, расселение граждан, проживающих в ветхом и аварийном жилье
|
Понедельник
Четверг
|
с 14:00 до 17:45
с 14:00 до 17:45
|
206
|
Выдача справок об отказе от преимущественного права покупки жилого помещения
|
Понедельник
Четверг
|
с 14:00 до 17:45
|
207
|
Регистрация сделок с недвижимым имуществом
|
Понедельник
Четверг
|
с 14:00 до 17:45
|
График приема граждан специалистами отдела по расчету платы за наем жилых помещений:
Номер кабинета
|
Направление деятельности
|
Календарный день приема
|
Часы приема
|
---|---|---|---|
306
|
Расчет платы за найм жилых помещений муниципального жилищного фонда
|
Понедельник
Четверг
|
с 14:00 до 18:00
с 14:00 до 18:00
|
307
|
Касса
|
Понедельник
Вторник
Среда
Четверг
|
с 09:15 до 16:30
с 09:15 до 16:30
с 09:15 до 16:30
с 09:15 до 16:30
|
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МАГАДАНА «ГОРЖИЛСЕРВИС»
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение города Магадана «Горжилсервис» (далее - Учреждение) создано на основании постановления мэрии города Магадана от 10.02.2011 года № 440 «О создании муниципального бюджетного учреждения города Магадана «Горжилсервис» путем изменения типа существующего муниципального учреждения города Магадана «Горжилсервис».
1.2. Полное наименование: Муниципальное бюджетное учреждение города Магадана «Горжилсервис»
Сокращенное наименование: МБУ г. Магадана «Горжилсервис».
1.3. Место нахождения Учреждения, юридический и почтовый адрес Учреждения: 685000, город Магадан, улица Горького, дом 16.
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией и действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О некоммерческих организациях», другими нормативными актами Российской Федерации, Магаданской области, органов местного самоуправления и настоящим Уставом.
1.5. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет департамент имущественных и жилищных отношений мэрии города Магадана (почтовый адрес:685000, город Магадан, улица Горького, дом 16).
1.6. Собственником имущества Учреждения является департамент имущественных и жилищных отношений мэрии города Магадана.
1.7. Учреждение находится в ведомственном подчинении департамента имущественных и жилищных отношений мэрии города Магадана
1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, расчетный счет и средства в банках, круглую печать со своим наименованием, штампы, фирменные бланки и другие необходимые реквизиты.
1.9. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.10. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые в органах Федерального казначейства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Целью деятельности Учреждения является выполнение мероприятий, направленных на обеспечение условий для осуществления жителями муниципального образования «Город Магадан» права на жилище.2.2. Основными задачами Учреждения являются:
2.2.1. Учет муниципального жилищного фонда.
2.2.2. Учет жителей муниципального образования «Город Магадан», нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых:
1) по договорам социального найма;
2) по договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования.
2.2.3. Учет граждан, зарегистрированных по месту жительства или по месту пребывания в жилых помещениях муниципального образования «Город Магадан».
2.2.4. Распределение пустующих жилых помещений муниципального жилищного фонда.
2.2.5. Обеспечение своевременности и полноты сборов платы за пользование жилым помещением муниципального жилищного фонда.
2.2.6. Реализация в пределах своей компетенции программ и положений по повышению уровня жилищной обеспеченности жителей муниципального образования «Город Магадан».
2.3. Для достижения задач, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
2.3.1. Подготавливает материалы в пределах своих полномочий для рассмотрения жилищной комиссией муниципального образования «Город Магадан».
2.3.2. Осуществляет исполнение в пределах своей компетенции мероприятий по реализации областных, муниципальных и ведомственных целевых программ в жилищной сфере на территории муниципального образования «Город Магадан».
2.3.3. Ведет формирование учет муниципального жилищного фонда в зависимости от целей использования.
2.3.4. Ведет учет жителей муниципального образования «Город Магадан» в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых:
- по договорам социального найма;
- по договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования.
2.3.5. Ведет в установленном порядке учет граждан, зарегистрированных по месту жительства или по месту пребывания в жилых помещениях муниципального образования «Город Магадан».
2.3.6. Осуществляет первичный прием документов от граждан на регистрацию и снятие с регистрационного учета по месту пребывания или по месту жительства, подготовку и передачу в органы регистрационного учета предусмотренных учетных документов.
2.3.7. Подготавливает заключение о возможности признания граждан малоимущими в целях признания их нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма.
2.3.8. Осуществляет мероприятия по определению дохода граждан и постоянно проживающих совместно с ними членов их семей и стоимости подлежащего налогообложению их имущества в целях признания граждан нуждающимися в предоставлении жилых помещений по договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования.
2.3.9.Осуществляет мероприятия по обеспечению жителей муниципального образования «Город Магадан» в установленном порядке жилыми помещениями муниципального жилищного фонда, предоставляемыми по договорам социального найма, найма жилых помещений фонда социального использования, найма специализированных жилых помещений, коммерческого найма (далее - договорам найма жилых помещений).
2.3.10. Осуществляет мероприятия по обеспечению в установленном порядке жилыми помещениями муниципального жилищного фонда жителей муниципального образования «Город Магадан», проживающих в жилых помещениях, признанных в установленном законе порядке непригодными для проживания, а также в жилых помещениях, расположенных в аварийных и подлежащих сносу или реконструкции, капитальному ремонту многоквартирных домах.
2.3.11. Осуществляет мероприятия для исполнения наймодателем функций в части заключения, внесения изменений и расторжения договоров найма жилых помещений, так же в части осуществления мероприятий по согласованию:
- вселения нанимателем других граждан в качестве проживающих совместно с ним членов семьи;
- обмена жилыми помещениями между нанимателями;
- передачи жилого помещения или его части в поднаем;
- вселения временных жильцов;
- замены нанимателя жилого помещения.
2.3.12. Осуществляет работу по выдаче, учету и хранению договоров найма жилых помещений.
2.3.12. Осуществляет расчет, перерасчет размера платы, взимаемой с нанимателей за пользование жилым помещением (платы за наем) муниципального жилищного фонда, а так же мероприятия по взиманию платы, контролю своевременности и полноты внесения нанимателем платы за пользование жилым помещением (платы за наем).
2.3.13. Осуществляет мероприятия по переходу права собственности на жилые помещения жилищного фонда муниципального образования «Город Магадан», в том числе наследование по закону выморочного имущества и государственную регистрацию сделок с указанным недвижимым имуществом.
2.3.14. Организует работу по проведению капитального и текущего ремонта пустующих жилых помещений муниципального жилищного фонда, а так же жилых помещений муниципального жилищного фонда, признанных в установленном порядке непригодными для проживания и подлежащими капитальному ремонту.
2.3.15. Осуществляет мероприятия по выявлению правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости жилого назначения в многоквартирных жилых домах на территории муниципального образования «Город Магадан», и направлению сведений о правообладателях данных объектов недвижимости для внесения в Единый государственный реестр недвижимости.
2.3.16.Осуществляет в пределах своей компетенции информирование, консультирование и прием граждан и юридических лиц, рассмотрение устных и письменных обращений в установленном действующим законодательством порядке.
2.3.17. Осуществляет ведение отчетной документации по всем направлениям деятельности Учреждения.
2.3.18. Осуществляет в соответствии с действующим законодательством работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Учреждения.
2.3.19. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями и организациями всех форм собственности по вопросам, связанным с осуществлением возложенных на Учреждение полномочий.
2.3.20. Исполняет иные функции, способствующие реализации поставленных целей и задач.
2.3.21. Учреждение имеет право осуществлять приносящую доход деятельность для достижения целей, ради которых оно создано. Доходы, полученные от указанной деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
2.4. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения.
Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется постановлениями мэрии города Магадана.
Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях определенных мэрией города Магадана, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых условиях при оказании одних и тех же услуг.
Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.
2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения
3.1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Город Магадан» в лице департамента имущественных и жилищных отношений мэрии города Магадана (далее - Собственник имущества).
3.2. За Учреждением имущество закрепляется Собственником имущества на праве оперативного управления. Учреждение владеет и пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством.
3.3. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
3.4. Собственник имущества вправе изъять неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества.
Имуществом, изъятым у Учреждения, Собственник имущества вправе распорядится по своему усмотрению.
3.5. Учреждение без согласия Собственника имущества не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником имущества или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством и настоящим Уставом.
3.6. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.
Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением указанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
3.7. Источниками формирования имущества и денежных средств Учреждения являются:
- имущество, закрепленное на праве оперативного управления;
- средства бюджета муниципального образования «Город Магадан»;
- добровольные имущественные или денежные взносы (пожертвования) юридических и физических лиц;
- средства, полученные от осуществления приносящей доход деятельности;
- доходы, получаемые от собственности Учреждения;
- другие не запрещенные законом поступления.
3.8. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестре муниципального имущества города Магадана в департамент имущественных и жилищных отношений мэрии города Магадана.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования «Город Магадан».
3.9. Учреждению могут предоставляться субсидии на иные цели в порядке и на условиях определяемых мэрией города Магадана.
3.10. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
3.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением собственником или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
3.12. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4. Управление Учреждением
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
4.2. К компетенции учредителя в области управления Учреждением относятся:
4.2.1. Установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания.
4.2.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в виде субсидий из бюджета муниципального образования «Город Магадан» в порядке, определяемом нормативными правовыми актами мэрии города Магадана.
4.2.3.Утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в Устав Учреждения.
4.2.4. Принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений.
4.2.5. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения.
4.2.6. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения.
4.2.7. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.
4.3. Органом управления Учреждения является Директор Учреждения, назначаемый на должность и освобождаемый от должности учредителем. Отношения Директора Учреждения и учредителя, возникшие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
4.4. Директор Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и Магаданской области, муниципальных правовых актов и настоящего Устава и в соответствии с заключённым трудовым договором.
4.5. К компетенции Директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции учредителя.
4.6. Директор Учреждения действует на принципах единоначалия.
4.7. Директор Учреждения действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных, муниципальных органах, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает лицевые счета в управлении Федерального казначейства по Магаданской области.
4.8. Директор Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
4.8.1. Директор Учреждения по согласованию с учредителем определяет и утверждает структуру Учреждения, его штатный и квалификационный состав.
4.8.2. Директор Учреждения самостоятельно принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и виды поощрений.
4.8.3. Директор Учреждения в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
4.9. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
4.10. Конфликт интересов. В случае если Директор (заместитель Директора) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:
- Директор (заместитель Директора) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;
- сделка должна быть одобрена учредителем.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Директор (заместитель Директора) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением данной сделки.
5. Контроль за деятельностью Учреждения
5.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, установленном мэрией города Магадана.
5.2. Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности, а также бухгалтерский статистический учет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.3. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны:
- учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;
- свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
- решение Учредителя о создании Учреждения;
- решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;
- план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем, и в соответствии с установленными требованиями;
- годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
- сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
- муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
- отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества.
6. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения, внесение изменений в Устав Учреждения
6.1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается мэрией города Магадана.
Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном мэрией города Магадана.
6.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к ней другой организации первая из них считается реорганизованной с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.
6.3. Преобразование Учреждения в некоммерческие организации иных форм или хозяйственное общество допускается в случаях и в порядке, установленных законом.
6.4. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.5. Имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационной комиссией в департамент имущественных и жилищных отношений мэрии города Магадана.
6.6. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения на государственное хранение.
6.7. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются учредителем учреждения и подлежат государственной регистрации в установленном порядке.
Порядки оказания муниципальных услуг МБУ г. Магадана «Горжилсервис»
Адрес участка | Участок |
---|---|
г. Магадан, 2-ой проезд Горького, д. 5а (каб. 1,2) | 1 |
г. Магадан, 2-ой проезд Горького, д. 5а (каб. 5) | 2 |
г. Магадан, ул. Горького, д. 16 (каб. 108) | 3 |
г. Магадан, ул. Горького, д. 16 (каб. 102) | 4 |
г. Магадан, ул. Горького, д. 16 (каб. 103) | 5 |
г. Магадан, ул. Горького, д. 16 (каб. 105) | 6 |
г. Магадан, ул. Горького, д. 16 (каб. 106) | 7 |
Улица
|
Дом
|
Участок
|
---|---|---|
14/3-км. основной трассы
|
общ.
|
7
|
1-ая линия ул.
|
17
|
7
|
1-ая Совхозная ул.
|
2 к.1
|
7
|
1-ый Загородный пер.
|
1, 3
|
4
|
1-ый Якутский пер.
|
22, 24/15, 27а, 31
|
6
|
2-ая Верхняя ул. | 15в | 2 |
2-ая Загородная ул.
|
9, 10
|
4
|
2-ая Сибирская ул.
|
7, 18б
|
2
|
2-ая Совхозная ул.
|
6
|
7
|
2-ая Транзитная ул.
|
23, 25
|
7
|
2-ой Авиационый проезд | 10 | 7 |
2-ой Железнодорожный пер.
|
9а
|
1
|
2-ой Пролетарский пер.
|
6а
|
6
|
2-ой Транзитный пер.
|
4а
|
7
|
2-ой Транспортный пер.
|
6
|
2
|
2-ой Якутский пер.
|
2, 22
|
6
|
3-ий Железнодорожный пер.
|
14, 19, 20, 23а
|
2
|
3-ий Транспортный пер.
|
1, 3, 5а, 7, 8, 9б, 10
|
1
|
Авиационная ул.
|
3, 10, 10а, 11, 11а, 14
|
7
|
Аммональная ул.
|
17, 17а, 17б
|
7
|
Арманская ул.
|
13, 15а, 17, 19, 19а, 19б, 22, 23а, 28, 28б, 29а, 30, 30а, 33 к.1, 35, 35а, 37, 37 к.1, 39, 40, 41, 41а, 43, 45 к.2, 45 к.4, 45а, 45в, 46, 49, 49а, 51, 51 к.1
|
2
|
Бассейновый пер.
|
10, 10а, 10б
|
7
|
Береговая ул.
|
4, 7а, 10, 10а, 12, 14, 49, 51, 61, 69, 75
|
7
|
Берзина ул.
|
2, 3, 3а, 3б, 3в, 4, 4/1, 4/2, 5, 5а, 5б, 5в, 6, 7, 7а, 7в, 8, 9, 9а, 9в, 11, 11а, 11б, 11в, 13, 13а, 13б, 17, 17а, 17б, 19, 19а, 19б, 21, 21а, 21б, 23, 27, 29, 31, 33
|
7
|
Билибина ул.
|
2, 3, 5, 6, 6а, 11, 13, 14, 15, 16, 18, 22, 24, 26, 29
|
4
|
Болдырева ул.
|
2а, 3, 4, 5а, 5б, 6, 6а, 10
|
2
|
Брусничная ул.
|
28б
|
2
|
Верхняя ул.
|
2, 11б, 19а, 21, 25
|
2
|
Веселый ключ ул.
|
2, 3, 4, 6, 8, 10, 12
|
6
|
Веселый пр.
|
2, 4, 10, 11
|
6
|
Восточный пер.
|
3
|
2
|
Вострецова ул.
|
2/25, 3, 4, 5, 6, 8, 10
|
2
|
Гагарина ул.
|
2, 2а, 3, 4, 4а, 5, 5а, 5б, 6, 6а, 7, 7а, 7б, 9, 9а, 9б, 10/31, 13/61, 14а, 14б, 14в, 14г, 15, 16, 16а, 17, 17а, 19, 19а, 21, 21а, 22, 22а, 23, 23а, 23б, 24, 24а, 24б, 24/1, 24 к.2, 25а, 25б, 26, 26а, 27, 28, 28а, 28б, 28в, 30б, 30в, 32б, 32в, 33, 35, 36, 38, 40, 44/1, 46, 46а, 46б, 46в, 48, 50, 52, 54
|
1
|
Гаражная ул.
|
7
|
7
|
Гертнера ул.
|
6б, 12а, 17
|
6
|
Глинобитная ул.
|
1, 1а
|
7
|
Горького пл.
|
2, 3, 3а, 3б, 4, 6, 7, 7а
|
1
|
Горького проезд 2-ой
|
5, 5а
|
1
|
Горького ул.
|
7, 8, 9а, 11, 14б, 15, 15а, 16б, 17, 17а, 19, 19а, 19/1
|
1
|
Дальняя ул.
|
7
|
6
|
Дачная ул.
|
11/4
|
6
|
Дзержинского ул.
|
3, 3а, 5, 10, 12, 12а, 14, 14а, 15, 17, 19, 19а, 19б, 20, 20а, 21, 22, 22а, 22в, 24, 24а, 26
|
2
|
ДОС-1
|
1
|
7
|
Дукча ул.
|
4, 5, 6, 9, 11, 12, 12а, 15, 17, 18, 20, 21, 25, 27, 28, 29, 37, 40
|
7
|
Заводской пер.
|
3а, 4, 4а, 5, 5а, 6, 6а, 7, 9, 12
|
5
|
Заводская ул. | 16 | 5 |
Загородный пр.
|
8, 10
|
4
|
Зайцева ул.
|
1а, 9, 21, 21а, 21б, 21в, 22, 23, 24, 25 (с 41 по 237), 25, 25 к.1 (с 31 по 90), 25а, 27, 27 к.2 (кроме 49, 50, 54), 27 к.3, 29 (с 71 по 128)
|
2
|
Западная ул.
|
14, 17
|
2
|
Зеленая ул.
|
4б
|
4
|
Иультинская ул.
|
49
|
2
|
Каменушка ул.
|
1
|
1
|
Карла Маркса пр.
|
4, 6, 6а, 8, 11а, 13, 14, 14 к.1, 14а, 16, 16а, 18, 18б, 20, 20 к.1, 21, 22, 23, 25, 27, 31/18, 32, 33/15, 34, 36/20, 37, 38, 39, 40, 41, 43, 44, 47, 47 к.2, 47а, 47б, 47в, 47г, 49, 50, 51, 54, 54а, 56, 57, 59, 61/1, 62, 62а, 62б, 63/1, 64, 65, 65а, 65б, 65в, 67, 67а, 67б, 71, 72/2, 72а, 73, 74, 74а, 76, 76а, 78, 78а, 80, 80а, 82, 82а, 84
|
1
|
Кирпичная ул.
|
8
|
2
|
Клубная ул.
|
20а, 29а, 40/40
|
4
|
Колымский пер.
|
2а, 19, 21
|
7
|
Колымское ш.
|
9, 9а, 9б, 11, 11а, 11б
|
2
|
Колымское ш.
|
4, 4 к.1, 4 к.2, 4 к.3, 6, 6а, 8а, 8/2, 8 к.3, 10в, 11 к.1, 12, 13, 14, 14 к.1, 14 к.2, 14 к.3, 15а
|
7
|
Колымская ул.
|
1, 1а, 1б, 2, 2а, 3а, 4а, 5, 6, 6 к.1, 6 к.2, 6 к.3, 7 к.1, 8 к.1, 9, 9а, 9б, 10/1, 10/2, 10а, 10б, 10в, 11, 11а, 12, 12 к.1, 12а, 12б, 14, 14а, 15, 15а, 16, 16а, 17а/1, 17а/2, 17в, 18, 18а, 20, 20а, 22, 24, 26
|
7
|
Кольцевая ул.
|
6, 8, 10, 12, 12а, 14, 22, 26, 28, 28а, 30а, 34б, 34в, 34г, 36, 36/1, 36а, 38, 38а, 38б, 40, 44, 46, 48, 48а, 50, 52, 52а, 56, 58, 64а
|
3
|
Коммуны ул.
|
2, 3, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 13а, 15, 17
|
4
|
Комсомольская пл.
|
2, 4
|
4
|
Комсомольская ул.
|
26, 33б, 34г, 35б, 37б, 44а
|
4
|
Космонавтов пл.
|
1/27, 3/2, 5, 5а, 7
|
2
|
Кузнечная ул.
|
6, 8, 12а, 16а, 19, 21, 25, 27
|
2
|
Левонабережная ул.
|
6, 10, 10а, 11, 12, 13а, 14, 15а, 17, 19, 23, 25, 27, 28, 30
|
2
|
Ленина пр.
|
2, 2б, 2в, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 14, 16, 16а, 18а, 19в, 22, 22а, 22б, 22в, 22/2, 26, 28, 30, 32
|
2
|
Лесная ул.
|
3, 5
|
6
|
Литейная ул.
|
9а, 16, 27
|
2
|
ЛОС
|
1, 2
|
7
|
Луговая ул.
|
16, 16а, 16б
|
7
|
Лукса ул.
|
1, 2, 3, 4, 4а, 4б, 5, 6, 8, 9, 10, 10а, 11, 12, 13, 14, 15, 15а, 17а
|
3
|
Магаданская ул.
|
2, 4, 4а, 6, 7, 8, 14, 14а, 16
|
6
|
Майская ул.
|
5, 6а, 7а, 8а, 9, 10а, 11, 12а, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 22, 24 (ч/д), 28, 28а, 40, 49
|
7
|
Марчеканская ул.
|
2, 2а, 2 к.1, 2/1, 4, 6, 7, 7а, 8, 8а, 10, 10а, 11, 13, 14, 14а, 15, 16, 16а, 17, 18, 18а, 19а, 20, 21, 22, 23, 25, 27, 29, 31
|
3
|
Марчеканский пер.
|
1а, 3а, 3б, 3/1, 4а, 5, 7, 7а, 9, 9а, 9б, 11, 13, 15, 15 к.1, 15а, 15в, 15г, 17, 17б, 17в, 19, 19а, 22, 37
|
3
|
Марчеканское ш.
|
5, 6/2, 7, 8, 9, 10, 10 к.1, 11, 13, 15, 16, 17, 18, 20, 22, 22/2, 24, 28, 28а, 30, 32, 34/1, 35, 36, 37в, 38, 38а, 38а к.3
|
3
|
Метеостанция ул.
|
3, 5а, 5б, 5в, 7, 7а, 7б, 7в, 9, 9а, 11а, 13, 13а
|
2
|
Морская ул.
|
19/18, 19/20, 22/18
|
2
|
Набережная р.Магаданки
|
1, 3, 5, 12, 13, 13/1, 15, 15 к.1, 15 к.2, 15 к.3, 15 к.4, 43 к.1, 43 к.2, 45, 45 к.1, 47, 49, 49 к.1, 51, 51 к.2, 53, 55, 55 к.1, 55 к.2, 55 к.3, 55 к.4, 57, 57 к.1, 57 к.2, 57 к.3, 59, 59 к.1, 61, 63, 65, 65 к.1, 65 к.2, 65 к.3, 67, 69, 71, 71 к.2, 71 к.3, 71 к.4, 73, 73 к.2, 73 к.3, 73 к.4, 75 к.2, 79, 81, 83, 85, 87
|
5
|
Нагаевская ул.
|
16 (кв.1, 3), 46, 51, 51б, 53, 55, 57
|
1
|
Наровчатова ул.
|
3, 3 к.1, 4, 4а, 5, 5 к.1, 6, 6а, 7, 7а, 8, 9а, 9в, 11/69, 16, 17, 19, 20, 21
|
5
|
Новая ул.
|
5, 17, 23, 27а, 27б, 29б, 29в, 34а, 36, 38
|
2
|
Ново-Нагаевская ул.
|
1, 6, 8, 19, 20, 24
|
4
|
Октябрьская ул.
|
6, 9, 10 (кроме 66), 20, 20/1
|
4
|
Парковая ул.
|
1, 2, 3, 3а, 10, 11, 11а, 19а, 19б, 19г, 19д, 21, 21 к.1, 21 к.2, 21 к.3, 21а, 21б, 23, 24, 25 к.2, 27, 27а, 29 к.1, 31/10, 33а
|
2
|
Первомайская ул.
|
12а, 13, 14, 15, 15 к.1, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 30, 35б, 35в, 35г, 46
|
6
|
Пионерская ул.
|
1, 2, 2а, 3, 3 к.1, 6, 7, 8, 9, 13, 14, 15, 18, 19, 20
|
7
|
Подгорная ул.
|
8, 11, 12, 12/1, 13, 13 к.2, 15/1, 17, 19
|
6
|
Полевая ул.
|
1
|
7
|
Полярная ул.
|
1, 2/1, 3, 4/1, 4/20, 5, 6/17, 7, 8, 8 к.1, 9, 11, 15, 21, 23
|
4
|
Попова ул.
|
1, 2, 2 к.1, 2а, 2в, 2г, 3, 3 к.1, 3 к.2, 3 к.3, 4, 4а, 5, 5 к.1, 5 к.2, 5 к.3, 6, 6а, 6в, 7, 7 к.1, 7 к.2, 7 к.3, 7 к.4, 7 к.5
|
7
|
Портовая ул.
|
1, 3, 3а, 4, 5, 5а, 5б, 5в, 5г, 5д, 5е, 7, 7а, 7б, 9, 11/2, 13а, 15, 15а, 17, 19, 19б, 21, 21а, 23, 23а, 23б, 25/21, 26 к.1, 27, 27/1, 29, 31/12, 33, 38, 38 к.2, 38 к.3
|
4
|
Потапова ул.
|
3а, 9
|
4
|
Приморская ул.
|
1, 1а, 5, 7, 7 к.1, 7 к.2, 8а, 14а
|
3
|
Приморский пер.
|
16а
|
4
|
Пролетарская ул.
|
1 (с 41 по 80), 1а, 2, 3а, 3/1, 3/2, 3/3, 4, 6а, 16, 18, 18а, 20, 20а, 22а, 24, 24а, 25 к.4,, 26/2, 26а, 29,30, 30а, 32,32а, 34, 34 к.1, 34б, 36, 36а, 38, 40, 42/1, 44, 46, 46/1, 46/2, 50/1, 50/2, 55 (с 1 по 30, 33, с 41 по 120), 55/1, 57, 59, 59/1, 61, 61/1, 61/2, 61/3, 61/4, 61/4а, 61/5, 63 к.1, 65 к.1, 65 к.2, 65 к.3, 68а, 70, 70а, 71 к.1, 71 к.2, 72, 74, 75, 76, 78, 79, 79 к.1, 79 к.2, 80, 80а, 81 (с 1 по 165), 81 к.1, 81 к.2, 82, 84, 86, 88, 90/2, 108/6, 108 к.1, 112, 112 к.1, 114 к.1, 114 к.2, 116, 116 к.1, 118 к.2, 183
|
6
|
Промышленный проезд
|
7
|
6
|
Пушкина ул.
|
4, 4а, 7, 9, 11, 11/11 (с 70 по 91), 12, 13, 17
|
2
|
Радистов ул.
|
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 13
|
7
|
Раздольная ул.
|
2, 6, 6а, 32
|
7
|
Репина ул.
|
1, 3, 5, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21
|
6
|
Речная ул.
|
8а, 12, 12а, 12б, 14, 14а, 14б, 16, 16а, 16б, 57, 59, 59 к.3, 61 к.2, 61 к.3, 61 к.4, 63, 63 к.1,63 к.2, 63 к.3, 63 к.4, 65, 65 к.1
|
2
|
Рыбозаводская ул.
|
1б, 1/4, 1/4а, 2а, 2в, 2г, 6, 7, 7а, 8, 8а, 14, 16, 19а, 21а
|
7
|
Рыбозаводской пер.
|
4, 5
|
7
|
с/з Пригородный вагончик
|
2, 7/1, 10, 10/1, 16
|
6
|
Садовая ул.
|
3, 9, 11, 13, 15, 19а, 21б, 23в, 25а, 27, 27а, 27б, 29, 31, 33, 33а, 33б
|
7
|
Санаторная ул.
|
15
|
6
|
Сибирская ул.
|
18
|
7
|
Скуридина ул.
|
1/23, 3, 3а, 4, 5, 6, 6а, 8, 8а, 10, 17/33
|
2
|
Снежная ул.
|
23б, 50, 51, 52, 53, 54
|
7
|
Советская ул.
|
5, 6, 7, 8, 10, 17, 17а, 19, 19 к.1, 20, 21, 23, 23 к.1, 23б, 28
|
2
|
Солдатенко ул.
|
4а, 5, 6, 6а, 8, 8а, 9а, 9в, 10, 10а
|
2
|
Транзитная ул.
|
2а, 4, 6, 6а, 11, 13, 14, 16
|
7
|
Транспортная ул.
|
10, 11, 12, 14, 17, 19, 21, 25, 26, 27, 29, 32
|
6
|
Флотская ул.
|
4, 6, 6 к.1, 6 к.2, 7, 8, 20/8, 22
|
4
|
Чубарова ул.
|
3, 4, 4а, 5, 6, 6а, 8, 8а, 10, 12
|
2
|
Ш.Шимича ул.
|
3, 3 к.1, 3 к.2, 3 к.3, 7, 7 к.3, 8, 9, 9 к.2, 10, 11, 11 к.1, 11 к.3, 12, 13, 14, 15, 16, 16а, 16б, 17, 17а, 20
|
2
|
Швейников пер.
|
1, 4, 5а, 5б, 6, 9, 13, 15, 17, 17а
|
2
|
Широкая ул.
|
3, 5, 21, 44
|
4
|
Школьный пер.
|
1, 2а, 3б, 4а, 4б, 5, 5а, 5б, 6, 6а, 8, 8а, 9/6, 10
|
2
|
Шмелева ул.
|
1, 2, 3, 10а, 11а, 13, 19, 22
|
7
|
Энергетический пер.
|
9
|
1
|
Энергостроителей ул.
|
3, 3 к.1, 3г, 3д, 3е, 4, 5, 5б, 6, 6 к.1, 6 к.2, 7, 7 к.1, 7а, 7б, 8, 8 к.1, 8 к.2, 9, 9 к.1, 9 к.2, 10, 19, 20
|
2
|
Южная ул.
|
1а, 3а, 4а
|
2
|
Якутская ул.
|
3, 4, 4а, 5, 5 к.1, 6, 6а, 7, 9, 10, 14, 39, 41, 41а, 43, 43а, 45, 48, 49, 51, 51б, 51в, 51 к.1, 52, 52а, 54, 55, 56/11, 58/18, 59, 60, 62, 63/20, 64, 64а, 66, 66а, 67, 68, 69б
|
6
|
Ямская ул.
|
2, 4, 6, 8, 10
|
7
|
Ясная ул. | 14а | 2 |
Специальная оценка условий труда
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (Скачать (531.1 КБ))
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (Скачать (433.27 КБ))
as