Меню

Инфраструктура поддержки Меры поддержки, предоставляемые субъектам малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования «Город Магадан». Организации их предоставляющие Мэрия города Магадана В рамках реализации муниципальной программы, утвержденной постановлением мэрии города Магадана от 09.06.2021 № 1763 «Развитие малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования «Город Магадан» предусмотрено: - возмещение субъектам малого и среднего предпринимательства понесенных расходов при создании собственного дела; - проведение конкурса на звание «Лучший предприниматель города Магадана»; - частичная компенсация затрат на уплату первого взноса (аванса) при заключении договора лизинга оборудования субъектам МСП, осуществляющим деятельность в приоритетных сферах муниципального образования «Город Магадан». За консультацией можно обратиться в комитет экономического развития мэрии города Магадана по адресу: г. Магадан, пл. Горького, д. 1, каб. 403, тел. 8(4132) 62-49-86. Также, субъекты малого и среднего предпринимательства могут получить имущество (движимое и недвижимое), свободное от прав третьих лиц во владение и (или) в пользование на долгосрочной основе. Более подробную информацию можно получить в комитете по управлению муниципальным имуществом города Магадана по адресу: г. Магадан, пл. Горького, д. 1, каб. 204, тел. 8(4132) 62-52-17.   Магаданское областное государственное казённое учреждение «Центр занятости населения города Магадана» Предоставляет государственную услугу по содействию самозанятости безработным гражданам, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшими профессиональное обучение или получившими дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. Гражданам, организовавшим при содействии Центра занятости населения собственное дело, предоставляется единовременная финансовая помощь из средств областного бюджета в размере 100 000 рублей, а также возмещаются расходы на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств. Основным условием предоставления государственной услуги по содействию самозанятости и оказания финансовой помощи является регистрация гражданина в качестве безработного в органах службы занятости населения по месту жительства. Консультацию можно получить в МОГКУ «Центр занятости населения города Магадана» по адресу: г. Магадан, пр. Карла Маркса, д. 56 или по тел.  8(4132) 62-80-79, 8(4132) 62-93-92.   Бизнес-школа «Минибизнесинкубатор» для начинающих предпринимателей Бизнес-школа «Минибизнесинкубатор» для начинающих предпринимателей (далее - Бизнес-школа) создана в марте 2011 года и является совместным проектом мэрии города Магадана и Магаданского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России». Бизнес-школа располагается по адресу: город Магадан, ул. Дзержинского, дом 14, где на площади 170 кв.м. начинающим бизнесменам оказываются такие виды поддержки, как: предоставление помещений, оказание организационной, информационной и консультативной помощи. Консультацию можно получить по телефону: 89246903322 (Раид Магомедович).   Некоммерческая организация «Магаданский региональный фонд содействия развитию предпринимательства» Магаданский региональный фонд содействия развитию предпринимательства осуществляет поддержку по следующим направлениям: 1. Сбор и обработка заявок по субсидированию части затрат субъектам малого и среднего предпринимательства  (далее – МСП) по региональным мерам поддержки; 2. Предоставление поручительства и гарантийной поддержки по обязательствам субъектов МСП; 3. Предоставление консультационной поддержки по Программе льготного кредитования субъектов МСП (по кредитам от 500 тысяч рублей с процентной ставкой от 7 % годовых), микрозаймам;  4. Оказание информационно-организационной и консультационной поддержки;  5. Организация обучающих мероприятий для предпринимателей;  6. Оказание поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям, фермерам, развитие сельской кооперации.  Более подробную информацию можно получить по адресу: г. Магадан, пр-кт Карла Маркса, д. 60а, по телефону 8(4132) 60-98-28, 88002019828, а также на официальном сайте Фонда https://фондмагадан.рф   Магаданский инновационный бизнес – инкубатор Магаданский бизнес – инкубатор создан для поддержки малого инновационного предпринимательства на территории Магаданской области. В бизнес – инкубаторе субъектам малого предпринимательства, осуществляющим инновационную деятельность, предоставляются офисные площади оборудованные мебелью и компьютерной техникой на льготных финансовых условиях в течение 36 месяцев, а также оказывается юридическая, организационная и иная поддержка. Для получения статуса резидента бизнес-инкубатора, субъекты малого предпринимательства, осуществляющие инновационную деятельность, могут обратиться в министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области. Получить консультацию по вопросам получения статуса резидента бизнес-инкубатора можно по тел. 8(4132) 60-54-16, 8(4132) 64-48-80. Организация располагается по адресу: город Магадан, пер. Школьный, д. 3 Автономная некоммерческая организация «Микрокредитная компания Магаданской области» Автономная некоммерческая организация «Микрокредитная компания Магаданской области» предлагает представителям малого и среднего бизнеса микрозаймы по льготным процентным ставкам. Участниками данной программы поддержки могут стать субъекты МСП, соответствующие требованиям закона о развитии малого и среднего предпринимательства в РФ. Льготные микрозаймы предоставляются субъектам МСП как под залог имеющегося имущества, так и без обеспечения займа залогом. Микрозаймы предоставляются: для реализации инвестиционных проектов, в том числе стартапов, расширения и модернизации действующего производства; на пополнение оборотных средств, в том числе на уплату налогов, выплату заработной платы, закупку товаров; на рефинансирование кредитов, ранее полученных в иных кредитных организациях на цели, соответствующие продукту микрозайма. Подробную консультацию заинтересованные субъекты МСП могут получить в Микрокредитной компании по предварительной записи по телефону: 8(4132) 617-050 или электронному адресу: mkk_zaem_mgd@mail.ru. Меры поддержки для самозанятых В целях информирования самозанятых граждан о мерах поддержки разработана специальная памятка, в которой собраны все нормативные акты и доступные меры поддержки. В памятке описаны условия получения кредитов со сниженной ставкой и гарантийной поддержки, маркетингового сопровождения и выхода на маркет-плэйсы, льготной аренды в производственном помещении или коворкинга и др. В материале собрана информация от различных министерств, организаций и институтов развития. Поддержку самозанятым предоставляют центры «Мой бизнес», АО «Корпорация МСП», Министерство труда и социальной защиты РФ, Министерство сельского хозяйства РФ, Национальное бюро кредитных историй. Памятка для самозанятых.pdf (396.55 КБ) Памятка для социальных предпринимателей О социальном предпринимательстве.pptx (1446.23 КБ) Участие субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций в государственных (муниципальных) закупках Государственные (муниципальные) закупки регулируются двумя федеральными законами: от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».  Федеральным законом от 01.07.2021 № 277-ФЗ внесены следующие изменения в Федеральный закон № 44-ФЗ: 1. С 01 января 2022 года увеличена обязательная доля закупок у субъектов малого предпринимательства (далее-СМП) и социально ориентированных некоммерческих организаций (далее-СОНКО) с 15% до 25% совокупного годового объема закупок. 2. Сокращены сроки оплаты по всем контрактам. С 1 января по 31 декабря 2022 года предельный срок оплаты с даты подписания заказчиком документа о приемке составит: - не более 10 рабочих дней – при осуществлении закупок у СМП и СОНКО; - не более 15 рабочих дней – при осуществлении других закупок. После 1 января 2023 года предельные сроки составят: - не более 7 рабочих дней – при осуществлении закупок у СМП и СОНКО. - не более 10 рабочих дней – при осуществлении других закупок. Все закупки среди МСП и СОНКО проводятся в электронном виде и имеют четко прописанный регламент.   Основные виды закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ.  К основным видам относятся конкурентные закупки в электронной форме: аукцион, открытый конкурс, запрос котировок и запрос предложений. Информация о таких закупках доступна неограниченному числу участников, т. е. любым компаниям, заинтересовавшимся условиями заказчика.   Электронный аукцион.  Это вид закупок, в которых побеждает тот, кто максимально снизит по сравнению с исходной цену контракта или договора.   Открытый конкурс или запрос предложений (в электронной форме). В рамках этих видов закупок заказчику важна не только цена, но и соответствие участника определенным параметрам, например, качеству и срокам предоставления товаров или услуг. Он выбирает подходящее предложение по наилучшим характеристикам, т. е. решающим фактором становятся наиболее привлекательные условия исполнения.    Запрос котировок в электронной форме. Это самый простой способ, который часто используется при закупках типовых товаров, работ и услуг. Каждый участник может прислать только одну заявку с указанием цены, после чего заказчик изучает их и самостоятельно выбирает победителя, предложившего наименьшую стоимость. Для участия в государственных (муниципальных) закупках необходимо получить усиленную квалифицированную электронную подпись. Создать учетную запись на портале госуслуг, прикрепив данные о компании или об ИП и усиленную квалифицированную электронную подпись к своей учетной записи. Зарегистрироваться в Единой информационной системе (ЕИС), после чего субъект МСП автоматически будет аккредитован на всех восьми электронных площадках, отобранных Правительством РФ.   Далее появится возможность искать необходимые закупки и составлять заявки в соответствии с требованиями заказчиков: подписав заявки усиленной квалифицированной электронной подписью, направляйте их оператору электронной площадки. Иногда может потребоваться обеспечение заявки – в этом случае необходимо открыть специальный счёт в любом из банков, отобранных Правительством РФ.  

УСЛОВИЯ По вопросам замещения вакантных должностей в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области обращаться по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Горького, д. 6 (1 этаж), кабинет 110; контактный телефон: 8(4132)629210; Электронная почта: minec@49gov.ru Консультант управления государственной службы главного управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области: Сучкова Екатерина Владимировна, электронная почта: SuchkovaEV@49gov.ru; Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы Подготовка кадров Конкурсная комиссия Документы, необходимые для представления в министерство при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва   Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в исполнительные органы государственной власти Магаданской области Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся: признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным; осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости; отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений; наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения; близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы: трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы; документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются); документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации; собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии; решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются); сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации; страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан. в отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Квалификационные требования к образованию, стажу, профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области Под квалификационными требованиями понимаются единые требования к профессиональным знаниям и навыкам, уровню профессионального образования для лиц, претендующих на замещение соответствующих должностей государственной гражданской службы министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области (далее - областная гражданская служба министерства) и гражданских служащих министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области (далее - областные гражданские служащие министерства). Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных познаний, которые лицо приобретает при профессиональной подготовке, позволяющих выполнять работу в определенной сфере подготовке, позволяющих выполнять работу в определенной сфере деятельности. Под профессиональными навыками понимается опыт, умение применять на практике полученные знания для решения поставленных задач. Соответствие квалификационным знаниям и навыкам, уровню профессионального образования необходимых для исполнения должностных обязанностей областных гражданских служащих министерства, является обязательным условием поступления гражданина на областную гражданскую службу министерства для замещения должности областной гражданской службы министерства или замещения областными гражданскими служащими министерства другой должности областной гражданской службы министерства. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации и включаются в должностные регламенты областных гражданских служащих министерства. Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы «руководители» главной группы должностей: наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности, не ниже уровня специалитета, магистратуры; не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению, подготовки;  «руководители» ведущей группы должностей: наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению, подготовки; «специалисты» ведущей группы должностей: наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности; без предъявления требований к стажу; «специалисты» старшей группы должностей: наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности; без предъявления требований к стажу. Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы Магаданской области В соответствии с частью 6 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с главой 16 данного Федерального закона. Указанная глава 16 также регулирует порядок обжалования решений конкурсной комиссии государственного органа, претендентом на замещение должности гражданской службы. При этом и первый, и второй случаи рассматриваются как индивидуальные служебные споры. Согласно статье 69 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ индивидуальный служебный спор – неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров. Индивидуальные служебные споры рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров: комиссией государственного органа по служебным спорам; судом. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам срока, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суде в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации. Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям: гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, - о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы представителя нанимателя - о возмещении гражданским служащим вреда, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры: о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу; по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области и включение в кадровый резерв в исполнительных органах государственной власти Магаданской области, заключивших с Правительством Магаданской области соглашения о передаче полномочий по ведению кадрового учета, организации деятельности государственной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Хачатурова Ирина Валерьевна: руководитель главного управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, председатель конкурсной комиссии. Вердиян Марина Сергеевна:  руководитель отдела государственной службы главного управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, заместитель председателя конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии, назначаемый приказом о проведении заседания конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии: Руководитель (заместитель руководителя) органа исполнительной власти Магаданской области, в котором проводится конкурс Представитель юридического (правового) подразделения органа исполнительной власти Магаданской области, в котором проводится конкурс (по согласованию) Представитель структурного подразделения органа исполнительной власти Магаданской области, в котором проводится конкурс (по согласованию) Независимые эксперты Представитель Общественного совета при органе исполнительной власти Магаданской области, в котором проводится конкурс (по согласованию) Два представителя научных, образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые департаментом государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области по запросу руководителя (заместителя руководителя) органа исполнительной власти Магаданской области, в котором проводится конкурс, специалисты по вопросам связанным с гражданской службой (по согласованию) По всем вопросам работы комиссии, обращаться по адресу: г .Магадан, ул. Горького, д.6, Cвязаться по телефону:  8(4132) 629210 Отправить электронное письмо по адресу: VerdiyanMS@49gov.ru Состав комиссии утвержден распоряжением Губернатора Магаданской области от 17 февраля 2022 № 51-р «О внесении изменений в распоряжение губернатора Магаданской области от 10 октября 2020 № 309-р». Подготовка кадров В Магаданской области дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих регулируется следующими нормативными правовыми актами: Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Постановлением Правительства Магаданской области от 20 июля 2021 г. № 547-пп «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области». Подготовка кадрового состава: 1 2022 2021 год 2020 год 2019 год 2018 год В 2018 году курсы повышения квалификации прошли 5 сотрудников, профессиональную переподготовку 2 сотрудника. В 2019 году курсы повышения квалификации по программам «Охрана труда» прошли 3 сотрудника; «Культура письменной речи, правила оформления служебных документов» 2 сотрудника; «Контрактная система: практические вопросы организации, проведения, участия и контроля закупок» 2 сотрудника; «Организация поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства» 4 сотрудника; «Руководитель цифровой трансформации» 1 сотрудник; «Деловая коммуникация: навыки публичных выступлений» 1 сотрудник; «Противодействие коррупции» 1 сотрудник; «Актуальные вопросы государственного и муниципального управления» 1 сотрудник; «Управление инвестиционными проектами, реализуемыми на принципах государственно-частного партнерства» 1 сотрудник; «Внедрение антимонопольного комплаенса исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления». Профессиональную переподготовку по программе: «Организация поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства» прошел 1 сотрудник. В 2020 году курсы повышения квалификации по программам «Основы цифровой грамотности» прошли 10 сотрудников; «Обработка персональных данных» 1 сотрудник; «Охрана труда» 10 сотрудников; «Внедрение антимонопольного комплаенса исполнительными органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления» 2 сотрудника; «Профилактика коррупции в системе государственного и муниципального управления» 1 сотрудник; «Основы работы в Adobe Photoshop» 1 сотрудник. Тренинг по теме «Основы анализа, структурирования и визуализации информации при подготовке презентации в MS PoverPoint» 1 сотрудник. Профессиональную переподготовку по программе «Информационная безопасность» прошел 1 сотрудник. В 2021 году курсы повышения квалификации по программам «Подготовка и организация нормированного снабжения населения в период мобилизации, в период военного положения и в военное время» 1 сотрудник; «Мобилизационная подготовка в субъекте Российской Федерации» 1 сотрудник; «Государственно-частное партнерство как эффективный механизм решения социально-экономических задач в органах власти и местного самоуправления» 1 сотрудник; «Социально-экономическое развитие регионов и муниципалитетов в 2021 году: современные методы планирования и прогнозирования» 1 сотрудник; «Совершенствование работы государственных и муниципальных органов власти» 1 сотрудник. Прослушали курсы и получили удостоверения по темам: «Культура письменной речи, правила оформления служебных документов» - 1 сотрудник; «Навыки публичных выступлений» - 2 сотрудника. Были участниками семинаров по теме: «Обзор ключевых изменений в контрактной системе, принятых в 2021 г. Разъяснения по сложным вопросам применения законов» 2 сотрудника. Прошли тренинг по теме «Основы анализа, структурирования и визуализации информации при подготовке презентации в MS PowerPoint» - 35 сотрудников. Профессиональную переподготовку по программе: «Организация закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» прошел 1 сотрудник. В 2022 году курсы повышения квалификации по программам: «Управление инвестиционными проектами, реализуемыми на принципах государственно-частного партнерства» прошли 3 сотрудника; «Внедрение платформы обратной связи» - 1 сотрудник; в области ГО и защиты от ЧС – 1 сотрудник. Прошли курс «Информационная безопасность. Курс для госслужащих.» 25 сотрудников. Участвовали во Всероссийском финансово-экономическом семинаре «Управление общественными финансами. Новые вызовы и практика.» 2 сотрудника . Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации Уважаемые граждане! Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации. В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами. При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе. Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган. Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов. В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей. Спасибо за проявленный интерес к гражданской службе! Документы, необходимые для представления в министерство при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва

Сведения о доходах Областные государственные гражданские служащие министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций  Магаданской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. Перечень должностей государственной гражданской службы Магаданской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей: Должности категории «руководители» Главная группа должностей Заместитель министра - руководитель управления по привлечению инвестиций Заместитель министра - руководитель управления стратегического планирования и прогнозирования Руководитель управления по государственному регулированию                          Ведущая группа должностей Заместитель руководителя управления стратегического планирования и прогнозирования Заместитель руководителя управления по государственному регулированию Руководитель отдела финансового, правового и технического обеспечения Заместитель руководителя отдела финансового, правового и технического обеспечения Должности категории «специалисты» Ведущая группа должностей  Консультант отдела финансового, правового и технического обеспечения, в должностные обязанности которого входит осуществление государственных закупок, хранение и распределение материально-технических ресурсов.  Консультант по правовым вопросам управления по государственному регулированию, в должностные обязанности которого входит экспертиза  проектов НПА и НПА с целью выявления положений необоснованно затрудняющих осуществление предпринимательской и инвестиционной деятельности. Консультант управления по государственному регулированию, являющийся членом комиссии по приемке, вводу в эксплуатацию, передаче и списанию основных средств, товарно-материальных ценностей, сувенирной продукции, денежных документов и бланков строгой отчетности. Консультант управления по привлечению инвестиций, в должностные обязанности которого входит подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов.  Консультант управления стратегического планирования и прогнозирования, в должностные обязанности которого входит подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов. Старшая группа должностей Главный специалист управления стратегического планирования и прогнозирования, в должностные обязанности которого входит подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов. 

ОБЖАЛОВАНИЕ Судебные постановления 1 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 За 2015 год правовые акты министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в порядке, предусмотренном главой 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не оспаривались, судебные решения о признании правовых актов министерства недействующими отсутствуют. За 2016 год правовые акты министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в порядке, предусмотренном главой 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не оспаривались, судебные решения о признании правовых актов министерства недействующими отсутствуют. За 2017 год правовые акты министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в порядке, предусмотренном главой 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не оспаривались, судебные решения о признании правовых актов министерства недействующими отсутствуют. За 2018 год правовые акты министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в порядке, предусмотренном главой 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не оспаривались, судебные решения о признании правовых актов министерства недействующими отсутствуют. За 2019 год правовые акты министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в порядке, предусмотренном главой 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не оспаривались, судебные решения о признании правовых актов министерства недействующими отсутствуют. За 2020 год правовые акты министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в порядке, предусмотренном главой 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не оспаривались, судебные решения о признании правовых актов министерства недействующими отсутствуют. За 2021 год правовые акты министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в порядке, предусмотренном главой 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не оспаривались, судебные решения о признании правовых актов министерства недействующими отсутствуют. За 2022 год правовые акты министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в порядке, предусмотренном главой 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не оспаривались, судебные решения о признании правовых актов министерства недействующими отсутствуют. Порядок обжалования актов и иных решений Порядок обжалования нормативных правовых актов и иных решений, принятых государственным органом закреплен в Кодексе административного судопроизводства  Российской Федерации в главе 21 « Производство по административным делам об оспаривании нормативных правовых актов» и главе 22 «Производство по административным делам об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями должностных лиц, государственных и муниципальных служащих». Согласно ст. 208 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации: с административным исковым заявлением о признании нормативного правового акта не действующим полностью или в части вправе обратиться лица, в отношении которых применен этот акт, а также лица, которые являются субъектами отношений, регулируемых оспариваемым нормативным правовым актом, если они полагают, что этим актом нарушены или нарушаются их права, свободы и законные интересы; общественное объединение вправе обратиться в суд с административным исковым заявлением о признании нормативного правового акта не действующим полностью или в части в защиту прав, свобод и законных интересов всех членов данного общественного объединения в случае, если это предусмотрено федеральным законом; с административным исковым заявлением о признании нормативного правового акта, в том числе принятого референдумом субъекта Российской Федерации или местным референдумом, не действующим полностью или в части в суд может обратиться прокурор в пределах своей компетенции, а также Президент Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, законодательный (представительный) орган государственной власти субъекта Российской Федерации, высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), орган местного самоуправления, глава муниципального образования, полагающие, что принятый нормативный правовой акт не соответствует иному нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, нарушает их компетенцию или права, свободы и законные интересы граждан; с административным исковым заявлением о признании нормативного правового акта по вопросам реализации избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации не действующим полностью или в части вправе обращаться также Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, избирательная комиссия субъекта Российской Федерации, избирательная комиссия муниципального образования, полагающие, что оспариваемый нормативный правовой акт не соответствует иному нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, нарушает избирательные права или право на участие в референдуме граждан Российской Федерации либо компетенцию избирательной комиссии. Административное исковое заявление о признании нормативного правового акта недействующим может быть подано в суд в течение всего срока действия этого нормативного правового акта. Административное исковое заявление об оспаривании нормативного правового акта и о признании нормативного правового акта недействующим должно по форме соответствовать общим требованиям, предъявляемым ч. 1 ст. 125 , а также ч. 1 и 2 ст. 126 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации. Порядок  рассмотрения дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, должностных лиц закреплен в главе 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Заявление о признании недействительными ненормативных правовых актов министерства  экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области, незаконными решений и действий (бездействия) должностных лиц министерства, если оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности подаются в Арбитражный суд Магаданской области.

#js-show-iframe-wrapper{position:relative;display:flex;align-items:center;justify-content:center;width:100%;min-width:293px;max-width:100%;background:linear-gradient(138.4deg,#38bafe 26.49%,#2d73bc 79.45%);color:#fff;cursor:pointer}#js-show-iframe-wrapper .pos-banner-fluid *{box-sizing:border-box}#js-show-iframe-wrapper .pos-banner-fluid .pos-banner-btn_2{display:block;width:240px;min-height:56px;font-size:18px;line-height:24px;cursor:pointer;background:#0d4cd3;color:#fff;border:none;border-radius:8px;outline:0}#js-show-iframe-wrapper .pos-banner-fluid .pos-banner-btn_2:hover{background:#1d5deb}#js-show-iframe-wrapper .pos-banner-fluid .pos-banner-btn_2:focus{background:#2a63ad}#js-show-iframe-wrapper .pos-banner-fluid .pos-banner-btn_2:active{background:#2a63ad}@-webkit-keyframes fadeInFromNone{0%{display:none;opacity:0}1%{display:block;opacity:0}100%{display:block;opacity:1}}@keyframes fadeInFromNone{0%{display:none;opacity:0}1%{display:block;opacity:0}100%{display:block;opacity:1}}@font-face{font-family:LatoWebLight;src:url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Lato/fonts/Lato-Light.woff2) format("woff2"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Lato/fonts/Lato-Light.woff) format("woff"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Lato/fonts/Lato-Light.ttf) format("truetype");font-style:normal;font-weight:400}@font-face{font-family:LatoWeb;src:url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Lato/fonts/Lato-Regular.woff2) format("woff2"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Lato/fonts/Lato-Regular.woff) format("woff"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Lato/fonts/Lato-Regular.ttf) format("truetype");font-style:normal;font-weight:400}@font-face{font-family:LatoWebBold;src:url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Lato/fonts/Lato-Bold.woff2) format("woff2"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Lato/fonts/Lato-Bold.woff) format("woff"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Lato/fonts/Lato-Bold.ttf) format("truetype");font-style:normal;font-weight:400}@font-face{font-family:RobotoWebLight;src:url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Roboto/Roboto-Light.woff2) format("woff2"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Roboto/Roboto-Light.woff) format("woff"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Roboto/Roboto-Light.ttf) format("truetype");font-style:normal;font-weight:400}@font-face{font-family:RobotoWebRegular;src:url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Roboto/Roboto-Regular.woff2) format("woff2"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Roboto/Roboto-Regular.woff) format("woff"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Roboto/Roboto-Regular.ttf) format("truetype");font-style:normal;font-weight:400}@font-face{font-family:RobotoWebBold;src:url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Roboto/Roboto-Bold.woff2) format("woff2"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Roboto/Roboto-Bold.woff) format("woff"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Roboto/Roboto-Bold.ttf) format("truetype");font-style:normal;font-weight:400}@font-face{font-family:ScadaWebRegular;src:url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Scada/Scada-Regular.woff2) format("woff2"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Scada/Scada-Regular.woff) format("woff"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Scada/Scada-Regular.ttf) format("truetype");font-style:normal;font-weight:400}@font-face{font-family:ScadaWebBold;src:url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Scada/Scada-Bold.woff2) format("woff2"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Scada/Scada-Bold.woff) format("woff"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Scada/Scada-Bold.ttf) format("truetype");font-style:normal;font-weight:400}@font-face{font-family:Geometria;src:url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Geometria/Geometria.eot);src:url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Geometria/Geometria.eot?#iefix) format("embedded-opentype"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Geometria/Geometria.woff) format("woff"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Geometria/Geometria.ttf) format("truetype");font-weight:400;font-style:normal}@font-face{font-family:Geometria-ExtraBold;src:url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Geometria/Geometria-ExtraBold.eot);src:url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Geometria/Geometria-ExtraBold.eot?#iefix) format("embedded-opentype"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Geometria/Geometria-ExtraBold.woff) format("woff"),url(https://pos.gosuslugi.ru/bin/fonts/Geometria/Geometria-ExtraBold.ttf) format("truetype");font-weight:900;font-style:normal} #js-show-iframe-wrapper{background:var(--pos-banner-fluid-39__background)}#js-show-iframe-wrapper .pos-banner-fluid .pos-banner-btn_2{width:100%;min-height:52px;background:#fff;color:#0b1f33;font-size:16px;font-family:LatoWeb,sans-serif;font-weight:400;padding:0;line-height:1.2}#js-show-iframe-wrapper .pos-banner-fluid .pos-banner-btn_2:active,#js-show-iframe-wrapper .pos-banner-fluid .pos-banner-btn_2:focus,#js-show-iframe-wrapper .pos-banner-fluid .pos-banner-btn_2:hover{background:#e4ecfd}#js-show-iframe-wrapper .bf-39{position:relative;display:grid;grid-template-columns:var(--pos-banner-fluid-39__grid-template-columns);grid-template-rows:var(--pos-banner-fluid-39__grid-template-rows);width:100%;max-width:var(--pos-banner-fluid-39__max-width);box-sizing:border-box;grid-auto-flow:row dense}#js-show-iframe-wrapper .bf-39__decor{background:var(--pos-banner-fluid-39__bg-url) var(--pos-banner-fluid-39__bg-url-position) no-repeat;background-size:cover;background-color:#f8efec;position:relative}#js-show-iframe-wrapper .bf-39__content{display:flex;flex-direction:column;padding:var(--pos-banner-fluid-39__content-padding);grid-row:var(--pos-banner-fluid-39__content-grid-row);justify-content:center}#js-show-iframe-wrapper .bf-39__description{display:flex;flex-direction:column;margin:var(--pos-banner-fluid-39__description-margin)}#js-show-iframe-wrapper .bf-39__text{margin:var(--pos-banner-fluid-39__text-margin);font-size:var(--pos-banner-fluid-39__text-font-size);line-height:1.4;font-family:LatoWeb,sans-serif;font-weight:700;color:#fff}#js-show-iframe-wrapper .bf-39__text_small{font-size:var(--pos-banner-fluid-39__text-small-font-size);font-weight:400;margin:0}#js-show-iframe-wrapper .bf-39__bottom-wrap{display:flex;flex-direction:row;align-items:center}#js-show-iframe-wrapper .bf-39__logo-wrap{position:absolute;top:var(--pos-banner-fluid-39__logo-wrap-top);left:0;padding:var(--pos-banner-fluid-39__logo-wrap-padding);background:#fff;border-radius:0 0 8px 0}#js-show-iframe-wrapper .bf-39__logo{width:var(--pos-banner-fluid-39__logo-width);margin-left:1px}#js-show-iframe-wrapper .bf-39__slogan{font-family:LatoWeb,sans-serif;font-weight:700;font-size:var(--pos-banner-fluid-39__slogan-font-size);line-height:1.2;color:#005ca9}#js-show-iframe-wrapper .bf-39__btn-wrap{width:100%;max-width:var(--pos-banner-fluid-39__button-wrap-max-width)} Решаем вместе Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней! Написать о проблеме (function(){ "use strict";function ownKeys(e,t){var n=Object.keys(e);if(Object.getOwnPropertySymbols){var o=Object.getOwnPropertySymbols(e);if(t)o=o.filter(function(t){return Object.getOwnPropertyDescriptor(e,t).enumerable});n.push.apply(n,o)}return n}function _objectSpread(e){for(var t=1;t2&&void 0!==arguments[2]?arguments[2]:POS_PREFIX_39;Object.keys(e).forEach(function(o){t.style.setProperty(n+o,e[o])})},removeStyles=function(e,t){var n=arguments.length>2&&void 0!==arguments[2]?arguments[2]:POS_PREFIX_39;Object.keys(e).forEach(function(e){t.style.removeProperty(n+e)})};function changePosBannerOnResize(){var e=document.documentElement,t=_objectSpread({},posOptionsInitialBanner39),n=document.getElementById("js-show-iframe-wrapper"),o=n?n.offsetWidth:document.body.offsetWidth;if(o>340)t["button-wrap-max-width"]="209px";if(o>360)t["bg-url"]="url('https://pos.gosuslugi.ru/bin/banner-fluid/35/banner-fluid-bg-35-2.svg')",t["bg-url-position"]="calc(100% + 135px) bottom";if(o>482)t["text-font-size"]="23px",t["text-small-font-size"]="18px",t["bg-url-position"]="center bottom";if(o>568)t["bg-url"]="url('https://pos.gosuslugi.ru/bin/banner-fluid/35/banner-fluid-bg-35.svg')",t["bg-url-position"]="calc(100% + 35px) bottom",t["text-font-size"]="24px",t["text-small-font-size"]="14px",t["grid-template-columns"]="1fr 292px",t["grid-template-rows"]="100%",t["content-grid-row"]="1",t["content-padding"]="48px 24px";if(o>783)t["grid-template-columns"]="1fr 390px",t["bg-url"]="url('https://pos.gosuslugi.ru/bin/banner-fluid/35/banner-fluid-bg-35-2.svg')",t["bg-url-position"]="calc(100% + 144px) bottom",t["text-small-font-size"]="18px",t["content-padding"]="30px 24px";if(o>820)t["grid-template-columns"]="1fr 420px";if(o>918)t["bg-url-position"]="calc(100% + 100px) bottom";if(o>1098)t["bg-url-position"]="center bottom",t["grid-template-columns"]="1fr 557px",t["text-font-size"]="32px",t["content-padding"]="34px 50px",t["logo-width"]="78px",t["slogan-font-size"]="15px",t["logo-wrap-padding"]="20px 16px 16px";if(o>1422)t["max-width"]="1422px",t["grid-template-columns"]="1fr 720px",t.background="linear-gradient(90deg, #2d73bc 5.49%,#38bafe 59.45%, #E0ECFE 60%)";setStyles(t,e)}changePosBannerOnResize(),window.addEventListener("resize",changePosBannerOnResize),window.onunload=function(){var e=document.documentElement,t=_objectSpread({},posOptionsInitialBanner39);window.removeEventListener("resize",changePosBannerOnResize),removeStyles(t,e)}; })() Widget("https://pos.gosuslugi.ru/form", 278614)

Контакты Приёмная Письмо в министерство можно отправить по почте или привезти лично по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Горького, д. 6. Связаться по телефону, отправить факс: 8(4132)623171,  8(4132)626208 Электронные письма присылайте на адрес: minec@49gov.ru Режим работы приёмной: понедельник-пятница с 9-00 до 17-45 (перерыв с 12-30 до 14-00) Телефон доверия Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: 8(4132)623179 Электронная приёмная Современный, удобный способ связи, по функциям идентичный электронной почте. Отправить свое обращение можно в разделе Обратная связь - Электронная приёмная Справочник Содержит контактную информацию структурных подразделений министерства и их руководителей. Подробнее ознакомиться с ним можно в разделе Обратная связь - Справочник. Приём граждан С необходимой информацией о порядке и времени приёма граждан можно ознакомиться в разделе Обратная связь — Приём граждан Информационная поддержка По вопросам информации, представленной на сайте министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области, можно связаться по телефону 8(4132)625448 или написать письмо по адресу электронной почты: minec@49gov.ru

Судебные постановления   С 2018 по 2022 года судебные решения по делам о признании недействующими нормативных правовых актов мэрии города Магадана отсутствуют.

Лучшие практики В целях внедрения новых подходов в профилактическую деятельность, Правительственной комиссией Магаданской области по делам несовершеннолетних и защите их прав проводится мониторинг эффективного опыта работы органов и учреждений системы профилактики на территории Магаданской области, по результатам которого обобщаются лучшие практики работы в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Предлагаем Вам ознакомиться с некоторыми из них : 1 Проект "Добро на Колыме" Наименование проекта Флагманский молодежный проект «Добро на Колыме». Реализуется министерством внутренней, информационной и молодежной политики Магаданской области Проблема                      Недостаточная вовлеченность молодежи Магаданской области, состоящей на разных видах учета, находящейся в социально опасном положении в добровольческую деятельность Задача проекта Вовлечение молодежи Магаданской области, состоящей на разных видах учета, находящейся в социально опасном положении в добровольческую деятельность Целевая аудитория Молодежь Магаданской области в возрасте от 14 до 35 лет Идея проекта Проведение серии добровольческих акций, направленных на вовлечение жителей Магаданской области в добровольческую деятельность. Содержание проекта Ресурсным центром по поддержке добровольчества (волонтерства) в Магаданской области, который функционирует на базе МОГАУ «Молодежный центр, осуществляются меры поддержки гражданских инициатив, волонтёрских проектов и добровольческих организаций, в том числе направленные на привлечение трудных подростков к общественно-полезной деятельности в Магаданской области: - информационная поддержка (размещение информации о добровольческой деятельности в социальных сетях, СМИ и на информационных ресурсах, информирование посредством проведения презентаций, лекций, фестивалей, выставок на базе центров и организаций); - образовательная поддержка (проведение обучающих семинаров, форумов, круглых столов и курсов); - организационная поддержка (предоставление необходимых помещений, оборудований, печатной продукции); - нематериальная поддержка (вручение премий, благодарственных писем, дипломов, нагрудных знаков). Также на территории региона проводятся добровольческие (волонтерские) мероприятия: - акция «Добро во дворе»; - акция «Добрая память»; - акция «Окно в лето»; - акция «Добрая прогулка»; - акция «Снежный десант»; - образовательные встречи клуба «МыВместе». Социализация молодежи и подростков, находящейся в трудной жизненной ситуации, осуществляется путем включения молодежи в добровольческую и социально значимую деятельность. Ресурсы проекта (кадровые, информационные, финансовые, жилищно-коммунальные) Финансирование проекта осуществляется из областного бюджета в рамках государственной программы «Молодёжь Магаданской области». Курирует процесс реализации проекта заместитель директора МОГАУ «Молодежный центр». Информационное освещение деятельности в рамках проекта осуществляется в социальных сетях и СМИ региона. Основную информационную поддержку оказывает сообщество во ВКонтакте и телеграмме «Молодежь 49». Ресурсный центр по поддержке добровольчества (волонтерства) Магаданской области предоставляет помещения различного типа участникам добровольческой (волонтерской) деятельности, в том числе некоммерческим организациям, для проведения мероприятий и реализации проектов на безвозмездной основе. Результаты проекта В 2022 году в мероприятиях флагманского молодежного проекта «Добро на Колыме» приняло участие 95 организаций, 8850 человек, в том числе более 4000 несовершеннолетних, состоящих на разных видах учета, находящихся в социально опасном положении. Контактное лицо по вопросам реализации проекта (ФИО, должность, тел.) Гуменник Татьяна Дмитриевна, заместитель директора МОГАУ «Молодежный центр», 8(4132)62-76-84 Проект "Будущее, которое мы выбираем" Наименование проекта Проект «Будущее, которое мы выбираем». Реализуется Магаданским областным государственным казенным учреждением социального обслуживания населения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Проблема  Подростковый возраст характеризуется бурными процессами физического развития, полового созревания и формирования личности. Подросток начинает осознавать себя личностью, сравнивать себя с окружающими, сверстниками, что стимулирует его к самовоспитанию. В это время формируется и даже может резко измениться его характер. Подросткам нравятся острые ощущения, они любопытны, не могут прогнозировать будущее, стремятся к независимости. Все это относится к подростковому возрасту. Но есть определенная категория подростков, у которых перечисленные качества проявляются резче, что приводит их к противостоянию с окружающими, к конфликтам с ними и даже к противоправным действиям. В обществе сложились опасные для подрастающего поколения тенденции: - социальное сиротство и беспризорность среди несовершеннолетних вследствие увеличения числа граждан, лишенных родительских прав; - рост ранней алкоголизации и наркомании подростков, который ведет к увеличению числа преступлений, совершенных несовершеннолетними; - увеличение числа несовершеннолетних правонарушителей из семей, находящихся в социально-опасном положении. Эти тенденции свидетельствуют о необходимости совершенствования работы с несовершеннолетними в рамках взаимодействия органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Задача проекта Формировать у воспитанников представления об устройстве общества, ответственное отношение к своему будущему и будущему своей страны, законопослушное поведение. Создавать условия для обучения приемам безопасного и ответственного поведения. Воспитывать потребность в здоровом образе жизни. Оказывать социально-психологическую и педагогическую помощь несовершеннолетним. Оказывать помощь в профессиональном самоопределении. Защищать права и законные интересы несовершеннолетних. Целевая аудитория Несовершеннолетние  в возрасте от 07 до 18 лет Идея проекта Принимать меры общей профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, содействующих развитию их позитивных интересов, полезной деятельности. Содержание проекта Проект содержит 4 блока: - организационная работа; - диагностическая работа; - профилактическая работа с воспитанниками; - работа с родителями. Мероприятия блока «Организационная работа» направлены на разработку комплекса мероприятий по профилактике правонарушений, школьных прогулов, суицидального поведения, самовольных уходов, алкоголизма, наркомании, токсикомании, а также по привитию здорового образа жизни, содействию профессиональному самоопределению несовершеннолетних. Блок «Диагностическая работа»: Ключевые компоненты Формы работы Сроки исполнения Предварительная работа Изучение документов, личных дел, беседы с несовершеннолетними, их родителями, сотрудниками органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, отделов по делам несовершеннолетних органов внутренних дел При поступлении несовершеннолетнего в центр (в некоторых случаях до поступления) Диагностика, планирование мероприятий, составление социального паспорта Индивидуальные беседы (наблюдение, тестирование и др.) с несовершеннолетними, сбор дополнительной  информации, определение первоочередных задач профилактической работы При поступлении несовершеннолетнего в центр, в течение месяца после поступления Адаптация несовершеннолетних Индивидуальные беседы с несовершеннолетними, наблюдение В течение месяца после поступления Выявление в детском коллективе несовершеннолетних, требующих особого внимания специалистов центра Наблюдение за несовершеннолетними в различных видах деятельности, беседы В течение периода пребывания в центре Блок «Профилактическая работа с воспитанниками» Ключевые компоненты Формы работы Сроки исполнения Предупреждение школьной неуспеваемости Контроль за посещаемостью школьных занятий, индивидуальная работа с воспитанниками, пропускающими школьные занятия, повышение уровня школьной мотивации, взаимодействие с классными руководителями и учителями-предметниками В период учебного года в течение пребывания в центре Профилактика безнадзорности и правонарушений Индивидуальная профилактическая работа с воспитанниками, в том числе с участием сотрудников ОУУП и ПДН Отд.МВД России по Ольскому району Еженедельно При необходимости Мероприятия правовой пропаганды с участием сотрудников ОУУП и ПДН Отд.МВД России по Ольскому району 2-я среда календарного месяца Мероприятия, направленные на предупреждение повторных правонарушений с воспитанниками, состоящими на учете в территориальных органах внутренних дел, с участием сотрудников ОУУП и ПДН Отд.МВД России по Ольскому району 2 раза в квартал Совместные с сотрудниками ОУУП и ПДН Отд.МВД России по Ольскому району рейды по проверке посещаемости школьных занятий 3-я и 4-я пятница календарного месяца Мероприятия, направленные на правовое воспитание несовершеннолетних 1-й, 3-й понедельник календарного месяца Привитие здорового образа жизни Мероприятия, направленные на привитие здорового образа жизни, а также о негативном влиянии табакокурения, алкоголизма, ПАВ на организм человека 1-я, 3-я пятница календарного месяца «Санбюллентень» - мероприятия по санитарному просвещению воспитанников, гигиеническому обучению и воспитанию, охране здоровья Еженедельно Формирование  основ безопасности жизнедеятельности Мероприятия, направленные на формирование основ безопасности жизнедеятельности, в том числе с участием сотрудников пожарной части № 9 ОГПС по Ольскому району  2-я, 4-я пятница календарного месяца Профориентационная работа Мероприятия (беседы, дискуссии, тренинги, анкетирование, опросы, консультирование и др.), презентации о профессиональных образовательных организациях 1-й четверг, 4-я суббота календарного месяца Профилактика суицидального поведения Программа психологических занятий «Принять себя» Ежеквартально Профилактика самовольных уходов Цикл занятий (игротерапия, сказкотерапия, тренинги, арт-терапевтические упражнения и др.) Еженедельно Воспитание семейных ценностей Тематические мероприятия согласно плану воспитательной работы Ежемесячно, последний понедельник календарного месяца. Досуговая деятельность,  вовлечение в различные виды творческой деятельности Тематические мероприятия согласно плану воспитательной работы (игры, конкурсы, викторины, экскурсии, спортивные мероприятия и др.), в том числе с участием сотрудников Ольской центральной библиотеки им. И. А. Варрена Ежедневно согласно плану воспитательной работы Блок «Работа с родителями» Ключевые компоненты Формы работы Сроки исполнения Консультирование по вопросам развития, обучения, воспитания детей    Мероприятия (консультации, беседы) по вопросам развития, обучения, воспитания детей, надлежащего исполнения родительских обязанностей В течение периода пребывания несовершеннолетнего в центре по запросам родителей Ресурсы проекта (кадровые, информационные, финансовые, жилищно-коммунальные)   Курирует процесс реализации проекта заведующий отделением социальной реабилитации МОГКУСОН «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»   Результаты проекта За период реализации Проекта в первом полугодии 2022 года в учреждении находились 38 несовершеннолетних в возрасте от 7 до 18 лет, из них 8 состояли на профилактических учетах в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав и отделах по делам несовершеннолетних территориальных органов внутренних дел, 11 имели опыт самовольных уходов, бродяжничали. Из общего числа воспитанников 9 подростков не проявляли интереса к обучению, заявляли о нежелании посещать школу. По итогам реализации мероприятий Проекта у воспитанников сформированы представления о принятых в обществе социальных нормах, семейных ценностях. Несовершеннолетними усвоены знания об основах законопослушного поведения, ответственности за правонарушения, правила безопасного и ответственного поведения. Отмечено повышение уровня знаний несовершеннолетних об аспектах здорового образа жизни, совершенствование культурно-гигиенических навыков. Ребята принимали активное участие в досуговых и творческих мероприятиях в центре и районных учреждениях культуры и спорта. 9 воспитанников, склонные к бродяжничеству, не совершили самовольных уходов из центра. Из числа несовершеннолетних, имеющих до поступления в центр низкий уровень мотивации к обучению, 8 воспитанников не допускали пропусков школьных занятий и были аттестованы по итогам учебных четвертей и года, в том числе один юноша успешно сдал основной государственный экзамен и поступил в профессиональную образовательную организацию. Контактное лицо по вопросам реализации проекта (ФИО, должность, тел.) Попко Елена Алексеевна, заведующий отделением социальной реабилитации МОГКУСОН «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» тел. 8(41341)2-35-56, E-mail: reabcen@mail.ru. Проект "Весенний сезон" Наименование проекта Проект "Весенний сезон". Реализуется в Омсукчанском муниципальном образовании Магаданской области Проблема  Проблема здорового образа жизни приобрела глобальный масштаб, и ее актуальность с течением времени только возрастает. Это объясняется целым рядом причин, и самая главная из них: высокий уровень развития цивилизации, повлекший за собой такие проблемы, как гиподинамия с последствиями в виде хронических болезней, неправильное питание, перегруженность информацией, что истощает нервную систему и вызывает склонность не только к вредным привычкам, но и к суициду.  Последние годы наблюдается отчётливая тенденция к увеличению распространения табакокурения и курения электронных сигарет, вэйпов (с неизученным влиянием на организм человека) среди подростков и более раннему началу регулярного употребления табака. Помимо курения второй из самых острых проблем современной молодежи является приверженность к злоупотреблению спиртными напитками.  В дошкольном и школьном возрасте большое влияние на подрастающее поколение оказывают родители и школа, причем и те, и другие могут в какой-то степени потребовать от ребенка строгого и неукоснительного выполнения оздоровительных мер, но в молодом возрасте человек должен уже самостоятельно и осознанно делать шаги в этом направлении, и мотивировать его к этому как раз и может пропаганда здорового образа жизни. Задача проекта Создание условий, позволяющих подросткам заинтересоваться различными видами спорта; научить и повысить мастерство катания на горных лыжах и сноуборде. Развитие у подростков нравственных качеств, сплоченности. Целевая аудитория Молодежь Магаданской области в возрасте от 14 до 35 лет Идея проекта Пропаганда среди подростков и молодежи здорового образа жизни, популяризация физической культуры и спорта.  Переключение внимания подростков, стоящих на профилактическом учете и из группы риска от совершения или желания совершить противоправные действия. Содержание проекта Проект «Весенний сезон в Омсукчанском муниципальном образовании» является удачным и продолжительным  воплощением популяризации физической культуры и спорта на территории Омсукчанского района. Суть проекта в организации катания на сноубордах и лыжах всех желающих на безвозмездной основе.  Данный проект входит в систему круглогодичной занятости подростков от 14 лет, посещающих Молодёжный клуб «Портал». Летом это велопробеги, туристические походы, зимой занятия киберспортом. Основная деятельность МК «Портал» - волонтерство. Каждый желающий может научиться кататься на сноуборде или на горных лыжах. Ресурсы проекта (кадровые, информационные, финансовые, жилищно-коммунальные) Реализация: Молодежный клуб «Портал», Руководитель: Титченко Иван Викторович, Гранд  Магаданской области на приобретение комплектов сноубордов и лыж. Предоставление Управлением Спорта и туризма АОГО снегоуборочной техники, снегокатов. Предоставление Управлением Культуры, социальной и молодежной политики АОГО денежных средств для осуществления питания участников, других нужд. Результаты проекта Вовлечение большого числа детей  в активную спортивную жизнь. В течении сезона катания в 1 день принимают участие от 8-10 человек. За 10 лет реализации проекта в нем приняло участие более 3000 человек. Не ослабевающий интерес к данному виду спорта. Приобретение опыта общения. Контактное лицо по вопросам реализации проекта (ФИО, должность, тел.) Руководитель: Титченко Иван Викторович, Молодежный клуб «Портал» Проект "Мы живем в России" Наименование проекта Проект "Мы живем в России". Реализуется Магаданским областным государственным казенным учреждением социального обслуживания населения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Проблема  Педагоги в работе с несовершеннолетними обращаются к знаниям подростков в тех или иных областях общественной жизни, опираются на их базовые социальные навыки. Несовершеннолетние в возрасте 13-17 лет, поступающие на временное проживание в государственное учреждение, имеют ограниченные представления об устройстве государства и общества, историческом прошлом России, ратном труде защитников Отечества, безучастное отношение к происходящим окружающим событиям. Вышеизложенное подтверждает необходимость в организации профилактических мероприятий патриотической направленности, способствующих повышению мотивации несовершеннолетних к взаимодействию с окружающими, освоению новых знаний об исторических и культурных событиях, демонстрирующих примеры ответственного гражданского поведения.  Задача проекта Создание условий для эффективной работы по патриотическому воспитанию несовершеннолетних. Развитие интереса к историческим и культурным событиям России, Магаданской области. Целевая аудитория Воспитанники филиала МОГКУСОН «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» в возрасте от 13 до 18 лет, в том числе состоящие на профилактических учетах в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Идея проекта Содействие в формировании основ гражданской позиции несовершеннолетних, развитии базовых социальных навыков. Профилактика правонарушений и ООД несовершеннолетних   Содержание проекта Мероприятия Проекта реализуются по следующим направлениям: 1) ознакомление с государственными и негосударственными символами России; 2) проведение мероприятий патриотической направленности (месячник военно-патриотического воспитания, декада «Великая Победа», тематические мероприятия в рамках Дней воинской славы России и др.); 3) ознакомление с историческими и культурными событиями и фактами Магаданской области. В рамках Проекта организовываются познавательные, досуговые, игровые, творческие мероприятия в форме бесед, викторин, презентаций, уроков мужества, литературных вечеров, комплексных занятий и др. Мероприятия разных направлений чередуются, возможно непоследовательное их проведение. Календарно-тематическое планирование мероприятий Проекта: Дата Мероприятие Февраль  Месячник военно-патриотического воспитания 02.02 Рассказ с презентацией «125 дней мужества и стойкости» ко Дню воинской славы России - День разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве (1943 год) 03.02 Беседа «Дети – герои Великой Отечественной войны» 06.02 Познавательная беседа «Официальные символы России» 08.02 Конкурсная программа «Есть такая профессия – Родину защищать» 10.02 Литературный конкурс «Я расскажу тебе про Магадан» 14.02 Беседа с презентацией ко Дню воина-интернационалиста «Подвиг ваш бессмертен!» 15.02 Чтение рассказов о помощи животных в годы Великой Отечественной войны «Они тоже воевали» 19.02 Познавательная беседа «Защитники земли русской» 20.02 Познавательное занятие о военных профессиях «Зачем служить в Армии?» 21.02 Творческое занятие «С Днем защитника Отечества» 22.02 Познавательно-развлекательная программа «Вперёд, мальчишки!» 23.02 Праздничная программа «Защитники Отечества» 28.02 Познавательно-развлекательная программа «От солдата до генерала» Март  04.03 Беседа о неофициальном символе России «Хозяин русских лесов» 09.03 Беседа о ветеранах Великой Отечественной войны «Живая память России» 11.03 Познавательная беседа-знакомство с традициями и обычаями северных народов «Край родной, навек любимый» 17.03 Познавательная беседа «Они прославили Россию» 19.03 Комплексное занятие «Народ Севера» 23.03 Творческое занятие «Флаг моей России» Апрель  08.04 Беседа «Наши земляки» (о земляках, которые оставили заметный след в истории нашей страны) 10.04 Познавательная беседа о первых советских космонавтах «Они были первыми» 14.04 Беседа о неофициальных символах России «Светла от берёз Россия» 18.04 Познавательная беседа «Александр Невский - защитник Руси православной»  в День воинской славы России - День победы русских воинов князя Александра Невского над немецкими рыцарями на Чудском озере (Ледовое побоище, 1242 год) 23.04 Литературная занятие с творческим заданием «Письмо другу о родном городе» 27.04 Познавательная беседа об освоении Магаданской области «История родного края» Май  Тематическая декада «Великая Победа» 01.05 Участие во Всероссийских акциях «Окна Победы», «Наследники Победы» 02.05 Познавательная беседа с презентацией «Сыны полка» 04.05 Урок мужества «Я помню! Я горжусь!» 05.05 Познавательная беседа «Героические подвиги в годы Великой Отечественной» 06.05 Творческое занятие «Салют Победы» (альтернативное рисование) 07.05 Программа «Чтобы помнили!» ко Дню воинской славы России – День Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов 09.05 Праздничное мероприятие «Слава тебе, солдат-победитель!» 11.05 Познавательная беседа «Честь и слава Российского герба» 15.05 Литературный вечер «Мы этой памяти верны!» 21.05 Познавательная беседа с презентацией «Символы Победы» 23.05 Комплексное занятие «История георгиевской ленты» 25.05 Познавательная беседа «Обитатели Охотского моря» Июнь 2021 04.11 Комплексное занятие по ознакомлению с прикладным искусством народов Севера «Северные фантазии» 11.06 Познавательное занятие с оформлением информационного стенда «Моя Россия» 12.06 Досуговое мероприятие ко Дню России «Славься, Отечество!» 15.06 Беседа «Кто работает на Севере?» 22.06 Беседа «Тревожный рассвет 41-го года» в  День памяти и скорби — день начала Великой Отечественной войны (1941 год) 29.06 Познавательная беседа о неофициальном символе России «Жил-был самовар» Июль  05.07 Комплексное занятие «Мы живём в России» 08.07 Познавательная беседа «Полтавская виктория!» ко Дню воинской славы России - День победы русской армии под командованием Петра Первого над шведами в Полтавском сражении (1709 год) 14.07 Досуговое мероприятие «Путешествие по Магадану» 21.07 Викторина «Символы родной страны» 24.07 Творческая занятие «Животный мир Магаданской области» 25.07 Познавательно-развлекательное мероприятие «Гордость и могущество России» ко Дню военно-морского флота России Август  01.08 Познавательная беседа «Колыма в годы Великой Отечественной войны» 15.08 Досуговое мероприятие «Праздник мужественных людей» 22.08 Презентация «Триколор страны родной» 23.08 Беседа «Курская дуга» в День воинской славы России - День разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Курской битве (1943 год) 26.08 Познавательная беседа о неофициальном символе России «Эх, лапти мои, лапти липовые…» 31.08 Творческое занятие «Мой Магадан» Сентябрь 2021 06.09 Краеведческая викторина «Край, где я живу» 08.09 Познавательная беседа «Недаром помнит вся Россия…» в День воинской славы России – День Бородинского сражения русской армии под командованием М.И. Кутузова с французской армией (1812 год) 18.09 Презентация с познавательной беседой «Магаданский заповедник» 22.09 Беседа «Мир без войны!» 30.09 Познавательная беседа «Их именами названы улицы нашего города»   Перечень примерных вопросов и тем для формирования опроса «Мы живем в России» Цель: определить уровень знаний несовершеннолетних об исторических и культурных событиях России и Магаданской области, устройстве Российской Федерации, символах государственности и др., а также отношение к событиям в общественной жизни. Примерные темы для формирования вопросов: Государственные символы России, столица Российской Федерации. Символы государственности России, неофициальные символы России. Государственные праздники, Дни воинской славы России, памятные даты. Великая Отечественная война 1941-1945 годов. Магаданская область. Столица Колымы, достопримечательности. Народы, проживающие на территории Магаданской области. Примерные вопросы: Что является государственными символами Российской Федерации? Сколько федеральных округов в составе Российской Федерации? Сколько субъектов в Российской Федерации? Какие города являются городами федерального значения? Какие явления/исторические или культурные факты можно отнести к неофициальным символам России? Россия - многонациональное государство. Что это значит? Какие вы знаете государственные праздники России? Что вам известно о Днях воинской славы России? О каких военных деятелях, полководцах, исторических личностях вы слышали/знаете? Знаете ли вы о датах начала, окончания Великой Отечественной войны? Какое событие стало началом Великой Отечественной войны? Как вы думаете, почему война 1941-1945 годов названа Отечественной? О каких событиях Великой Отечественной войны вам известно или вы слышали? Что символизирует георгиевская ленточка? Сколько территориальных районов в Магаданской области? Какие достопримечательности города Магадана вам известны? Какие полезные ископаемые добывают в Магаданской области? Перечислите народы, которые проживают в Магаданской области? О каких традиционных видах деятельности коренных народов Севера в Магаданской области вы знаете или слышали? Что значит гражданин? патриот? ответственность? гражданская позиция? защитник Отечества? Ресурсы проекта (кадровые, информационные, финансовые, жилищно-коммунальные) Финансирование проекта осуществляется из областного бюджета в рамках государственной программы «Молодёжь Магаданской области». Курирует процесс реализации проекта заместитель директора МОГАУ «Молодежный центр». Информационное освещение деятельности в рамках проекта осуществляется в социальных сетях и СМИ региона. Основную информационную поддержку оказывает сообщество во ВКонтакте и телеграмме «Молодежь 49».  Ресурсный центр по поддержке добровольчества (волонтерства) Магаданской области предоставляет помещения различного типа участникам добровольческой (волонтерской) деятельности, в том числе некоммерческим организациям, для проведения мероприятий и реализации проектов на безвозмездной основе. Результаты проекта Количественные результаты: В Проекте в 2021 году участвовали несовершеннолетние в возрасте от 13 до 18 лет. Несмотря на меняющийся состав подросткового коллектива, количество постоянных участников стабильное - от 10 до 17 человек. За время реализации Проекта в мероприятия вовлечено 17 воспитанников, в том числе 8 состоящих на профилактических учетах в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений. За период реализации Проекта проведено 60 мероприятий. Качественные результаты: С целью оценки качественных результатов Проекта проведено анкетирование участников (первичное, итоговое). По результатам первичного анкетирования выявлено следующее: несовершеннолетние имеют поверхностное представление об исторических и культурных событиях/фактах России, об истории Магаданской области, о народах, проживающих на территории Магаданской области, событиях и памятных датах Великой Отечественной войны, Днях воинской славы России. Большинство несовершеннолетних не знакомо с официальными символами государства. У части воспитанников сформированы представления о понятиях «гражданин», «патриотизм», некоторые - затрудняются при определении данных понятий. Результаты итогового анкетирования подтверждают, что воспитанники начали проявлять интерес к историческому и героическому прошлому своей Родины, узнали интересные факты об освоении родного края и о людях, прославивших его. Приобрели новые знания об официальных и неофициальных символах России, об истории создания атрибутов государства. Получили представления об устройстве общества, социальных институтов. На примерах ответственного гражданского поведения даны основные ориентиры для формирования собственной гражданской позиции несовершеннолетних. Отмечено проявление активности воспитанников при участии в общественных акциях «Окна Победы», «Наследники Победы», посещении общегородских праздничных мероприятий патриотической направленности в рамках памятных дат и Дней воинской славы России.  Контактное лицо по вопросам реализации проекта (ФИО, должность, тел.) Момотенко Галина Леонидовна, заведующий отделением социальной реабилитации филиала МОГКУСОН «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» 8(4132)62-23-07, E-mail: filial_mosrcdn@mail.ru   Проект "Школа" Наименование проекта Проект «Межведомственная операция «Школа» Проблема  Отсутствие должного контроля со стороны родителей за реализацией основной гарантии права ребенка на образование. Задача проекта Выявление несовершеннолетних достигших школьного возраста и имеющих риск не приступить к обучению в текущем году; Выявление несовершеннолетних уклоняющихся от обучения в школе, и устранение причин, способствующих этому; Выявление детей, проживающих в семьях, находящихся в социально-опасном положении; Социально-психологическая поддержка семьям. Целевая аудитория Семьи, находящиеся в социально опасном положении, воспитывающие детей школьного возраста. Идея проекта Обеспечение несовершеннолетних, достигших школьного возраста, обязательным образованием, предусмотренным Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Содержание проекта Реализация межведомственной операции «Школа» проводится силами органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, и делится на три этапа. На первом этапе осуществляется сбор и подготовка информации о детях, проживающих в семьях, находящихся в социально опасном положении. Данная информация формируется в единый список семей, которые нуждаются в контроле и проверке. На втором этапе проводится проверка исполнения законными представителями несовершеннолетних статьи 63 Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ (о начале обучения детей, достигших возраста, предусмотренного Законом), оказывается необходимая помощь. На третьем этапе осуществляется принятие мер по устранению причин, способствующих уклонению несовершеннолетних от обучения. Ресурсы проекта (кадровые, информационные, финансовые, жилищно-коммунальные) Специалисты органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, которые осуществляют деятельность в ходе повседневной работы. Результаты проекта Обеспечение несовершеннолетних, достигших школьного возраста, проживающих в семьях, где имеется риск не приступить к обучению по социальным показаниям, образованием. Контактное лицо по вопросам реализации проекта (ФИО, должность, тел.) Начальник отдела по делам несовершеннолетних мэрии г. Магадана, Дмитренко Надежда Александровна, тел. 84132622694 Проект "АнтиКафе" Наименование проекта Проект "АнтиКафе". Реализуется в Ягоднинском муниципальном образовании Магаданской области Проблема  Отсутствие мест для подростков с домашней обстановкой, где удобно и учиться и развлекаться Задача проекта Организация досуга молодежи «категории риска», в том числе в вечернее время, в целях профилактики правонарушений несовершеннолетних. Целевая аудитория Несовершеннолетние "группы риска"  Идея проекта Идея проекта заключается в создании для подростков места с домашней обстановкой, где удобно и учиться и развлекаться, а также приобретать новые знакомства за чашкой вкусного чая с любимыми лакомствами, бесплатно. Содержание проекта  Антикафе подразделяется на несколько основных зон: - Игровая зона (настольные игры); - Зона для саморазвития; - Площадка для образовательных и торжественных мероприятий. Ресурсы проекта (кадровые, информационные, финансовые, жилищно-коммунальные) Ресурсы проекта «Антикафе»: Кадровые (администрации муниципальных образований Магаданской области, комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав); Финансовые (областные гранты поддержки инициативной молодежи; спонсорские средства); Жилищно-коммунальные (предоставление помещения в доме культуры); Результаты проекта Результатом проекта является занятость несовершеннолетних и уменьшение количества правонарушений и преступлений, совершаемых детьми. Контактное лицо по вопросам реализации проекта (ФИО, должность, телефон Рыбалка Марина Анатольевна, консультант- ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних Ягоднинского муниципального образования, тел  8 (41343)2-25-31, RybalkaMA@49gov.ru Проект "Бесплатная юридическая помощь" Наименование проекта Проект "Бесплатная юридическая помощь". Реализуется ОГКУ "Государственное юридическое бюро по Магаданской области".   Проблема  Отсутствие надлежащей компетенции в правовых вопросах семей находящихся в СОП и в трудной жизненной ситуации Задача проекта Оказание бесплатной юридической помощи незащищенным категориям граждан  Целевая аудитория Граждане с семейными обязанностями, несовершеннолетние дети, семьи, имеющие детей, беременные женщины, одинокие родители и другие. Идея проекта Охват всех  нуждающихся  бесплатной юридической помощью Содержание проекта Содержание проекта заключается в возможности реализовать свое право на бесплатную юридическую помощь гражданам,  имеющим на иждивении трех и более детей, а также следующим категориям: единственному родителю (усыновителю); беременным женщинам и женщинам, имеющих детей в возрасте до трех лет; детям-инвалидам, детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, а также их законным представителям; лицам, желающим принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей; усыновителям; гражданам, среднедушевой доход семей которых ниже величины прожиточного минимума, либо одиноко проживающим гражданам, доходы которых ниже величины прожиточного минимума; несовершеннолетним, содержащимся в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, и несовершеннолетним, отбывающим наказание в местах лишения свободы, а также их законным представителям и представителям, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких несовершеннолетних; гражданам, пострадавшим в результате чрезвычайной ситуации.  Виды правовой помощи: -правовое консультирование в устной и письменной форме; - составление документов правового характера; - представление интересов в судах, государственных и муниципальных органах, организациях;  - правовое консультирование по телефону; - социальное сопровождение граждан с ограниченными возможностями.  Случаи оказания юридической помощи: - обеспечение и защита прав и законных интересов несовершеннолетних; - предоставление и оплата коммунальных услуг; -  предоставление мер социальной поддержки, субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг; - назначение, перерасчет и взыскание страховых пенсий по старости, пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, безработице, в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, социального пособия на погребение; - отказ работодателя в заключении трудового договора, нарушающий гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ, восстановление на работе, взыскание заработка, в том числе за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя, отказ работодателя в компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; - возмещение вреда, причиненного уничтожением либо повреждением жилого помещения (в случае, если квартира, жилой дом или их части являются единственным жилым помещением гражданина и его семьи); - компенсация морального вреда, причиненного действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина, за исключением случая компенсации морального вреда; - вопросы наследственного права; - установление факта, имеющего юридическое значение; - признание гражданина безвестно отсутствующим; - определение места жительства ребенка, определение порядка общения с ребенком; - установление и оспаривание отцовства (материнства) и взыскание алиментов; - заключение, изменение, расторжение, признание недействительными сделок с недвижимым имуществом, государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним (в случае, если квартира, жилой дом или их части являются единственным жилым помещением гражданина и его семьи); - признание права на жилое помещение, предоставление жилого помещения по договору социального найма, расторжение и прекращение договора социального найма жилого помещения, выселение из жилого помещения (в случае, если квартира, жилой дом или их части являются единственным жилым помещением гражданина и его семьи); - признание и сохранение права собственности на земельный участок, права постоянного (бессрочного) пользования, а также права пожизненного наследуемого владения земельным участком (в случае, если на спорном земельном участке или его части находятся жилой дом или его часть, являющиеся единственным жилым помещением гражданина и его семьи); - обжалование во внесудебном порядке актов органов государственной власти, органов местного самоуправления и должностных лиц; - некачественное оказание медицинской услуги и (или) медицинской помощи; - защита прав потребителей в сферах торговли и бытового обслуживания. Ресурсы проекта (кадровые, информационные, финансовые, жилищно-коммунальные) Проект реализуется органами исполнительной власти (подведомственными им учреждениями), департаментом административных органов региона (уполномоченный орган) и основным профессиональным участником в этой сфере – ОГКУ «Государственное юридическое бюро по Магаданской области». Результаты проекта Юридическая помощь оказывается как и по месту нахождения реализатора проекта так и в рамках проводимых в регионе фестивалей, конференций и других мероприятий. Основной спрос участников выявлен  по вопросам вступления в права наследства, раздела совместно нажитого имущества, определения порядка общения с ребенком, права пользования общим имуществом, алиментных обязательств и др. вопросам по компетенции.  Контактное лицо по вопросам реализации проекта (ФИО, должность, тел.) Скорицкая Дарья Леонидовна, департамент административных органов Магаданской области, тел.604306,  Презентация о лучшей практике.pptx (9304.75 КБ)