Меню

Контакты Приёмная Письмо в департамент можно отправить по почте или привезти лично по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 14. Связаться по телефону: 8(4132)623122 Отправить факс: 8(4132)628245 Электронные письма присылайте на адрес: depimzo@49gov.ru Режим работы приёмной: понедельник-пятница с 9-00 до 17-45 (перерыв с 12-30 до 14-00) Телефон доверия Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: 8(4132)623122 Электронная приёмная Современный, удобный способ связи, по функциям идентичный электронной почте. Отправить свое обращение можно в разделе Обратная связь — Электронная приёмная Справочник Содержит контактную информацию структурных подразделений департамента и их руководителей. Подробнее ознакомиться с ним можно в разделе Обратная связь — Справочник. Приём граждан С необходимой информацией о порядке и времени приёма граждан можно ознакомиться в разделе Обратная связь — Приём граждан Бесплатная юридическая помощь Департамент оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции департамента. По вопросам устного консультирования обращаться в часы работы департамента в кабинеты 367, 359 Информационная поддержка По вопросам информации, представленной на сайте департамента имущественных и земельных отношений  Магаданской области, можно связаться по телефону 8(4132)623122  или написать письмо по адресу электронной почты depimzo@49gov.ru.

Сведения подведомственных учреждений В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупция это: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; совершение деяний, указанных выше, от имени или в интересах юридического лица. Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий: по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции); по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией); по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Таким образом, противодействие коррупции, прежде всего, направлено на осознание общественно опасной сущности коррупции, ее предупреждения путем устранения условий и причин, ей способствующих, и пресечения коррупционных проявлений. Памятка по противодействию коррупции в ЛПУ.pdf Размер: 307.68Kb "Телефон доверия" по вопросам противодействия коррупции: 8(4132)629211, электронная почта: BilykEV@49gov.ru - Начальник отдела кадров и государственной службы Минздрава Магаданской области - Билык Елена Викторовна. ГБПОУ «Медколледж Минздрава Магаданской области» Положение о комиссии по предотвращению коррупции.pdf Размер: 249.13Kb Приказ от 28.10.2014 № 99 о предотвращении коррупции.pdf Размер: 143.97Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.pdf (161.4 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (162.13 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (160.93 КБ) План по противодействию коррупции на 2016 г.pdf (190.1 КБ) План мероприятий по предотвращению коррупции на 2015 год.pdf Размер: 189.76Kb Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (176.26 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (208.94 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (205.56 КБ) ГБУЗ Магаданская областная больница Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 310.6Kb Приказ от 24.10.2014 № 175 Об утверждении состава Комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 144.95Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.pdf (297.44 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (239.9 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (238.74 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (186.76 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (135.87 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 1 полугодие 2015.pdf Размер: 124.06Kb ГБУЗ «Магаданский областной онкологический диспансер» Положение об антикоррупционной политики.pdf Размер: 355.91Kb Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 291.18Kb Положение об антикоррупционной политики.pdfРазмер: 219.67Kb Приказ от 27.10.2014 № 93 Об утверждении состава Комиссии по противодействию коррупции.pdfРазмер: 169.08Kb Приказ от 27.10.2014 № 96 О противодействии коррупции.pdf Размер: 180.64Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.pdf (181.4 КБ) План по противодействию коррупции на 2017г.pdf (178.41 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (176.96 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (129.24 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (146.95 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (143.82 КБ) МОГБУЗ «Поликлиника № 3» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 83.67Kb Приказ от 27.10.2014 № 157 О создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 149.04Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2020 гг.pdf (206.86 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (206.24 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (167.63 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (164.79 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (191.45 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (160.84 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (159.22 КБ) Деятельность по вопросам противодействия коррупции в сфере здравоохранения.pdf (68.59 КБ) МОГБУЗ «Северо-Эвенская районная больница» План по противодействию коррупции на 2018г.pdf (134.83 КБ) План по противодействию коррупции на 2017г.pdf (133.95 КБ) План по противодействию коррупции на 2016 г.pdf (133.12 КБ) План противодействия коррупции 2015г.pdf Размер: 142.89Kb Отчет по противодействию коррупции за 2017.pdf (228.44 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016.pdf (208.91 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (222.46 КБ) Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 153.83Kb Приказ от 18.12.2010 № 225 О создании Комиссии противодействию коррупции.pdf Размер: 80.36Kb ГБУЗ «МОЦ профилактики и борьбы со СПИД» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 178.12Kb Приказ от 15.10.2014 № 45-о О создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 131.98Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.pdf (234.99 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (236.14 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (234.7 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (228.26 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (328.77 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (327.89 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (313.35 КБ) ОГКУЗ «Магаданский областной детский противотуберкулезный санаторий № 2» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 141.45Kb Приказ от 24.10.2014 № 63 О создании комиссии по предупреждению и профилактике.pdf Размер: 214.08Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (222.37 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (218.53 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (217.67 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (133.07 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (135.87 КБ) Отчет о проведенной работе по противодействию корупции.pdf Размер: 133.02Kb Отчет по противодействию коррупции за 2015г .pdf (241.82 КБ) ОГКУЗ «Магаданский областной медицинский информационно-аналитический центр» Положение о Комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 180.33Kb Приказ от 31.10.2014 № 55-1 Об утверждении Комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 140.2Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2020 годы.pdf (158.42 КБ) План работы по противодействию коррупции на 2018год.pdf (147.42 КБ) План работы по противодействию коррупции на 2017год.pdf (146.34 КБ) План работы по противодействию коррупции на 2016 г.pdf (142.72 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (298.06 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016год.pdf (221.84 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (222.63 КБ) МОГБУЗ «МСЧ «Авиамедицина» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 164.17Kb Приказ от 26.11.2014№350 об утверждении положения и состава комиссии.pdf Размер: 127.68Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.pdf (164.3 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (164.55 КБ) План по противодействию коррупции на 2017г.pdf (163.94 КБ) План по противодействию коррупции на 2016 г.pdf (162.42 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2015.pdf Размер: 158.42Kb Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (169.46 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (244.86 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (165.26 КБ) ОГКУЗ «Магаданское областное Бюро судебно-медицинской экспертизы» План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.pdf (227.07 КБ) План противодействия коррупции ОГКУЗ «Магаданское областное Бюро судебно-медицинской экспертизы» на 2018 год.pdf (240.11 КБ) План противодействия коррупции ОГКУЗ «Магаданское областное Бюро судебно-медицинской экспертизы» на 2017 год.pdf (136.91 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (208.6 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (126.84 КБ) Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников.pdf Размер: 152.71Kb Приказ от 12.01.2015№ 24/1 об утверждении положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников.pdf Размер: 126.54Kb Приказ от 12.01.2015№ 25/1 об утверждении плана противодействия коррупции.pdf Размер: 201.09Kb План по противодействию коррупции на 2016 г.pdf (208.82 КБ) План противодействия коррупции 2015г.pdf Размер: 135.86Kb Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (262.2 КБ) ГБУЗ «Магаданская областная детская больница» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 168.39Kb Приказ от 20.10.2014№136 о комисии по противодействию коррупции.pdf Размер: 175.13Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020гг..pdf (195.28 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (193.59 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (167.36 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (164.05 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (227.03 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (94.37 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (174.89 КБ) ОГКУЗ «Магаданский областной противотуберкулезный диспансер № 2 пос. Дебин» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 145.42Kb Приказ от 30.10.2014№272 о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 77.44Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (224.21 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (232.27 КБ) План реализации антикоррупционных мероприятий на 2015 г..pdf Размер: 220.5Kb Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (187 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (174.11 КБ) Отчет по реализации антикоррупционных мероприятий за IV квартал 2014г. – I квартал 2015 года.pdf Размер: 193.58Kb Отчет по противодействию коррупции за 1 полугодие 2015.pdf Размер: 124.73Kb Анализ рассмотрения обращений.pdf (85.74 КБ)  ОГКУ3 «Магаданский областной дом ребёнка специализированный» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 148.49Kb Приказ от 14.10.2014№741 о создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 125.56Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020гг.pdf (220.2 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (275.54 КБ) План работы комиссии по противодействию коррупции на 2014г.pdf Размер: 127.69Kb Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (152.54 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 1 полугодие 2015.pdf Размер: 68.02Kb МОГБУЗ «Инфекционная больница» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 176.95Kb Приказ от 28.10.2014 № 47 о создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 171.98Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.pdf (340.88 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г .pdf (180.48 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г .pdf (179.35 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (176.89 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (167.93 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (169.43 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г .pdf (156.66 КБ) ОГБУ «Магаданфармация» Положение о конфликте интересов.pdf Размер: 166.01Kb Приказ от 01.04.2015 № 76 Об утверждении состава комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 144.21Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.pdf (225 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (217.6 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (217.48 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (137.94 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (360.79 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (351.33 КБ) Отчет о выполнении мероприятий по противодействию коррупции за 2015 год.pdf (343.72 КБ) Отчет по борьбе с коррупцией за 2014 г.pdf Размер: 131.91Kb ОГКУЗ «Магаданский областной психоневрологический диспансер» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 143.79Kb Приказ о создании комиссии по противодействию коррупции от 31.10.2014 № 71а-01.pdf Размер: 197.59Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (233.02 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (231.64 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (230.04 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (135.99 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (134.64 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (208.77 КБ) МОГБУЗ «Ольская районная больница» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 204.86Kb Приказ от 20.10.2014 № 386 о создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 192.22Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2020гг.pdf (170.39 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (167.84 КБ) План по противодействию коррупции на 2017г.pdf (233.96 КБ) План по противодействию коррупции на 2015г.pdf Размер: 1.66Mb Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (131.94 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (148.25 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (144.47 КБ) МОГБУЗ «Омсукчанская районная больница» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 111.89Kb Приказ от 10.11.2014 № 164 о создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 87.27Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2020гг.pdf (215.35 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (186.25 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (185.84 КБ) План по противодействию коррупции на 2016 год.pdf (184.94 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2015г.pdf Размер: 180.93Kb Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (229.84 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (228.52 КБ) Отчет о проделанной работе по противодействию коррупции за 2014г. и 1 кв 015г.pdf Размер: 252.02Kb Отчет по противодействию коррупции за 2015г .pdf (226.7 КБ) ГБУЗ "Магаданская областная станция переливания крови" Положение о комиссиии по противодействию коррупции.pdf Размер: 182.74Kb Приказ от 31.10.2014 № 86 о создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 135.7Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020гг..pdf (244.08 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (238.34 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (234.96 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (232.64 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (137.09 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (235.45 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (134.42 КБ) ГБУЗ «Магаданский областной Центр медицинской профилактики» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 159.2Kb Приказ от 22.10.2014 № 22 о создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 132.59Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020гг.pdf (247.98 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (238.03 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (237.13 КБ) План по противодействию коррупции на 2016 г.pdf (234.83 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2015 год.pdf Размер: 226.88Kb Отчет по противодействию коррупции за 2017.pdf .pdf (165.32 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016.pdf (164.85 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (154.25 КБ) МОГБУЗ «Поликлиника №1» Положение o комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 108.98Kb Приказ от 29.10.2014 № 119 О создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 133.37Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020гг..pdf (259.9 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (254.59 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (259.75 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (238.18 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (151.12 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (148.85 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (218.55 КБ) МОГБУЗ «Поликлиника №2» Положение о работе комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 167.54Kb Приказ от 20.10.2014 № 81 о создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 205.05Kb Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (191.61 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020гг..pdf (252.11 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (217.47 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на  2017 год.pdf (218.88 КБ) План по противодействию коррупции на 2016 г.pdf (217.24 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (149.4 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (138.86 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2015г.pdf Размер: 213.59Kb ОГБУЗ «Магаданский родильный дом» Положение о комиссии по борьбе с коррупцией и урегулированию конфликта интересов.pdf Размер: 250.38Kb Приказ от 28.11.2015 № 500 Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции на 2015 год.pdf Размер: 148.98Kb Приказ от 29.05.2015 № 189 о внесении изменений в приказ № 460 от 28.10.2014 г. «Об организации работы комиссии по противодействию коррупции».pdf Размер: 208.58Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020гг.pdf (390.59 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (263.99 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (275.22 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (331.53 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (165.47 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (225.74 КБ) Анализ обращений за 2 квартал 2015.pdf Размер: 215.84Kb ОГКУЗ «Магаданский областной детский противотуберкулёзный санаторий» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 231.23Kb Приказ от 01.06.2015 № 92 о создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 125.89Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.pdf (153.45 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (237.88 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (272.6 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (270.19 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (320.97 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (224.07 КБ) МОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 158.71Kb Приказ от 31.10.2014 № 97 О создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 72.74Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020г.pdf (157 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (153.58 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (154.08 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (218.79 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (192.68 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (235.45 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (200.69 КБ) МОГБУЗ «Среднеканская районная больница» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 162.86Kb Приказ 22.10.2014№146 об организации деятельности комиссии.pdf Размер: 127.96Kb Приказ от 31.03.2015 №73 Об изменении состава комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 67.94Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (105.61 КБ) План по противодействию коррупции на 2017г.pdf (106.78 КБ) План по противодействию коррупции на 2015г.pdf Размер: 108.59Kb Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (155.45 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (160.43 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (154.43 КБ) МОГБУЗ «Стоматологическая поликлиника» Положение о комиссии по противодействию коррупции коррупции.pdf Размер: 165.7Kb Приказ от 29.09.2014 № 206-1-а О создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 131.51Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.pdf (252.53 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (253.06 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (247.99 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (163.36 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (210.43 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (149.24 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (184.07 КБ) МОГБУЗ «Сусуманская районная больница» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 202.84Kb Приказ от 31.10.2014 № 398 О создании комиссии по противодействию.pdf Размер: 200.86Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020гг.pdf (150.98 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (149.69 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (212.34 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (210.05 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (130.63 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (130.59 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2014г. и 1 кв. 2015.pdf Размер: 117.78Kb Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (140.57 КБ) ГАУЗ «Магаданский областной санаторий «Талая» Положение о Комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 156.58Kb Приказ от 27.10.2014 № 80 О комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 200.93Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.pdf (285.06 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (162.57 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (160.37 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (157.58 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (243.07 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (435.74 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (164.19 КБ) ОГКУЗ «Магаданский территориальный центр медицины катастроф» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 333.78Kb Приказ 05.11.2014 № 42 о мерах по притивоействию коррупции.pdf Размер: 221.7Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2017 год.pdf (237.04 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (238.77 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (212.34 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (133.42 КБ) МОГБУЗ «Хасынская районная больница» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 151.63Kb Приказ от 26.05.2015 № 77-1о создании комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 148.1Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2020гг.pdf (247.41 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (180.37 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (308.59 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (189.26 КБ) Отчет о проведенных мероприятиях по противодействию коррупции за 2014 и 1 квартал 2015 год.pdf Размер: 254.55Kb Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (246.44 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (187.41 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (279.24 КБ) МОГБУЗ «Ягоднинская районная больница» Положение о межведомственной комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 196.22Kb Приказ от 31.10.2014 № 362 О комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 274.33Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020гг.pdf (179.48 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018.pdf (238.25 КБ) План мероприятий МОГБУЗ «Ягоднинская районная больница»по противодействию коррупции на 2017 год.pdf (232.01 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2016г.pdf (246.18 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (231.61 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (320.93 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (184.92 КБ) МОГБУЗ «Тенькинская районная больница» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 231.96Kb Приказ от 31.10.2015 № 130 о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 204.57Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2018 год.pdf (186.46 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017 год.pdf (181.11 КБ) План по противодействию коррупции на 2016 г.pdf (182.67 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2015г.pdf Размер: 173.73Kb Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (184.34 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (210.45 КБ) Oтчет по противодействию коррупции  за 2015г.pdf (288.36 КБ) ОГКУЗ «Магаданский областной противотуберкулезный диспансер» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 206.32Kb Приказ о создании комиссии по противодействию коррупции от 30.10.2014 № 159.pdf Размер: 201.83Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019 - 2020гг..pdf (148.95 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (216.4 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (144.42 КБ) План по противодействию коррупции на 2016 г.pdf (215.54 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (217.77 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (216.21 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2015г.pdf (307.51 КБ) План работы комиссии по противодействию коррупции на 2015год.pdf Размер: 281.85Kb Состав комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 182.02Kb ГБУЗ «Магаданский областной наркологический диспансер» Положение о комиссии по противодействию коррупции.pdf Размер: 138.03Kb Приказ от 14.01.2015 № 6 о противодействии коррупции.pdf Размер: 127.31Kb План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.pdf (162.44 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.pdf (174.03 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2017г.pdf (174.76 КБ) План по противодействию коррупции на 2016 г.pdf (169.31 КБ) План мероприятий  по противодействию коррупции на 2015 год.pdf Размер: 167.4Kb Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (202.05 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2016г.pdf (147.09 КБ) Отчет по противодействию коррупции на 2015 г.pdf (149.3 КБ) МОГАУ «Специализированный автопарк Минздрава Магаданской области» План мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 гг.pdf (220.23 КБ) План мероприятий по противодействию коррупции на 2018 год.pdf (224.71 КБ) Отчет по противодействию коррупции за 2017г.pdf (236.45 КБ)

Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции «Прямая линия» по вопросам антикоррупционного просвещения Понятие коррупции Нормативные правовые акты по противодействию коррупции Общие сведения Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции Тел.: 8(4132)627105; Начальник отдела административного, кадрового и правового обеспечения - Яковлева Жанна Владимировна; В целях реализации антикоррупционных мероприятий, проводимых департаментом лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области, повышения эффективности обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими департамента лесного хозяйства запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, формирования в обществе нетерпимости к коррупционному поведению в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области функционирует «телефон доверия» по вопросам противодействия коррупции. По вопросам противодействия коррупции также можно обратиться по адресу электронной почты: leshoz@49gov.ru «Прямая линия» по вопросам антикоррупционного просвещения Телефон «Прямой линии» 8(4132)627105; Ответственный за работу «Прямой линии» - Яковлева Жанна Владимировна, начальник отдела административного, кадрового и правового обеспечения. В рамках реализации Программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14.05.2014 № 816-р, в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области организована работа «Прямой линии» с гражданами, общественными объединениями и некоммерческими организациями по вопросам антикоррупционного информирования и просвещения, отнесенным к сфере деятельности Департамента. Кроме того, по вопросам антикоррупционного просвещения Вы можете направить письменное обращение: 685000, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, 15; по адресу электронной почты: leshoz@49gov.ru. Время работы телефона «Прямая линия»: понедельник-четверг с 09:00 до 17:45 пятница с 09:00 до 17:30 обеденный перерыв с 12:30 до 14:00 Понятие коррупции В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупция - это: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическим и лицами; совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица. Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий: по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции); по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией); по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Таким образом, противодействие коррупции, прежде всего, направлено на осознание общественно опасной сущности коррупции, ее предупреждения путем устранения условий и причин, ей способствующих, и пресечения коррупционных проявлений. Коррупционно-опасные ситуации возникают при наличии конфликта интересов на государственной или муниципальной службе. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Информацию о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области можно посмотреть в разделе Ведомство - Совещательные органы. Памятка по увольнению в связи с утратой доверия.pdf Размер: (119.02 КБ) Памятка по добросовестному исполнению должностных обязанностей при провокации на получение взятки с целью компрометации.pdf Размер: (149.65 КБ) Памятка по недопущению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте лесного хозяйства, поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки.pdf Размер: (237.09 КБ) Мероприятия по противодействию коррупции 2 2018 год 2017 год 2016 год 2015 год План мероприятий, направленный на противодействие коррупции в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области на 2015 год (План по противодействию коррупции на 2015 год.pdf Размер: (226.02Kb) № п/п Мероприятия Срок исполнения по плану Ответственные исполнители 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1. Публикация информации в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Магаданской области (далее – департамент) по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 1.2. Внесение изменений в действующие административные регламенты предоставления государственных услуг Постоянно, по мере необходимости Харламов В.И.; Яковлева Ж.В. 1.3. Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента с учётом ограничений, установленных законодательством В течение года Яковлева Ж.В.;Ситникова И.С.; Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Гереева А.М.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю. 1.4. Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции на сайте департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С. 1.5. Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении Ежеквартально Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 1.6. Организация работы «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 1.7. Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции В течение года Пронин А.Г.; Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Гереева А.М.; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю. 1.8. Созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента В течение года Пронин А.Г.; Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Гереева А.М.; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю. 2. Организация деятельности департамента и подведомственного учреждения по размещению государственных заказов 2.1. Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течение года Быргазова Т.Ю. 2.2. Проверка подготовленной документации на закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд В течение года Быргазова Т.Ю. 2.3. Анализ эффективности бюджетных затрат при размещении государственного заказа департаментом и подведомственным учреждением В течение года Крупина С.М.; Кузнецова Е.В. 3. Организация деятельности департамента по предоставлению государственных услуг 3.1. Организация работы с порталами государственных услуг по актуализации информации о предоставлении государственных услуг департаментом По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В. 3.2. Публикация информации о предоставляемых государственных услугах, в том числе, в электронном виде, на федеральном портале государственных услуг  По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В. 4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 4.1. Контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой; выявление и урегулирование конфликта интересов; выявление и устранение нарушений требований служебному поведению; привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности; контроль за предоставлением и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений, о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Неукоснительное исполнение федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы. В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.2. Контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения, а также проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения Не позднее 31 марта Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.3. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.4. Осуществление контроля за соблюдением областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.5. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.6. Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.7. Проведение разъяснительно-обучающих семинаров с государственными служащими департамента по соблюдению общих принципов служебного поведения; соблюдения ограничений, связанных с гражданской службой; порядке подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; правовых основах урегулирования конфликта интересов и др. не реже 1 раза в квартал Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.8. Активизация работы по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» отрицательного отношения к коррупции, с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в соответствующем органе и организации предавать гласности. Привлечение членов Общественного совета, образованного при департаменте, к участию в заседаниях конкурсной и аттестационной комиссий департамента, комиссии  по   соблюдению требований     к     служебному     поведению     областных гражданских   служащих   и   урегулированию   конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А. 4.9. Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.10. Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.11. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей областной гражданской службы в департаменте, и  областными гражданскими служащими, сведений о соблюдении областными гражданскими  служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.12. Организация повышения квалификации гражданских служащих департамента в сфере противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.13. Обеспечение в необходимых случаях участия специалистов департамента в международных антикоррупционных мероприятиях В течение года Пронин А.Г.; Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.14. Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А. 4.15. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А. 4.16. Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А. 4.17. По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.18. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 5. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции в наиболее подверженных коррупционным факторам сферах деятельности 5.1. Разработка планов по противодействию коррупции в департаменте Ежегодно к 25 декабря Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 5.2. Проведение анализа исполнения плана мероприятий по противодействию коррупции, рассмотрение результатов анализа на оперативных совещаниях По итогам полугодия Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 5.3. В пределах предоставленной законодательством компетенции осуществление контрольных полномочий в сфере исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в области лесных отношений с обсуждением результатов на совещаниях По итогам полугодия Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю. 6. Проведение антикоррупционной экспертизы 6.1. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг и выполнения государственных функций В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 6.2. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 6.3. Регулярное обновление на сайте департамента информационных материалов, отражающих сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении. Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации о времени приёма руководством граждан, порядок обжалования действий должностных лиц В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С. 6.4. Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 6.5. Осуществление анализа публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции 7.1. Информирование государственных   служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч), заседаний коллегий, соответствующих комиссий, с участием представителей отделов, в целях организации обсуждения полученных предложений государственных служащих по проектам актов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 7.2. Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными служащими департамента  В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 7.3. Уведомление государственных служащих департамента о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 8. Активизация участия государственных служащих департамента в работе структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий 8.1. Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных служащих представителей отделов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 8.2. Организация ротации, в рамках которой представитель отдела (за исключением отдела административного, кадрового и правового обеспечения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 8.3. Информирование государственных служащих департамента о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9. Стимулирование государственных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов 9.1. Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9.2. Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя  об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9.3. Доведение до сведения государственных служащих департамента, информации об  уведомлении представителя нанимателя об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и предоставлении информации обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9.4. Информирование о локальном акте департамента специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письма) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10. Просвещение государственных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности государственных служащих 10.1. Информирование о памятке  по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; >Ситникова И.С. 10.2. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.3. Обеспечение организации учебных семинаров по вопросам противодействия  коррупции: вводного семинара для граждан, впервые поступивших на государственную  службу; регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом; специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих государственных служащих департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.4. Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.5. Информирование гражданских служащих о выявленных нарушениях при предоставлении ими сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах, а также сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах супругов (супруг) и несовершеннолетних детей В течении 2 полугодия Яковлева Ж.В. План мероприятий, направленный на противодействие коррупции в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области на 2016 год (План по противодействию коррупции на 2016 год.pdf Размер: (231.54 КБ) № п/п Мероприятия Срок исполнения по плану Ответственные исполнители 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1. Публикация информации в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Магаданской области (далее – департамент) по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 1.2. Внесение изменений в действующие административные регламенты предоставления государственных услуг Постоянно, по мере необходимости Харламов В.И.; Яковлева Ж.В. 1.3. Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента с учётом ограничений, установленных законодательством В течение года Яковлева Ж.В.;Ситникова И.С.; Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Гереева А.М.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю. 1.4. Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции на сайте департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С. 1.5. Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении Ежеквартально Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 1.6. Организация работы «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 1.7. Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции В течение года Пронин А.Г.; Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Гереева А.М.; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю. 1.8. Созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента В течение года Пронин А.Г.; Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Гереева А.М.; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю. 2. Организация деятельности департамента и подведомственного учреждения по размещению государственных заказов 2.1. Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течение года Быргазова Т.Ю. 2.2. Проверка подготовленной документации на закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд В течение года Быргазова Т.Ю. 2.3. Анализ эффективности бюджетных затрат при размещении государственного заказа департаментом и подведомственным учреждением В течение года Крупина С.М.; Кузнецова Е.В. 2.4. Организация работы по взысканию с поставщиков (подрядчиков, исполнителей) неустоек, штрафов (пеней) за ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных контрактами до 20.11.2016 Крупина С.М.; Гереева А.М.; Быргазова Т.Ю.; Яковлева Ж.В. 3. Организация деятельности департамента по предоставлению государственных услуг 3.1. Организация работы с порталами государственных услуг по актуализации информации о предоставлении государственных услуг департаментом По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В. 3.2. Публикация информации о предоставляемых государственных услугах, в том числе, в электронном виде, на федеральном портале государственных услуг По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В. 4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 4.1. Контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой; выявление и урегулирование конфликта интересов; выявление и устранение нарушений требований к служебному поведению; привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности; контроль за предоставлением и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Неукоснительное исполнение федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы. В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.2. Контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения, а также проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения Не позднее 31 марта Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.3. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.4. Осуществление  контроля  за  соблюдением  областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством     о     государственной     гражданской службе В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.5. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.6. Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.7. Проведение разъяснительно-обучающих семинаров с государственными служащими департамента по соблюдению общих принципов служебного поведения; соблюдения ограничений, связанных с гражданской службой; порядке подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; правовых основах урегулирования конфликта интересов и др. не реже 1 раза в квартал Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.8. Активизация работы по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» отрицательного отношения к коррупции, с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в соответствующем органе и организации предавать гласности. Привлечение членов Общественного совета, образованного при департаменте, к участию в заседаниях конкурсной и аттестационной комиссий департамента, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А. 4.9. Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.10. Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.11. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими, сведений о соблюдении областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.12. Организация повышения квалификации гражданских служащих департамента в сфере противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.13. Обеспечение в необходимых случаях участия специалистов департамента в международных антикоррупционных мероприятиях В течение года Пронин А.Г.; Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.14. Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А. 4.15. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А. 4.16. Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Аникеев А.А. 4.17. По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.18. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.19. Проведение оценки знания законодательства о противодействии коррупции при аттестации гражданских служащих департамента В течение года члены аттестационной комиссии: Пронин А.Г.; Харламов В.И.; Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В. 5. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции в наиболее подверженных коррупционным факторам сферах деятельности 5.1. Разработка планов по противодействию коррупции в департаменте Ежегодно к 25 декабря Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 5.2. Проведение анализа исполнения плана мероприятий   по противодействию коррупции, рассмотрение результатов анализа на оперативных совещаниях По итогам полугодия Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 5.3. В пределах предоставленной законодательством компетенции осуществление контрольных полномочий в сфере исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в области лесных отношений с обсуждением результатов на совещаниях По итогам полугодия Крупина С.М.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Федченко Э.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю. 6. Проведение антикоррупционной экспертизы 6.1. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг и выполнения государственных функций В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 6.2. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 6.3. Регулярное обновление на сайте департамента информационных материалов, отражающих сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении. Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации о времени приёма руководством граждан, порядок обжалования действий должностных лиц В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С. 6.4. Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 6.5. Осуществление анализа публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции 7.1. Информирование государственных служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч), заседаний коллегий, соответствующих комиссий, с участием представителей отделов, в целях организации обсуждения полученных предложений государственных служащих по проектам актов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 7.2. Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными служащими департамента  В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 7.3. Уведомление государственных служащих департамента о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 8. Активизация участия государственных служащих департамента в работе структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий 8.1. Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных служащих представителей отделов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 8.2. Организация ротации, в рамках которой представитель отдела (за исключением отдела административного, кадрового и правового обеспечения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 8.3. Информирование государственных служащих департамента о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9. Стимулирование государственных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов 9.1. Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9.2. Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя  об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9.3. Доведение до сведения государственных служащих департамента, информации об  уведомлении представителя нанимателя об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и предоставлении информации обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9.4. Информирование о локальном акте департамента специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письма) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.> 10. Просвещение государственных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности государственных служащих 10.1. Информирование о памятке  по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.2. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.3. Обеспечение организации учебных семинаров по вопросам противодействия  коррупции: вводного семинара для граждан, впервые поступивших на государственную  службу; регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом; специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих государственных служащих департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.4. Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. План мероприятий, направленный на противодействие коррупции в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области на 2017 год  (План по противодействию коррупции на 2017 год.pdf Размер: (232.36 КБ)  № п/п Мероприятия Срок исполнения по плану Ответственные исполнители 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1. Публикация информации в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Магаданской области (далее – департамент)  по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 1.2. Внесение изменений в действующие административные регламенты предоставления государственных услуг Постоянно, по мере необходимости Березин А.Г.; Яковлева Ж.В. 1.3. Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента с учётом ограничений, установленных законодательством В течение года Яковлева Ж.В.;Ситникова И.С.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Березин А.Г.; Гереева А.М.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Попов А.Ю. 1.4. Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции на сайте департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С. 1.5. Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении Ежеквартально Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 1.6. Организация работы «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 1.7. Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции В течение года Пронин А.Г.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Березин А.Г.; Гереева А.М.; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Попов А.В. 1.8. Созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента В течение года Пронин А.Г.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Березин А.Г.; Гереева А.М.; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Попова А.В. 2. Организация деятельности департамента и подведомственного учреждения по размещению государственных заказов 2.1. Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом соответствии требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течение года Быргазова Т.Ю. 2.2. Проверка подготовленной документации на закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд В течение года Быргазова Т.Ю. 2.3. Анализ эффективности бюджетных затрат при размещении государственного заказа департаментом и подведомственным учреждением В течение года Кузнецова Е.В. 2.4. Организация работы по взысканию с поставщиков (подрядчиков, исполнителей) неустоек, штрафов (пеней) за ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных контрактами до 20.11.2017 Гереева А.М.; Быргазова Т.Ю.; Яковлева Ж.В. 3. Организация деятельности департамента по предоставлению государственных услуг 3.1. Организация работы с порталами государственных услуг по актуализации информации о предоставлении государственных услуг департаментом По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В. 3.2. Публикация информации о предоставляемых государственных услугах, в том числе, в электронном виде, на федеральном портале государственных услуг По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В. 4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 4.1. Контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой выявление и урегулирование конфликта интересов выявление и устранение нарушений требований к служебному поведению привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности контроль за предоставлением и проверка сведений доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Неукоснительное исполнение федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы. В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.2. Контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения, а также проверка сведений доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения Не позднее 31 марта Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.3. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих   и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.4. Осуществление  контроля  за  соблюдением  областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством государственной гражданской службе В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.5. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.6. Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.7. Проведение разъяснительно-обучающих семинаров с государственными служащими департамента по соблюдению общих принципов служебного поведения; соблюдения ограничений, связанных с гражданской службой; порядке подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; правовых основах урегулирования конфликта интересов и др. не реже 1 раза в квартал Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.8. Активизация работы по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» отрицательного отношения к коррупции, с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в соответствующем органе и организации предавать гласности. Привлечение членов Общественного совета, образованного при департаменте, к участию в заседаниях конкурсной и аттестационной комиссий департамента, комиссии соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Черняев А.Ю. 4.9. Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.10. Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.11. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими, сведений о соблюдении областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.12. Организация повышения квалификации гражданских служащих департамента в сфере противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.13. Обеспечение в необходимых случаях участия специалистов департамента в международных антикоррупционных мероприятиях В течение года Пронин А.Г.; Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.14. Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Черняеа А.Ю. 4.15. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Черняев А.Ю. 4.16. Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Черняев А.Ю. 4.17. По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.18. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.19. Проведение оценки знания законодательства о противодействии коррупции при аттестации гражданских служащих департамента В течение года члены аттестационной комиссии: Пронин А.Г.; Харламов В.И.; Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В. 4.20. Анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции По итогам полугодия Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.21. Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими департамента обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 5. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции в наиболее подверженных коррупционным факторам сферах деятельности 5.1. Разработка планов по противодействию коррупции в департаменте Ежегодно к 25 декабря Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 5.2. Проведение анализа исполнения плана мероприятий по противодействию коррупции, рассмотрение результатов анализа на оперативных совещаниях По итогам полугодия Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 5.3. В пределах предоставленной законодательством компетенции осуществление контрольных полномочий в сфере исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в области лесных отношений с обсуждением результатов на совещаниях По итогам полугодия Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Березин А.Г.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Черняев А.Ю. 6. Проведение антикоррупционной экспертизы 6.1. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг и выполнения государственных функций В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 6.2. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 6.3. Регулярное обновление на сайте департамента информационных материалов, отражающих сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении. Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации о времени приёма руководством граждан, порядок обжалования действий должностных лиц В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С. 6.4. Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 6.5. Осуществление анализа публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции 7.1. Информирование государственных   служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч), заседаний коллегий, соответствующих комиссий, с участием представителей отделов, в целях организации обсуждения полученных предложений государственных служащих по проектам актов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 7.2. Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными служащими департамента  В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 7.3. Уведомление государственных служащих департамента о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 8. Активизация участия государственных служащих департамента в работе структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий 8.1. Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных служащих представителей отделов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 8.2. Организация ротации, в рамках которой представитель отдела (за исключением отдела административного, кадрового и правового обеспечения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 8.3. Информирование государственных служащих департамента о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9. Стимулирование государственных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов 9.1. Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9.2. Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9.3. Доведение до сведения государственных служащих департамента, информации об уведомлении представителя нанимателя об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и предоставлении информации обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9.4. Информирование о локальном акте департамента специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письма) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10. Просвещение государственных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности государственных служащих 10.1. Информирование о памятке по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.2. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.3. Обеспечение организации учебных семинаров по вопросам противодействия  коррупции: вводного семинара для граждан, впервые поступивших на государственную  службу; регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом; специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих государственных служащих департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.4. Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.5. Информирование гражданских служащих о выявленных нарушениях при предоставлении ими сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах, а также сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах супругов (супруг) и несовершеннолетних детей В течение 2 полугодия Яковлева Ж.В. План мероприятий, направленный на противодействие коррупции в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области на 2018 год (План по противодействию коррупции на 2018 год.pdf Размер: (229.66 КБ) № п/п Мероприятия Срок исполнения по плану Ответственные исполнители 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1. Публикация информации в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Магаданской области (далее – департамент)  по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 1.2. Внесение изменений в действующие административные регламенты предоставления государственных услуг Постоянно, по мере необходимости Березин А.Г.; Яковлева Ж.В. 1.3. Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента с учётом ограничений, установленных законодательством В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Березин А.Г.; Алехина А.В..; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Попов А.Ю. 1.4. Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции на сайте департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С. 1.5. Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении Ежеквартально Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 1.6. Организация работы «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 1.7. Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции В течение года Пронин А.Г.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Березин А.Г.; Алехина А.В..; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Попов А.В. 1.8. Созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента В течение года Пронин А.Г.; Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Березин А.Г.; Алехина А.В.; Яковлева Ж.В.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Попова А.В. 2. Организация деятельности департамента и подведомственного учреждения по размещению государственных заказов 2.1. Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом соответствии требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течение года Кривоберец А.Ю. 3. Организация деятельности департамента по предоставлению государственных услуг 3.1. Организация работы с порталами государственных услуг по актуализации информации о предоставлении государственных услуг департаментом По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В. 3.2. Публикация информации о предоставляемых государственных услугах, в том числе, в электронном виде, на федеральном портале государственных услуг По мере необходимости Березин А.Г.; Дмитренко В.С.; Федченко Э.В. 4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 4.1. Контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой выявление и урегулирование конфликта интересов выявление и устранение нарушений требований к служебному поведению привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности контроль за предоставлением и проверка сведений доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Неукоснительное исполнение федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы. В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.2. Контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения, а также проверка сведений доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения Не позднее 31 марта Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.3. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих   и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.4. Осуществление  контроля  за  соблюдением  областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством государственной гражданской службе В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.5. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.6. Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.7. Проведение разъяснительно-обучающих семинаров с государственными служащими департамента по соблюдению общих принципов служебного поведения; соблюдения ограничений, связанных с гражданской службой; порядке подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; правовых основах урегулирования конфликта интересов и др. не реже 1 раза в квартал Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.8. Активизация работы по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» отрицательного отношения к коррупции, с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в соответствующем органе и организации предавать гласности. Привлечение членов Общественного совета, образованного при департаменте, к участию в заседаниях конкурсной и аттестационной комиссий департамента, комиссии соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Черняев А.Ю. 4.9. Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.10. Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.11. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими, сведений о соблюдении областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.12. Организация повышения квалификации гражданских служащих департамента в сфере противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.13. Обеспечение в необходимых случаях участия специалистов департамента в международных антикоррупционных мероприятиях В течение года Пронин А.Г.; Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.14. Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Черняеа А.Ю. 4.15. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Черняев А.Ю. 4.16. Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С.; Черняев А.Ю. 4.17. По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.18. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.19. Проведение оценки знания законодательства о противодействии коррупции при аттестации гражданских служащих департамента В течение года члены аттестационной комиссии: Пронин А.Г.; Харламов В.И.; Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В. 4.20. Анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции По итогам полугодия Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.21. Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими департамента обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 4.22. Участие в заседании круглого стола по вопросам профилактики коррупционных проявлений и борьбы с коррупцией, организованном Магаданской межрайонной природоохранной прокуратурой 4 квартал 2018 года Яковлева Ж.В. 5. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции в наиболее подверженных коррупционным факторам сферах деятельности 5.1. Разработка планов по противодействию коррупции в департаменте Ежегодно к 25 декабря Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 5.2. Проведение анализа исполнения плана мероприятий по противодействию коррупции, рассмотрение результатов анализа на оперативных совещаниях По итогам полугодия Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 5.3. В пределах предоставленной законодательством компетенции осуществление контрольных полномочий в сфере исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в области лесных отношений с обсуждением результатов на совещаниях По итогам полугодия Харламов В.И.; Еланцев П.В.; Березин А.Г.; Каковкина М.Ю.; Вовчко И.М.; Романенко О.В.; Процкая Н.П.; Пашинская Е.З.; Володина М.В.; Попов А.В. 6. Проведение антикоррупционной экспертизы 6.1. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг и выполнения государственных функций В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 6.2. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 6.3. Регулярное обновление на сайте департамента информационных материалов, отражающих сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении. Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации о времени приёма руководством граждан, порядок обжалования действий должностных лиц В течение года Яковлева Ж.В.; Ситникова И.С. 6.4. Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 6.5. Осуществление анализа публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте (при наличии таковых) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции 7.1. Информирование государственных   служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч), заседаний коллегий, соответствующих комиссий, с участием представителей отделов, в целях организации обсуждения полученных предложений государственных служащих по проектам актов В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 7.2. Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными служащими департамента  В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 7.3. Уведомление государственных служащих департамента о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 8. Активизация участия государственных служащих департамента в работе структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий 8.1. Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных служащих представителей отделов департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 8.2. Организация ротации, в рамках которой представитель отдела (за исключением отдела административного, кадрового и правового обеспечения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 8.3. Информирование государственных служащих департамента о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9. Стимулирование государственных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов 9.1. Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9.2. Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9.3. Доведение до сведения государственных служащих департамента, информации об уведомлении представителя нанимателя об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и предоставлении информации обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 9.4. Информирование о локальном акте департамента специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письма) В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10. Просвещение государственных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности государственных служащих 10.1. Информирование о памятке по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.2. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.3. Обеспечение организации учебных семинаров по вопросам противодействия  коррупции: вводного семинара для граждан, впервые поступивших на государственную  службу; регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом; специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих государственных служащих департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.4. Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента В течение года Яковлева Ж.В.; Кузнецова Н.В.; Кислина Л.В.; Ситникова И.С. 10.5. Информирование гражданских служащих о выявленных нарушениях при предоставлении ими сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах, а также сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах супругов (супруг) и несовершеннолетних детей В течение 2 полугодия Яковлева Ж.В. 1 2018-2020 год 2016 год 2015 год Информация об исполнении Плана противодействия коррупции в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области за 2015 год (Отчет об исполнении плана за 2015 год.pdf Размер: (258.65 КБ) № п/п Мероприятия Срок исполнения по плану Информация об исполнении/неисполнении с указанием причин неисполнения 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1. Публикация информации в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Магаданской области (далее – департамент) по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Исполнено.Информация в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции размещена в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru 1.2. Внесение изменений в действующие административные регламенты предоставления государственных услуг Постоянно, по мере необходимости Исполнено.В 2015 году постановлением губернатора Магаданской области от 11 февраля 2015 г. № 21-п «О внесении изменений в постановление губернатора Магаданской области от 28 февраля 2014 г. № 46-п» внесено изменение в действующий административный регламент предоставления департаментом лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области государственной услуги по предоставлению в пределах земель лесного фонда лесных участков в постоянное (бессрочное) пользование 1.3. Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента с учётом ограничений, установленных законодательством В течение года Исполнено.Информация о деятельности департамента лесного хозяйства размещается в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru в соответствии с требованиями постановления правительства Магаданской области  1.4. Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции на сайте департамента В течение года Исполнено.Информация о деятельности     департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области за 2015 год по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции размещена в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru 1.5. Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении Ежеквартально Заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении не поступало 1.6. Организация работы «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течение года Исполнено.Приказом департамента лесного хозяйства от 08 октября 2014 г. № 391 определен «телефон доверия» по вопросам профилактики коррупции. Информация о «телефоне доверия» размещена в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru и на информационных стендах. Сообщений на «телефон доверия» за 2015 год не поступало 1.7. Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции В течение года Исполнено.Организация и проведение приема граждан осуществляется в соответствии административным регламентом «Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответом заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок» и графиком личного приема граждан руководством департамента, размещенном в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.49gov.ru. Сообщений от граждан и организаций о фактах коррупции в департаменте в 2015 году не поступало. 1.8. Созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента В течение года Исполнено.В департаменте приняты организационные меры по созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, к ним относится и использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента.В департаменте установлена система электронного документооборота «Дело-Предприятие», все входящие и исходящие документы проходят «электронную» регистрацию» 2. Организация деятельности департамента и подведомственного учреждения по размещению государственных заказов 2.1. Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течение года Исполнено. Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом  соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».Информация о закупках, осуществляемых департаментом и подведомственным учреждением «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» размещается на официальном сайте Российской Федерации 2.2. Проверка подготовленной   документации на закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд В течение года Исполнено.Проверка подготовленной документации для закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд осуществляется Государственной инспекцией финансового контроля Магаданской области 2.3. Анализ эффективности бюджетных затрат при размещении государственного заказа департаментом и подведомственным учреждением В течение года Исполнено.Департаментом ежеквартально проводится анализ расходов, направленных на закупки товаров, работ, услуг для государственных нужд. За 2015 год было израсходовано 28978,6 тыс. руб., экономия из-за снижения первоначальной цены на торгах составила 350, 1 тыс. руб. 3. Организация деятельности департамента по предоставлению государственных услуг 3.1. Организация работы с порталами государственных услуг по актуализации информации о предоставлении государственных услуг департаментом По мере необходимости Исполнено.Информация о государственных услугах, предоставляемых департаментом, актуализирована на портале «Электронное Правительство», http://49.gosuslugi.ru/pgu/cat/STATE_STRUCTURE.html 3.2. Публикация информации о предоставляемых государственных услугах, в том числе, в электронном виде, на федеральном портале государственных услуг По мере необходимости Исполнено.Информация о предоставляемых департаментом государственных услугах, в том числе, в электронном виде, размещена на федеральном портале государственных услуг http://www.gosuslugi.ru 4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 4.1. Контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой; выявление и урегулирование конфликта интересов; выявление и устранение нарушений требований к служебному поведению; привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности; контроль за предоставлением и проверка  сведений доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Неукоснительное исполнение федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы В течение года Исполнено.Отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции, осуществляется контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой; выявление и урегулирование конфликта интересов; выявление и устранение нарушений требований к служебному поведению; привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности; контроль за предоставлением и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; исполнением федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы. За 2015 год нарушений не выявлено 4.2. Контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения, а также проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения Не позднее 31 марта Исполнено.Отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции, осуществляется контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения.В 2015 году сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставлены руководителем подведомственного учреждения «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» 25 февраля т.г. 4.3. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Исполнено.Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента обеспечивается отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов создана приказом от 30 ноября 2015 года № 402, утвержден порядок работы комиссии. В 2015 году было одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в отношении трех государственных гражданских служащих. На заседании комиссии решался вопрос признания достоверными и полными или недостоверными и неполными сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения), представленных областными гражданским служащими департамента за 2014 год. По результатам рассмотрения комиссией сведения, поданные 2 областными гражданскими служащими департамента лесного хозяйства, были признаны недостоверными и неполными, 1 областным гражданским служащим достоверными и полными. В отношении 2 областных гражданских служащих департамента лесного хозяйства комиссией вынесены рекомендации о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания. 4.4. Осуществление контроля за соблюдением областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе В течение года Исполнено.Осуществление контроля за соблюдением областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе обеспечивается отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции. В 2015 году фактов нарушений областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством не было 4.5. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы В течение года Исполнено.Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции 4.6. Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации В течение года Исполнено.Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента 4.7. Проведение разъяснительно-обучающих семинаров с государственными служащими департамента по соблюдению  общих принципов  служебного поведения; соблюдения ограничений, связанных с гражданской службой; порядке подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; правовых основах урегулирования конфликта интересов и др. не реже 1 раза в квартал Исполнено.За 2015 год отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента проведены 4 собрания коллектива, на которых разъяснялись изменения в законодательстве, приводились примеры из судебной практики по привлечению к ответственности за коррупционные правонарушения 4.8. Активизация работы по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» отрицательного отношения к коррупции, с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в соответствующем органе и организации предавать гласности. Привлечение членов Общественного совета, образованного при департаменте, к участию в заседаниях конкурсной и аттестационной комиссий департамента, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Исполнено.В целях формирования отрицательного отношения к коррупции в департаменте регулярно проводится разъяснительная работа с привлечением членов Общественного совета: ознакомление с изменениями законодательства в области противодействия коррупции, государственной гражданской службы, изучение практики других регионов по выявлению нарушений коррупционной направленности. Фактов нарушения законодательства о коррупции в департаменте за отчетный период не выявлено. 4.9. Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течение года Исполнено.Квалификационные требования к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте установлены приказом от 22 апреля 2014 г. № 163 4.10. Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru В течение года Исполнено.В 2015 году перед проведением конкурса на замещение вакантной должности областной гражданской службы сведения о вакансии гражданской службы были размещены на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru 4.11. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими, сведений о соблюдении областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами В течение года Исполнено.В 2015 году государственными гражданскими служащими департамента поданы 50 справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые при подаче подвергаются аналитической проверке путем сравнения со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за предыдущий период 4.12. Организация повышения квалификации гражданских служащих департамента в сфере противодействия коррупции В течение года Исполнено.Ведущий специалист отдела административного, кадрового и правового обеспечения обучалась в апреле 2015 года на плановых курсах повышения квалификации по дополнительной профессиональной программе: «Противодействие коррупции на государственной гражданской службе». По результатам обучения было проведено собрание гражданских служащих  об информировании изменений в антикоррупционном законодательстве 4.13. Обеспечение в необходимых случаях участия специалистов департамента в международных антикоррупционных мероприятиях В течение года Не исполнено.Специалистов департамента в 2015 году не приглашали для участия в международных антикоррупционных мероприятиях 4.14. Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Исполнено.Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения.В 2015 году фактов нарушений областными гражданскими служащими работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей не было 4.15. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение года Исполнено.Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения. В 2015 году фактов нарушений ограничений и запретов, а также неисполнения обязанностей гражданских служащих, установленных в целях противодействия коррупции, не было 4.16. Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Исполнено.Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения.В 2015 году фактов получения подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, не было 4.17. По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности В течение года Исполнено.В 2015 году фактов несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, не было 4.18. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течении года Исполнено.Разработана, утверждена и доведена до сведения всех гражданских служащих Памятка по недопущению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте лесного хозяйства, поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание и или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки 5. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции в наиболее подверженных коррупционным факторам сферах деятельности 5.1. Разработка планов по противодействию коррупции в департаменте Ежегодно Исполнено.План противодействия коррупции в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области утвержден приказом департамента лесного хозяйства от 31.12.2015 № 449 5.2. Проведение анализа исполнения плана мероприятий по противодействию коррупции, рассмотрение результатов анализа на оперативных совещаниях По итогам полугодия Исполнено.Мероприятия плана   по противодействию коррупции выполнены 5.3. В пределах предоставленной законодательством компетенции осуществление контрольных полномочий в сфере исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в области лесных отношений с обсуждением результатов совещаниях По итогам полугодия Исполнено.За 2015 год нарушений при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг не выявлено 6. Проведение антикоррупционной экспертизы 6.1. Проведение   антикоррупционной   экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг и выполнения государственных функций В течение года Исполнено.В 2015 год было проведено 2 антикоррупционных экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг 6.2. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течение года Исполнено.За 2015 год было проведено 2 антикоррупционных экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов 6.3. Регулярное обновление на сайте департамента информационных материалов, отражающих сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении. Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации о времени приёма руководством граждан, порядок обжалования действий должностных лиц В течение года Исполнено.За 2015 год регулярно обновлялись на сайте департамента информационные материалы, отражающие сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении.Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации времени приёма руководством граждан порядок обжалования действий должностных лиц 6.4. Отражение средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях (при наличии таковых) В течение года Не исполнено.За 2015 год фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях не было 6.5. Осуществление анализа публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте (при наличии таковых) В течение года Не исполнено.За 2015 год публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте не было 7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции 7.1. Информирование государственных служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч), заседаний коллегий, соответствующих комиссий, с участием представителей отделов, в целях организации обсуждения полученных предложений государственных служащих по проектам актов В течение года Исполнено.За 2015 год государственные служащие департамента были проинформированы о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции 7.2. Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными служащими департамента В течение года Исполнено.В 2015 год было проведено обсуждение практики применения подачи сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера 7.3. Уведомление государственных служащих департамента о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации В течение года Исполнено.В 2015 году государственные служащие департамента были уведомлены о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации 8. Активизация участия государственных служащих департамента в работе структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий 8.1. Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных служащих представителей отделов департамента В течение года Исполняется.В 2015 году было одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. На заседании комиссии решался вопрос признания достоверными и полными или недостоверными и неполными сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения), представленных областными гражданским служащими департамента за 2014 год. По результатам рассмотрения комиссией сведения, поданные 2 областными гражданскими служащими департамента лесного хозяйства, были признаны недостоверными и неполными, 1 областным гражданским служащим достоверными и полными. В отношении 2 областных гражданских служащих департамента лесного хозяйства комиссией вынесены рекомендации о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания. 8.2. Организация ротации, в рамках которой представитель отдела (за исключением отдела административного, кадрового и правового обеспечения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения В течение года Осуществляется регулярно 8.3. Информирование государственных служащих департамента о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента проинформированы о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов 9. Стимулирование государственных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов 9.1. Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений В течение года В 2015 году фактов обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений не было 9.2. Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента проинформированы о порядке уведомления представителя нанимателя об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений 9.3. Доведение до сведения государственных служащих департамента, информации об уведомлении представителя нанимателя об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и предоставлении информации обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично В течение года В 2015 году фактов обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений не было 9.4. Информирование о локальном акте департамента специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письма) В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента ознакомлены с приказом департамента от 04.09.2014 г. № 337 «О праве на поощрение государственных гражданских служащих департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области» 10. Просвещение государственных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности государственных служащих 10.1. Информирование о памятке по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента ознакомлены с приказом департамента от 05.11.2014 г. № 411 «Об утверждении Памятки по недопущению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте лесного хозяйства, поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принят взятку, или как просьба о даче взятки 10.2. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства В течение года Исполнено.В перечень вопросов к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности областной гражданской службы департамента лесного хозяйства, утвержденный приказом от 27.02.2014 г. № 80 включен вопрос о знании антикоррупционного законодательства 10.3. Обеспечение организации учебных семинаров по вопросам противодействия коррупции вводного семинара для граждан, впервые поступивших на государственную службу регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих государственных служащих департамента В течение года Исполняется. Отделом административного, кадрового и правового обеспечения организуются учебные семинары по вопросам противодействия коррупции 10.4. Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента В течение года Исполняется.Отделом административного, кадрового и правового обеспечения организуется проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента Информация об исполнении Плана противодействия коррупции в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области за 2016 год ( Отчет об исполнении плана за 2016 год.pdf Размер: (257.82 КБ) № п/п Мероприятия Срок исполнения по плану Информация об исполнении/неисполнении с указанием причин неисполнения 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1. Публикация информации в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Магаданской области (далее – департамент) по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Исполнено. Информация в СМИ о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции размещена в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru 1.2. Внесение изменений в действующие административные регламенты предоставления государственных услуг Постоянно, по мере необходимости Исполнено. Внесено 12 изменений в административные регламенты 1.3. Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента с учётом ограничений, установленных законодательством В течение года Исполнено. Информация о деятельности департамента лесного хозяйства размещается в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru в соответствии с требованиями постановления правительства Магаданской области  1.4. Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции на сайте департамента В течение года Исполнено. Информация о деятельности департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области за 2016 год по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции размещена в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru 1.5. Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении Ежеквартально Заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте и подведомственном учреждении не поступало 1.6. Организация работы «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течение года Исполнено. Приказом департамента лесного хозяйства от 08 октября 2014 г. № 391 определен «телефон доверия» по вопросам профилактики коррупции. Информация о «телефоне доверия» размещена в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.leshoz.49gov.ru и на информационных стендах. Сообщений на «телефон доверия» за 2016 год не поступало 1.7. Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции В течение года Исполнено.Организация и проведение приема граждан осуществляется в соответствии с Положением о порядке рассмотрения обращения граждан, поступивших в департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области (приказ департамента лесного хозяйства от 07 ноября 2016 года № 106) и графиком личного приема граждан руководством департамента, размещенном в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» www.49gov.ru. Сообщений от граждан и организаций о фактах коррупции в департаменте в 2016 году не поступало 1.8. Созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента В течение года Исполнено. В департаменте приняты организационные меры по созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, в том числе, к ним относится и использование информационно-телекоммуникационных технологий для «прозрачности» и «открытости» деятельности департамента. В департаменте установлена система электронного документооборота «Дело-Предприятие», все входящие и исходящие документы проходят «электронную» регистрацию» 2. Организация деятельности департамента и подведомственного учреждения по размещению государственных заказов 2.1. Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом соответствии требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течение года Исполнено.Размещение государственных заказов департаментом и подведомственным учреждением в строгом соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».Информация о закупках, осуществляемых департаментом и подведомственным учреждением «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» размещается на официальном сайте Российской Федерации 2.2. Проверка подготовленной документации на закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд В течение года Исполнено. Проверка подготовленной документации для закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд осуществляется Государственной инспекцией финансового контроля Магаданской области 2.3. Анализ эффективности бюджетных затрат при размещении государственного заказа департаментом и подведомственным учреждением В течение года Исполнено.Департаментом ежеквартально проводится анализ расходов, направленных на закупки товаров, работ, услуг для государственных нужд. За 2016 год было израсходовано 18 198,6 тыс. руб., экономия из-за снижения первоначальной цены на торгах составила 234,6 тыс. руб. 3. Организация деятельности департамента по предоставлению государственных услуг 3.1. Организация работы с порталами государственных услуг по актуализации информации о предоставлении государственных услуг департаментом По мере необходимости Исполнено.Информация о государственных услугах, предоставляемых департаментом, актуализирована на портале «Электронное Правительство», http://49.gosuslugi.ru 3.2. Публикация информации о предоставляемых государственных услугах, в том числе, в электронном виде, на федеральном портале государственных услуг По мере необходимости Исполнено.Информация о предоставляемых департаментом государственных услугах, в том числе, в электронном виде, размещена на федеральном портале государственных услуг http://www.gosuslugi.ru 4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 4.1. Контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой; выявление и урегулирование конфликта интересов; выявление и устранение нарушений требований к служебному поведению; привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности; контроль за предоставлением и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Неукоснительное исполнение федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы В течение года Исполнено.Отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции, осуществляется контроль за соблюдением государственными служащими департамента ограничений, связанных с государственной службой; выявление и урегулирование конфликта интересов; выявление и устранение нарушений требований к служебному поведению; привлечение государственных служащих к дисциплинарной ответственности; контроль за предоставлением и проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль за предоставлением и проверка сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; исполнением федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной гражданской службы. За 2016 год нарушений не выявлено 4.2. Контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения, а также проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения Не позднее 31 марта Исполнено. Отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции, осуществляется контроль за предоставлением и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя подведомственного учреждения. В 2016 году сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставлены руководителем подведомственного учреждения «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» 24 марта т.г. 4.3. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Исполнено.Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента обеспечивается отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов создана приказом от 30 ноября 2015 года № 402 (в ред. приказов от 11.03.2016 г. № 26/1, от 11.04.2016 г. № 35, от 19.09.2016 г. № 94), утвержден порядок работы комиссии.В 2016 году было два заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. На первом заседании комиссии решался вопрос признания достоверными и полными или недостоверными и неполными сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения), представленных областными гражданским служащими департамента за 2013,2014 годы. По результатам рассмотрения комиссией сведения, поданные 2 областными гражданскими служащими департамента лесного хозяйства, были признаны комиссией достоверными и полными. На втором заседании комиссии решался вопрос в отношении областного гражданского служащего о даче ему согласия на замещение должности в подведомственном учреждении. По результатам рассмотрения комиссия дала согласие на замещение должности 4.4. Осуществление контроля за соблюдением областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе В течение года Исполнено.Осуществление контроля за соблюдением областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе обеспечивается отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции. В 2016 году фактов нарушений областными гражданскими служащими запретов и ограничений, установленных федеральным и областным законодательством не было 4.5. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы В течение года Исполнено.Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти при проведении проверок персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента, осуществляющим функции типового подразделения по профилактике коррупции 4.6. Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации В течение года Исполнено.Организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента 4.7. Проведение разъяснительно-обучающих семинаров с государственными служащими департамента по соблюдению общих принципов служебного поведения; соблюдения ограничений, связанных с гражданской службой; порядке подачи сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; правовых основах урегулирования конфликта интересов и др. не реже 1 раза в квартал Исполнено.За 2016 год отделом административного, кадрового и правового обеспечения департамента проведены 4 собрания коллектива, на которых разъяснялись изменения в законодательстве, приводились примеры из судебной практики по привлечению к ответственности за коррупционные правонарушения 4.8. Активизация работы по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» отрицательного отношения к коррупции, с привлечением для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, каждый установленный факт коррупции в соответствующем органе и организации предавать гласности. Привлечение членов Общественного совета, образованного при департаменте, к участию в заседаниях конкурсной и аттестационной комиссий департамента, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента В течение года Исполнено.В целях формирования отрицательного отношения к коррупции в департаменте регулярно проводится разъяснительная работа с привлечением членов Общественного совета: ознакомление с изменениями законодательства в области противодействия коррупции, государственной гражданской службы, изучение практики других регионов по выявлению нарушений коррупционной направленности. Фактов нарушения законодательства о коррупции в департаменте за отчетный период не выявлено 4.9. Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течение года Исполнено.Квалификационные требования к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте установлены приказом от 22 апреля 2014 г. № 163 4.10. Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru В течение года Исполнено.В 2016 году перед проведением конкурса на замещение вакантной должности областной гражданской службы сведения о вакансии гражданской службы были размещены на Федеральном портале управленческих кадров gossluzhba.gov.ru 4.11. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими, сведений о соблюдении областными гражданскими  служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами В течение года Исполнено.В 2016 году государственными гражданскими служащими департамента поданы 49 справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые при подаче подвергаются аналитической проверке  путем сравнения со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за предыдущий период 4.12. Организация повышения квалификации гражданских служащих департамента в сфере противодействия коррупции В течение года Исполнено.Постоянно происходит самообразования государственных гражданских служащих путем изучения нормативных правовых документов, судебной практики и методических рекомендаций в сфере противодействия коррупции 4.13. Обеспечение в необходимых случаях участия специалистов департамента в международных антикоррупционных мероприятиях В течение года Не исполнено.Специалистов департамента в 2016 году не приглашали для участия в международных антикоррупционных мероприятиях 4.14. Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Исполнено.Контроль за выполнением гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» по обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения.В 2016 году фактов нарушений областными гражданскими служащими работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей не было 4.15. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение года Исполнено.Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими департамента и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения.В 2016 году фактов нарушений ограничений и запретов, а также неисполнения обязанностей гражданских служащих, установленных в целях противодействия коррупции, не было 4.16. Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей В течение года Исполнено.Проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих департамента и работников подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей осуществляется отделом административного, кадрового и правового обеспечения.В 2016 году фактов получения подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, не было 4.17. По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности В течение года Исполнено.В 2016 году фактов несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, не было 4.18. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими и работниками подведомственного учреждения МОГБУ «Авиалесоохрана» поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течении года Исполнено.Разработана, утверждена и доведена до сведения всех гражданских служащих Памятка по недопущению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте лесного хозяйства, поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание и или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки 4.19. Проведение оценки знания законодательства о противодействия коррупции при аттестации гражданских служащих департамента В течение года Исполнено.В 2016 году в департаменте проведены 2 аттестации государственных гражданских служащих в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы, в т.ч. и оценки знания законодательства о противодействии коррупции 5. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции в наиболее подверженных коррупционным факторам сферах деятельности 5.1. Разработка планов по противодействию коррупции в департаменте Ежегодно Исполнено.План противодействия коррупции в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области утвержден приказом департамента лесного хозяйства от 31.12.2015 № 449 5.2. Проведение анализа исполнения плана мероприятий по противодействию коррупции, рассмотрение результатов анализа на оперативных совещаниях По итогам полугодия Исполнено.Мероприятия плана   по противодействию коррупции выполнены 5.3. В пределах предоставленной законодательством компетенции осуществление контрольных полномочий в сфере исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в области лесных отношений с обсуждением результатов на совещаниях По итогам полугодия Исполнено.За 2016 год нарушений при исполнении государственных функций и предоставлении  государственных услуг не выявлено 6. Проведение антикоррупционной экспертизы 6.1. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг и выполнения государственных функций В течение года Исполнено.В 2016 год было проведено 12 антикоррупционных экспертизы проектов административных регламентов оказания государственных услуг 6.2. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течение года Исполнено.За 2016 год было проведено 24 антикоррупционных экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов 6.3. Регулярное обновление на сайте департамента информационных материалов, отражающих сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении. Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации о времени приёма руководством граждан, порядок обжалования действий должностных лиц В течение года Исполнено.За 2016 год регулярно обновлялись на сайте департамента информационные материалы, отражающие сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении.Размещение административных регламентов, исполнения государственных функций, информации времени приёма руководством граждан порядок обжалования действий должностных лиц 6.4. Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях (при наличии таковых) В течение года Не исполнено.За 2016 год фактов привлечения к ответственности должностных лиц за использование служебного положения в личных целях не было 6.5. Осуществление анализа публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте (при наличии таковых) В течение года Не исполнено.За 2016 год публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте не было 7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции 7.1. Информирование государственных служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч), заседаний коллегий, соответствующих комиссий, с участием представителей отделов, в целях организации обсуждения полученных предложений государственных служащих по проектам актов В течение года Исполнено.За 2016 год государственные служащие департамента были проинформированы о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции 7.2. Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными служащими департамента В течение года Исполнено.В 2016 год было проведено обсуждение практики применения подачи сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера 7.3. Уведомление государственных служащих департамента о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации В течение года Исполнено.В 2016 году государственные служащие департамента были уведомлены о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации 8. Активизация участия государственных служащих департамента в работе структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий 8.1. Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных служащих представителей отделов департамента В течение года Исполняется.В 2016 году было два заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. На первом заседании комиссии решался вопрос признания достоверными и полными или недостоверными и неполными сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения), представленных областными гражданским служащими департамента за 2013,2014 годы. По результатам рассмотрения комиссией сведения, поданные 2 областными гражданскими служащими департамента лесного хозяйства, были признаны комиссией достоверными и полными. На втором заседании комиссии решался вопрос в отношении областного гражданского служащего о даче ему согласия на замещение должности в подведомственном учреждении. По результатам рассмотрения комиссия дала согласие на замещение должности 8.2. Организация ротации, в рамках которой представитель отдела (за исключением отдела административного, кадрового и правового обеспечения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения В течение года Осуществляется регулярно 8.3. Информирование государственных служащих департамента о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента проинформированы о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов 9. Стимулирование государственных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов 9.1. Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений В течение года В 2016 году фактов обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений не было 9.2. Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента проинформированы о порядке уведомления представителя нанимателя об обращении к государственным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений 9.3. Доведение до сведения государственных служащих департамента, информации об уведомлении представителя нанимателя об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и предоставлении информации обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался ли к ним кто-то лично В течение года В 2016 году фактов обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений не было 9.4. Информирование о локальном акте департамента специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письма) В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента ознакомлены с приказом департамента от 04.09.2014 г. № 337 «О праве на поощрение государственных гражданских служащих департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области» 10. Просвещение государственных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности государственных служащих 10.1. Информирование о памятке по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом В течение года Исполнено.Все гражданские служащие департамента ознакомлены с приказом департамента от 05.11.2014 г. № 411 «Об утверждении Памятки по недопущению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте лесного хозяйства, поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение  дачи взятки, либо как согласие принят взятку, или как просьба о даче взятки 10.2. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства В течение года Исполнено.В перечень вопросов к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности областной гражданской службы департамента лесного хозяйства, утвержденный приказом от 27.02.2014 г. № 80 включен вопрос о знании антикоррупционного законодательства 10.3. Обеспечение организации учебных семинаров по вопросам противодействия коррупции: вводного семинара для граждан, впервые поступивших на государственную службу; регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство государственных служащих и предполагающих взаимодействие государственного служащего с департаментом; специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих государственных служащих департамента В течение года Исполняется. Отделом административного, кадрового и правового обеспечения организуются учебные семинары по вопросам противодействия коррупции 10.4. Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента В течение года Исполняется.Отделом административного, кадрового и правового обеспечения организуется проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащими, увольняющимися с государственной службы, чьи должности входили в перечень, установленный локальным актом департамента 10.5. Информирование гражданских служащих о выявленных нарушениях при предоставлении ими сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах, а также сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах супругов (супруг) и несовершеннолетних детей В течение 2 полугодия Исполняется. Отделом административного, кадрового и правового обеспечения постоянно ведется разъяснительная работа по заполнению сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах, а также сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, и о расходах супругов (супруг) и несовершеннолетних детей Отчёт о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области на 2018 – 2020 годы (Отчет о выполнении плана на 2018-2020 годы.pdf (197.11 КБ)   №  п/п № и наименование мероприятия Плана Информация об исполнении мероприятия Плана 1.1. 1.1. Обеспечение своевременного внесения в нормативные правовые и правовые акты департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области в сфере противодействия коррупции изменений в целях их приведения в соответствие с изменениями федерального законодательства Исполняется. Обеспечивается своевременное внесение в нормативные правовые и правовые акты департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области в сфере противодействия коррупции изменений в целях их приведения в соответствие с изменениями федерального законодательства на постоянной основе 2.1. 2.1. Организация работы по доведению до граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Магаданской области (далее – гражданская служба), положений законодательства о противодействии коррупции, а также представление им соответствующих методических материалов Исполняется. Обеспечено доведение до 2 граждан, поступивших на государственную гражданскую службу Магаданской области в департаменте, положений законодательства о противодействии коррупции, а также представление им соответствующих методических материалов 2.2. 2.2. Обеспечение использования специального программного обеспечения «Справки БК» гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Магаданской области, а также лицами, замещающими должности, при замещении которых осуществление полномочий влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Исполняется. Обеспечивается использование специального программного обеспечения «Справки БК» гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Магаданской области, а также лицами, замещающими должности, при замещении которых осуществление полномочий влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в объеме 100 % 2.3. 2.3. Актуализация перечня должностей с повышенными коррупционными рисками, замещение которых налагает обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Исполняется. Перечни должностей с повышенными коррупционными рисками, замещение которых налагает обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера актуализированы. Приказы департамента от 05.10.2018 г. № 101 «О внесении изменений в приказ департамента от 11 декабря 2017 г. № 138», 05.10.2018 г. № 102 «О внесении изменений в приказ департамента лесного хозяйства от 11 декабря 2017 г. № 137» 2.4. 2.4. Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности, при замещении которых осуществление полномочий влечет за собой обязанность представлять такие сведения. Обеспечение контроль своевременности представления указанных сведений Исполняется. Обеспечивается прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности, при замещении которых осуществление полномочий влечет за собой обязанность представлять такие сведения. Обеспечивается контроль своевременности представления указанных сведений. В 2018 году сведения предоставлены 36 гражданскими служащими (100 %) 2.5. 2.5. Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности, при замещении которых осуществление полномочий влечет за собой обязанность представлять такие сведения в региональной информационной системе «Открытый регион» Исполняется. Организовано размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности, при замещении которых осуществление полномочий влечет за собой обязанность представлять такие сведения в региональной информационной системе «Открытый регион» не позднее установленных сроков. В 2018 году сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены 30.04.2018 2.6.  2.6. Организация проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности, осуществление полномочий которым влечет за собой обязанность представлять такие сведения Исполняется. Проведено 3 проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности, осуществление полномочий которым влечет за собой обязанность представлять такие сведения. Нарушений не выявлено, сведения признаны достоверными и полными 2.7. 2.7. Обеспечение принятия мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Магаданской области законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения Исполняется. В 2018 году фактов нарушений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе конфликта интересов не выявлено 2.8. 2.8. Обеспечение принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых в исполнительные органы государственной власти Магаданской области при назначении и поступлении, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов Исполняется. Сведения, содержащиеся в анкетах, представляемых в исполнительные органы государственной власти Магаданской области при назначении и поступлении, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, актуализированы в октябре 2018 2.9. 2.9. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Магаданской области, ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных законодательством, в целях противодействия коррупции Исполняется. Осуществляется комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Магаданской области, ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных законодательством, в целях противодействия коррупции на постоянной основе. Проводятся разъяснительные собрания. 2.10. 2.10. Осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих должности, при замещении которых осуществление полномочий влечет за собой обязанность представлять такие сведения, а также контроль за соответствием расходов их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей общему доходу данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки Исполняется. Ситуаций, которые являлись бы основаниями для обращения руководителя департамента к губернатору Магаданской области для принятия им решений о проведении контроля за расходами уполномоченным подразделением, в 2018 году не было  2.11. 2.11. Повышение эффективности деятельности отдела административного, кадрового и правового обеспечения департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений Исполняется. Повышение эффективности деятельности отдела административного, кадрового и правового обеспечения по профилактике коррупционных и иных правонарушений обеспечивается проводимыми на постоянной основе мероприятиями по изучению норм антикоррупционного законодательства, разъяснительных материалов, судебной практики и доведением их до гражданских служащих департамента.  Эффективность деятельности отдела административного, кадрового и правового обеспечения определяется отсутствием антикоррупционных нарушений  со стороны гражданских служащих департамента 2.12. 2.12. Обеспечение прохождения повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в мероприятиях по противодействию коррупции   Исполняется. В 2018 году повышение квалификации по антикоррупционной тематике не состоялось в связи с недостаточностью финансовых средств. В 2019 году запланировано повышение квалификации по антикоррупционной тематике 1 гражданского служащего отдела административного, кадрового и правового обеспечения 2.13. 2.13.Обеспечение обучения гражданских служащих, впервые поступивших на гражданскую службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Магаданской области, по образовательным программам в области противодействия коррупции Исполняется. В 2019 году запланировано повышение квалификации по антикоррупционной тематике 1 гражданского служащего, впервые поступившего на гражданскую службу  3.1. 3.1. Разработка и утверждение правовым актом департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области, в ведении которых находится Магаданское областное государственное бюджетное учреждение «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов», плана работы департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области по противодействию коррупции в Магаданском областном государственном бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов на 2018-2020 годы Исполняется. Приказом департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области от 28 сентября 2018 г. № 95/2 утвержден План работы по противодействию коррупции в Магаданском областном государственном бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» на 2018 – 2020 годы 3.2. 3.2. Осуществление комплекса дополнительных мер по реализации антикоррупционной политики с внесением изменений в план работы по противодействию коррупции в Магаданском областном государственном бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» на 2018-2020 годы при выявлении органами прокуратуры, правоохранительными, контролирующими органами коррупционных правонарушений в Магаданском областном государственном бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» Не исполнено. Необходимость внесения изменений в план работы по противодействию коррупции в Магаданском областном государственном бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» на 2018-2020 годы отсутствует в связи с отсутствием  выявленных органами прокуратуры, правоохранительными, контролирующими органами коррупционных правонарушений в Магаданском областном государственном бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» 3.3. 3.3. Проведение обучающих мероприятий с руководителями (заместителями руководителей), должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Магаданском областном государственном бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» по вопросам организации работы по противодействию коррупции в Магаданском областном государственном бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» Не исполнено. Проведение обучающих мероприятий с руководителями (заместителями руководителей), должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Магаданском областном государственном бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» по вопросам организации работы по противодействию коррупции в Магаданском областном государственном бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов». 3.4. 3.4. Обеспечение представления начальником  Магаданского областного государственного бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством  Исполнено. Обеспечено представление начальником  Магаданского областного государственного бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством 05.02.2018 г. 3.5. 3.5. Организация размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера начальника  Магаданского областного государственного бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов», его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на официальном сайте департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Исполнено. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера начальника  Магаданского областного государственного бюджетном учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов», его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на официальном сайте департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области размещены 01.03.2018 г. 3.6. 3.6. Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей начальника Магаданского областного государственного бюджетного учреждения «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» и начальника Магаданского областного государственного бюджетного учреждения «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» в соответствии с действующим законодательством Не исполнено. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей начальника Магаданского областного государственного бюджетного учреждения «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» и начальника Магаданского областного государственного бюджетного учреждения «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» в соответствии с действующим законодательством не проводилась в связи с отсутствием оснований для проверки 3.7. 3.7. Осуществление анализа деятельности Магаданского областного государственного бюджетного учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Исполнено. Осуществлен анализ деятельности Магаданского областного государственного бюджетного учреждении «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                       «О противодействии коррупции». Мероприятия в 2018 году исполнены учреждением в полном объеме:  1) определены должностные лиц, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений путем издания приказа по учреждению; 2) в случае обращения правоохранительных органов по вопросам противодействия коррупции должностными лицами учреждения будет оказано содействие в при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия; поддержка в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции; предприняты необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях; 3) осуществляется постоянная работа по разработке и внедрению в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы учреждения; 4) разработан кодекс этики и служебного поведения работников учреждения; 5) разработано Положение о конфликте интересов; 6) случаев составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов не допускается; 7) осуществление закупок для нужд учреждения преимущественно проводится в электронном виде. 4.1. 4.1. Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством Исполнено. Осуществлена антикоррупционная экспертиза 2 нормативных правовых актов и 17 проектов нормативных правовых актов. Нарушений не выявлено 4.2. 4.2. Организация размещения проектов нормативных правовых актов Магаданской области в региональной информационной системе «Открытый регион» Исполнено. В 2018 году в региональной информационной системе «Открытый регион» размещено 17  проектов нормативных правовых актов Магаданской области 5.1. 5.1. Проведение анализа мер, направленных на противодействие коррупции в сфере предоставления государственных услуг Исполнено. Проеден анализ мер, направленных на противодействие коррупции в сфере предоставления государственных услуг. Нарушений антикоррупционного законодательства при предоставлении государственных услуг не выявлено. 5.2. 5.2. Осуществление контроля за полнотой и качеством предоставления государственных услуг Исполнено. Осуществление контроля за полнотой и качеством предоставления государственных услуг реализуется путем осуществления проверок исполнения административных регламентов предоставления государственных услуг. В 2018 году проведено 11 проверок административных регламентов. Нарушений не выявлено. 5.3. 5.3. Приведение в соответствие с изменениями законодательства административных регламентов предоставления государственных услуг Исполнено. Административные регламенты предоставления государственных услуг приводятся в соответствие с изменениями законодательства на постоянной основе. В 2018 годе подготовлено 5 проектов постановлений губернатора Магаданской области о внесении изменений в действующие административные регламенты. 6.1. 6.1. Обеспечение размещения в региональной информационной системе «Открытый регион» информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции Исполнено. Информация об антикоррупционной деятельности размещается на официальном сайте департамента в региональной информационной системе «Открытый регион» 6.2. 6.2. Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества  Исполнено. Проводится постоянный мониторинг обращений граждан. Сообщений о фактах нарушений не выявлено. 6.3. 6.3. Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции или нарушениях требований к служебному поведению государственных гражданских служащих посредством: - «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений Исполнено. Информация о «телефоне доверия» и адресе электронной почты для приема сообщений о фактах коррупционной направленности размещена на официальном сайте департамента региональной информационной системе «Открытый регион». Сообщений о фактах нарушений не поступало. 6.4. 6.4. Обеспечение эффективного взаимодействия со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, и придания гласности фактов коррупции на территории Магаданской области Исполнено. Обеспечено эффективное взаимодействие со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, и придания гласности фактов коррупции на территории 6.5. 6.5. Мониторинг публикаций в средствах массовой информации и в социальных сетях о фактах проявления коррупции в Магаданской области и организация проверки таких фактов Исполнено. Проводится постоянный мониторинг  публикаций в средствах массовой информации и в социальных сетях о фактах проявления коррупции. Сообщений о фактах нарушений не выявлено. 6.6. 6.6. Привлечение представителей общественного совета, созданного при департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области к работе комиссий, рабочих групп и т.п. Исполнено. Представители общественного совета, созданного при департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области к работе привлекаются на постоянной основе к работе конкурсной и аттестационной комиссий, в декабре 2018 года на заседании общественного совета рассмотрен и одобрен отчет о состоянии антикоррупционной работы в департаменте. 7.3.  7.3. Размещение департаментом лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области сведений о планах-графиках закупок для государственных нужд и нужд бюджетных учреждений в региональной информационной системе «Открытый регион» наряду с размещением указанных сведений в Единой государственной информационной системе Исполнено. Планы-графики закупок для государственных нужд и нужд бюджетных учреждений размещаются в региональной информационной системе «Открытый регион» наряду с размещением указанных сведений в Единой государственной информационной системе 7.4. 7.4. Обеспечение возможности осуществления гражданами, общественными объединениями и объединениями юридических лиц общественного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в соответствии со статьей 102 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» Исполнено. В соответствии со статьей 102 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»  обеспечивается возможность осуществления гражданами, общественными объединениями и объединениями юридических лиц путем размещения в Единой государственной информационной системе     Нормативные правовые акты по противодействию коррупции Федеральные: Федеральный закон от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Указ Президента Российской Федерации от 01 апреля 2016 года № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы» Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы» Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы» Указ Президента Российской Федерации от 08 июля 2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции» Региональные: Закон Магаданской области от 4 марта 2008 № 979-ОЗ «О профилактике коррупции в Магаданской области» Постановление Правительства Магаданской области от 23 ноября 2013№1144-пп «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Обеспечение безопасности, профилактика правонарушений, коррупции и противодействие незаконному обороту наркотических средств в Магаданской области» на 2014-2018 годы» Постановление Правительства Магаданской области от 21 сентября 2017 № 829-пп «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Обеспечение безопасности, профилактика правонарушений и противодействие незаконному обороту наркотических средств в Магаданской области» на 2018-20124 годы» Постановление Правительства Магаданской области от 27 июня 2014 № 530-пп «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области» Локальные:

Контакты Департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Приёмная Письмо в департамент можно отправить по почте или привезти лично по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Набережная р. Магаданки, д. 15. Связаться по телефону, отправить факс: 8(4132)627110, 8(4132)627112 Электронные письма присылайте на адрес: leshoz@49gov.ru Режим работы приёмной: понедельник-пятница с 9-00 до 17-45 (перерыв с 12-30 до 14-00) Телефон доверия Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: 8(4132)627105 Электронная приемная Современный, удобный способ связи, по функциям идентичный электронной почте. Отправить свое обращение можно в разделе Обратная связь - Электронная приёмная. Справочник Содержит контактную информацию структурных подразделений департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области. Подробнее ознакомиться с ним можно в разделе Обратная связь - Справочник. Адреса и телефоны подведомственных учреждений расположены в разделе Общие сведения, подраздел Подведомственные учреждения. Приём граждан С необходимой информацией о порядке и времени приёма граждан можно ознакомиться в разделе Обратная связь - Приём граждан. Информационная поддержка По вопросам информации, представленной на сайте департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области, можно связаться по телефону 8(4132)627105 или написать письмо по адресу электронной почты leshoz@49gov.ru Координаты Сведения о месте нахождения департамента лесного хозяйства.csv Магаданское областное государственное бюджетное учреждение «Северо-Восточная база авиационной и наземной охраны лесов» (МОГБУ «Авиалесоохрана») Приёмная Письмо в МОГБУ «Авиалесоохрана» можно отправить по почте или привезти лично по адресу 685000, г. Магадан, ш. Марчеканское, д. 14 Связаться по телефону, отправить факс: 8(4132)653945, 8(4132)652661 Электронные письма присылайте на адрес: svbaol@yandex.ru Режим работы приёмной: понедельник-пятница с 9-00 до 17-45 (перерыв с 12-30 до 14-00)

Государственная программа Государственная программа Магаданской области "Развитие лесного хозяйства в Магаданской области на 2014-2020 годы" Постановление администрации Магаданской области от 14.11.2013 г. № 1124-па «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Развитие лесного хозяйства в Магаданской области на 2014-2020 годы» Постановление Правительства Магаданской области от 21.02.2019№125-пп «Об утверждении Плана реализации государственной программы Магаданской области «Развитие лесного хозяйства в Магаданской области» на период 2019-2021 годов» Цели государственной программы: обеспечение устойчивого управления лесами; повышение эффективности охраны лесов от пожаров; обеспечение сохранности лесов, как основного компонента природного ландшафта, снижение уровня загрязнения окружающей среды; недопущение угрозы от лесных пожаров населенным пунктам, объектам инфраструктуры и экономики; удовлетворение потребностей общества в лесных ресурсах; обеспечение права каждого гражданина на благоприятную окружающую среду; проведение на землях лесного фонда лесоустройства и противопожарного обустройства лесов.   Показатели государственной программы:  снижение числа лесных пожаров, возникающих по вине человека; уменьшение количества крупных лесных пожаров на охраняемой МОГБУ «Авиалесоохрана» территории; увеличение площади, покрытой лесом на землях лесного фонда, на территории Магаданской области; уменьшение ущерба от лесных пожаров; увеличение площади лесных участков, предоставленных под различные виды использования лесов. Ресурсное обеспечение государственной программы: Общий объем финансирования государственной программы составляет 1 975 327,4 тыс. рублей, в том числе за счет средств: федерального бюджета 1 777 745,0 тыс. рублей; областного бюджета 197 582,4 тыс. рублей. По годам: год Общий объем финансирования Федеральный бюджет Областной бюджет 2014 207900,5 тыс. рублей 167246,4 тыс. рублей 40654,1 тыс. рублей 2015 318944,9 тыс. рублей 255845,1 тыс. рублей 63099,8 тыс. рублей 2016 302090,1 тыс. рублей 248261,6 тыс. рублей 53828,5 тыс. рублей 2017 311191,3 тыс. рублей 271191,3 тыс. рублей 40000,0 тыс. рублей 2018 275100,8 тыс. рублей 275100,8 тыс. рублей 0,0 тыс. рублей 2019 280049,9 тыс. рублей 280049,9 тыс. рублей 0,0 тыс. рублей 2020 280049,9 тыс. рублей 280049,9 тыс. рублей 0,0 тыс. рублей Источник финансирования государственной программы - средства областного бюджета, средства федерального бюджета. Ожидаемые результаты реализации государственной программы: повышение эффективности управления лесами; повышение лесистости территории лесного фонда Магаданской области; создание эффективной системы профилактики, обнаружения и тушения лесных пожаров на территории Магаданской области; сокращение выгоревшей покрытой лесом площади; предотвращение гибели людей и повреждения огнем населенных пунктов, объектов экономики; повышение оперативности тушения лесных пожаров в наземной зоне охраны лесов, ликвидация возникших пожаров в первые сутки; создание эффективной противопожарной системы путем строительства минерализованных полос, дорог противопожарного назначения и ухода за ними; улучшение экологической обстановки путем уменьшения площади лесных пожаров; уменьшение числа лесных пожаров, возникаю- щих по вине человека или в результате его деятельности в лесу; уменьшение средней площади лесного пожара, снижение вероятности возникновения крупных лесных пожаров из-за несвоевременного принятия мер по их тушению на охраняемой территории лесного фонда; сокращение убытков, причиняемых лесными пожарами лесному хозяйству и экономике Магаданской области; сокращение рисков возникновения лесных пожаров и связанных с ними чрезвычайных ситуаций; обеспечение пожарной безопасности строений, расположенных вблизи лесных массивов, населенных пунктов, объектов инфраструктуры и экономики, не прибегая к мобилизации дополнительных сил и средств; сохранение биологического разнообразия лесных экосистем, повышение их экологического и ресурсного потенциала; удовлетворение потребностей юридических и физических лиц лесными ресурсами, в том числе предоставление лесных участков для различных видов использования лесов; возможность обоснованного и оперативного принятия управленческих решений в области лесного хозяйства.    Ответственный исполнитель: Пронин Александр Георгиевич - руководитель департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области Телефон: 8(4132)625958 Адрес электронной почты: leshoz@49gov.ru Отчет о реализации государственной программы Магаданской области «Развитие лесного хозяйства в Магаданской области» на 2014-2020 годы:  Метка №170  

Независимая антикоррупционная экспертиза Приказом департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области от 27 февраля 2017 года № 30/1 утвержден Порядок размещения нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет» для проведения независимой антикоррупционной экспертизы. Данным Порядком определена процедура размещения нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области. Институты гражданского общества и граждане могут в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, за счет собственных средств проводить независимую антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) при условии их аккредитации как экспертов по проведению независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов). Порядок и условия аккредитации экспертов по проведению независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области юстиции. В заключении по результатам независимой антикоррупционной экспертизы должны быть указаны выявленные в нормативном правовом акте (проекте нормативного правового акта) коррупциогенные факторы и предложены способы их устранения. Заключение по результатам независимой антикоррупционной экспертизы носит рекомендательный характер и подлежит обязательному рассмотрению органом, организацией или должностным лицом, которым оно направлено, в тридцатидневный срок со дня его получения. По результатам рассмотрения гражданину или организации, проводившим независимую экспертизу, направляется мотивированный ответ, за исключением случаев, когда в заключении отсутствует предложение о способе устранения выявленных коррупциогенных факторов. Экспертные заключения по результатам проведения независимой антикоррупционной экспертизы 1 2019 год 2018 год 2017 год За 9 месяцев 2017 года заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, а также нормативных правовых актов, разработчиком (автором) которых выступал департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области, проводимой в соответствии с Федеральными законами от 17 июля 2009 г. N 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не поступало.  В 2018 году заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, а также нормативных правовых актов, разработчиком (автором) которых выступал департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области, проводимой в соответствии с Федеральными законами от 17 июля 2009 г. N 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не поступало.  В 2019 году заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, а также нормативных правовых актов, разработчиком (автором) которых выступал департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области, проводимой в соответствии с Федеральными законами от 17 июля 2009 г. N 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не поступало.  Сведения о судебных решениях о признании недействующими нормативных правовых актов органа власти 3 2019 год 2018 год 2017 год Судебных решений о признании недействующими правовых актов департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области в течении 9 месяцев 2017 г. не выносилось. Судебных решений о признании недействующими правовых актов департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области в 2018 г. не выносилось. Судебных решений о признании недействующими правовых актов департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области в 2019 г. не выносилось. Проводится независимая антикоррупционная экспертиза

Анализ обращений граждан 1 2019 год 2018 год 2017 год 2016 год 2015 год 2014 год Информация о работе департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области с письменными и устными обращениями граждан за 2014 год. За 2014 год в департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской поступило 7 письменных индивидуальных обращений, из них:  о поздних сроках продажи лесных насаждений;  об аренде земельного участка; о предоставлении информации для написания научных и конкурсных работ; четыре обращения о трудоустройстве. На все обращения граждан даны ответы в установленный срок. Информация о работе департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области с письменными и устными обращениями граждан за 2015 год. ​За 2015 год в департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области поступило 4 письменных индивидуальных обращения: два письменных обращения о предложении по тушению лесных пожаров на территории Магаданской области; о незаконных рубках леса; о стоимости куб. м. корневого запаса древесины для расчета возможного ущерба.  На обращения были даны ответы в установленный законом срок.​ Информация о работе департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области с письменными и устными обращениями граждан за 2016 год.  ​За 2016 год в департамент лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области поступило 6 письменных индивидуальных обращений:​ два письменных обращения о лесном пожаре на территории п. Сеймчан; о принятии мер реагирования; о применении шприца лассо собственного изготовления; два письменных обращения о содействии в получении Дальневосточного гектара. На обращения были даны ответы в установленный законом срок. Информация о работе департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области с письменными и устными обращениями граждан за  2017 год. ​За 2017 год в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области поступило: 7 письменных индивидуальных обращения: два письменных обращения о содействии в получении Дальневосточного гектара; о получении свидетельства; о получении разъяснений по 119-ФЗ; о получении леса для строительства; о получении леса; о получении дров. 2 устных обращения: о заготовке леса в Ольском участковом лесничестве; о растениях, занесенных в Красную книгу. На обращения были даны ответы в установленный законом срок. Информация о работе департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области с письменными и устными обращениями граждан за 2018 год. ​За 2018 год в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области поступило:  12 письменных индивидуальных обращения: о выдаче справки о стаже работы; о рубке насаждений; о получении разъяснений по 119-ФЗ; о несанкционированном загрязнении; о продаже леса; о заготовке семян; о получении леса (б/в) на постройку дома; о приобретении порубочного билета; о выделении леса для строительства; о заготовке древесины; об оформлении в аренду лесного участка На обращения были даны ответы в установленный законом срок. Проведен 1 личный приём гражданина.  Информация о работе департамента лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области с письменными и устными обращениями граждан за 2019 год. ​За 2019 год в департаменте лесного хозяйства, контроля и надзора за состоянием лесов Магаданской области поступило: 9 письменных индивидуальных обращения: об оформлении участка; запрос-пожелание о том, как выращивать леса; о социально-экономическом развитии субъектов РФ; о получении квоты на заготовку древесины (119-ФЗ); о сборе и заготовке валежника; предложение по тушению лесных пожаров; запрос о заготовке и сборе лекарственных растений; о содействии в реализации инвестиционного проекта по переработке дикоросов (плодов кедрового стланика); о платеже. На обращения были даны ответы в установленный законом срок.  

Антимонопольный комплаенс  1 Основные понятия Антимонопольный комплаенс - это совокупность правовых и организационных мер, направленных на соблюдение требований антимонопольного законодательства и предупреждение его нарушения. Антимонопольное законодательство - законодательство, основывающееся на Конституции Российской Федерации, Гражданском кодексе Российской Федерации и состоящее из Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», иных федеральных законов, регулирующих отношения, связанные с защитой конкуренции. Антимонопольный орган - Федеральная антимонопольная служба Российской Федерации и её территориальные управления. Риски нарушения антимонопольного законодательства - сочетание вероятности и последствий наступления неблагоприятных событий в виде ограничения, устранения или недопущения конкуренции в результате несоблюдения антимонопольного законодательства. Цели антимонопольного комплаенса обеспечение соответствия деятельности департамента требованиям антимонопольного законодательства; профилактика и сокращение количества нарушения требований антимонопольного законодательства в деятельности департамента. Нормативные правовые акты в сфере антимонопольного комплаенса Федеральные: Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; Указ Президента Российской Федерации от 21.12.2017 г. № 618 «Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции»; Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18.10.2018 № 2258-р «О методических рекомендациях по созданию и организации федеральными органами исполнительной власти системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства»; Распоряжение Правительства Российской Федерации от 16.08.2018 № 1697-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по развитию конкуренции в отраслях экономики Российской Федерации и переходу отдельных сфер естественных монополий из состояния естественной монополии в состояние конкурентного рынка на 2018 - 2020 годы»; Приказ ФАС России от 05.02.2019 № 133/19 «Об утверждении методики расчета ключевых показателей эффективности функционирования в федеральном органе исполнительной власти антимонопольного комплаенса». Региональные: Распоряжение губернатора Магаданской области от 31.01.2019 № 17-р «Об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства деятельности органов исполнительной власти Магаданской области» (не подлежит официальной публикации); Распоряжение губернатора Магаданской области от 21.02.2019 № 41-р «О системе внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в структурных подразделениях Правительства Магаданской области» (не подлежит официальной публикации). Основные антимонопольные запреты Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ Запрещается (статья 15): введение ограничений в отношении создания хозяйствующих субъектов в какой-либо сфере деятельности, а также установление запретов или введение ограничений в отношении осуществления отдельных видов деятельности или производства определенных видов товаров; необоснованное  препятствование  осуществлению  деятельности  хозяйствующими  субъектами,   в  том  числе  путем  установления  не  предусмотренных законодательством Российской Федерации требований к товарам или к хозяйствующим субъектам; дача хозяйствующим субъектам указаний о первоочередных поставках товаров для определенной категории покупателей (заказчиков) или о заключении в приоритетном порядке договоров; установление для приобретателей товаров ограничений выбора хозяйствующих субъектов, которые предоставляют такие товары; предоставление хозяйствующему субъекту доступа к информации в приоритетном порядке; предоставление государственной или муниципальной преференции в нарушение требований, установленных главой 5 Федерального закона; создание дискриминационных условий; установление  и  (или)  взимание  не  предусмотренных  законодательством  Российской  Федерации  платежей  при  предоставлении государственных  или муниципальных услуг, а также услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных или муниципальных услуг; дача хозяйствующим субъектам указаний о приобретении товара, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Запрещаются соглашения между федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, иными осуществляющими функции указанных органов органами или организациями, а также государственными внебюджетными фондами, Центральным банком Российской Федерации или между ними и хозяйствующими субъектами либо осуществление этими органами и организациями согласованных действий, если такие соглашения или такое осуществление согласованных действий приводят или могут привести к недопущению, ограничению, устранению конкуренции (статья 16)  Запрет на антиконкурентные действия органов власти (заказчиков, организаторов) при проведении торгов, запроса котировок цен на товары, запроса предложений, которые приводят или могут привести к недопущению, ограничению или устранению конкуренции (статья 17): координация организаторами торгов или заказчиками деятельности их участников, а также заключение соглашений между организаторами торгов и (или) заказчиками с участниками этих торгов, если такие соглашения имеют своей целью либо приводят или могут привести к ограничению конкуренции и (или) созданию преимущественных условий для каких-либо участников, если иное не предусмотрено законодательством РФ; создание участнику торгов преимущественных условий участия в торгах, в том числе путем доступа к информации, если иное не установлено федеральным законом; нарушение порядка определения победителя или победителей торгов; участие организаторов торгов или заказчиков и (или) работников организаторов или работников заказчиков в торгах. Карта рисков нарушения антимонопольного законодательства департамента Нарушение конкурсных процедур при проведении аукционов на право заключения охотхозяйственных соглашений; Неправомерное заключение контракта с единственным поставщиком; Создание участнику торгов, нескольким участникам торгов преимущественных условий, незаконного ограничения доступа к участию в торгах; Создание преимуществ отдельному хозяйствующему субъекту, либо ограничении доступа на товарный рынок иным хозяйствующим субъектам в результате неправомерного изменения условий контракта, ненадлежащего исполнения, либо неисполнения контракта; Нарушение порядка предоставления субсидий из областного бюджета родовым общинам коренных малочисленных народов Севера  на возмещение затрат, понесенных в ходе осуществления мероприятий, направленных на поддержание ведения охотничьего хозяйства. Доклад об организации системы внутреннего обеспечения соответствия деятельности Департамента по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области требованиям антимонопольного законодательства   Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21 декабря 2017г.  N 618 "Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции",  распоряжения Правительства Российской Федерации от 18 октября 2018 г. N 2258-р, распоряжения губернатора Магаданской области от 31 января 2019г. № 17-р «Об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства деятельности органов исполнительной власти Магаданской области» департаментом по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области (далее-департамент госохотнадзора) приняты следующие правовые акты по созданию и организации антимонопольного комплаенса: - приказ от 29 декабря 2018г. № 207/010 «О назначении должностных лиц, ответственных за функционирование антимонопольного комплаенса в Департаменте по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области»; - приказ от 11 февраля 2019г. № 25/010 «Об  организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в Департаменте по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды обитания Магаданской области», которым утверждено Положение об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в Департаменте по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области; -  приказ от 22 февраля 2019г. № 37/010 «Об утверждении ключевых показателей эффективности функционирования в Департаменте по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды обитания Магаданской области системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства (антимонопольного комплаенса)»; - приказ от 29 июля 2019г. № 118/010 «Об утверждении карты рисков нарушений антимонопольного законодательства в Департаменте по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды обитания Магаданской области»; - приказ от 29 июля 2019г. № 119/010 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по снижению рисков нарушений антимонопольного законодательства в Департаменте по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды обитания Магаданской области»; - приказ от 18 октября 2019г. № 148/010 «О внесении изменений в приказ от 29 июля 2019г. № 118/010 «Об утверждении карты рисков нарушений антимонопольного законодательства в Департаменте по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды обитания Магаданской области»; - приказ от 22 октября 2019г. № 150/010 «О внесении изменений в приказ от 29 июля 2019г. № 119/010 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по снижению рисков нарушений антимонопольного законодательства в Департаменте по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды обитания Магаданской области». На рабочем совещании под руководством заместителя руководителя департамента Лобычева С.Н. 11.02.2019г. проведен вводный (первичный) инструктаж по антимонопольному законодательству Российской Федерации и антимонопольному комплаенсу для работников Департамента госохотнадзора. В должностные регламенты сотрудников, ответственных за функционирование антимонопольного комплаенса внесены изменения в части установления обязанностей по организации антимонопольного комплаенса. Один сотрудник прошел обучение в Учебно-методическом центре Федеральной антимонопольной службы по программе повышения квалификации «Внедрение антимонопольного комплаенса исполнительными органами государственной власти субъектов российской Федерации и органов местного самоуправления» в сентябре 2019г. В соответствии с п. 10 положения об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в Департаменте по охране и надзору за использованием объектов животного мира и среды их обитания Магаданской области, утвержденного приказом департамента госохотнадзора от 11.02.2019г.  № 25/010 функции коллегиального органа, осуществляющего оценку эффективности организации и функционирования антимонопольного комплаенса возложены на Общественный совет при Департаменте госохотнадзора. В целях выявления и исключения рисков нарушения антимонопольного законодательства, а также проведения анализа о целесообразности (нецелесообразности) внесения изменений в нормативные правовые акты (проекты нормативных правовых актов) Департамента госохотнадзора Магаданской области на официальном сайте департамента в разделе «Антимонопольный комплаенс» размещены нормативные правовые акты департамента. Сведения, размещаемые в разделе «Антимонопольный комплаенс» на официальном сайте департамента в информационной системе «Открытый регион» ohotnadzor.49gov.ru актуализированы по состоянию на 24 октября 2019г. Рассмотрение дел по вопросам применения и возможного нарушения департаментом госохотнадзора норм антимонопольного законодательства в судебных инстанциях не осуществлялось. Нормативные правовые акты департамента госохотнадзора, в которых ФАС России выявлены нарушения антимонопольного законодательства в указанный период отсутствуют.

Красная книга Постановлением Правительства Магаданской области от 03.06.2019 № 399-пп (ред. от 02.07.2019) утвержден Перечень (список) редких и находящихся под угрозой исчезновения животных, растений и других организмов на территории Магаданской области, подлежащих внесению в Красную книгу Магаданской области. В 2019 году вышла в свет вторая редакция Красной книги Магаданской области. Издание Красной книги Магаданской области осуществлялось за счет областного бюджета в рамках реализации Департаментом госохотнадзора Магаданской области мероприятия государственной программы «Сохранение и воспроизводство объектов животного мира, в том числе на особо охраняемых природных территориях регионального значения Магаданской области» на 2014-2021 годы» утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 05.12.2013 № 1212-па Красная книга Магаданской области – второе официальное издание о состоянии редких и находящихся под угрозой исчезновения видов природной фауны и флоры. В книге приведена краткая информация по морфологии, распространению, численности, угрозах и мерах охраны 115 видов животных, 119 видов растений и 38 видов грибов, включенных в Список объектов, занесенных в Красную книгу Магаданской области. Для каждого вида приведены иллюстрации и карта распространения, даны краткое описание внешнего облика, сведения о распространении (в целом и в пределах области), местах обитания и биологии, современной численности и лимитирующих факторах, принятых и необходимых мерах охраны, полная библиография. Целью создания Красной книги Магаданской области является составление инвентаризационной сводки редких видов флоры и фауны региона, а также привлечение внимания широких слоёв населения к проблемам сохранения биологического разнообразия области, повышение уровня знаний и экологической культуры, формирование активной гражданской позиции по вопросам бережного отношения к окружающей среде. Для экспертной оценки угрозы исчезновения региональных популяций применена система категорий и критериев, рекомендованных для Красных книг субъектов Российской Федерации. Книга адресована органам власти различного уровня, правоохранительным органам, природопользователям, научным сотрудникам, учащимся, студентам и преподавателям высших и средних учебных заведений биологического профиля, широкому кругу любителей природы и краеведам. Красная книга Магаданской области стр. 1-51.pdf (6122.89 КБ) Красная книга Магаданской области стр. 52-102.pdf (9371.53 КБ) Красная книга Магаданской области стр. 103-153.pdf (9778.22 КБ) Красная книга Магаданской области стр. 154-204.pdf (9216.44 КБ) Красная книга Магаданской области стр. 205-256.pdf (10448.11 КБ) Красная книга Магаданской области стр. 257-308.pdf (9090.94 КБ) Красная книга Магаданской области стр. 309-356.pdf (8544.55 КБ)