Меню

экспертиза Наименование органа, уполномоченного на проведение государственной экспертизы  Адрес Руководитель Телефон График работы органа Ссылка на сайт в сети "Интернет" Регулирующие документы Магаданское областное государственное автономное учреждение "Управление государственной экспертизы" 685000, Магаданская область, г.Магадан, ул.Портовая д.8 Кондратьев Юрий Геннадьевич +7(4132) 64-47-33 Пн-чт 8:45-17:45, пт 8:45-13:00 http://gosexpert49.ru/ РЕГЛАМЕНТ Магаданского областного государственного автономного учреждения «Управление государственной экспертизы» по предоставлению государственной услуги «Проведение государственной экспертизы проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий» ФАУ "Главгосэкспертиза России"         https://gge.ru/   Пошаговая инструкция: "Получение заключения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий в электронном виде".pdf (8527.59 КБ)  

ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ   Задачи центра компетенций Презентация и общественное обсуждение дизайн-проектов благоустройства общественных пространств  и дворовых территорий муниципальных образований Магаданской  области   Основные документы областного конкурса дизайн-проектов благоустройства территорий Новости Актуальное о городской среде Центр компетенций по вопросам развития городской среды Магаданской области cоздан по инициативе губернатора Магаданской  области Сергея Носова  на базе Департамента архитектуры и градостроительства Магаданской области  с целью экспертно-методического и учебно-аналитического сопровождения реализации в регионе  федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» и национального проекта «Жильё и городская среда» Постановлением Правительства Магаданской области от 08 июня 2020 г. № 420-пп «О центре компетенций по вопросам городской среды Магаданской области» Постановление Правительства Магаданской области от 30 декабря 2021 г. №1093-пп  «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами жителей Магаданской области» Задачи центра компетенций   Синхронизация мероприятий региональных проектов, в целях достижения синергии в формировании комфортной городской среды Содействие органам местного самоуправления в разработке дизайн-проектов  Содействие вовлечению граждан в мероприятия, направленные на формирование комфортной городской среды Содействие охране и восстановлению территорий и объектов природного, исторического и культурного значения Презентация и общественное обсуждение дизайн-проектов благоустройства общественных пространств  и дворовых территорий муниципальных образований Магаданской  области             Город Магадан       Дизайн-проект Опрос 2023 год Благоустройство общественной территорий по ул.Королева 21-29 п. Сокол Дизайн-проект (6491.72 КБ)   2020 год Дизайн-проект благоустройства общественной территории г. Магадан, Сквер им. Романа Воронова по пр. Ленина, д.2.pdf (8318.28 КБ) Опрос проводился в период с 08.07.2020 по 29.07.2020. Концепция понравилась 7 проголосовавшим из 7. Дизайн-проект благоустройства сквера "60 лет Магадану" по Школьному переулку в г. Магадане.pdf (6918.65 КБ) Опрос проводился на официальном сайте органа местного самоуправления Дизайн-проект благоустройства дворовой территории г. Магадан, ул. Марчеканская д. 31.pdf (4747.56 КБ) Опрос проводился на официальном сайте органа местного самоуправления Дизайн-проект благоустройства дворовой территории г. Магадан, ул. Берзина, д. 21Б, ул. Ямская д. 4,6.pdf (8685.87 КБ) Опрос проводился на официальном сайте органа местного самоуправления Дизайн-проект благоустройства дворовой территории г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д. 15 корп. 2, корп. 4.pdf (8399.13 КБ) Опрос проводился на официальном сайте органа местного самоуправления Ольский городской округ Дизайн-проект Опрос 2023 год Дизайн-проект дворовой территории в п. Ола, ул. Кооперативная д. 4, 6, 8.pdf (16493.94 КБ) Дизайн-проект Ола Благоустройство дворовой территории по ул. Лесная, д. 18 в п.pdf (15396.62 КБ)   Благоустройство общественной территории в пос. Ола,ул. Советская, ул. Школьная(территория, прилегающая к рыночной площади)   2022 год Благоустройство Дизайн-проект благоустройства общественной территории по ул. Советская, д. 37 в п. Ола.pdf (11560.5 КБ)   2020 год Дизайн-проект благоустройства общественной территории п. Ола, ул. Каширина (ремонт проездов и прилегающих тротуаров).pdf (38656.9 КБ) Опрос проводился в период с 02.07.2020 по 02.08.2020. Концепция понравилась 59 проголосовавшим из 59. Дизайн-проект благоустройства общественной территории п. Ола, ул. Школьная, д. 7, благоустройство рыночной площади..pdf (7122.99 КБ) Опрос проводился в период с 06.07.2020 по 28.07.2020. Концепция понравилась 55 проголосовавшим из 56. Дизайн-проект благоустройства общественной территории п. Ола, территория автовокзала.pdf (31069.43 КБ) Опрос проводился в период с 06.07.2020 по 28.07.2020. Концепция понравилась 61 проголосовавшему из 61. Дизайн-проект благоустройства общественной территории п. Ола, детский городок по ул. Советской (ремонт и устройство новых дорожек, установка ограждения).pdf (9828.06 КБ) В данный момент отсутствуют обсуждения граждан по данному дизайн-проекту Омсукчанский городской округ Дизайн-проект  Опрос 2023 год Дизайн-проект дворовой территории в п. Омсукчан, ул. Ленина д.31.pdf (19946.56 КБ) Благоустройство общественной территории в пос. Омсукчан ул. Ленина, д. 43 – ул. Транспортная д. 4   2022 год Дизайн-проект благоустройства общественной территории в п.Омсукчан, ул. Мира 20-20А.pdf (24263.25 КБ)   2021 год Дизайн-проект благоустройства общественной территории в поселке Омсукчан, ул. Мира д.8 - Ленина д.21.pdf (19636.03 КБ) Опрос проводился в период с 09.04.2021 по 10.05.2021. Концепция понравилась 2 проголосовавшим из 2. Дизайн-проект благоустройства дворовой территории в поселке Дукат ул. Победы, д.2.pdf (19232.94 КБ) Опрос проводился в период с 09.04.2021 по 10.05.2021. Концепция понравилась 2 проголосовавшим из 2. 2020 год Дизайн-проект благоустройства общественной территории п. Омсукчан, ул. Ленина, д. 33.pdf (11551.14 КБ) Опрос проводился в период с 24.07.2020 по 24.08.2020. Концепция понравилась 6 проголосовавшим из 6. Дизайн-проект благоустройства общественной территории п. Омсукчан, ул. Мира, д. 12-14.pdf (15982.83 КБ) Опрос проводился в период с 03.08.2020 по 24.08.2020. Концепция понравилась 3 проголосовавшим из 3. Северо-Эвенский городской округ Дизайн-проект Опрос 2023 год Благоустройство общественной территории п. Эвенск, Сквер «Памятник оленеводам» (20942.6 КБ) Дизайн-проект Комплексное благоустройство придомовой территории п. Эвенск, ул. Кооперативная 21, 21А.pdf (12839.11 КБ)   2022 год Дизайн-проект дворовой территории в п. Эвенск, ул. Чубарова д.8.pdf (18760.09 КБ)   2020 год Дизайн-проект благоустройства дворовой территории п. Эвенск, ул.Пушкина 20.pdf (6450.48 КБ) Опрос проводился в период с 11.08.2020 по 03.09.2020. Концепция понравилась 1 проголосовавшему из 2. Среднеканский городской округ Дизайн-проект Опрос 2021 год Дизайн-проект благоустройства общественной территории п. Сеймчан, ул. Октябрьская, 8-16.pdf (11310.33 КБ) - 2020 год Дизайн-проект благоустройства общественной территории п. Сеймчан, ул. Ленина 11,13.pdf (13222.69 КБ) Опрос проводился в период с 28.07.2020 по 18.08.2020. Концепция понравилась 20 проголосовавшим из 21. Дизайн-проект благоустройства общественной территории п. Сеймчан, Центральный парк.pdf (7698.96 КБ).pdf (16138.28 КБ) Опрос проводился в период с 15.09.2020 по 07.10.2020. Концепция понравилась 2 проголосовавшим из 2. Сусуманский городской округ Дизайн-проект Опрос 2023 год Дизайн-проект дворовой территории в г. Сусуман, ул. Набережная д.2.pdf (13166.71 КБ) Благоустройство общественной территории в г. Сусуман микрорайон Северный 1-3.pdf (29014.55 КБ)   Благоустройство общественной территории по ул. Ленина, 6, 8, 10, 12, 14, 16 в г. Сусуман Дизайн-проект (37783.04 КБ)   2021 год Дизайн-проект благоустройства общественной территории по ул. Ленина, д. 30 в г. Сусуман.pdf (9691.98 КБ) Принять участие в опросе по концепции 2020 год Дизайн-проект благоустройства общественной территории г. Сусуман, площадь перед администрацией по ул. Советской.pdf (7430.01 КБ) Опрос проводился в период с 06.07.2020 по 28.07.2020. Концепция понравилась 41 проголосовавшему из 42. Дизайн-проект благоустройства дворовой территории г. Сусуман, пер. Горняцкий 3.pdf (7855.47 КБ) Опрос проводился в период с 11.08.2020 по 03.09.2020. Концепция понравилась 29 проголосовавшим из 30. Дизайн-проект благоустройства дворовой территории п. Мяунджа, ул. Октябрьская д. 12.pdf (14053.88 КБ) Опрос проводился в период с 26.08.2020 по 16.09.2020. Концепция понравилась 2 проголосовавшим из 2. Тенькинский городской округ Дизайн-проект Опрос 2023 год Дизайн-проект Благоустройство дворовой территории по ул. Горняцкая, д. 49 в п. Усть-Омчуг.pdf (34690.34 КБ)   2022 год Дизайн-проект общественной территории в п. Усть-Омчуг, сквер Zero.pdf (4684.87 КБ)   2021 год Дизайн-проект благоустройства общественной территории п. Усть-Омчуг, ул. Мира, 2.pdf (7497.04 КБ) - Дизайн-проект благоустройства общественной территории в п. Усть- Омчуг Сквер им. В. Д. Антоненко.pdf (10935.65 КБ) Принять участие в опросе по концепции 2020 год Дизайн-проект благоустройства общественной территории по адресу: пгт. Усть-Омчуг, ул. Мира 1, ул. Победы, 36.pdf (28342.76 КБ) Опрос проводился в период с 16.07.2020 по 07.08.2020. Концепция понравилась 3 проголосовавшим из 3. Дизайн-проект благоустройства общественной территории по адресу: пгт. Усть-Омчуг, ул. Мира 14.pdf (7039.56 КБ) Опрос проводился в период с 16.07.2020 по 07.08.2020. Концепция понравилась 4 проголосовавшим из 4. Хасынский городской округ Дизайн-проект Опрос 2023 год Благоустройство общественной территории по ул. Космонавтов, д. 5 - д. 7, ул. Юбилейная д. 10 - д.14 в п. Палатка Дизайн-проект (48575.93 КБ) Дизайн-проект Благоустройство дворовой территории по ул. Центральная д. 24 в пос. Палатка.pdf (20071.6 КБ)   2022 год Дизайн-проект дворовой территории в п. Стекольный, ул. Зеленая д.11.pdf (9267.03 КБ)   2020 год Дизайн-проект благоустройства дворовой территории п. Палатка, ул. Юбилейная 18, 20.pdf (20679.98 КБ) Опрос проводился в период с 06.07.2020 по 28.07.2020. Концепция понравилась 15 проголосовавшим из 15. Дизайн-проект благоустройства общественной территории п. Палатка, Сквер по ул. Почтовая, д. 11А,15, ул. Центральная, д. 30.pdf (4915.12 КБ) Опрос проводился в период с 06.07.2020 по 28.07.2020. Концепция понравилась 15 проголосовавшим из 15. Дизайн-проект благоустройства дворовой территории п. Стекольный, ул. Зеленая д. 7, д. 9.pdf (10262.89 КБ) Опрос проводился в период с 06.08.2020 по 28.08.2020. Концепция понравилась 1 проголосовавшему из 1. Ягоднинский городской округ Дизайн-проект Опрос 2023 год Дизайн-проект дворовой территории в п. Ягодное, ул. Строителей д.5.pdf (6179.83 КБ) Дизайн-проект Комплексное благоустройство придомовой территории п. Синегорье , ул. Энергетиков 2, 2А.pdf (6604.33 КБ)   2021 год Дизай-проект комплексного благоустройства общесвтенной территории п. Ягодное, ул. Спортивная, 23.pdf (12680.29 КБ) - 2020 год Концепция развития общественной территории п. Ягодное, Сквер по ул. Ленина, д. 15.pdf (9236.83 КБ) Опрос проводился в период с 06.07.2020 по 28.07.2020. Концепция понравилась 4 проголосовавшим из 4. Дизайн-проект благоустройства дворовой территории п. Ягодное, ул. Пушкина 30.pdf (6514 КБ) Опрос проводился в период с 06.08.2020 по 28.08.2020. Концепция понравилась 4 проголосовавшим из 4. 2021 год Концепция развития общественной территории п. Ягодное, Сквер по ул. Школьная, 8.pdf (20633.75 КБ) Опрос проводился в период с 08.02.2021 по 02.03.2021. Концепция понравилась 5 проголосовавшим из 5. Дизайн-проект благоустройства общественной территории в поселке Ягодное, площадь ДК.pdf (26377.14 КБ) Опрос проводился в период с 09.04.2021 по 10.05.2021. Концепция понравилась 5 проголосовавшим из 5. Дизайн-проект благоустройства центрального парка в поселке Ягодное.pdf  Опрос проводился в период с 09.04.2021 по 10.05.2021. Концепция понравилась 1 проголосовавшему из 1.   Основные документы областного конкурса дизайн-проектов благоустройства территорий   1 Этапы конкурса Основные этапы Актуализация адресных перечней дворовых/общественных территорий, подлежащих благоустройству в текущем году в рамках муниципальных программ формирования современной городской среды 1     2 Разработка дизайн-проектов объектов благоустройства Проверка достоверности сметной стоимости проектов 3     4 Проведение конкурсного отбора участников проекта в связи с корректировкой количества благоустраиваемых в текущем году территорий Распределения субсидий муниципальным образованиям на плановый период текущего года  5     6 Заключение с новыми участниками проекта соглашений о предоставлении субсидии на поддержку муниципальных программ формирования современной городской среды на текущий год  Подготовка пакета документов для размещения на сайте единой информационной системы в сфере закупок (ЕИС)  7     8 Проведение электронных аукционов на выполнение работ по благоустройству территорий Заключение муниципальных контрактов на выполнение работ по благоустройству территорий 9     10 Актуализация государственной программы формирования современной городской среды в Магаданской области   Порядок отбора дизайн-проектов ПОРЯДОК ОТБОРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ПОДДЕРЖКУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ФОРМИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ (Приложение № 11 к государственной программе Магаданской области №1093-пп от 31.12.2021 «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами жителей Магаданской области») I. Общие положения 1. Настоящий Порядок определяет правила, критерии и сроки отбора муниципальных образований Магаданской области (далее - муниципальные образования) для предоставления субсидии из областного бюджета в рамках мероприятия "Поддержка государственных программ субъектов Российской Федерации и муниципальных программ формирования современной городской среды в 2019-2024 годах" подпрограммы "Формирование современной городской среды в Магаданской области" государственной программы "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами жителей Магаданской области" на поддержку муниципальных программ формирования современной городской среды (далее - субсидия). 2. Отбор муниципальных образований для предоставления субсидии на поддержку муниципальных программ формирования современной городской среды (далее - отбор) проводится ежегодно министерством строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области (далее - министерство). 3. Отбор осуществляется комиссией по отбору муниципальных образований Магаданской области для предоставления субсидий бюджетам муниципальных образований на поддержку муниципальных программ формирования современной городской среды (далее - комиссия), образуемой министерством. 4. Председателем комиссии является министр строительства, ЖКХ и энергетики Магаданской области, секретарем комиссии - начальник отдела жилищного фонда и благоустройства управления ЖКХ. В состав комиссии входят заместитель министра по строительству и энергетике, заместитель министра - руководитель управления ЖКХ, заместитель министра - руководитель управления строительства и энергетики. 5. В отборе участвуют городские округа и поселения, в муниципальные программы которых включены комплексные проекты благоустройства дворовых и общественных территорий, соответствующие условиям предоставления субсидии. 6. Отбор проводится отдельно по общественным и дворовым территориям. 7. Министерство информирует муниципальные образования о начале проведения отбора письменно и (или) размещает на официальном сайте министерства в сети Интернет информацию и документы, связанные с проведением отбора. 8. В целях организации проведения отбора министерство обеспечивает: прием, регистрацию, рассмотрение и хранение поступивших от муниципальных образований документов, связанных с проведением отбора; доведение до сведения муниципальных образований решения о проведении отбора и результатов отбора, в том числе путем размещения соответствующей информации на сайте министерства; подготовку и направление ответов на обращения муниципальных образований по вопросам, связанным с проведением отбора; осуществление иных мероприятий, необходимых для проведения отбора. II. Порядок оформления заявок 9. Для участия в отборе муниципальное образование направляет в министерство заявку, составленную по форме согласно приложению N 1 или N 2 к настоящему Порядку. 10. К заявке прилагаются следующие документы: дизайн-проект благоустройства территории в соответствии с приложением №3 к настоящему порядку; обоснование стоимости проекта (в случае если стоимость работ обосновывается проектно-сметным методом, обязательно наличие положительного заключения государственной экспертизы о достоверности определения сметной стоимости благоустройства территории); обязательство муниципального образования о реализации и финансировании дизайн-проекта, составленное по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку; копия муниципального правового акта муниципального образования, устанавливающего расходное обязательство муниципального образования, на исполнение которого предоставляется субсидия; копия муниципальной программы, в рамках которой предусматривается реализация заявленного дизайн-проекта, содержащая адресный перечень объектов, планируемых к реализации (далее - объекты); документ, подтверждающий обязательство муниципального образования по синхронизации выполнения работ по благоустройству в рамках муниципальной программы с реализуемыми в муниципальных образованиях программами, планами строительства (реконструкции, ремонта) объектов недвижимого имущества, программами по ремонту и модернизации инженерных сетей и иных объектов, расположенных на соответствующей территории, капитального ремонта, ремонта и содержания общедомового имущества многоквартирного жилого дома; сведения о численности граждан, проживающих на территории муниципального образования; сведения о численности граждан в возрасте от 14 лет, проживающих в муниципальном образовании. 11. На отбор дворовых территорий наряду с документами, указанными в пункте 10 настоящего Порядка, представляются: протокол собрания собственников помещений многоквартирных жилых домов, собственников иных зданий и сооружений, расположенных в границах территории, подлежащих благоустройству (далее - заинтересованные лица), содержащий в том числе и решение о принятии созданного в результате благоустройства имущества в состав общего имущества многоквартирного дома; решение общественной комиссии о включении дворовой территории в муниципальную программу формирования современной городской среды для реализации в текущем году. 12. На отбор общественных территорий наряду с документами, указанными в пункте 10 настоящего Порядка, предоставляются: документ, подтверждающий поступление предложения от заинтересованных лиц о благоустройстве территории; решение общественной комиссии о включении общественной территории в муниципальную программу формирования современной городской среды для реализации в текущем году. 13. Документы, указанные в пунктах 10 - 12 настоящего Порядка, предоставляются муниципальными образованиями в электронном виде с последующим досылом на бумажном носителе в виде сформированной папки, с составлением описи. III. Организация отбора 14. Решение о проведении отбора принимается министерством и доводится до муниципальных образований письменно и (или) размещается на официальном сайте министерства в сети Интернет не позднее чем за 10 дней до срока окончания приема заявок. 15. Заявки на участие в отборе представляются в министерство муниципальными образованиями в срок, указанный в извещении в одном экземпляре и оформляются в соответствии с требованиями, установленными разделом II настоящего Порядка. 16. Заявки, поступившие по истечении срока их приема, не рассматриваются. 17. Регистрация заявок осуществляется в день поступления их в министерство. 18. Муниципальные образования могут внести изменения в заявки до истечения установленного срока приема заявок. 19. Министерство после окончания срока приема заявок: в течение двух рабочих дней проверяет полноту (комплектность) представленных заявок и их соответствие условиям государственной программы "Формирование современной городской среды в Магаданской области" и настоящего Порядка; проверяет достоверность представленной информации; в течение двух рабочих дней направляет дизайн-проекты благоустройства дворовых и общественных территорий в Департамент архитектуры и градостроительства Магаданской области для экспертизы. Департамент архитектуры и градостроительства Магаданской области в течение пяти рабочих дней: проводит экспертизу дизайн-проектов; в течение двух рабочих дней направляет дизайн-проекты и результаты проведения экспертизы в министерство. Министерство не позднее чем через тридцать дней со дня окончания срока приема заявок: готовит материалы по заявкам для рассмотрения комиссией; организует заседания комиссии; обеспечивает передачу комиссии подготовленных материалов по заявкам для дальнейшей работы. 20. Решение о результатах отбора оформляется протоколом комиссии. 21. Муниципальные образования не допускаются к отбору в случае: наличия в заявках недостоверной информации; несоответствия заявок условиям государственной программы и настоящего Порядка; не достижения показателей результативности использования субсидии на 100% в текущем и предыдущих финансовых годах; не выполнения мероприятий по благоустройству в полном объеме в текущем и предыдущих финансовых годах. 22. В ходе рассмотрения представленных заявок, подведения итогов отбора у муниципальных образований могут быть запрошены необходимые пояснения по представленным заявкам. 23. Муниципальные образования вправе отозвать заявку до истечения установленного срока приема заявок, направив в министерство соответствующее уведомление. IV. Оценка заявок 24. Основаниями для принятия комиссией решения о допуске заявок к участию в отборе является соответствие заявок условиям государственной программы и настоящего Порядка. 25. Отбор осуществляется комиссией на основании заявок, допущенных к участию в отборе, путем формирования итогового рейтинга муниципальных образований по каждому дизайн-проекту. При отборе учитываются требования о ежегодном обязательном включении в перечень муниципальных образований - получателей субсидий административных центров согласно положениям подпункта "б" пункта 8 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку государственных программ субъектов Российской Федерации и муниципальных программ формирования современной городской среды (приложение 15 к государственной программе Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. N 1710). Итоговый рейтинг дизайн-проектов рассчитывается как сумма рейтингов по каждому из критериев согласно приложениям N 5, N 6 к настоящему Порядку. 26. Дизайн-проекту, набравшему наибольшее количество баллов, присваивается наивысший номер в итоговом рейтинге. В случае если несколько дизайн-проектов имеют равное количество баллов, наивысший порядковый номер присваивается дизайн-проекту, заявка по которому поступила в министерство ранее. 27. Информация о результатах отбора размещается на сайте министерства в течение десяти дней со дня принятия решения комиссией. Требования к дизайн проектам ТРЕБОВАНИЯ К РАЗРАБОТКЕ И СОДЕРЖАНИЮ ДИЗАЙН-ПРОЕКТА ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ ТЕРРИТОРИИ (Приложение N 3 к порядку отбора муниципальных образований Магаданской области для предоставления субсидии на поддержку муниципальных программ формирования современной городской среды («Об утверждении государственной программы Магаданской области «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами жителей Магаданской области») Дизайн-проект комплексного благоустройства территории муниципального образования разрабатывается с учетом стандарта комплексного развития территорий, разработанного Минстроем России и АО "ДОМ.РФ" по поручению Председателя Правительства Российской Федерации (далее - Стандарт). Дизайн-проект разрабатывается в соответствии с актуальными потребностями и запросами жителей, а также с учетом индивидуальных особенностей развития города или поселка. Дизайн-проект утверждается с учетом общественного обсуждения. Дизайн-проект отвечает принципам комплексного развития территорий городов и поселков: функциональное разнообразие; плотность и человеческий масштаб; связанность и комфорт перемещений; безопасность и здоровье; соответствие потребностям жителей; гибкость и адаптивность. Дизайн-проект должен содержать: текстовую часть, включающую адрес территории, описание планируемых мероприятий, цель благоустройства и ожидаемые результаты, нормативную стоимость (единичные расценки) элементов благоустройства, описание функционального назначения объекта благоустройства, подробное описание текущего состояния благоустройства, а также краткую характеристику рельефа, санитарного состояния территории; паспорт благоустройства территории по итогам инвентаризации; технико-экономические показатели (площади территорий и другие параметры, необходимые для определения объемов работ); сметный расчет или укрупненный расчет стоимости работ по благоустройству на основании нормативных единичных расценок; выписку из единого государственного реестра недвижимости о зарегистрированных правах на объект недвижимости; описание мероприятий по синхронизации выполнения работ с реализуемыми в муниципальных образованиях федеральными, региональными и муниципальными программами (планами) строительства (реконструкции, ремонта) объектов недвижимого имущества, программами по ремонту и модернизации инженерных сетей и иных объектов, расположенных на соответствующей территории; схему планировки территории, подлежащей благоустройству (ситуационный план); визуализированный перечень образцов элементов благоустройства, предлагаемых к размещению на территории; схему-план благоустройства территории; 3-D визуализацию благоустройства территории в цвете на отдельном листе формата А4; фотографии территории до благоустройства; иные схемы и чертежи, при необходимости. Дизайн-проект представляется в министерство на бумажном носителе и в виде цифровых материалов. На бумажном носителе документы формируется в папку с составлением описи. На титульном листе папки указываются: наименование и адрес министерства; наименование муниципального образования; наименование дизайн-проекта и адрес территории. Цифровые материалы должны содержать описание проекта в файле текстового формата, презентацию проекта в формате pptx, фотоматериалы в формате jpeg, иные документы в формате pdf.  Скачать.pdf (441.41 КБ) Критерии оценки дизайн-проектов КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДИЗАЙН-ПРОЕКТОВ ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ ДВОРОВЫХ ТЕРРИТОРИЙ   (Приложение N 5 к Порядку отбора муниципальных образований Магаданской области для предоставления субсидии на поддержку муниципальных программ формирования современной городской среды (Постановление Правительства Магаданской области от 30 декабря 2021 г. №1093-пп  «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами жителей Магаданской области») № п/п Наименование критерия  Баллы 1 2 3 1. Синхронизация выполнения работ в рамках муниципальной программы с реализуемыми в муниципальном образовании программами (планами):     - строительства (реконструкции, ремонта) объектов недвижимого имущества (автомобильных дорог общего пользования)   1 - ремонта и модернизации инженерных сетей и иных объектов, расположенных на соответствующей территории   1 - капитального ремонта, ремонта и содержания общедомового имущества многоквартирного жилого дома (в том числе ремонта отмосток, цоколя, входных групп и прочее)   1 2. Состав работ по благоустройству:   - только минимальный перечень работ  1 - минимальный и дополнительный перечни работ  3 3 Необходимость проведение благоустройства исходя из физического состояния территории:    3.1. - освещения:    есть 0 есть, но требует ремонта/недостаточно  3 отсутствует  5 3.2. - оборудования малыми архитектурными формами (лавки, урны):    имеется в недостаточном количестве  3 отсутствует  5 3.3. - покрытие проездов:    хорошее  0 удовлетворительное  3 неудовлетворительное  5 4. Доля финансового участия собственников помещении, иных заинтересованных лиц (спонсоров):     0%  0 0-10%  3 11-20%  5 более 20%  7 5. Оценка дизайн-проекта Департаментом архитектуры и градостроительства Магаданской области   в соответствии с результатами экспертизы 6. Наличие в дизайн-проекте мероприятий по цифровизации городского хозяйства из перечня мероприятий, предусмотренных методическими рекомендациями по цифровизации городского хозяйства  3   КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДИЗАЙН-ПРОЕКТОВ ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ ОБЩЕСТВЕННЫХ ТЕРРИТОРИЙ   (Приложение N 6 к порядку отбора муниципальных образований Магаданской области для предоставления субсидии на поддержку муниципальных программ формирования современной городской среды(Постановление Правительства Магаданской области от 30 декабря 2021 г. №1093-пп  «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами жителей Магаданской области»)   № п/п Наименование критерия  Баллы 1 2 3 1. Обеспечено комплексное благоустройство: до 15 1.1. Обеспечена синхронизации реализации мероприятий в рамках муниципальной программы с реализуемыми в муниципальном образовании мероприятиями в сфере обеспечения доступности городской среды для маломобильных групп населения, а также мероприятиями, реализуемыми в рамках национальных проектов "Демография", "Образование", "Экология", "Безопасные и качественные автомобильные дороги", "Культура", "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной инициативы", в соответствии с перечнем таких мероприятий и методическими рекомендациями, утвержденными Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации 5 1.2. Обеспечена синхронизация выполнения работ в рамках муниципальной программы с реализуемыми в муниципальном образовании программами (планами) капитального ремонта многоквартирных жилых домов 5 1.3. Обеспечена синхронизация выполнения работ в рамках муниципальной программы с реализуемыми в муниципальном образовании программами (планами) по ремонту и модернизации инженерных сетей и иных объектов, расположенных на соответствующей территории 5 2. Наличие проектной сметной документации (дефектной ведомости или ведомости объемов, сметного расчета), подтверждающей обоснованность видов, объемов и стоимости работ по благоустройству соответствующей территории 5 3. Наличие положительного заключения государственной экспертизы о проверке достоверности определения сметной стоимости объекта 5 4. Доля финансового участия заинтересованных лиц (спонсоров): до 20 0%  0 0-10%  10 11-20% 15 более 20%  20 5. Оценка дизайн-проекта Департаментом архитектуры и градостроительства Магаданской области   в соответствии с результатами экспертизы 6. Наличие в дизайн-проекте мероприятий по цифровизации городского хозяйства из перечня мероприятий, предусмотренных методическими рекомендациями по цифровизации городского хозяйства   5 7. Участие территории (дизайн-проекта) в общероссийском онлайн-голосовании по отбору общественных территорий в электронной форме в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" до 10 - не является участником 0 - участник голосования 5 - победитель голосования 10     Новости     Дизайн-код арктических поселений — это комплекс стандартов и сводов правил, регулирующих внешний облик городской среды в Арктике. Это набор принципов и рекомендаций для работы с визуальной средой города, которые могут быть дополнены каждым муниципалитетом, исходя из региональных особенностей и потребностей. Цель дизайн-кода — повышение качества жизни в арктических поселениях. Скачать. Стандарты комплексного развития территорий - методическое руководство по развитию застроенных территорий и освоению новых, созданное с целью разработки и внедрения новых подходов к созданию городской среды, отвечающей современным социальным и  экономическим условиям, интересам жителей, бизнеса и городских властей.   Презентация стратегии пространственного развития Магадана до 2030 года - документ, разработанный с целью формирования видения и плана пространственного развития города Магадана с учетом его географических, климатических, исторических, социально-экономических и градостроительных особенностей. Скачать.pdf (33732.2 КБ)     Актуальное о городской среде     Институт развития городской среды Нижегородской области в стратегическом партнерстве с оператором подготовки юбилея Центр 800 подготовили программу #Среда800. #Среда800 станет первым этапом в рамках реализации масштабной Стратегии развития городской среды Нижнего Новгорода. Подробнее на https://sreda800.ru/ 24 марта 2020 года приказом Департамента архитектуры и градостроительства Магаданской области № 16-О утвержден Стандарт благоустройства дворовых территорий населенных пунктов Магаданской области. Стандарт направлен на формирование безопасной, комфортной и привлекательной среды придомовых территорий и не затрагивает вопросы благоустройства общественных пространств городского и районного значения-парков, скверов, бульваров и пр. Скачать.pdf (26931.07 КБ) Стандарт вовлечения граждан в решение вопросов развития городской среды  - призван систематизировать практики и форматы вовлечения граждан в  решение вопросов развития городской среды, повысить эффективность взаимодействия, а также степень ответственного участия всех сторон. Скачать.pdf (2968.12 КБ)  Концепция 15-минутного города в контексте пешеходной доступности городских сервисов Всероссийский конкурс лучших проектов создания комфортной городской среды в малых городах и исторических поселениях Медиацентр КБ Стрелка Здесь вы найдете исследования и аналитику, фото и видеоматериалы, новости центров экспертизы ведущего городского консалтинга России Вебинары по вопросам комфортной городской среды и ЖКХ Минстрой России - официальный сайт Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации  Индекс качества городской среды - оценивает, насколько город готов к современным вызовам и отвечает потребностям горожанина   Сибирская лаборатория урбанистики​ - лучшие практики. Все дизайн-проекты, разработанные данной компанией, получают финансирование в Минстрое РФ  

Общие сведения по коррупции Телефон доверия Понятие коррупции Методические материалы Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Мероприятия по противодействию коррупции Нормативные правовые акты Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Телефон доверия по противодействию коррупции В целях реализации антикоррупционных мероприятий, проводимых Министерством внутренней, информационной и молодежной политики Магаданской области, повышения эффективности обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, формирования в обществе нетерпимости к коррупционному поведению в Правительстве Магаданской области организована работа телефона доверия и электронного ящика по вопросам противодействия коррупции (ответственное подразделение — управление профилактики коррупционных и иных правонарушений Правительства Магаданской области). Телефон доверия: 8(4132)607109 Электронный почтовый ящик: NoCorruption@49gov.ru Понятие коррупции В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупция — это: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическим и лицами; совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица. Противодействие коррупции — деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий: по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции); по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией); по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Таким образом, противодействие коррупции, прежде всего, направлено на осознание общественно опасной сущности коррупции, ее предупреждения путем устранения условий и причин, ей способствующих, и пресечения коррупционных проявлений. Коррупционно опасные ситуации возникают при наличии конфликта интересов на государственной или муниципальной службе. Конфликт интересов — это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. Методические материалы по противодействию коррупции Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Обзоры Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о практике правоприменения в сфере конфликта интересов Памятка поведения государственных гражданских служащих, граждан и субъектов предпринимательской деятельности в типичных коррупционно опасных ситуациях.pdf (268.64 КБ) Памятка по порядку предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе Магаданской области.pdf (325.06 КБ) Памятка для служащих Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе.pdf (3362.58 КБ) Памятка для служащих Контроль за соответствием расходов государственных и муниципальных служащих их доходам.pdf (3751.85 КБ) Памятка Административная ответственность юридических лиц за совершение правонарушений коррупционной направленности.pdf (10347.81 КБ) Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год).pdf (668.63 КБ) Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов В соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 29.09.2016 № 771-пп «О комиссии при Правительстве Магаданской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области урегулированию конфликта интересов» полномочиями по рассмотрению вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих министерства внутренней, информационной и молодежной политики Магаданской области, наделена комиссия при Правительстве Магаданской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов. С подробной информацией о работе и составе указанной комиссии можно ознакомиться на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе Совещательные органы. Комиссия при Правительстве Магаданской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов и соблюдению лицами, замещающими муниципальные должности Магаданской области, отдельных запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, рассматривает вопросы: связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении областных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в Правительстве Магаданской области, должности руководителей и заместителей руководителей в органах исполнительной власти Магаданской области, должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области, заключивших с Правительством Магаданской области Соглашения; непредставления по объективным причинам лицами, замещающими муниципальные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) своих несовершеннолетних детей; невыполнения требований Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" главами городских округов Магаданской области, депутатами представительных органов городских округов Магаданской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, депутатов, замещающих должности в представительных органах городских округов Магаданской области, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах местного самоуправления Магаданской области и в избирательных комиссиях муниципальных образований Магаданской области, а также их супруг (супругов) и (или) несовершеннолетних детей в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от воли глав городских округов Магаданской области, депутатов представительных органов городских округов Магаданской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, депутатов, замещающих должности в представительных органах городских округов Магаданской области, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области и в избирательных комиссиях муниципальных образований Магаданской области, или воли их супруг (супругов) и (или) несовершеннолетних детей. Положение о комиссии разработано в соответствии с Федеральным законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 29.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» и Законом Магаданской области от 04.03.2008 N 979-ОЗ «О профилактике коррупции в Магаданской области». Председатель комиссии: Суранова Елена Геннадьевна – заместитель председателя Правительства Магаданской области, возглавляющий аппарат Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области. Заместители председателя: Белозерцев Андрей Николаевич – заместитель председателя Правительства Магаданской области. Секретарь: Григорьев Борис Юрьевич – заместитель руководителя отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений Правительства Магаданской области. Члены комиссии:   Соловьев Александр Анатольевич – заместитель руководителя аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области – руководитель главного государственно-правового управления аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области; Хачатурова Ирина Валерьевна – руководитель главного управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области; Брачун Татьяна Анатольевна – и.о. ректора Северо-Восточного государственного университета (по согласованию). Положение и состав утверждены следующими документами:  Постановление Правительства Магаданской области от 29.09.2016 г. № 771-пп «О комиссии при Правительстве Магаданской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов и соблюдению лицами, замещающими муниципальные должности Магаданской области, отдельных запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» По всем вопросам работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов можно обратиться: по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Горького, д. 6 связаться по телефонам: 8(4132)607909 отправить письмо по электронной почте: GrigoryevBY@49gov.ru ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Телефон доверия Понятие коррупции Методические материалы Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Мероприятия по противодействию коррупции Нормативные правовые акты Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Телефон доверия по противодействию коррупции В целях реализации антикоррупционных мероприятий, проводимых Министерством внутренней, информационной и молодежной политики Магаданской области, повышения эффективности обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, формирования в обществе нетерпимости к коррупционному поведению в Правительстве Магаданской области организована работа телефона доверия и электронного ящика по вопросам противодействия коррупции (ответственное подразделение — управление профилактики коррупционных и иных правонарушений Правительства Магаданской области). Телефон доверия: 8(4132)607109 Электронный почтовый ящик: NoCorruption@49gov.ru Понятие коррупции В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупция — это: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическим и лицами; совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица. Противодействие коррупции — деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий: по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции); по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией); по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Таким образом, противодействие коррупции, прежде всего, направлено на осознание общественно опасной сущности коррупции, ее предупреждения путем устранения условий и причин, ей способствующих, и пресечения коррупционных проявлений. Коррупционно опасные ситуации возникают при наличии конфликта интересов на государственной или муниципальной службе. Конфликт интересов — это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. Методические материалы по противодействию коррупции Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Обзоры Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о практике правоприменения в сфере конфликта интересов Памятка поведения государственных гражданских служащих, граждан и субъектов предпринимательской деятельности в типичных коррупционно опасных ситуациях.pdf (268.64 КБ) Памятка по порядку предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе Магаданской области.pdf (325.06 КБ) Памятка для служащих Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе.pdf (3362.58 КБ) Памятка для служащих Контроль за соответствием расходов государственных и муниципальных служащих их доходам.pdf (3751.85 КБ) Памятка Административная ответственность юридических лиц за совершение правонарушений коррупционной направленности.pdf (10347.81 КБ) Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год).pdf (668.63 КБ) Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов В соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 29.09.2016 № 771-пп «О комиссии при Правительстве Магаданской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области урегулированию конфликта интересов» полномочиями по рассмотрению вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих министерства внутренней, информационной и молодежной политики Магаданской области, наделена комиссия при Правительстве Магаданской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов. С подробной информацией о работе и составе указанной комиссии можно ознакомиться на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе Совещательные органы. Комиссия при Правительстве Магаданской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов и соблюдению лицами, замещающими муниципальные должности Магаданской области, отдельных запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, рассматривает вопросы: связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении областных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в Правительстве Магаданской области, должности руководителей и заместителей руководителей в органах исполнительной власти Магаданской области, должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области, заключивших с Правительством Магаданской области Соглашения; непредставления по объективным причинам лицами, замещающими муниципальные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) своих несовершеннолетних детей; невыполнения требований Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" главами городских округов Магаданской области, депутатами представительных органов городских округов Магаданской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, депутатов, замещающих должности в представительных органах городских округов Магаданской области, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах местного самоуправления Магаданской области и в избирательных комиссиях муниципальных образований Магаданской области, а также их супруг (супругов) и (или) несовершеннолетних детей в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от воли глав городских округов Магаданской области, депутатов представительных органов городских округов Магаданской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, депутатов, замещающих должности в представительных органах городских округов Магаданской области, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области и в избирательных комиссиях муниципальных образований Магаданской области, или воли их супруг (супругов) и (или) несовершеннолетних детей. Положение о комиссии разработано в соответствии с Федеральным законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 29.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» и Законом Магаданской области от 04.03.2008 N 979-ОЗ «О профилактике коррупции в Магаданской области». Председатель комиссии: Суранова Елена Геннадьевна – заместитель председателя Правительства Магаданской области, возглавляющий аппарат Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области. Заместители председателя: Белозерцев Андрей Николаевич – заместитель председателя Правительства Магаданской области. Секретарь: Григорьев Борис Юрьевич – заместитель руководителя отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений Правительства Магаданской области. Члены комиссии:   Соловьев Александр Анатольевич – заместитель руководителя аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области – руководитель главного государственно-правового управления аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области; Хачатурова Ирина Валерьевна – руководитель главного управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области; Брачун Татьяна Анатольевна – и.о. ректора Северо-Восточного государственного университета (по согласованию). Положение и состав утверждены следующими документами:  Постановление Правительства Магаданской области от 29.09.2016 г. № 771-пп «О комиссии при Правительстве Магаданской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов и соблюдению лицами, замещающими муниципальные должности Магаданской области, отдельных запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» По всем вопросам работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов можно обратиться: по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Горького, д. 6 связаться по телефонам: 8(4132)607909 отправить письмо по электронной почте: GrigoryevBY@49gov.ru Нормативные правовые акты по противодействию коррупции Федеральные: Федеральный закон от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы» Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы» Указ Президента Российской Федерации от 08 июля 2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции» Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» Указ Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 № 821 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдение федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» Указ Президента Российской Федерации от 08 июля 2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции» Указ Президента РФ от 29.06.2018 № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы» Региональные: Закон Магаданской области от 4 марта 2008 № 979-ОЗ «О профилактике коррупции в Магаданской области» Постановление Правительства Магаданской области от 23 ноября 2013 № 1144-пп «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Обеспечение безопасности, профилактика правонарушений, коррупции и противодействие незаконному обороту наркотических средств в Магаданской области» на 2014-2018 годы» Постановление Правительства Магаданской области от 5 февраля 2015 № 60-пп «Об утверждении Плана реализации государственной программы Магаданской области «Обеспечение безопасности, профилактика правонарушений, коррупции и противодействие незаконному обороту наркотических средств в Магаданской области» на 2014-2018 годы» на период 2015-2017 годов» Постановление Правительства Магаданской области от 27 июня 2014 № 530-пп «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области»  

Кадровая политика По вопросам замещения вакантных должностей, а также в случае наличия информации о коррупционных нарушениях в министерстве образования Магаданской области обращаться по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Транспортная, 5/23 (4 этаж), каб. 419; Конт. тел.: 8(4132)626787; Консультант отдела организационной, кадровой работы, нормативного обеспечения - Рыбакова Вероника Витальевна; Электронная почта: minobr@49gov.ru (приёмная). Конкурсная комиссия Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Документы, необходимые для представления в министерство при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы Подготовка кадров Отчёт о мероприятиях по повышению квалификации государственных гражданских служащих Конкурсная комиссия Метка №342 Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в исполнительные органы государственной власти Магаданской области Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся: признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным; осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости; отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений; наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения; близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.  Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы: трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы; документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются); документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации; собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии; решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются); сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации; страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Квалификационные требования к образованию, стажу, профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих министерства образования Магаданской области Под квалификационными требованиями понимаются единые требования к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, претендующих на замещение соответствующих должностей государственной гражданской службы министерства образования Магаданской области (далее - областная гражданская служба), и гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы. Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных познаний, которые лицо приобретает при профессиональной подготовке, позволяющих выполнять работу в определенной сфере деятельности. Под профессиональными навыками понимается опыт, умение применять на практике полученные знания для решения поставленных задач. Соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей областными гражданскими служащими, является обязательным условием поступления гражданина на областную гражданскую службу для замещения должности областной гражданской службы или замещения гражданским служащим другой должности областной гражданской службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации областных гражданских служащих и включаются в должностные регламенты областных гражданских служащих. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «руководители» высшей, главной и ведущей групп: Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Магаданской области; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Магаданской области; федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; положения о министерстве образования Магаданской области; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; основ управления персоналом; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области. Профессиональные навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; организационно-распорядительной деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования, контроля, системного подхода в решении поставленных задач; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; анализа и систематизации информации; публичного выступления; взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; организации работы по подготовке и проведению заседаний, совещаний, комиссий, форумов, рабочих групп и других мероприятий; составления и исполнения перспективных и текущих планов. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям, утвержденным должностным регламентом министерства образования Магаданской области; наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет (для главной группы); наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет (для ведущей группы). Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «специалисты» ведущей и старшей групп: Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Магаданской области; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Магаданской области; федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; положения о министерстве образования Магаданской области; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов министерства образования Магаданской области; задач и функций, стоящих перед министерством образования Магаданской области; основ информационного и документационного обеспечения деятельности министерства образования Магаданской области. Профессиональные навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; обеспечения выполнения поставленных задач; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; исполнения перспективных и текущих планов; анализа, прогнозирования и систематизации. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям, утвержденным должностным регламентом министерства образования Магаданской области; наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет (для ведущей группы); без предъявления требований к стажу (для старшей группы). Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» ведущей, старшей, младшей групп: Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Магаданской области, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Магаданской области, федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; положения о министерстве образования Магаданской области; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких правил; делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов министерства образования Магаданской области; задач и функций, стоящих перед министерством образования Магаданской области; порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства. Профессиональные навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово–экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности министерства образования Магаданской области. Квалификационные требования: наличие среднего профессионального образования по направлениям, утвержденным должностным регламентом министерства образования Магаданской области (для старшей группы); наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет (для ведущей группы); без предъявления требований к стажу (для старшей группы). Документы, необходимые для представления в министерство при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва   Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы Магаданской области В соответствии с частью 6 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с главой 16 данного Федерального закона. Указанная глава 16 также регулирует порядок обжалования решений конкурсной комиссии государственного органа, претендентом на замещение должности гражданской службы. При этом и первый, и второй случаи рассматриваются как индивидуальные служебные споры. Согласно статье 69 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ индивидуальный служебный спор – неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров. Индивидуальные служебные споры рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров: комиссией государственного органа по служебным спорам; судом. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам срока, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суде в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации. Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям: гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, - о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы представителя нанимателя - о возмещении гражданским служащим вреда, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры: о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу; по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации. Подготовка кадров В Магаданской области дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих регулируется следующими нормативными правовыми актами: Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»; ​Постановлением Правительства Магаданской области от 25.02.2022 г. № 153-пп «Об утверждении Плана реализации государственной программы Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области» на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов». Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Магаданской области в 2015 году осуществлялась  в рамках государственной программы Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области» на 2014-2016 годы», мероприятий подпрограммы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области» на 2014-2016 годы» в соответствии с государственным заказом Магаданской области  на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Магаданской области (далее – государственный заказ), сформированного с учетом программ по профессиональному развитию гражданских служащих органов исполнительной власти Магаданской области и на основании индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих. Отчёт о мероприятиях по повышению квалификации государственных гражданских служащих   1 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 В 2017 году сотрудники направлялись на курсы повышения квалификации и пошли обучение: В 2018 году сотрудники направлялись на курсы повышения квалификации и прошли обучение: ведущий специалист отдела организационно – правовой, кадровой работы и информационного обеспечения, профессиональная переподготовка по программе: «Информационная безопасность» в АНО ДПО «Академия АйТи», в объеме 512 часов; главный специалист отдела общего и дополнительного образования детей, профессиональная переподготовка по программе:  «Деятельность в области государственного контроля (надзора) и системы оценки качества в сфере образования» в ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный педагогический университет», в объеме 250 часов; главный специалист отдела по надзору и контролю в сфере образования, профессиональная переподготовка по программе:  «Деятельность в области государственного контроля (надзора) и системы оценки качества в сфере образования» в ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный педагогический университет», в объеме 250 часов; консультант отдела развития профессионального образования,  курсы повышения квалификации по программе: «Деловая переписка» в ФГБОУ ВО «Северо – Восточный государственный университет», в объеме 72 часа; начальник отдела по надзору и контролю в сфере образования, курсы повышения квалификации по программе: «Деятельность в области государственного контроля (надзора) и системы оценки качества образования» в ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный педагогический университет», в объеме 24 часа; главный специалист отдела по надзору и контролю в сфере образования курсы, повышения квалификации по программе: «Деятельность в области государственного контроля (надзора) и системы оценки качества образования» в ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный педагогический университет», в объеме 24 часа; главный специалист отдела по надзору и контролю в сфере образования, курсы повышения квалификации по программе: «Деятельность в области государственного контроля (надзора) и системы оценки качества образования» в ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный педагогический университет», в объеме 24 часа. В 2019 году сотрудники направлялись на курсы повышения квалификации и прошли обучение: заместитель министра – руководитель управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения, профессиональная переподготовка по программе: «Профессиональное управление государственными и муниципальными заказами» в Институте государственных и муниципальных закупок, в объеме 280 часов; заместитель руководителя управления – начальник отдела экономики, планирования и проектной деятельности управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения, профессиональная переподготовка по программе: «Профессиональное управление государственными и муниципальными заказами» в Институте государственных и муниципальных закупок, в объеме 280 часов; руководитель управления образования, профессиональная переподготовка по программе: «Профессиональное управление государственными и муниципальными заказами» в Институте государственных и муниципальных закупок, в объеме 280 часов; ведущий эксперт, профессиональная переподготовка по программе: «Профессиональное управление государственными и муниципальными заказами» в Институте государственных и муниципальных закупок, в объеме 280 часов; главный специалист отдела общего образования и дополнительного образования детей, профессиональная переподготовка по программе: «Государственное и муниципальное управление» в ФГБОУ ВО «Северо – Восточный государственный университет», в объеме 532 часов; консультант отдела организационной работы, нормативного обеспечения и защиты информации курсы повышения квалификации по программе: Противодействие коррупции» в ООО «Межрегиональный институт дополнительного образования», в объеме 18 часов; консультант сектора финансового контроля и аудита, курсы повышения квалификации по программе: «Охрана труда» в ГБПОУ «Магаданский политехнический техникум», в объеме 72 часа; консультант сектора финансового контроля и аудита курсы повышения квалификации по программе: «Охрана труда» в ГБПОУ «Магаданский политехнический техникум», в объеме 72 часа; начальник отдела воспитательной работы и дополнительного образования детей, курсы повышения квалификации по программе: «Актуальные вопросы государственного и муниципального управления» в ООО «Межрегиональный институт дополнительного образования», в объеме 40 часов; руководитель управления образования, курсы повышения квалификации по программе: «Актуальные вопросы государственного и муниципального управления» в ООО «Межрегиональный институт дополнительного образования», в объеме 40 часов; консультант отдела общего и дополнительного образования детей, курсы повышения квалификации по программе: «Актуальные вопросы государственного и муниципального управления» в ООО «Межрегиональный институт дополнительного образования», в объеме 40 часов; консультант отдела организационной работы, нормативного обеспечения и защиты информации, курсы повышения квалификации по программе: «Компетенции и технологии, востребованные в государственном и муниципальном управлении в условиях цифровой трансформации» в Российской академии народного хозяйства и государственной  службы при Президенте Российской Федерации, в объеме 72 часа; главный специалист отдела развития профессионального образования, курсы повышения квалификации по программе: «Компетенции и технологии, востребованные в государственном и муниципальном управлении в условиях цифровой трансформации» в Российской академии народного хозяйства и государственной  службы при Президенте Российской Федерации, в объеме 72 часа; главный специалист отдела общего образования и дополнительного образования детей, курсы повышения квалификации по программе: «Деловая коммуникация: навыки публичных выступлений» в ООО «Межрегиональный институт дополнительного образования», в объеме 40 часов; ведущий специалист отдела общего образования и дополнительного образования детей, курсы повышения квалификации по программе: «Деловая коммуникация: навыки публичных выступлений» в ООО «Межрегиональный институт дополнительного образования», в объеме 40 часов; консультант отдела развития профессионального образования, курсы повышения квалификации по программе: «Культура письменной речи, правила оформления служебных документов» в ООО «Межрегиональный институт дополнительного образования», в объеме 40 часов; консультант отдела развития профессионального образования, курсы повышения квалификации по программе: «Разработка образовательных программ среднего профессионального образования» в КГАОУ ДПО «Хабаровский краевой институт развития системы профессионального образования», в объеме 32 часа; главный специалист отдела общего образования и дополнительного образования детей, курсы повышения квалификации по программе: «Противодействие коррупции» в ООО «Межрегиональный институт дополнительного образования», в объеме 24 часа; главный специалист отдела общего образования и дополнительного образования детей, курсы повышения квалификации по программе: «Противодействие коррупции» в ООО «Межрегиональный институт дополнительного образования», в объеме 24 часа; консультант отдела охраны прав детей курсы повышения квалификации по программе: «Организация образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью» в АНО ДПО «Просвещение – Столица», в объеме 24 часа. В 2020 году сотрудники направлялись на курсы повышения квалификации и прошли обучение: руководитель управления образования, курсы повышения квалификации по программе: «Сметное дело с применением программного комплекса «Гранд-Смета», в ФГБОУ ВПО «Северо-Восточный государственный университет», в объеме 72 часа; заместитель министра – руководитель управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения, курсы повышения квалификации по программе: «Профилактика коррупции в системе государственного и муниципального управления» в АНО ДПО «Академия АйТи», в объеме 16 часов; консультант отдела организационной работы, нормативного обеспечения и защиты информации управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения, курсы повышения квалификации по программе: «Профилактика коррупции в системе государственного и муниципального управления» в АНО ДПО «Академия АйТи», в объеме 16 часов; консультант отдела общего и дополнительного образования детей управления образования, курсы повышения квалификации по программе: «Реализация государственной национальной политики в субъектах РФ. Профилактика терроризма, экстремизма» в ФГБОУ ВПО «Северо-Восточный государственный университет», в объеме 24 часа; консультант отдела организационной работы, нормативного обеспечения и защиты информации управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения, курсы повышения квалификации по программе: «Практика внедрения антимонопольного комплаенса и применения антимонопольного законодательства органами государственной власти и местного самоуправления» в ФГАУ «Учебно-методический центр» Федеральной антимонопольной службы», в объеме 16 часов; ведущий эксперт сектора государственных закупок управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения, курсы повышения квалификации по программе: «Практика внедрения антимонопольного комплаенса и применения антимонопольного законодательства органами государственной власти и местного самоуправления» в ФГАУ «Учебно-методический центр» Федеральной антимонопольной службы», в объеме 16 часов; консультант отдела организационной работы, нормативного обеспечения и защиты информации управления стратегического планирования, проектной деятельности и защиты информации, курсы повышения квалификации по программе: «Противодействие коррупции», в ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», в объеме 72 часа; руководитель управления образования, курсы повышения квалификации по программе: «Управление проектами в органах государственной власти и местного самоуправления», в ФГБОУ ВПО «Северо-Восточный государственный университет», в объеме 36 часов; начальник отдела воспитательной работы, координации отдыха и оздоровления детей управления образования, курсы повышения квалификации по программе: «Управление проектами в органах государственной власти и местного самоуправления», в ФГБОУ ВПО «Северо-Восточный государственный университет», в объеме 36 часов. В 2021 году сотрудники направлялись на курсы повышения квалификации и прошли обучение: заместитель министра образования по цифровизации образования, курсы повышения квалификации по программе: «Реализация проектов цифровой трансформации» ФГБОУВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, в объеме 228 часов; начальник отдела организационной, кадровой работы, нормативного обеспечения управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения, курсы повышения квалификации по программе: «Управленческое мастерство» в ФГБОУВО «Северо-Восточный государственный университет», в объеме 32 часов; консультант отдела организационной, кадровой  работы, нормативного обеспечения управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения, курсы повышения квалификации по программе: «Профилактика коррупции» (для государственных и муниципальных служащих, замещающих должности, связанные с коррупционными рисками) в АНО ДПО «Дальневосточный институт дополнительного профессионального образования, в объеме 16 часов; консультант отдела охраны прав детей управления образования, курсы повышения квалификации по программе: «Организация ранней коррекционной помощи детям с ОВЗ и инвалидностью и их семьям», в ФГБНУ «Институт коррекционной педагогики Российской академии образования», в объеме 72 часа; главный специалист отдела надзора и контроля в сфере образования, курсы повышения квалификации по программе: «Совершенствование правового регулирования контрольно-надзорной деятельности: новая система принципов государственного контроля» в АНО МЦДПО, в объеме 16 часов; главный специалист отдела профессионального образования управления образования, курсы повышения квалификации по программе: «Профилактика коррупции» (для государственных и муниципальных служащих, впервые поступивших на государственную (муниципальную) службу для замещения должностей, связанных с коррупционными рисками) в АНО ДПО «Дальневосточный институт дополнительного профессионального образования», в объеме 18 часов; заместитель министра, профессиональная переподготовка по присвоению квалификации «Государственное и муниципальное управление в сфере образования» в ФГБНУ «Институт управления образованием Российской академии образования», в объеме 252 часа; руководитель управления образования, заместитель руководителя управления образования, начальник отдела охраны прав детей, консультант отдела охраны прав детей, главный специалист отдела развития профессионально образования – обучение по программе семинара «Реализация государственной национальной политики в субъектах Российской Федерации» в МГУ им. М.В. Ломоносова, в объеме 24 часа; главный специалист отдела воспитательной работы, координации отдыха и оздоровления детей управления образования, курсы повышения квалификации по программе: «Современные модели управления в сфере организации отдыха и оздоровления детей» в ФГБОУ ДО «Федеральный центр дополнительного образования и организации отдыха и оздоровления детей», в объеме 72 часа; консультант отдела охраны прав детей управления образования, консультант отдела экономики, планирования и проектной деятельности. курс «Цифровая трансформация. Быстрый старт» в РАНХиГС; начальник отдела надзора и контроля в сфере образования, главный специалист отдела развития профессионально образования, тренинг «Основы анализа, структурирования и визуализации информации при подготовке презентации в MS Power Point, в объеме 16 часов; консультант сектора государственных закупок, семинар «Обзор ключевых изменений в контрактной системе, принятых в 2021 г. Разъяснения по сложным вопросам применения законов» в ООО «Академия аргумент»; начальник отдела организационной, кадровой работы, нормативного обеспечения управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения, курсы повышения квалификации по программе: «Навыки личной эффективности» в АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка, в объеме 16 часов; консультант отдела экономики, планирования и проектной деятельности, курсы повышения квалификации по программе: «Эмоциональный интеллект» в АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка, в объеме 16 часов. В 2022 году сотрудники направлялись на курсы повышения квалификации и прошли обучение: заместитель министра по цифровизации повышение квалификации по программе: «Обучение технологиям искусственного интеллекта в государственном управлении» в АНО ВО «Университет Иннополис», в объеме 108 часов; заместитель руководителя управления – начальник отдела экономики, планирования и проектной деятельности управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения повышение квалификации по программе: «Управление инвестиционными проектами, реализуемыми на принципах государственного – частного партнерства» в Национальном Центре ГЧП, в объеме 40 часов; заместитель министра по цифровизации повышение квалификации по программе: «Информационная безопасность» в АНО ДПО «Академия АйТи», в объеме 512 часов; руководитель управления образования повышение квалификации по программе: «Инженерно-технические мероприятия по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям» в Общество с ограниченной ответственностью научный центр дополнительного образования «Наставник», в объеме 72 часа; начальник отдела организационной, кадровой работы, нормативного обеспечения повышение квалификации по программе: «Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в субъектах РФ» в РАНХиГС, в объеме 92 часа; консультант отдела охраны прав детей повышение квалификации по программе: «Внедрение платформы государственных сервисов» в РАНХиГС, в объеме 86 часов; консультант отдела экономики, планирования и проектной деятельности повышение квалификации по программе: «Современный бухгалтерский учет в бюджетных, автономных и казенных учреждениях» в АНО ДПО «Дальневосточный институт дополнительного профессионального образования», в объеме 40 часов; главный специалист отдела экономики, планирования и проектной деятельности повышение квалификации по программе: «Современный бухгалтерский учет в бюджетных, автономных и казенных учреждениях» в АНО ДПО «Дальневосточный институт дополнительного профессионального образования», в объеме 40 часов; главный специалист отдела общего и дополнительного образования повышение квалификации по программе: «Противодействие терроризму и экстремизму» в АНО ДПО «Противодействие терроризму и экстремизму», в объеме 32 часа; консультант отдела общего и дополнительного образования детей повышение квалификации по программе: «Противодействие терроризму и экстремизму» в АНО ДПО «Противодействие терроризму и экстремизму», в объеме 32 часа; консультант отдела экономики, планирования и проектной деятельности повышение квалификации по программе: «Эмоциональный интеллект» в АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка», в объеме 8 часов; заместитель министра по цифровизации повышение квалификации по программе: «Управление опережающим развитием образовательных систем и образовательных организаций» в АНО ФГБОУ «Институт развития профессионального образования», в объеме 144 часа. В 2023 году сотрудники направлялись на курсы повышения квалификации и прошли обучение: Начальник отдела надзора и контроля в сфере образования повышение квалификации по программе: «Совершенствование контрольной и надзорной деятельности» в Дальневосточном институте управления – филиал РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, в объеме 36 ак. часов. Главный специалист отдела надзора и контроля в сфере образования повышение квалификации по программе: «Совершенствование контрольной и надзорной деятельности» в Дальневосточном институте управления – филиал РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, в объеме 36 ак. часов. Главный специалист отдела надзора и контроля в сфере образования повышение квалификации по программе: «Совершенствование контрольной и надзорной деятельности» в Дальневосточном институте управления – филиал РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, в объеме 36 ак. часов. Главный специалист отдела воспитательной работы, координации отдыха и оздоровления детей повышение квалификации по программе: «Совершенствование контрольной и надзорной деятельности» в Дальневосточном институте управления – филиал РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, в объеме 36 ак. часов. Заместитель руководителя управления – начальник отдела экономики, планирования и проектной деятельности управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения профессиональную переподготовку с присвоением квалификации «Юрист» в ООО Межреспубликанский институт повышения квалификации и переподготовки кадров при Президиуме Федерации развития образования», в объеме 2376 ак. часов; Начальник отдела организационной, кадровой работы, нормативного обеспечения повышение квалификации по программе: «Профессиональная клиентоцентричность» в РАНХиГС, в объеме 24 ак. часа; Главный специалист отдела развития профессионального образования повышение квалификации по программе: «Профессиональная клиентоцентричность» в РАНХиГС, в объеме 24 ак. часа;  Консультант отдела развития профессионального образования повышение квалификации по программе: «Система управления проектной деятельностью при реализации национальных проектов» в АНО ДПО «Высшая школа закупок», в объеме 24 ак. часа. Консультант отдела воспитательной работы, координации отдыха и оздоровления детей повышение квалификации по курсу для администраторов образовательных организаций, муниципальных и региональных координаторов по взаимодействию с компонентами цифровой образовательной среды на платформе ФГИС «Моя школа» в ФГБОУ ВО «Государственный университет просвещения», в объеме 36 ак. часов. Консультант отдела организационной, кадровой работы, нормативного обеспечения повышение квалификации по программе: «Функции подразделений кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений» в ООО «Академия современного многопрофильного образования», в объеме 36 ак. часов; Главный специалист отдела развития профессионального образования повышение квалификации по программе: «Вопросы повышения качества предоставления государственных услуг» в ООО «Московская академия профессионального образования», в объеме 32 ак. часа. Главный специалист отдела организационной, кадровой работы, нормативного обеспечения повышение квалификации по программе: «Вопросы повышения качества предоставления государственных услуг» в ООО «Московская академия профессионального образования», в объеме 32 ак. часа; Руководитель управления образования повышение квалификации по программе «Реализация государственной национальной политики. Профилактика терроризма и экстремизма», в АНО «ДПО «Дальневосточный институт дополнительного профессионального образования», в объеме 36 ак.ч. Главный специалист отдела общего и дополнительного образования повышение квалификации по программе «Реализация государственной национальной политики. Профилактика терроризма и экстремизма», в АНО «ДПО «Дальневосточный институт дополнительного профессионального образования», в объеме 36 ак.ч. Начальник отдела организационной, кадровой работы, нормативного обеспечения повышение квалификации для специалистов сферы охраны прав детей «Институт защиты детства. Органы опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних в новых условиях» в АНО «Центр развития социальных проектов», объеме 72 ак. часа; Начальник отдела охраны прав детей повышение квалификации для специалистов сферы охраны прав детей «Институт защиты детства. Органы опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних в новых условиях» в АНО «Центр развития социальных проектов», в объеме 72 ак. часа; Консультант отдела охраны прав детей повышение квалификации для специалистов сферы охраны прав детей «Институт защиты детства. Органы опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних в новых условиях» в АНО «Центр развития социальных проектов», в объеме 72 ак. часа; Консультант отдела охраны прав детей повышение квалификации для специалистов сферы охраны прав детей «Институт защиты детства. Органы опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних в новых условиях» в АНО «Центр развития социальных проектов», в объеме 72 ак. часа; Главный специалист отдела охраны прав детей повышение квалификации для специалистов сферы охраны прав детей «Институт защиты детства. Органы опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних в новых условиях» в АНО «Центр развития социальных проектов», в объеме 72 ак. часа. Руководитель управления образования повышение квалификации по программе «Основы политического управления» в НИУ «Высшая школа экономики», в объеме 36 ак. часа. Конец метки № 577  

Вакансии подведомственных организаций 1 2024 2023 2022 2021 ОТДЕЛ ОРГАНИЗАЦИИ И КОНТРОЛЯ ПРОТИВОЭПИЗООТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ 1 Заведующий ветеринарным участком «Ягоднинский» пгт.Ягодное Магаданская обл. ОТДЕЛ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ 2 Ведущий ветеринарный врач передвижного лабораторного комплекса отдела ветеринарной сертификации г. Магадан ОТДЕЛ ОРГАНИЗАЦИИ И КОНТРОЛЯ ПРОТИВОЭПИЗООТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ 1 Заведующий ветеринарным участком «Ягоднинский» пгт.Ягодное Магаданская обл. 2 Заведующий ветеринарным участком «Сусуманский» г.Сусуман Магаданская обл. 3 Ветеринарный врач 1 категории в/у «Магаданский» г. Магадан 4 Ветеринарный фельдшер в/у «Магаданский» г. Магадан 5 Ведущий ветеринарный врач в/у «Магаданский» г. Магадан ОТДЕЛ ОРГАНИЗАЦИИ И КОНТРОЛЯ ПРОТИВОЭПИЗООТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ 1 Заведующий ветеринарным участком «Ягоднинский» пгт.Ягодное Магаданская обл. 2 Ведущий ветеринарный врач в/у «Магаданский» г. Магадан ОТДЕЛ ОРГАНИЗАЦИИ И КОНТРОЛЯ ПРОТИВОЭПИЗООТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ 1 Заведующий ветеринарным участком «Ягоднинский» пгт.Ягодное Магаданская обл. ОТДЕЛ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ 1 Ветеринарный фельдшер г. Магадан Справки по тел: 8(4132)636835

Бюджет Сведения об использовании бюджетных средств Информация об использовании бюджетных средств министерством экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области. 1 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017  2016  2015 Информация об использовании бюджетных средств министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области за 2015 год Наименование статьи расходов План тыс. рублей Выполнено тыс. рублей Эффективность % Всего 141 604,0 140 323,3 99,1% Субвенции бюджетам муниципальных образований на обеспечение жилыми помещениями граждан, уволенных с военной службы (службы), и приравненных к ним лиц 24,4 0 0% Государственная программа «Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области и поддержка соотечественников, проживающих за рубежом» на 2014-2018 годы 1 172,7 1 072,8 91,5% Государственная программа «Экономическое развитие и инновационная экономика Магаданской области» на 2014-2020 годы 121 926,5 120 979,3 99,2% Субвенции на реализацию Закона Магаданской области от 28 декабря 2009 года №1220-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Магаданской области по регистрации учету граждан, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» 11 840,4 11 637,7 98,3% Государственная программа «Социально-экономическое и культурное развитие коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Магаданской области» на 2014-2018 годы 5 000,0 5 000,0 100% Расходы на реализацию Закона Магаданской области от 06 декабря 2004 года № 507-ОЗ «Об установлении гарантий и компенсации для лиц, проживающих в Магаданской области и работающих в государственных органах Магаданской области и государственных учреждениях Магаданской области, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств областного бюджета» 1 640,0 1 633,5 99,6% Подробнее об использовании бюджетных средств в 2015 году.xls Информация об использовании бюджетных средств министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области за 2016 год Наименование статьи расходов План тыс. рублей Выполнено тыс. рублей Эффективность % Всего 136 417,3 128 457,7 94,1% Государственная программа «Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области и поддержка соотечественников, проживающих за рубежом» на 2014-2018 годы 2 676,73 0,0 0% Государственная программа «Экономическое развитие и инновационная экономика Магаданской области» на 2014-2020 годы 100 903,9 11 025,6 10,9% Субвенции на реализацию Закона Магаданской области от 28 декабря 2009 года №1220-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Магаданской области по регистрации учету граждан, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» 13 589,8 3 126,9 23,0% Государственная программа «Социально-экономическое и культурное развитие коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Магаданской области» на 2014-2018 годы 5 000,0 0,0 0% Государственная программа Магаданской области «Развитие информационного общества в Магаданской области на 2014-2020 годы» 15 000,0 0,0 0% Государственная программа Магаданской области «Обеспечение доступным и комфортным жильем жителей Магаданской области на 2014-2020 годы» 2 311,7 0,0 0% Подробнее об использовании бюджетных средств в 2016 году.xlsx Информация об использовании бюджетных средств министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области за 2017 год Наименование статьи расходов План тыс. рублей Выполнено тыс. рублей Эффективность % Всего 111 137,4 103232,5 92,9% Государственная программа «Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области и поддержка соотечественников, проживающих за рубежом» на 2014-2018 годы 534,8 405,3 75,8% Государственная программа «Экономическое развитие и инновационная экономика Магаданской области» на 2014-2020 годы 88 424,5 80 908,6 91,5% Субвенции на реализацию Закона Магаданской области от 28 декабря 2009 года №1220-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Магаданской области по регистрации учету граждан, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» 13 135,0 12 895,6 98,2% Государственная программа «Социально-экономическое и культурное развитие коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Магаданской области» на 2014-2018 годы 9043,1 9023,0 99,8% Подробнее об использовании бюджетных средств министерством за 2017 год.xlsx Информация об использовании бюджетных средств министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области за 2018 год Наименование статьи расходов План тыс. рублей Выполнено тыс. рублей Эффективность, % Всего 103164,3 95994,6 93,05 Государственная программа Магаданской области «Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области и поддержка соотечественников, проживающих за рубежом»  548,5  408,9  74,57 Подпрограмма «Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области» 548,5 408,9 74,57 Государственная программа Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области" 59,9 59,9 100 Подпрограмма «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области» 59,9 59,9 100 Государственная программа Магаданской области «Экономическое развитие и инновационная экономика Магаданской области» 82856,5 76981,0 92,91 Подпрограмма «Инновационное развитие Магаданской области» 2530,0 1615,0 63,83 Подпрограмма «Формирование благоприятной инвестиционной среды в Магаданской области» 2500,0 2437,2 97,49 Подпрограмма «Развитие малого и среднего предпринимательства в Магаданской области» 19194,1 16740,6 87,22 Подпрограмма «Создание условий для реализации государственной программы» 58362,4 56188,0 95,83 Субвенции на реализацию Закона Магаданской области от 28 декабря 2009 года № 1220-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Магаданской области по постановке на учет и учету граждан, имеющих право на получение единовременных социальных выплат на приобретение или строительство жилых помещений и выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также закрывающихся населенных пунктов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» 13166,7 12012,0 91,23 Государственная программа Магаданской области «Социально-экономическое и культурное развитие коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Магаданской области» 6532,7 6532,7 100 Подробнее об использовании бюджетных средств министерством за 2018 год.pdf Информация об использовании бюджетных средств министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области за 2019 год Наименование статьи расходов План тыс. рублей Выполнено тыс. рублей Эффективность % Всего 174464,1 170980,9 98,0 Государственная программа Магаданской области «Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области и поддержка соотечественников, проживающих за рубежом» 148,5 148,5 100 Подпрограмма «Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области» 148,5 148,5 100 Государственная программа Магаданской области «Экономическое развитие и инновационная экономика Магаданской области» 164967,0 162768,6 98,66 Подпрограмма «Инновационное развитие Магаданской области» 3099,0 2095,1 67,60 Подпрограмма «Формирование благоприятной инвестиционной среды в Магаданской области» 620,0 605,5 97,66 Подпрограмма «Развитие малого и среднего предпринимательства в Магаданской области» 94741,0 94460,5 99,70 Подпрограмма «Развитие государственно-частного партнерства в Магаданской области» 50,0 50,0 100 Подпрограмма «Создание условий для реализации государственной программы» 66457,0 65557,5 98,6 Субвенции на реализацию Закона Магаданской области от 28 декабря 2009 года № 1220-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Магаданской области по постановке на учет и учету граждан, имеющих право на получение единовременных социальных выплат на приобретение или строительство жилых помещений и выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также закрывающихся населенных пунктов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» 9348,6 8063,8 86,30  Подробнее об использовании бюджетных средств министерством за 2019 год.pdf Информация об использовании бюджетных средств министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области за 2020 год Наименование статьи расходов План тыс. рублей Выполнено тыс. рублей Эффективность % Всего 603874,0 602213,3 99,72 Государственная программа Магаданской области «Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области и поддержка соотечественников, проживающих за рубежом» 500,0 0 0 Подпрограмма «Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области» 500,0 0 0 Государственная программа Магаданской области «Экономическое развитие и инновационная экономика Магаданской области» 598226,3 597131,7 99,82 Подпрограмма «Инновационное развитие Магаданской области» 687,5 515,4 74,97 Подпрограмма «Формирование благоприятной инвестиционной среды в Магаданской области» 100,0 100,0 100 Подпрограмма «Развитие малого и среднего предпринимательства в Магаданской области» 461127,4 460877,7 99,95 Подпрограмма «Поддержка  малого и среднего предпринимательства  Магаданской области для преодоления негативного воздействия на экономику в условия угрозы распространения коронавируса» 72012,2 72012,2 100 Подпрограмма «Создание условий для реализации государственной программы» 64299,2 63626,4 98,95 Субвенции на реализацию Закона Магаданской области от 28 декабря 2009 года № 1220-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Магаданской области по постановке на учет и учету граждан, имеющих право на получение единовременных социальных выплат на приобретение или строительство жилых помещений и выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также закрывающихся населенных пунктов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» 5147,7 5081,5 98,71 Подробнее об использовании бюджетных средств министерством за 2020 год.pdf Информация об использовании бюджетных средств министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области за 2021 год Наименование статьи расходов План тыс. рублей Выполнено тыс. рублей Эффективность % Всего 219197,6 215512,1 98,32 Государственная программа Магаданской области «Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области и поддержка соотечественников, проживающих за рубежом» 205,7 170,1 82,70 Подпрограмма «Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области» 205,7 170,1 82,70 Государственная программа Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области» 31,4 31,4 100 Подпрограмма «Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области» 31,4 31,4 100 Государственная программа Магаданской области «Экономическое развитие и инновационная экономика Магаданской области» 211477,1 208144,1 98,42 Подпрограмма «Инновационное развитие Магаданской области» 2212,1 1317,6 59,57 Подпрограмма «Формирование благоприятной инвестиционной среды в Магаданской области» 7935,8 7832,9 98,70 Подпрограмма «Развитие малого и среднего предпринимательства в Магаданской области» 123916,2 123875,0 99,97 Подпрограмма «Развитие государственно-частного партнерства в Магаданской области» 24,0 24,0 100 Подпрограмма «Создание условий для реализации государственной программы» 77389,0 75094,4 97,03 Прочие непрограммные мероприятия 2199,3 2137,4 97,19 Расходы на проведение Всероссийской переписи населения 2020 года, Межбюджетные трансферты 2199,3 2137,4 97,19 Субвенции на реализацию Закона Магаданской области от 28 декабря 2009 года № 1220-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Магаданской области по постановке на учет и учету граждан, имеющих право на получение единовременных социальных выплат на приобретение или строительство жилых помещений и выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также закрывающихся населенных пунктов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» 5284,1 5028,9 95,17 Подробнее об использовании бюджетных средств министерством за 2021 год.pdf Информация об использовании бюджетных средств министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области за 2022 год  Наименование статьи расходов План тыс. рублей Выполнено тыс. рублей Эффективность %  Всего 226224,3 197759,7 87,42 Государственная программа Магаданской области «Управление государственными финансами Магаданской области»  2287,8 2287,8 100 Подпрограмма «Организация и совершенствование бюджетного процесса»  2287,8 2287,8 100 Государственная программа Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области"  553,0 553,0 100 Создание специализированного информационного образовательного ресурса для самостоятельной дистанционной профессиональной подготовки государственных гражданских и муниципальных служащих  35,0 35,0 100 Разработка электронных учебных курсов, методических пособий для государственных гражданских и муниципальных служащих Магаданской области  240,0 240,0 100 Профессиональное развитие кадров государственных органов Магаданской области, подведомственных им учреждений, кадров органов местного самоуправления Магаданской области, участников резерва управленческих кадров Магаданской области  278,0 278,0 100 Государственная программа Магаданской области «Экономическое развитие и инновационная экономика Магаданской области»  217065,4 189196,0 87,16 Подпрограмма «Инновационное развитие Магаданской области»  1330,0 1282,2 96,4 Подпрограмма "Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области"  164,3 93,9 57,21 Подпрограмма «Формирование благоприятной инвестиционной среды в Магаданской области»  31889,2 8889,2 27,88 Подпрограмма «Создание условий для реализации государственной программы»  106910,2 102429,0 95,81 Подпрограмма «Развитие малого и среднего предпринимательства в Магаданской области»  76771,6 76501,5 99,65 Субвенции на реализацию Закона Магаданской области от 28 декабря 2009 года № 1220-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Магаданской области по постановке на учет и учету граждан, имеющих право на получение единовременных социальных выплат на приобретение или строительство жилых помещений и выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также закрывающихся населенных пунктов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей»  6315,1 5722,8 90,62  Подробнее об использовании бюджетных средств министерством за 2022 год.pdf Информация об использовании бюджетных средств министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области за 2023 год Наименование статьи расходов План тыс. рублей Выполнено тыс. рублей Эффективность, % Всего 222 256,1 214 195,6 96,37 Государственная программа Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области» 591,0 579,6 98,07 Основное мероприятие «Организация профессионального развития» 564,0 564,0 100 Основное мероприятие «Привлечение, отбор и оценка кадров» 27,0 15,6 57,78 Государственная программа Магаданской области «Экономическое развитие и инновационная экономика Магаданской области» 214 767,9 207 113,6 96,44 Подпрограмма «Инновационное развитие Магаданской области» 781,5 739,2 94,59 Подпрограмма "Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области" 230,0 227,2 98,78 Подпрограмма «Формирование благоприятной инвестиционной среды в Магаданской области» 14135,1 14035,0 99,29 Подпрограмма «Создание условий для реализации государственной программы» 131234,4 123725,4 94,28 Подпрограмма «Развитие малого и среднего предпринимательства в Магаданской области» 68386,9 68386,8 99,99 Субвенции на реализацию Закона Магаданской области от 28 декабря 2009 года № 1220-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Магаданской области по постановке на учет и учету граждан, имеющих право на получение единовременных социальных выплат на приобретение или строительство жилых помещений и выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также закрывающихся населенных пунктов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» 6897,2 6502,4 94,28 Подробнее об использовании бюджетных средств министерством за 2023 год.pdf Информация об использовании бюджетных средств министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области за 2023 год Наименование статьи расходов План тыс. рублей Выполнено тыс. рублей Эффективность, % Всего 222 256,1 214 195,6 96,37 Государственная программа Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области» 591,0 579,6 98,07 Основное мероприятие «Организация профессионального развития» 564,0 564,0 100 Основное мероприятие «Привлечение, отбор и оценка кадров» 27,0 15,6 57,78 Государственная программа Магаданской области «Экономическое развитие и инновационная экономика Магаданской области» 214 767,9 207 113,6 96,44 Подпрограмма «Инновационное развитие Магаданской области» 781,5 739,2 94,59 Подпрограмма "Развитие внешнеэкономической деятельности Магаданской области" 230,0 227,2 98,78 Подпрограмма «Формирование благоприятной инвестиционной среды в Магаданской области» 14135,1 14035,0 99,29 Подпрограмма «Создание условий для реализации государственной программы» 131234,4 123725,4 94,28 Подпрограмма «Развитие малого и среднего предпринимательства в Магаданской области» 68386,9 68386,8 99,99 Субвенции на реализацию Закона Магаданской области от 28 декабря 2009 года № 1220-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Магаданской области по постановке на учет и учету граждан, имеющих право на получение единовременных социальных выплат на приобретение или строительство жилых помещений и выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также закрывающихся населенных пунктов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» 6897,2 6502,4 94,28  Расходование бюджетных ассигнований на информационное обеспечение деятельности министерства и поддержку средств массовой информации 2 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017  2016 2015  В 2015 году министерством экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области не осуществлялось расходование бюджетных ассигнований на информационное обеспечение деятельности и поддержку средств массовой информации. В 2016 году министерством экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области не осуществлялось расходование бюджетных ассигнований на информационное обеспечение деятельности и поддержку средств массовой информации. В 2017 году министерством экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области не осуществлялось расходование бюджетных ассигнований на информационное обеспечение деятельности и поддержку средств массовой информации. В 2018 года министерством экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области не осуществлялось расходование бюджетных ассигнований на информационное обеспечение деятельности и поддержку средств массовой информации. В 2019 года министерством экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области не осуществлялось расходование бюджетных ассигнований на информационное обеспечение деятельности и поддержку средств массовой информации. В 2020 года министерством экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области не осуществлялось расходование бюджетных ассигнований на информационное обеспечение деятельности и поддержку средств массовой информации. В 2021 года министерством экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области не осуществлялось расходование бюджетных ассигнований на информационное обеспечение деятельности и поддержку средств массовой информации. В 2022 года министерством экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области не осуществлялось расходование бюджетных ассигнований на информационное обеспечение деятельности и поддержку средств массовой информации. В 1 квартале 2023 года министерством экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области не осуществлялось расходование бюджетных ассигнований на информационное обеспечение деятельности и поддержку средств массовой информации.

Антимонопольный комплаенс 8 Основные понятия Антимонопольный комплаенс - это совокупность правовых и организационных мер, направленных на соблюдение требований антимонопольного законодательства и предупреждение его нарушения Антимонопольное законодательство - законодательство, основывающееся на Конституции Российской Федерации, Гражданском кодексе Российской Федерации и состоящее из Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», иных федеральных законов, регулирующих отношения, связанные с защитой конкуренции Антимонопольный орган - Федеральная антимонопольная служба Российской Федерации и её территориальные управления Риски нарушения антимонопольного законодательства - сочетание вероятности и последствий наступления неблагоприятных событий в виде ограничения, устранения или недопущения конкуренции в результате несоблюдения антимонопольного законодательства Цели антимонопольного комплаенса обеспечение соответствия деятельности министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций требованиям антимонопольного законодательства; профилактика и сокращение количества нарушения требований антимонопольного законодательства в деятельности министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций. Нормативные правовые акты в сфере антимонопольного комплаенса Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; Указ Президента Российской Федерации от 21 декабря 2017 г. № 618 «Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции»; Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18.10.2018 № 2258-р «О методических рекомендациях по созданию и организации федеральными органами исполнительной власти системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства»; Распоряжение Губернатора Магаданской области от 31.01.2019 г. № 17-р «Об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства деятельности органов исполнительной власти Магаданской области»; Приказ минэкономразвития Магаданской области от 04.02.2018 г. № 18 «О системе внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства деятельности министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области»; Приказ минэкономразвития Магаданской области от 28.12.2022 г. № 125 «О внесении изменений в приказ минэкономразвития Магаданской области от 04 февраля 2019 г. № 18 «О системе внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства деятельности министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области».pdf Основные антимонопольные запреты Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ Запрещается (статья 15): введение ограничений в отношении создания хозяйствующих субъектов в какой-либо сфере деятельности, а также установление запретов или введение ограничений в отношении осуществления отдельных видов деятельности или производства определенных видов товаров; необоснованное  препятствование  осуществлению  деятельности  хозяйствующими  субъектами,   в  том  числе  путем  установления  не  предусмотренных законодательством Российской Федерации требований к товарам или к хозяйствующим субъектам; дача хозяйствующим субъектам указаний о первоочередных поставках товаров для определенной категории покупателей (заказчиков) или о заключении в приоритетном порядке договоров; установление для приобретателей товаров ограничений выбора хозяйствующих субъектов, которые предоставляют такие товары; предоставление хозяйствующему субъекту доступа к информации в приоритетном порядке; предоставление государственной или муниципальной преференции в нарушение требований, установленных главой 5 Федерального закона; создание дискриминационных условий; установление  и  (или)  взимание  не  предусмотренных  законодательством  Российской  Федерации  платежей  при  предоставлении государственных  или муниципальных услуг, а также услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных или муниципальных услуг; дача хозяйствующим субъектам указаний о приобретении товара, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Запрещаются соглашения между федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, иными осуществляющими функции указанных органов органами или организациями, а также государственными внебюджетными фондами, Центральным банком Российской Федерации или между ними и хозяйствующими субъектами либо осуществление этими органами и организациями согласованных действий, если такие соглашения или такое осуществление согласованных действий приводят или могут привести к недопущению, ограничению, устранению конкуренции (статья 16)  Запрет на антиконкурентные действия органов власти (заказчиков, организаторов) при проведении торгов, запроса котировок цен на товары, запроса предложений, которые приводят или могут привести к недопущению, ограничению или устранению конкуренции (статья 17):  координация организаторами торгов или заказчиками деятельности их участников, а также заключение соглашений между организаторами торгов и (или) заказчиками с участниками этих торгов, если такие соглашения имеют своей целью либо приводят или могут привести к ограничению конкуренции и (или) созданию преимущественных условий для каких-либо участников, если иное не предусмотрено законодательством РФ;  создание участнику торгов преимущественных условий участия в торгах, в том числе путем доступа к информации, если иное не установлено федеральным законом; нарушение порядка определения победителя или победителей торгов; участие организаторов торгов или заказчиков и (или) работников организаторов или работников заказчиков в торгах Карта рисков нарушения антимонопольного законодательства Приказ Минэкономразвития Магаданской области от 01.08.2019 № 92 «Об утверждении карты рисков нарушений антимонопольного законодательства министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области» Приказ Минэкономразвития Магаданской области от 28.12.2022г. № 124 «О внесении изменений в приказ минэкономразвития Магаданской области от 01 августа 2019 г. № 92 «Об утверждении карты рисков нарушений антимонопольного законодательства министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области».pdf Дорожная карта План мероприятий («дорожная карта») по снижению рисков нарушения антимонопольного законодательства в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области от 05.08.2019 г.pdf План мероприятий («дорожная карта») по снижению рисков нарушения антимонопольного законодательства в министерстве экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области от 28.12.2022 г.pdf Доклад об антимонопольном комплаенсе Доклад об организации и функционировании системы внутреннего обеспечения соответствия деятельности министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области требованиям антимонопольного законодательства за 2023 год.pdf Доклад об организации и функционировании системы внутреннего обеспечения соответствия деятельности министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области требованиям антимонопольного законодательства за 2022 год.pdf Доклад об организации и функционировании системы внутреннего обеспечения соответствия деятельности министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области требованиям антимонопольного законодательства за 2021 год.pdf Доклад об организации и функционировании системы внутреннего обеспечения соответствия деятельности министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области требованиям антимонопольного законодательства за 2020 год.pdf Доклад об организации и функционировании системы внутреннего обеспечения соответствия деятельности министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области требованиям антимонопольного законодательства за 2019 год.pdf

Клиентоцентричность Основные понятия Клиентоцентричность – качество деятельности, характеризующееся постоянным изучением и удовлетворением законных и справедливых потребностей клиента. Жизненная ситуация – наличие или наступление обстоятельств, влекущих для клиента возможность или необходимость взаимодействовать с Правительством Магаданской области в целях получения услуг и сервисов. Сервис – услуга, функция или их часть, реализуемая в электронном виде с применением информационных систем, направленная на улучшение опыта взаимодействия клиента с Правительством Магаданской области. Процесс – это повторяемая совокупность логически взаимосвязанных действий и процедур, направленных на оказание услуг или осуществление функций. Реинжиниринг – деятельность, основанная на методологии и технологиях, направленная на реформирование или перепроектирование функций (услуг, сервисов) в целях оптимизации деятельности Правительства Магаданской области для обеспечения соответствия осуществляемых функций (оказываемых услуг, предоставляемых сервисов) требованиям стандартов клиентоцентричности. Цели федерального проекта Повышение качества жизни каждого человека и уровня доверия граждан, организаций, государственных органов через трансформацию подходов к работе с людьми для решения их жизненных ситуаций, простого и быстрого решения проблем, проактивного информирования о новых возможностях, возникающих в государстве. Клиентоцентричный подход в организациях, ассоциируемых гражданами с государством, обеспечит удовлетворение реальных потребностей граждан и бизнеса без необходимости поиска «нужного кабинета» или услуги. Проект направлен на формирование клиентоцентричной культуры и реинжиниринг процессов взаимодействия государства внутри себя и со всеми категориями граждан и бизнеса. Реализация инициативы обеспечит повышение уровня доверия граждан, делового и экспертного сообществ к органам государственной власти (в том числе в сфере контрольно-надзорной деятельности), а также будет способствовать снижению административных и временных издержек при ведении предпринимательской деятельности. В результате достижения указанной цели ожидаются: Удовлетворенность заявителей за счет обеспечения адресности взаимодействия с ними (незаметного, когда нет потребностей, и заботливого, когда они возникают). Снижение временных издержек субъектов предпринимательского сообщества при взаимодействии с Правительством Магаданской области за счет применения цифровых и платформенных решений при исполнении государственных функций. Повышение привлекательности Магаданской области для жизни, работы и ведения бизнеса. Внедрение стандартов клиентоцентричности будет проводиться с учётом применения рекомендаций по реинжинирингу услуг, а также системы мониторинга услуг и обратной связи. Межведовственная рабочая группа по внедрению клиентоцентричности Межведомственная рабочая группа по внедрению принципов и стандартов клиентоцентричности в деятельность органов исполнительной власти Магаданской области создана распоряжением Губернатора Магаданской области от 04 августа 2023 г. № 242-р Межведомственная рабочая группа – координационный орган, созданный для обеспечения эффективного взаимодействия органов исполнительной власти Магаданской области и граждан в целях достижения ключевых результатов и показателей федерального проекта «Государство для людей». Руководителем межведомственной рабочей группы является заместитель председателя Правительства Магаданской области Портнов Дмитрий Владимирович. Документы Утверждены Планы мероприятий по внедрению стандартов клиентоцентричности в Магаданской области и Планы мероприятий по внедрению стандартов клиентоцентричности в органах исполнительной власти Магаданской области. Типовые дорожные карты с поэтапным планом реализации клиентоцентричного подхода в процесс взаимодействия государства с гражданами, бизнесом и госслужащими, включающим в себя как обязательные пункты, так и носящие рекомендательный характер, утверждены распоряжением Правительства Магаданской области от 28 сентября 2023 № 292-рп «Об утверждении Плана мероприятий («Дорожной карты») по внедрению Стандартов клиентоцентричности в Магаданской области и Планов мероприятий («Дорожных карт») по внедрению Стандартов клиентоцентричности в органах исполнительной власти Магаданской области». События 57 госслужащих прошли обучение в ВШГУ РАНХиГС по программе "Профессиональная клиентоцентричность. Внутренний/Внешний клиент".

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупция - это: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическим и лицами; совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица. Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий: по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции); по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией); по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Таким образом, противодействие коррупции, прежде всего, направлено на осознание общественно опасной сущности коррупции, ее предупреждения путем устранения условий и причин, ей способствующих, и пресечения коррупционных проявлений. Коррупционно опасные ситуации возникают при наличии конфликта интересов на государственной или муниципальной службе. Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. Информацию о комиссии по противодействию коррупции в департаменте физической культуры и спорта Магаданской области и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов департамента физической культуры и спорта Магаданской области можно посмотреть в разделе Ведомство - Совещательные органы. По фактам коррупции В целях реализации антикоррупционных мероприятий, проводимых Правительством Магаданской области, повышения эффективности обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими Правительства запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, формирования в обществе нетерпимости к коррупционному поведению в Правительстве организована работа телефона доверия и электронного ящика по вопросам противодействия коррупции (ответственное подразделение - управление государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области). Для обращений граждан по фактам коррупции «Нет коррупции!»: Консультант по делопроизводству и кадровой работе департамента физической культуры и спорта Магаданской области Чуприна Юлия Николаевна - 8(4132)622025 Телефон доверия Правительства Магаданской области - 8(4132)607109 Электронный почтовый ящик Правительства Магаданской области: NoCorruption@49gov.ru Телефон доверия Департамента физической культуры и спорта Магаданской области 8(4132)622025 Электронный почтовый ящик Департамента физической культуры и спорта Магаданской области depfis@49gov.ru Методические материалы по вопросам противодействия коррупции Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора  с организацией Памятка поведения государственных гражданских служащих, граждан и субъектов предпринимательской деятельности в типичных коррупционно опасных ситуациях.pdf (268.64 КБ) Памятка по порядку предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе Магаданской области.pdf (325.06 КБ) Мероприятия по противодействию коррупции Отчет о выполнении Плана противодействия коррупции за 2016 год.pdf (158.03 КБ) Нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции Федеральные: Постановление Правительства РФ от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации». Постановление Правительства РФ от 21.09.2015 № 29 «Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации». Постановление Правительства РФ от29.05.2015 № 159-рп «О порядке уведомления лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, отдельные должности федеральной государственной службы, высшими должностными лицами (руководителями высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдачи, определения стоимости подарка и его реализации (выкупа)». Указ Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы». Указ Президента Российской Федерации от 02.07.2021 № 400 «О стратегии национальной безопасности Российской Федерации». Указ Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации». Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов». Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции». Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих». Указ Президента Российской Федерации от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции». Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Региональные: Постановление Правительства Магаданской области от 06.06.2014 № 150-п «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Магаданской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях, и регистрации уведомлений». Постановление Правительства Магаданской области от 23.01.2014 № 29-пп «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Магаданской области, и лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера». Постановление Правительства Магаданской области от 23.01.2014 № 30-пп «О представлении лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и о контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, их доходам». Постановление Правительства Магаданской области от 10.04.2014 № 279-пп «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов». Постановление Правительства Магаданской области от 13.03.2014 № 206-пп «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Магаданской области, и государственными гражданскими служащими Магаданской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера». Постановление Правительства Магаданской области от 26.02.2014 № 167-пп «О предоставлении лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области, сведений о расходах». Проставление Правительства Магаданской области от 20.07.2021 г. № 547-пп «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области». Указ Губернатора Магаданской области от 22.03.20169 № 74-у «О мерах повышения эффективности механизма предотвращения и урегулирования конфликта интересов лицами, замещающими государственные должности Магаданской области и должности государственной гражданской службы Магаданской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов». Закон Магаданской области от 4 марта 2008 № 979-ОЗ «О профилактике коррупции в Магаданской области». Постановление Правительства Магаданской области от 27 июня 2014 № 530-пп «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области». Локальные:

УСЛОВИЯ По вопросам замещения вакантных должностей, а также в случае наличия информации о коррупционных нарушениях в департаменте физической культуры и спорта Магаданской области обращаться по адресу: по телефону:  8(4132)622025; консультант по правовой и кадровой работе отдела экономики, административного, правового и кадрового обеспечения - Чуприна Юлия Николаевна; почтовой связью, при личном обращении по адресу местонахождения Департамента: 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, 14, кабинет 105; в электронной форме по адресу электронной почты департамента ветеринарии Магаданской области: depfis@49gov.ru. Информацию о конкурсной комиссии департамента физической культуры и спорта Магаданской области можно посмотреть в разделе Ведомство - Совещательные органы. Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Порядок обжалования результатов конкурсов Информация о мероприятиях по повышению квалификации государственных гражданских служащих Документы, необходимые для представления в департамент при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в исполнительные органы государственной власти Магаданской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень ограничений, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся: признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным; осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости; отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений; наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения; близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, (а также, по желанию гражданина, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г.  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы: личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Магаданской области; собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии; паспорт гражданина Российской Федерации; трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая)  деятельность осуществляется впервые; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая)  деятельность осуществляется впервые; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации; документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); документ об образовании; сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. N 460). В отдельных случаях, с учетом условий прохождения гражданской службы, может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.  Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу.pdf (227.56 КБ) Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы, утвержденные статьей 8 Закона Магаданской области «О государственной гражданской службе Магаданской области» от 9 февраля 2005 года № 553-ОЗ. В соответствии с федеральным законодательством в число квалификационных требований к должностям областной гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к должностям областной гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. В число квалификационных требований к должностям областной гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей областной гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей областной гражданской службы входит наличие высшего образования. В число квалификационных требований к должностям областной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей областной гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. В число квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения: а) высших должностей областной гражданской службы входит наличие стажа государственной гражданской службы не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет; б) главных должностей областной гражданской службы входит наличие стажа государственной гражданской службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет; в) ведущих должностей областной гражданской службы входит наличие стажа государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет; г) старших и младших должностей областной гражданской службы - без предъявления требований к стажу; д) утратил силу. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей областной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности. В соответствии с федеральным законодательством квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент областного гражданского служащего.  Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы.pdf (198.7 КБ) Порядок обжалования результатов конкурсов В соответствии с частью 6 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с главой 16 данного Федерального закона. Указанная глава 16 также регулирует порядок обжалования решений конкурсной комиссии государственного органа, претендентом на замещение должности гражданской службы. При этом и первый, и второй случаи рассматриваются как индивидуальные служебные споры. Согласно статье 69 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ индивидуальный служебный спор – неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров. Индивидуальные служебные споры рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров: комиссией государственного органа по служебным спорам; судом. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам срока, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суде в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации. Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям: гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, - о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы представителя нанимателя - о возмещении гражданским служащим вреда, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры: о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу; по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.  Порядок обжалования результатов конкурсов.pdf (220.09 КБ) Информация о мероприятиях по повышению квалификации государственных гражданских служащих 2 2023 В 2023 году повысили квалификацию на курсах повышения квалификации 5 государственных гражданских служащих департамента физической культуры и спорта Магаданской области: 1 служащий прошел обучение по программе «Реализация государственной национальной политики. Профилактика терроризма и экстремизма». Период обучения: мая-июнь 2023 года 2 служащих прошли обучение по программе «Вопросы повышения качества предоставления государственных услуг». Период обучения: октябрь 2023 года 1 служащий прошел обучение по программе «Профессиональная клиентоцентричность. (внутренний клиент)». Период обучения: октябрь – декабрь 2023 года. 1 служащий прошел обучение по программе «Профессиональная клиентоцентричность. (внешний клиент)». Период обучения: октябрь – декабрь 2023 года. 1 служащий прошел обучение по программе «Основы политического управления». Период обучения: ноябрь – декабрь 2023 года. 2 служащих прошли обучение по программе «Система управления проектной деятельностью при реализации национальных проектов». Период обучения: октябрь 2023 года. 1 служащий прошел обучение по программе «Функции подразделений кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений». Период обучения: май-июнь 2023 года. 1 служащий прошел обучение по программе «ВФСК «Готов к труду и обороне». Период обучения: ноябрь 2023 года.   Документы, необходимые для представления в департамент при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва