Меню

ШАПОВАЛОВ Юрий Владимирович Областное государственное унитарное предприятие «Дирекция Рыбного порта Магадан» Основной целью деятельности Предприятия является осуществление мероприятий по подготовке и реализации проекта создания индустриального парка «Рыбный порт Магадан»

Комитет образования администрации Ягоднинского городского округа 686232, п.Ягодное, ул.Школьная, д.9 priemnayarono@rambler.ru 8 (41343) 23112 Комитет образования администрации Ягоднинского городского округа Целью деятельности муниципального органа управления образованием является обеспечение государственной политики в области образования, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и с Конституцией Российской Федерации; обеспечение и защита конституционных прав граждан на образование с учетом национальной, социальной и культурной среды; планирование, организация, регулирование и контроль деятельности муниципальных образовательных учреждений в целях обеспечения государственных образовательных стандартов и региональных компонентов образовательных стандартов в пределах своей компетенции; создание целостного образовательного процесса в учреждениях; создание условий для реализации дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и дополнительного образования детей и молодежи; формирование гражданских, патриотических и духовно-нравственных качеств обучающихся и воспитанников; развитие сети образовательных учреждений всех типов; осуществление руководства отраслью и координация деятельности подведомственных учреждений системы образования муниципального образования.

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Магаданский колледж экономики и сервиса» 685000, г.Магадан, ул.Берзина, д.1 mgd_licey5@mail.ru 8 (4132) 642394

Управление образования Администрации муниципального образования «Ольский городской округ» 685910, п.Ола, ул.Советская, д.50 priemnaya@obraz-ola.ru 8 (41341) 23676 Управление образования Администрации муниципального образования «Ольский городской округ Целью деятельности муниципального органа управления образованием является обеспечение государственной политики в области образования, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и с Конституцией Российской Федерации; обеспечение и защита конституционных прав граждан на образование с учетом национальной, социальной и культурной среды; планирование, организация, регулирование и контроль деятельности муниципальных образовательных учреждений в целях обеспечения государственных образовательных стандартов и региональных компонентов образовательных стандартов в пределах своей компетенции; создание целостного образовательного процесса в учреждениях; создание условий для реализации дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и дополнительного образования детей и молодежи; формирование гражданских, патриотических и духовно-нравственных качеств обучающихся и воспитанников; развитие сети образовательных учреждений всех типов; осуществление руководства отраслью и координация деятельности подведомственных учреждений системы образования муниципального образования.

ВАСИЛЬЧЕНКО Дмитрий Сергеевич Отдел финансовой и экономической службы

МУХАНОВА Елена Михайловна Административный отдел

ПОЛЕЩИКОВ Вячеслав Вячеславович Информационно-аналитический отдел в сфере недропользования

Информационные системы Наименование Дата ввода в эксплуатацию Разработчик Данные работников министерства Назначение: Автоматизация деятельности работников кадрового отдела Доступ на основании: ФЗ от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» ФЗ от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Постановление Правительства Российской Федерации от 01 ноября 2012 г. № 1119 «об утверждении Требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» 2012 г.  

Общие сведения Понятие коррупции Обратная связь для сообщений о фактах коррупции Методические материалы по вопросам противодействия коррупции Формы документов, связанных с противодействием коррупции для заполнения Мероприятия по противодействию коррупции О принимаемых мерах по противодействию коррупции в Северо-Эвенском городском округе Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Нормативно-правовые акты по противодействию коррупции Понятие коррупции В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупция - это: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическим и лицами; совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица. Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий: по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции); по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией); по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Таким образом, противодействие коррупции, прежде всего, направлено на осознание общественно опасной сущности коррупции, ее предупреждения путем устранения условий и причин, ей способствующих, и пресечения коррупционных проявлений. Коррупционно опасные ситуации возникают при наличии конфликта интересов на государственной или муниципальной службе. Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. Подробнее о поведении государственных гражданских и муниципальных служащих, граждан и субъектов предпринимательской деятельности в типичных коррупционно опасных ситуациях   По фактам коррупции В целях реализации антикоррупционных мероприятий, проводимых администрацией Северо-Эвенского городского округа, повышения эффективности обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими министерства и руководителями подведомственных учреждений, запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, формирования в обществе нетерпимости к коррупционному поведению в министерстве функционирует «телефон доверия» по вопросам противодействия коррупции. Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции тел.: 84134822553 По вопросам противодействия коррупции также можно обратиться по адресу электронной почты: admsev30@mail.ru. Методические материалы по вопросам противодействия коррупции Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора  с организацией Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год).pdf (1428.38 КБ) Памятка о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе.pdf (325.06 КБ) Памятка о поведении государственных гражданских и муниципальных служащих, граждан и субъектов предпринимательской деятельности в типичных коррупционно опасных ситуациях.pdf (268.64 КБ) Памятка для служащих "Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе".pdf (3362.58 КБ) Памятка для предпринимателей "Противодействие коррупции".pdf (780.09 КБ) Памятка для служащих "Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".pdf (31757.5 КБ) Памятка для служащих "Контроль за соответствием расходов государственных и муниципальных служащих их доходам".pdf (3751.85 КБ) Памятка "Административная ответственность юридических лиц за совершение правонарушений коррупционной направленности".pdf (10347.81 КБ) Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Обзоры Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о практике правоприменения в сфере конфликта интересов Памятка поведения государственных гражданских служащих, граждан и субъектов предпринимательской деятельности в типичных коррупционно опасных ситуациях.pdf (268.64 КБ) Памятка по порядку предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе Магаданской области.pdf (325.06 КБ) N_80-па О «телефоне доверия» в администрации Северо-Эвенского городского округаa.pdf (170.51 КБ)   Формы документов, связанных с противодействием коррупции для заполнения Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.pdf (124.12 КБ) Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.pdf (120.17 КБ) Уведомление о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.pdf (120.35 КБ)   Мероприятия по противодействию коррупции План мероприятий муниципальной программы «О противодействии коррупции в органах исполнительной власти Северо-Эвенского городского округа на 2021-2023 годы» № п/п Наименование мероприятия Срок выполнения Исполнители I. Нормативно-правовое регулирование антикоррупционной деятельности в администрации Северо-Эвенского городского округа 1. Мониторинг действующего законодательства, систематизация и актуализация нормативной правовой базы по вопросам противодействия коррупции; обеспечение единообразного применения законодательства о противодействии коррупции в администрации Северо-Эвенского городского округа Постоянно (2021-2023) отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа; отраслевые (функциональные) органы администрации Северо-Эвенского городского округа.   2. Обеспечение исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, Магаданской области, органов местного самоуправления муниципального образования «Северо-Эвенский городской округ» Постоянно (2021-2023) отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа; отраслевые (функциональные) органы администрации Северо-Эвенского городского округа; подведомственные муниципальные учреждения 3. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, договоров (соглашений) и их проектов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно (2021-2023) отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа 4. Взаимодействие с прокуратурой Северо-Эвенского района по вопросам подготовки, рассмотрения и применения нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования «Северо-Эвенский городской округ» По мере необходимости отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа II. Реализация кадровой политики администрации Северо-Эвенского городского округа, направленной на минимизацию коррупционных рисков 1. Формирование у муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений отрицательного отношения к коррупции посредством проведения систематической просветительской работы, в том числе информирования о мерах юридической ответственности в случае нарушения требований законодательства Постоянно (2021-2023) отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа; отраслевые (функциональные) органы администрации Северо-Эвенского городского округа; муниципальные учреждения 2. Применение разъяснительных и контрольных мер в целях обеспечения соблюдения муниципальными служащими антикоррупционных стандартов, в том числе соблюдения требований: - по представлению достоверных и полных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - по уведомлению о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений; - по уведомлению о выполнении иной оплачиваемой работы; - по ограничению получения и передачи подарков; - по процедуре получения разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями; - по процедуре получения согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией входили в должностные обязанности этих граждан до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы Весь период прохождения муниципальной службы отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа; отраслевые (функциональные) органы администрации Северо-Эвенского городского округа 3. Проведение служебных проверок по каждому факту несоблюдения ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; принятие мер по устранению условий и причин, способствующих данным нарушениям, обеспечение контроля за привлечением, при наличии оснований, к дисциплинарной ответственности По мере возникновения оснований отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа, лица, назначенные ответственными за профилактику коррупционных правонарушений в отраслевых (функциональных) органах администрации Северо-Эвенского городского округа   4. Проведение проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, поступающими на муниципальную службу, уточнение информации в отношении близких родственников и свойственников в целях предупреждения возникновения конфликта интересов При рассмотрении кандидатов для замещения вакантных должностей муниципальной службы отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа, лица, ответственные за профилактику коррупционных правонарушений в отраслевых (функциональных) органах администрации Северо-Эвенского городского округа   5. Проведение проверки подлинности документов, представленных гражданами, поступающими на муниципальную службу, а также муниципальными служащими посредством направления запросов в уполномоченные органы По поручению представителя нанимателя отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа, лица, ответственные за профилактику коррупционных правонарушений в отраслевых (функциональных) органах администрации Северо-Эвенского городского округа   6. Организация работы по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений, своевременное размещение указанных сведений на официальном сайте муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" Ежегодно (в период с января по май) отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа, лица, ответственные за профилактику коррупционных правонарушений в отраслевых (функциональных) органах администрации Северо-Эвенского городского округа   7. Обеспечение проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Северо-Эвенского городского округа и урегулированию конфликта интересов По мере необходимости отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа 8. Оказание методической помощи и проведение контрольных мероприятий по предупреждению коррупции в подведомственных муниципальных учреждениях Постоянно (2021-2023) отраслевые (функциональные) органы администрации Северо-Эвенского городского округа, выполняющие функции учредителей предприятий и учреждений 9. Повышение эффективности кадровой работы в части контроля за своевременной актуализацией сведений о работнике, его родственниках и свойственниках в личных делах муниципальных служащих Постоянно (2021-2023) отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа; отраслевые (функциональные) органы администрации Северо-Эвенского городского округа 10. Проведение семинаров с приглашением к участию представителей прокуратуры, сотрудников СК РФ и органов внутренних дел МВД РФ, по вопросам противодействия коррупции Ежегодно отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа 11. Своевременное ознакомление муниципальных служащих с изменениями в законодательстве, проведение групповых и индивидуальных консультаций, практических занятий по вопросам противодействия коррупции Постоянно (2021-2023) отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа, лица, ответственные за профилактику коррупционных правонарушений в отраслевых (функциональных) органах администрации Северо-Эвенского городского округа     III. Совершенствование антикоррупционных механизмов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, управления муниципальным имуществом и финансами 1. Осуществление контроля за соблюдением законодательства в сфере размещения заказов, выполнения работ и оказания услуг, расходования бюджетных средств в администрации Северо-Эвенского городского округа, отраслевых (функциональных) органах администрации Северо-Эвенского городского округа, муниципальных учреждений В соответствии с графиком проверок комитет экономики и финансов Северо-Эвенского городского округа; отраслевые (функциональные) органы администрации Северо-Эвенского городского округа 2. Обеспечение контроля за эффективностью исполнения муниципальных контрактов и договоров, заключаемых для муниципальных нужд Постоянно (2021-2023) отраслевые (функциональные) органы администрации Северо-Эвенского городского округа   3. Совершенствование механизма внутреннего финансового контроля Постоянно (2021-2023) комитет экономики и финансов Северо-Эвенского городского округа; отдел по осуществлению  муниципального контроля администрации Северо-Эвенского городского округа 4. Оценка эффективности использования муниципального имущества Постоянно (2021-2023) комитет по управлению муниципальным имуществом Северо-Эвенского городского округа; 5. Контроль за соблюдением ограничений по совершению сделок муниципальными учреждениями Постоянно (2021-2023) отраслевые (функциональные) органы администрации Северо-Эвенского городского округа, выполняющие функции учредителей предприятий и учреждений IV. Сокращение административных барьеров 1. Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации полномочий органов местного самоуправления Постоянно (2021-2023) администрация Северо-Эвенского городского округа 2. Проведение экспертизы проектов административных регламентов оказания муниципальных услуг, с целью исключения из них коррупциогенных факторов Постоянно (2021-2023) отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа 3. Внедрение механизмов досудебного обжалования действий (бездействий) должностных лиц, осуществляющих оказание муниципальных услуг Постоянно (2021-2023) исполнители муниципальных услуг 4. Мониторинг исполнения муниципальных услуг для выявления проблем, их правового регулирования и устранения административных барьеров Постоянно (2021-2023) исполнители муниципальных услуг V. Повышение эффективности межведомственного сотрудничества в области противодействия коррупции, привлечение общественности в процесс реализации основных мер по предупреждению коррупции 1. Обеспечение деятельности Межведомственной комиссии по противодействию коррупции в Северо-Эвенском городском округе По мере необходимости, но не реже одного раза в квартал отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа 2. Рассмотрение отчета о выполнении программы "О противодействии коррупции в администрации Северо-Эвенского городского округа на 2021-2023 годы" на заседании Межведомственной комиссии по противодействию коррупции в Северо-Эвенском городском округе до 31 декабря отчетного года Ежегодно декабрь отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа 3. Создание условий для обращений граждан по вопросам злоупотребления должностным положением муниципальными служащими и работниками муниципальных учреждений Постоянно (2021-2023) отдел делопроизводства, организационно-контрольной работы, материально-технического обеспечения и информационной защиты администрации Северо-Эвенского городского округа, отраслевые (функциональные) органы администрации Северо-Эвенского городского округа 4. Рассмотрение обращений граждан по фактам коррупции, поступивших в администрацию Северо-Эвенского городского округа и муниципальные учреждения Постоянно (2021-2023) отдел делопроизводства, организационно-контрольной работы, материально-технического обеспечения и информационной защиты  администрации Северо-Эвенского городского округа, отраслевые (функциональные) органы администрации Северо-Эвенского городского округа 5. Повышение эффективности деятельности администрации Северо-Эвенского городского округа по информированию общественности о результатах работы администрации Северо-Эвенского городского округа и должностных лиц органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Постоянно (2021-2023) отдел делопроизводства, организационно-контрольной работы, материально-технического обеспечения и информационной защиты администрации Северо-Эвенского городского округа; отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа 6. Обеспечение доступности информации о деятельности администрации Северо-Эвенского городского округа через средства массовой информации и размещение актуальных материалов в разделе "Противодействие коррупции" на официальном сайте муниципального образования "Северо-Эвенский городской округ" Постоянно (2021-2023) отдел делопроизводства, организационно-контрольной работы, материально-технического обеспечения и информационной защиты администрации Северо-Эвенского городского округа; отдел правого обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений администрации Северо-Эвенского городского округа                                                    Перечень должностей муниципальной службы в администрации Северо-Эвенского городского округа, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о своих доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей 1. Высшие должности: 1.1. Первый заместитель главы администрации Северо-Эвенского городского округа. 2. Главные должности: 2.1. Руководитель комитета по управлению муниципальным имуществом Северо-Эвенского городского округа. 2.2. Руководитель комитета жилищно-коммунального, дорожно-транспортного хозяйства, благоустройства и строительства Северо-Эвенского городского округа. 2.3. Руководитель комитета экономики и финансов Северо-Эвенского городского округа. 2.4. Руководитель управления образования администрации Северо-Эвенского городского округа. 2.5. Руководитель управления культуры, молодежной политики и спорта администрации Северо-Эвенского городского округа. 2.6. Управляющий делами администрации Северо-Эвенского городского округа. 3. Ведущие должности: 3.1. Начальник отдела правового обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений. 3.2. Начальник отдела по делам ГО и ЧС. 3.3. Начальник отдела бухгалтерского учета, финансов и отчетности. 3.4. Начальник отдела делопроизводства, организационно-контрольной работы, материально-технического обеспечения и информационной защиты. 3.5. Начальник архивного отдела. 3.6. Начальник отдела по взаимодействию с территориальными администрациями. 3.7. Начальник отдела ЗАГС. 3.8. Начальник отдела по осуществлению муниципального контроля. 3.9. Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета, финансов и отчетности. 3.10. Консультант по кадровым вопросам и противодействию коррупции отдела правового обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений. 3.11. Консультант сектора сельского хозяйства. 3.12. Консультант сектора по социальным вопросам и работе с КМНС. 3.13  Консультант по осуществлению  внутреннего муниципального финансового контроля отдела по осуществлению муниципального контроля. 4. Старшие должности: 4.1. Главный специалист, контрактный управляющий отдела бухгалтерского учета, финансов и отчетности. 4.4. Главный специалист - юрисконсульт отдела правового обеспечения, кадров, муниципальной службы и профилактики коррупционных правонарушений. 4.5. Главный специалист отдела делопроизводства, организационно-контрольной работы, материально-технического обеспечения и информационной защиты. 4.6. Главный специалист по регистрации и снятию с регистрационного учета граждан отдела по взаимодействию с территориальными администрациями. 4.7. Главный специалист по социальным вопросам и работе с КМНС. 4.8. Главный специалист, инспектор отдела по осуществлению муниципального контроля. 4.9. Ведущий специалист по мобилизационной работе отдела по делам ГО и ЧС. 4.10. Ведущий специалист - секретарь административной комиссии. 4.11. Ведущий специалист - ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. 4.12. Ведущий специалист по опеке. 4.13. Ведущий специалист отдела делопроизводства, организационно-контрольной работы, материально-технического обеспечения и информационной защиты. 4.14. Ведущий специалист, инспектор отдела по осуществлению муниципального контроля. Перечень должностей муниципальной службы в администрации Северо-Эвенского городского округа, замещение которых связано с коррупционными рисками 1. Аппарат администрации первый заместитель главы администрации Северо-Эвенского городского округа управляющий делами  администрации Северо-Эвенского городского округа 2. Комитет экономики и финансов Северо-Эвенского городского округа руководитель комитета экономики и финансов начальник отдела экономики комитета экономики и финансов начальник отдела финансов комитета экономики и финансов консультант отдела экономики комитета экономики и финансов консультант отдела финансов  комитета экономики и финансов 3. Комитет по управлению муниципальным имуществом Северо-Эвенского городского округа руководитель комитета по управлению муниципальным имуществом заместитель руководителя комитета по управлению муниципальным имуществом начальник отдела имущества, аренды и приватизации главный специалист по распоряжению муниципальным имуществом отдела имущества, аренды и приватизации главный специалист по работе с жилищным фондом отдела имущества, аренды и приватизации главный специалист по земельным вопросам сектора земельных отношений консультант, главный бухгалтер комитета по управлению муниципальным имуществом консультант, юрисконсульт комитета по управлению муниципальным имуществом 4. Комитет жилищно-коммунального, дорожно-транспортного хозяйства, благоустройства и строительства Северо-Эвенского городского округа руководитель комитета жилищно-коммунального, дорожно-транспортного хозяйства, благоустройства и строительства начальник отдела экономики и финансов комитета жилищно-коммунального, дорожно-транспортного хозяйства, благоустройства и строительства начальник отдела строительства и благоустройства комитета жилищно-коммунального, дорожно-транспортного хозяйства, благоустройства и строительства консультант отдела экономики и финансов комитета жилищно-коммунального, дорожно-транспортного хозяйства, благоустройства и строительства главный специалист комитета жилищно-коммунального, дорожно-транспортного хозяйства, благоустройства и строительства 5. Управление образования администрации Северо-Эвенского городского округа руководитель управления образования ведущий специалист опеки и попечительства управления образования 6. Управление культуры, молодежной политики и спорта администрации Северо-Эвенского городского округа руководитель управления культуры, молодежной политики и спорта консультант управления культуры, молодежной политики и спорта главный специалист по работе с молодежью управления культуры, молодежной политики и спорта 7. Отдел по делам ГО и ЧС начальник отдела по делам ГО и ЧС ведущий специалист по мобилизационной работе отдела по делам ГО и ЧС 8. Архивный отдел начальник архивного отдела 9. Сектор сельского хозяйства консультант Сектора сельского хозяйства 10. Отдел по правовому обеспечению, кадров, муниципальной службе и профилактики коррупционных правонарушений начальник отдела по правовому обеспечению, кадров, муниципальной службе и профилактики коррупционных правонарушений консультант по кадровым вопросам и противодействию коррупции отдела по правовому обеспечению, кадров, муниципальной службе и профилактики коррупционных правонарушений 11. Отдел бухгалтерского учета, финансов и отчетности начальник отдела бухгалтерского учета, финансов и отчетности заместитель начальника отдела бухгалтерского учета, финансов и отчетности главный специалист – контрактный управляющий отдела бухгалтерского учета, финансов и отчетности 12. Отдел делопроизводства, организационно-контрольной работы, материально-технического обеспечения и информационной защиты начальник отдела делопроизводства, организационно-контрольной работы, материально-технического обеспечения и информационной защиты главный специалист  отдела делопроизводства, организационно-контрольной работы, материально-технического обеспечения и информационной защиты 13. Отдел по взаимодействию с территориальными администрациями главный специалист по регистрации и снятии с регистрационного учета граждан отдела по взаимодействию с территориальными администрациями 14. Отдел по осуществлению муниципального контроля начальник отдела по осуществлению муниципального контроля главный специалист, инспектор отдела по осуществлению муниципального контроля ведущий специалист, инспектор отдела по осуществлению муниципального контроля 15. Сектор по социальным вопросам и работе с КМНС консультант сектора по социальным вопросам и работе с КМНС Перечень должностных обязанностей муниципальных служащих, связанных с коррупционными рисками 1. Осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций. 2. Предоставление муниципальных услуг физическим и юридическим лицам. 3. Управление и распоряжение объектами муниципальной собственности, в том числе по вопросам аренды и безвозмездного пользования. 4. Управление и распоряжение земельными участками, а также земельными участками, государственная собственность на которые не разграничена, в том числе по вопросам аренды и продажи. 5. Регистрация муниципального имущества и ведение баз данных. 6. Осуществление контрольных функций. 7. Подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, межбюджетных трансфертов, предоставление муниципальных гарантий, бюджетных кредитов, субсидий, управление муниципальным долгом. 8. Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказания услуг для муниципальных нужд. 9. Строительство и капитальный ремонт. 10. Обеспечение доступности кредитных ресурсов и займов в виде субсидий, предоставляемых из бюджета на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях, сельскохозяйственных потребительских кредитных кооперативах сельскохозяйственными товаропроизводителями, гражданами, ведущими личное подсобное хозяйство, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами, сельскохозяйственными потребительскими кооперативами, индивидуальными предпринимателями и организациями, осуществляющими деятельность в сфере сельскохозяйственного производства и переработки. 11. Формирование списков граждан, изъявивших желание улучшить жилищные условия и с использованием социальных выплат. 12. Хранение и распределение материально-технических ресурсов. 13. Проведение аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих, конкурсов на замещение вакантных должностей.    Нормативные правовые акты по противодействию коррупции Локальные: