Меню

(function (d, w, c) { (w[c] = w[c] || []).push(function() { try { w.yaCounter48401051 = new Ya.Metrika({ id:48401051, clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true }); } catch(e) { } }); var n = d.getElementsByTagName("script")[0], s = d.createElement("script"), f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); }; s.type = "text/javascript"; s.async = true; s.src = "https://mc.yandex.ru/metrika/watch.js"; if (w.opera == "[object Opera]") { d.addEventListener("DOMContentLoaded", f, false); } else { f(); } })(document, window, "yandex_metrika_callbacks");

Общественное обсуждение Порядок общественного обсуждения проектов документов В соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 31 июля 2014 года № 627-пп «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций в Магаданской области» (раздел 3): 3.3. Орган исполнительной власти Магаданской области размещает проект административного регламента и пояснительную записку к нему в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Правительства Магаданской области, за исключением проектов административных регламентов или отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера. 3.4. Независимая экспертиза может проводиться физическими и юридическими лицами в инициативном порядке за счет собственных средств. Независимая экспертиза не может проводиться физическими и юридическими лицами, принимавшими участие в разработке проекта регламента, а также организациями, находящимися в ведении органа, являющегося разработчиком регламента. 3.5. Срок, отведенный для проведения независимой экспертизы, указывается при размещении проекта административного регламента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Правительства Магаданской области и составляет один месяц со дня размещения проекта административного регламента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Проводится общественное обсуждение

Общественное обсуждение Порядок общественного обсуждения проектов документов В соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 10 июля 2014 года № 570-пп «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг в Магаданской области» (раздел 4): 4.3. Орган исполнительной власти Магаданской области размещает проект административного регламента и пояснительную записку к нему в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет», за исключением проектов административных регламентов или отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера. Независимая экспертиза может проводиться физическими и юридическими лицами в инициативном порядке за счет собственных средств. Независимая экспертиза не может проводиться физическими и юридическими лицами, принимавшими участие в разработке проекта регламента, а также организациями, находящимися в ведении органа, являющегося разработчиком регламента. 4.4. Срок, отведенный для проведения независимой экспертизы, указывается при размещении проекта административного регламента в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет». Указанный срок не может быть менее одного месяца со дня размещения проекта административного регламента в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет». Проводится общественное обсуждение

НЕЗАВИСИМАЯ АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ЭКСПЕРТИЗА Постановлением губернатора Магаданской области от 20 февраля 2017 года №23-п утвержден Порядок размещения нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) губернатора Магаданской области, Правительства магаданской области в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети «Интернет» для проведения независимой антикоррупционной экспертизы. Данным Порядком определена процедура размещения нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) губернатора Магаданской области, Правительства Магаданской области. Институты гражданского общества и граждане могут за счет собственных средств проводить независимую антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) при условии их аккредитации как экспертов по проведению независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов), установленные федеральным органом исполнительной власти в области юстиции. В заключении по результатам независимой антикоррупционной экспертизы должны быть указаны выявленные в нормативном правовом акте (проекте нормативного правового акта) коррупциогенные факторы и предложены способы их устранения. Заключение по результатам независимой антикоррупционной экспертизы носит рекомендательный характер и подлежит обязательному рассмотрению органом, организацией или должностным лицом, которым оно направлено, в тридцатидневный срок со дня его получения. По результатам рассмотрения гражданину или организации, проводившим независимую экспертизу, направляется мотивированный ответ, за исключением случаев, когда в заключении отсутствует предложение о способе устранения выявленных коррупциогенных факторов. Экспертные заключения по результатам проведения независимой антикоррупционной экспертизы 1 2017 год Экспертные заключения за 2017 год За 2017 год заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, а также нормативных правовых актов, разработчиком (автором) которых выступала инспекция Гостехнадзора Магаданской области, проводимой в соответствии с Федеральными законами от 17 июля 2009 г. N 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не поступало.  Проводится независимая антикоррупционная экспертиза

УСЛОВИЯ По вопросам замещения вакантных должностей, а также в случае наличия информации о коррупционных нарушениях в департаменте ветеринарии Магаданской области обращаться по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, 14, кабинет 438; Контактный телефон: 8(4132)623471; Консультант по правовой и кадровой работе отдела экономики, административного, правового и кадрового обеспечения - Тутукова Мария Владимировна; Электронная почта: depvet@49gov.ru. Конкурсная комиссия ​Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы Подготовка кадров Отчет о мероприятиях по повышению квалификации государственных гражданских служащих Документы, необходимые для представления в департамент при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва Конкурсная комиссия Метка №90 Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в исполнительные органы государственной власти Магаданской области Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся: Признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным; Осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости; Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений; Наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения; Близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; Выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; Наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; Представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; Непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.  Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: Личное заявление; Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии; Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; Копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Формы документов, представляемые в орган власти, можно скачать по ссылкам ниже. Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы: Трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы; Документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются); Документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); Личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации; Собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии; Решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются); Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего; Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации; ​Страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Квалификационные требования к образованию, стажу, профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Департамента ветеринарии Магаданской области. Под квалификационными требованиями понимаются единые требования к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, претендующих на замещение соответствующих должностей государственной гражданской службы департамента ветеринарии Магаданской области (далее - областная гражданская служба), и гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы. Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных познаний, которые лицо приобретает при профессиональной подготовке, позволяющих выполнять работу в определенной сфере деятельности. Под профессиональными навыками понимается опыт, умение применять на практике полученные знания для решения поставленных задач. Соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей областными гражданскими служащими, является обязательным условием поступления гражданина на областную гражданскую службу для замещения должности областной гражданской службы или замещения гражданским служащим другой должности областной гражданской службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации областных гражданских служащих и включаются в должностные регламенты областных гражданских служащих. ​Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «руководители» высшей, главной и ведущей групп: Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Магаданской области; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Магаданской области; федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; положения о Департаменте ветеринарии Магаданской области; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; основ управления персоналом; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области. Профессиональные навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; организационно-распорядительной деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования, контроля, системного подхода в решении поставленных задач; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; анализа и систематизации информации; публичного выступления; взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; организации работы по подготовке и проведению заседаний, совещаний, комиссий, форумов, рабочих групп и других мероприятий; составления и исполнения перспективных и текущих планов. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям, утвержденным должностным регламентом Департамента Магаданской области; наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет (для главной группы); наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет (для ведущей группы). Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «специалисты» ведущей и старшей групп: Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Магаданской области; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Магаданской области; федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; положения о Департаменте ветеринарии Магаданской области; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Департамента ветеринарии Магаданской области; задач и функций, стоящих перед Департаментом ветеринарии Магаданской области; основ информационного и документационного обеспечения деятельности Депатрамента ветеринарии Магаданской области. Профессиональные навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; обеспечения выполнения поставленных задач; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; исполнения перспективных и текущих планов; анализа, прогнозирования и систематизации. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям, утвержденным должностным регламентом департамента ветеринарии Магаданской области; наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет (для ведущей группы); без предъявления требований к стажу (для старшей группы). Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» ведущей, старшей, младшей групп: Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Магаданской области, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Магаданской области, федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; положения о Департаменте ветеринарии Магаданской области; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких правил; делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Департамента ветеринарии Магаданской области; задач и функций, стоящих перед Департаментом ветеринарии Магаданской области; порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства. Профессиональные навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово–экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Департамента ветеринарии Магаданской области. Квалификационные требования: наличие среднего профессионального образования по направлениям, утвержденным должностным регламентом департамента ветеринарии Магаданской области (для старшей группы); наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет (для ведущей группы); без предъявления требований к стажу (для старшей группы). Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы Магаданской области В соответствии с частью 6 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с главой 16 данного Федерального закона. Указанная глава 16 также регулирует порядок обжалования решений конкурсной комиссии государственного органа, претендентом на замещение должности гражданской службы. При этом и первый, и второй случаи рассматриваются как индивидуальные служебные споры. Согласно статье 69 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ индивидуальный служебный спор – неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров. Индивидуальные служебные споры рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров: комиссией государственного органа по служебным спорам; судом. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам срока, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суде в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации. Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям: гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, - о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы представителя нанимателя - о возмещении гражданским служащим вреда, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры: о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу; по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации. Подготовка кадров В Магаданской области дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих регулируется следующими нормативными правовыми актами: Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»; ​Постановлением Правительства Магаданской области от 10.07.2014 № 575-пп «О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области»; ​Постановлением Правительства Магаданской области от 22.09.2016 № 764-пп «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области» на 2017-2021 годы». Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Магаданской области в 2015 году осуществлялась  в рамках государственной программы Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области» на 2014-2016 годы», мероприятий подпрограммы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области» на 2014-2016 годы» в соответствии с государственным заказом Магаданской области  на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Магаданской области (далее – государственный заказ), сформированного с учетом программ по профессиональному развитию гражданских служащих органов исполнительной власти Магаданской области и на основании индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих. Отчет о мероприятиях по повышению квалификации государственных гражданских служащих 1 2018 2017 В 2017 году  курсы повышения квалификации прошли следующие сотрудники департамента ветеринарии Магаданской области: Тутукова Мария Владимировна – консультант  по правовой и кадровой работе отдела экономики, административного, правового и кадрового обеспечения: «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» по программе «Охрана труда» с 24.04.2017 по 28.04.2017 г. Срок 72 ч.; Северо – Восточный государственный университет по программе «Реализация антикоррупционных  мероприятий в системе государственной и муниципальной  службы» с 02.05.2017 по 12.05.2017 г. Срок обучения:72 ч; частное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр ЦБИ»  по программе «Обеспечение безопасности персональных данных при обработке в информационных системах персональных данных» период с 11.12.2017 по 15.12.2017 г. Срок обучения: 72 ч. Баранова Валерия Игоревна – заместитель начальника отдела  - главный бухгалтер  отдела экономики, административного, правового и кадрового обеспечения: Северо – Восточный государственный университет по программе «Государственный финансовый контроль: управление бюджетными ресурсами» с 11.05.2017 по 18.05.2017 г. Срок обучения: 72 ч.  Ореховская Татьяна Евгеньевна - главный специалист: Северо–Восточный государственный университет по программам: «Правила русского языка» с 27.09.2017 по 06.10.2017 г. Срок обучения: 72 ч, В 1 квартале 2018 года  курсы повышения квалификации  сотрудники департамента ветеринарии Магаданской области не проходили Конец метки № 184 Документы, необходимые для представления в департамент при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва  

Планы План работы План диагностических исследований, ветеринарно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий План-график закупок План проверок План по противодействию коррупции План работы 3 2018 2017 2016 2015 Перспективный план мероприятий департамента ветеринарии Магаданской области на 2015 год Подробнее ПЛАН.pdf (416.16 КБ) № п/п Наименование мероприятия Сроки исполнения  В области нормативного правового регулирования, антикоррупционных мероприятий, бесплатной юридической помощи 1.1. Подготовка и внесение изменений в Положение о департаменте ветеринарии Магаданской области при необходимости 1.2. Поддержание в актуальном состоянии административных регламентов постоянно 1.3. Разработка проектов нормативных правовых актов Правительства Магаданской области и губернатора Магаданской области при необходимости 1.4. Разработка проектов локальных актов департамента  при необходимости 1.5. Подготовка проектов приказов по основной деятельности департамента  при необходимости 1.6. Ведение переписки со структурными подразделениями Правительства Магаданской области по вопросам деятельности департамента  постоянно 1.7. Составление отчета по мониторингу административных регламентов ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным  В области государственного регионального ветеринарного надзора 1.1. Организация и проведение плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в соответствии с утвержденным Планом в соответствии со сроками проверок плана 1.2 Организация и проведение внеплановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан   При поступлении информации о нарушениях требований ветеринарного законодательства РФ 1.3. Изучение требований нормативно-правовой документации по вопросам ветеринарного надзора постоянно В области осуществления полномочий Российской Федерации по установлению и отмене карантинов (ограничительных мероприятий), переданных для осуществления департаменту 1.1. Мониторинг инфекционной и инвазионной заболеваемости животных на территории Российской Федерации, ДВФО и Магаданской области постоянно 1.2 Организация и контроль за проведением «эпизоотического мониторинга» Россельхознадзора в части, закрепленной за департаментом весь год 1.3. Эпизоотическое расследование случаев возникновения инфекционных заболеваний животных, установление причин и условий, способствовавших возникновению заболевания, подготовка соответствующих Заключений при возникновении случаев особо опасных заболеваний животных 1.4. Принятие решения о необходимости введения на территории области карантина (ограничительных мероприятий) при возникновении случаев особо опасных заболеваний животных 1.5. Подготовка нормативных правовых документов губернатора Магаданской области с целью введения на территории области карантина (ограничительных мероприятий) в случае выявления особо опасных болезней животных при возникновении случаев особо опасных заболеваний животных В области мониторинга здоровья животных и проведения противоэпизоотических мероприятий 1.1. Контроль за выполнением Плана противоэпизоотических мероприятий на территории Магаданской области ежемесячно, ежеквартально 1.2. Контроль за выполнением Комплексного плана по профилактике АЧС на территории Магаданской области весь год 1.3. Анализ результатов диагностических исследований животных весь год 1.4. Организация проведения осенней диспансеризации КРС, анализ результатов диспансеризации, подготовка рекомендаций по устранению массовых незаразных болезней животных октябрь-декабрь В области обеспечения качества и безопасности продукции животного происхождения 1.1. Организация мониторинга продукции местных производителей в рамках мониторинга Россельхознадзора в части, закрепленной за департаментом в течение года по отдельному Плану 1.2. Анализ документов хозяйствующих субъектов, подтверждающих происхождение, качество и безопасность грузов животного происхождения, оформление разрешений на вывоз продукции за пределы  Магаданской области ежедневно 1.3. Методическая работа со специалистами ОГВК ОГБУ «СББЖ «Магаданская» и хозяйствующими субъектами постоянно 1.4. Подготовка и направление в ФГБУ «Центр ветеринарии» и ФГБУ «ЦНМВЛ» отчета ведомственного статистического наблюдения по форме 5-вет при выявлении некачественной и опасной продукции 1.5. Установление причин и условий, способствовавших появлению на территории области некачественной и опасной продукции животного происхождения, подготовка соответствующих Заключений при выявлении некачественной и опасной продукции 1.6. Подготовка предписаний об изъятии некачественной и опасной продукции из оборота и проведении необходимых ветеринарно-санитарных мероприятий при выявлении некачественной и опасной продукции 1.7. Принятие решения о порядке дальнейшего использования изъятой продукции, оформление соответствующих Постановлений, контроль за их исполнением апрель Перспективный план мероприятий департамента ветеринарии Магаданской области на 2016 год Подробнее  planraboty20162.pdf (374.23 КБ) № п/п Наименование мероприятия Сроки исполнения  В области нормативного правового регулирования, антикоррупционных мероприятий, бесплатной юридической помощи 1.1. Подготовка и внесение изменений в Положение о департаменте ветеринарии Магаданской области при необходимости 1.2. Поддержание в актуальном состоянии административных регламентов постоянно 1.3. Разработка проектов нормативных правовых актов Правительства Магаданской области и губернатора Магаданской области при необходимости 1.4. Разработка проектов локальных актов департамента  при необходимости 1.5. Подготовка проектов приказов по основной деятельности департамента  при необходимости 1.6. Ведение переписки со структурными подразделениями Правительства Магаданской области по вопросам деятельности департамента  постоянно 1.7. Составление отчета по мониторингу административных регламентов ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным  В области государственного регионального ветеринарного надзора 1.1. Организация и проведение плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в соответствии с утвержденным Планом в соответствии со сроками проверок плана 1.2 Организация и проведение внеплановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан   При поступлении информации о нарушениях требований ветеринарного законодательства РФ 1.3. Изучение требований нормативно-правовой документации по вопросам ветеринарного надзора постоянно В области осуществления полномочий Российской Федерации по установлению и отмене карантинов (ограничительных мероприятий), переданных для осуществления департаменту 1.1. Мониторинг инфекционной и инвазионной заболеваемости животных на территории Российской Федерации, ДВФО и Магаданской области постоянно 1.2 Организация и контроль за проведением «эпизоотического мониторинга» Россельхознадзора в части, закрепленной за департаментом весь год 1.3. Эпизоотическое расследование случаев возникновения инфекционных заболеваний животных, установление причин и условий, способствовавших возникновению заболевания, подготовка соответствующих Заключений при возникновении случаев особо опасных заболеваний животных 1.4. Принятие решения о необходимости введения на территории области карантина (ограничительных мероприятий) при возникновении случаев особо опасных заболеваний животных 1.5. Подготовка нормативных правовых документов губернатора Магаданской области с целью введения на территории области карантина (ограничительных мероприятий) в случае выявления особо опасных болезней животных при возникновении случаев особо опасных заболеваний животных В области мониторинга здоровья животных и проведения противоэпизоотических мероприятий 1.1. Контроль за выполнением Плана противоэпизоотических мероприятий на территории Магаданской области ежемесячно, ежеквартально 1.2. Контроль за выполнением Комплексного плана по профилактике АЧС на территории Магаданской области весь год 1.3. Анализ результатов диагностических исследований животных весь год 1.4. Организация проведения осенней диспансеризации КРС, анализ результатов диспансеризации, подготовка рекомендаций по устранению массовых незаразных болезней животных октябрь-декабрь В области обеспечения качества и безопасности продукции животного происхождения 1.1. Организация мониторинга продукции местных производителей в рамках мониторинга Россельхознадзора в части, закрепленной за департаментом в течение года по отдельному Плану 1.2. Анализ документов хозяйствующих субъектов, подтверждающих происхождение, качество и безопасность грузов животного происхождения, оформление разрешений на вывоз продукции за пределы  Магаданской области ежедневно 1.3. Методическая работа со специалистами ОГВК ОГБУ «СББЖ «Магаданская» и хозяйствующими субъектами постоянно 1.4. Подготовка и направление в ФГБУ «Центр ветеринарии» и ФГБУ «ЦНМВЛ» отчета ведомственного статистического наблюдения по форме 5-вет при выявлении некачественной и опасной продукции 1.5. Установление причин и условий, способствовавших появлению на территории области некачественной и опасной продукции животного происхождения, подготовка соответствующих Заключений при выявлении некачественной и опасной продукции 1.6. Подготовка предписаний об изъятии некачественной и опасной продукции из оборота и проведении необходимых ветеринарно-санитарных мероприятий при выявлении некачественной и опасной продукции 1.7. Принятие решения о порядке дальнейшего использования изъятой продукции, оформление соответствующих Постановлений, контроль за их исполнением апрель Перспективный план мероприятий департамента ветеринарии Магаданской области на 2017 год ПодробнееПлан работы 2017.pdf (313.15 КБ) № п/п Наименование мероприятия Сроки исполнения 1. В области нормативного правового регулирования, антикоррупционных мероприятий, бесплатной юридической помощи 1.1. Подготовка и внесение изменений в Положение о департаменте ветеринарии Магаданской области при необходимости 1.2. Поддержание в актуальном состоянии административных регламентов постоянно 1.3. Разработка проектов нормативных правовых актов Правительства Магаданской области и губернатора Магаданской области при необходимости 1.4. Разработка проектов локальных актов департамента  при необходимости 1.5. Подготовка проектов приказов по основной деятельности департамента  при необходимости 1.6. Ведение переписки со структурными подразделениями Правительства Магаданской области по вопросам деятельности департамента  постоянно 1.7. Составление отчета по мониторингу административных регламентов ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным  1.8 Составление отчета по оказанию бесплатной юридической помощи ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным  1.9 Составление отчета по антикоррупционным мероприятиям ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным 1.10 Участие в судебных заседаниях от имени и в интересах департамента по мере необходимости 1.11 Юридическое сопровождение деятельности департамента постоянно 1.12 Выполнение мероприятий, направленных на предотвращение коррупционной деятельности постоянно 2. В области кадровой работы 2.1 Подготовка проектов кадровых приказов постоянно 2.2 Ведение личных дел служащих департамента постоянно 2.3 Ведение личных дел служащих департамента постоянно 2.4 Ведение трудовых книжек служащих департамента ветеринарии Магаданской области постоянно 2.5 Ведение переписки по кадровым вопросам постоянно 2.6 Работа по поддержанию в актуальном состоянии служебных контрактов с сотрудниками постоянно 2.7 Работа по поддержанию в актуальном состоянии должностных регламентов сотрудников постоянно 2.8 Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в департамента при наличии вакантных должностей 2.9 Составление Табеля учета рабочего времени ежемесячно 2.10 Организация прохождения служащими курсов повышения квалификации в течение года 2.11 Организация аттестации служащих департамента по графику аттестации Перспективный план мероприятий департамента ветеринарии Магаданской области на 2018 год ПодробнееПлан работы 2018.pdf (303.87 КБ) № п/п Наименование мероприятия Сроки исполнения 1. В области нормативного правового регулирования, антикоррупционных мероприятий, бесплатной юридической помощи 1.1. Подготовка и внесение изменений в Положение о департаменте ветеринарии Магаданской области при необходимости 1.2. Поддержание в актуальном состоянии административных регламентов постоянно 1.3. Разработка проектов нормативных правовых актов Правительства Магаданской области и губернатора Магаданской области при необходимости 1.4. Разработка проектов локальных актов департамента  при необходимости 1.5. Подготовка проектов приказов по основной деятельности департамента  при необходимости 1.6. Ведение переписки со структурными подразделениями Правительства Магаданской области по вопросам деятельности департамента  постоянно 1.7. Составление отчета по оказанию бесплатной юридической помощи ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным  1.8 Составление отчета по антикоррупционным мероприятиям ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным  1.9 Участие в судебных заседаниях от имени и в интересах департамента ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным 1.10 Юридическое сопровождение деятельности департамента по мере необходимости 1.11 Выполнение мероприятий, направленных на предотвращение коррупционной деятельности постоянно 1.12 Анализ сведений о доходах, проведение проверок сведений постоянно 2. В области кадровой работы 2.1 Подготовка проектов кадровых приказов постоянно 2.2 Ведение реестра государственных служащих департамента постоянно 2.3 Ведение личных дел служащих департамента постоянно 2.4 Ведение трудовых книжек служащих департамента ветеринарии Магаданской области постоянно 2.5 Ведение переписки по кадровым вопросам постоянно 2.6 Работа по поддержанию в актуальном состоянии служебных контрактов с сотрудниками постоянно 2.7 Работа по поддержанию в актуальном состоянии должностных регламентов сотрудников постоянно 2.8 Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в департамента при наличии вакантных должностей 2.9 Составление Табеля учета рабочего времени ежемесячно 2.10 Организация прохождения служащими курсов повышения квалификации в течение года 2.11 Организация аттестации служащих департамента по графику аттестации План диагностических исследований, ветеринарно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий 4 2018 2017 2016 2015 План диагностических исследований, ветеринарно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий в хозяйствах всех форм собственности на территории Магаданской области на 2015 год Подробнее (План ПЭМ на 2015 год.pdf Размер: 192.38Kb) Вид животного и наименование болезни Годовой план В том числе по кварталам (тыс.исследований) тыс. гол. тыс.иссл. I II III IV ЛОШАДИ Сап (аллергически) 0,133 0,133       0,133 КРУПНЫЙ РОГАТЫЙ СКОТ Бруцеллез(серологически) 1,827 3,55 0,703 1 1 0,847 Лейкоз (РИД) 3,1 6,182 0,392 2,701 0,389 2,7 Лейкоз (гематологически) 0,531 1,062 0,1 0,431 0,1 0,431 Туберкулез(аллергически)  3,732 5,561 0,86 1 1 2,701 СВИНЬИ Африканская чума свиней (мониторинговые  исследования) 0,12 0,12 0,03 0,03 0,03 0,03 ОЛЕНИ Бруцеллез(серологически) 0,62 0,62     0,62   ПТИЦА Грипп (мониторинговые исследования) 0,36 0,36 0,06 0,12 0,06 0,12 План диагностических исследований, ветеринарно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий в хозяйствах всех форм собственности на территории Магаданской области на 2016 год План ПЭМ 2016.pdf (107.28 КБ) Вид животного и наименование болезни Годовой план В том числе по кварталам (тыс.исследований) тыс. гол. тыс.иссл. I II III IV ЛОШАДИ Сап (аллергически) 0,155 0,31       0,31 КРУПНЫЙ РОГАТЫЙ СКОТ Бруцеллез(серологически) 1,733 3,384 0,692 1 0,692 1 Лейкоз (РИД) 2,946 6,831 0,515 2,9 0,516 2,9 Лейкоз (ПЦР)             Лейкоз (гематологически) 0,506 1,062 0,1 0,431 0,1 0,431 Туберкулез(аллергически)  3,305 4,958 0,8 1 0,8 2,358 СВИНЬИ Африканская чума свиней (мониторинговые исследования) 0,12 0,12 0,03 0,03 0,03 0,03 ОЛЕНИ Бруцеллез(серологически) 0,62 0,62     0,62   ПТИЦА Грипп (мониторинговые исследования) 0,48 0,48 0,12 0,12 0,12 0,12 II. ПРОФИЛАКТИЧЕСКАЯ ВАКЦИНАЦИЯ Вид животного и наименование болезни Годовой план В том числе по кварталам (тыс.исследований) тыс.гол тыс. обраб. I II III IV ЛОШАДИ Сибирская язва 0,155 0,155       0,155 КРУПНЫЙ РОГАТЫЙ СКОТ Лептоспироз 3,305 3,966   0,966   3 Сибирская язва 3,305 3,966   0,966   3 МЕЛКИЙ РОГАТЫЙ СКОТ Лептоспироз 0,22 0,22   0,02   0,2 Сибирская язва 0,22 0,22   0,02   0,2 СВИНЬИ Классическая чума свиней 1,713 2,227 0,247 0,66 0,66 0,66 Лептоспироз 1,713 2,45 0,225 1 0,225 1 СОБАКИ Бешенство 2,2 2,2 0,55 0,55 0,55 0,55 КОШКИ Бешенство 0,4 0,4 0,1 0,1 0,1 0,1 ОЛЕНИ Эдемагеноз 14,292 14,292     14,292   Некробактериоз  14,292 14,292     14,292   План диагностических исследований, ветеринарно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий в хозяйствах всех форм собственности на территории Магаданской области на 2017 год План ПЭМ 2017.pdf (106.77 КБ) Вид животного и наименование болезни Годовой план В том числе по кварталам (тыс.исследований) тыс. гол. тыс.иссл. I II III IV ЛОШАДИ Сап (аллергически) 0,164 0,328       0,328 КРУПНЫЙ РОГАТЫЙ СКОТ Бруцеллез(серологически) 1,51 2,921 0,411 1 0,51 1 Лейкоз (РИД) 2,615 4,132 0,14 2,242 0,14 1,16 Лейкоз (гематологически) 0,429 0,908 0,1 0,354 0,1 0,354 Туберкулез(аллергически)  3,044 4,566 0,8 1 0,8 1,966 СВИНЬИ Африканская чума свиней (мониторинговые исследования) 0,12 0,12 0,03 0,03 0,03 0,03 ОЛЕНИ Бруцеллез(серологически) 0,62 0,62     0,62   ПТИЦА Грипп (мониторинговые исследования) 0,48 0,48 0,12 0,12 0,12 0,12 II. ПРОФИЛАКТИЧЕСКАЯ ВАКЦИНАЦИЯ Вид животного и наименование болезни Годовой план В том числе по кварталам (тыс.исследований) тыс.гол тыс. обраб. I II III IV ЛОШАДИ Сибирская язва 0,164 0,164       0,164 КРУПНЫЙ РОГАТЫЙ СКОТ Лептоспироз 3,044 3,805 0,305 0,5 0,3 2,7 Сибирская язва 3,044 3,805 0,305 0,5 0,3 2,7 МЕЛКИЙ РОГАТЫЙ СКОТ Лептоспироз 0,189 0,189   0,009   0,18 Сибирская язва 0,189 0,189   0,09   0,099 СВИНЬИ Классическая чума свиней 2,194 3,072 0,6 1.1 0,5 0,872 Лептоспироз 2,194 2,435 0.4 0,667 0,7 0,668 СОБАКИ Бешенство 1,6 1,6 0,4 0,4 0,4 0,4 КОШКИ Бешенство 0,4 0,4 0,1 0,1 0,1 0,1 ОЛЕНИ Сибирская язва 14,037 15     7,5 7,5 План диагностических исследований, ветеринарно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий в хозяйствах всех форм собственности на территории Магаданской области на 2018 год ДИЖ_план2018.pdf (106.85 КБ) Вид животного и наименование болезни Годовой план В том числе по кварталам (тыс.исследований) тыс. гол. тыс.иссл. I II III IV ЛОШАДИ Сап ( серологически) 0,2 0,2   0,1   0,1 Сап (аллергически) 0,01 0,02 0,01   0,01   КРУПНЫЙ РОГАТЫЙ СКОТ Бруцеллез(серологически) 1,448 2,974 0,4 1 0,574 1 Лейкоз (РИД) 2,895 4,053 0,15 2 0,153 1,75 Лейкоз (ИФА) 0,71 0,71 0,1 0,255 0,1 0,255 Лейкоз (гематологически) 0,265 0,53 0,1 0,165 0,1 0,165 Туберкулез(аллергически)  3,16 4,708 0,8 1,108 0,8 2 СВИНЬИ Африканская чума свиней (мониторинговые исследования) 0,12 0,12 0,03 0,03 0,03 0,03 ОЛЕНИ Бруцеллез(серологически) 0,62 0,62     0,62   ПТИЦА Грипп (мониторинговые исследования) 0,48 0,48 0,12 0,12 0,12 0,12 II. ПРОФИЛАКТИЧЕСКАЯ ВАКЦИНАЦИЯ Вид животного и наименование болезни Годовой план В том числе по кварталам (тыс.исследований) тыс.гол тыс. обраб. I II III IV ЛОШАДИ Сибирская язва 0,2 0,2       0,2 КРУПНЫЙ РОГАТЫЙ СКОТ Лептоспироз 3,16 4,266 0,4 0,466 0,4 3 Сибирская язва 3,16 4,266 0,4 0,466 0,4 3 МЕЛКИЙ РОГАТЫЙ СКОТ Лептоспироз 0,305 0,305   0,005   0,3 Сибирская язва 0,305 0,305   0,15   0,155 СВИНЬИ Классическая чума свиней 1,857 2,414 0,5 09 0,4 0,614 Лептоспироз 1,857 2,08 0.3 0,58 0,7 0,5 СОБАКИ Бешенство 1,6 1,6 0,4 0,4 0,4 0,4 КОШКИ Бешенство 0,4 0,4 0,1 0,1 0,1 0,1 ОЛЕНИ Сибирская язва 14,839 14,839     7,4 7,439 План-график закупок 5 2018 2017 2016 2015 ​План-график закупок на 2015 год департамента ветеринарии Магаданской области на сайте zakupki.gov.ru ​План-график закупок на 2016 год департамента ветеринарии Магаданской области на сайте zakupki.gov.ru ​План-график закупок на 2017 год департамента ветеринарии Магаданской области на сайте zakupki.gov.ru ​План-график закупок на 2018 год департамента ветеринарии Магаданской области на сайте zakupki.gov.ru ​План проверок 1 2018 2017 2016 2015 2014 План проведения плановых проверок юридический лиц и индивидуальных предпринимателей на 2017 год План2014 год.pdf Размер: 206.06Kb № п/п Наименование юридического лица (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) (ЮЛ) (ф.и.о. индивидуального предпринимателя (ИП)), деятельность которого подлежит проверке Цель проведения проверки 1 ПБОЮЛ Шумилов А.В. проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 2 ПБОЮЛ Немыткин В.А. проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 3 ПБОЮЛ Лапин М.Н. проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 4 МУСХП «Новая Армань» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 5 ООО «Акиба» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 6 МСАУ «Энергетик» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 7 ООО «Агрокомбинат «Хасынский» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 8 ПБОЮЛ Даричева К.В. проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 9 КФХ «Малкачан» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 10 ООО «Ольский рыбопромышленный комбинат» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 11 КФХ «Лебяжье» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 12 КФХ «Терновская» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 13 ООО «Арманская рыбопромышленная группа» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 14 КФХ «Савина» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 15 КФХ «Варзиев С.А.» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 16 ООО «Дальрыбфлотпродукт» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 17 ООО «Судовая рыбопромышленная компания «Ламинария» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 18 ООО «Реал» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 19 КФХ «Пригородное» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 20 ПБОЮЛ Глазырина Н.И. проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» 21 ПБОЮЛ Шафигуллин Т.Б. проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии» План проведения плановых проверок юридических лиц  и индивидуальных предпринимателей на 2015 год (План2015.pdf Размер: 238.57Kb) № п/п Наименование юридического лица (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) (ЮЛ) (ф.и.о. индивидуального предпринимателя (ИП)), деятельность которого подлежит проверке Цель проведения проверки 1 Общество с ограниченной ответственностью «ОНКОЛЬ ПРОДУКТ» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 2 Общество с ограниченной ответственностью «ОХОТСКИЙ БЕРЕГ ПЛЮС» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 3 Тахмазов Адалят Расул Оглы проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 4 Общество с ограниченной ответственностью «Крыница» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 5 Чугуевец Александр Николаевич проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 6 Алишов Шаиг Сафияр оглы проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 7 Общество с ограниченной ответственностью «Славянский продукт» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 8 Кабачинский Андрей Борисович проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 9 Общество с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Дукчинская» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 10 Садиков Елсевер Зиятхан оглы проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 11 Общество с ограниченной ответственностью "МАГАДАНСКИЕ КОЛБАСЫ" проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 12 Костев Валентин Валентинович проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 13 Богданов Роман Юрьевич проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 14 Общество с ограниченной ответственностью «РЫБПРОМТОРГ» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 15 Варзиев Эльбрус Заурбекович проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 16 Сельскохозяйственный производственный кооператив «Рассвет-2» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 17 Розенко Денис Евгеньевич проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 18 Общество с ограниченной ответственностью «Торгпромус» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 19 Кумратов Хусин Муратович проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 20 Краев Владимир Александрович проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 21 Общество с ограниченной ответственностью «АНКОС» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 22 Общество с ограниченной ответственностью "АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ КОЛЫМСКИЙ" проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 23 Общество с ограниченной ответственностью «Тихрыбком СЭ» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 24 Общество с ограниченной ответственностью «Северо-Восточная Рыбопромышленная Компания» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 25 Общество с ограниченной ответственностью «МАГРАН» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 26 Общество с ограниченной ответственностью "Судовая рыбопромышленная компания "СИВУЧ" проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 27 Сельскохозяйственный потребительский смешанный кооператив «Агро Альянс» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 28 Общество с ограниченной ответственностью «Сахалин Саппорт Сервисиз» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 29 Общество с ограниченной ответственностью «МЕЛЬПРОД» проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 30 Глазунов Игорь Леонидович проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ 31 Титченко Владимир Владимирович проверка обязятельных требований законадательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. № 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. № 29-ФЗ План проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2016 год План проверок2016.pdf (135.18 КБ) № п/п Наименование юридического лица (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) (ЮЛ) (ф.и.о. индивидуального предпринимателя (ИП)), деятельность которого подлежит проверке Цель проведения проверки 1  Ерофеева Людмила Владимировна проверка обязательных требований законодательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05.1993 г. 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. 29-ФЗ План проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2017 год План2017.pdf (137.85 КБ) № п/п Наименование юридического лица (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) (ЮЛ) (ф.и.о. индивидуального предпринимателя (ИП)), деятельность которого подлежит проверке Цель проведения проверки Дата проверки 1 ООО КРИВБАСС проверка обязательных требований законодательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05. 1993 г. 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. 29-ФЗ август 2 ООО Алекон проверка обязательных требований законодательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05. 1993 г. 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. 29-ФЗ декабрь План проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год План2018.pdf (75.33 КБ) № п/п Наименование юридического лица (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) (ЮЛ) (ф.и.о. индивидуального предпринимателя (ИП)), деятельность которого подлежит проверке Цель проведения проверки Дата проверки 1 ООО Магаданрыба проверка обязательных требований законодательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05. 1993 г. 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. 29-ФЗ август 2 ООО Тихоокеанская рыбопромышленная компания проверка обязательных требований законодательства РФ в области ветеринарии, закон РФ от 14.05. 1993 г. 4979-1 "О ветеринарии"., Федеральный закон от 02.01.2000 г. 29-ФЗ сентябрь Конец метки № 46 План по противодействию коррупции Метка №38

Обжалование Судебные постановления 1 2018 2017 2016 2015 2014 За 2014 год правовые акты департамента ветеринарии Магаданской области в порядке, предусмотренном главой 21 и 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации и главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, не оспаривались, судебные решения о признании правовых актов департамента недействующими отсутствуют. За 2015 год правовые акты департамента ветеринарии Магаданской области в порядке, предусмотренном главой 21 и 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации и главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, не оспаривались, судебные решения о признании правовых актов департамента недействующими отсутствуют. За 2016, год правовые акты департамента ветеринарии Магаданской области в порядке, предусмотренном главой 21 и 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации и главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, не оспаривались, судебные решения о признании правовых актов департамента недействующими отсутствуют. За 2017 год правовые акты департамента ветеринарии Магаданской области в порядке, предусмотренном главой 21 и 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации и главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, не оспаривались, судебные решения о признании правовых актов департамента недействующими отсутствуют. За 1 квартал 2018 года правовые акты департамента ветеринарии Магаданской области в порядке, предусмотренном главой 21 и 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации и главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, не оспаривались, судебные решения о признании правовых актов департамента недействующими отсутствуют. Порядок обжалования актов и иных решений Порядок обжалования нормативных правовых актов и иных решений, принятых государственным органом закреплен в Кодексе административного судопроизводства  Российской Федерации в главе 21 «Производство по административным делам об оспаривании нормативных правовых актов» и главе 22 «Производство по административным делам об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями должностных лиц, государственных и муниципальных служащих». Согласно ст. 208 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации: с административным исковым заявлением о признании нормативного правового акта не действующим полностью или в части вправе обратиться лица, в отношении которых применен этот акт, а также лица, которые являются субъектами отношений, регулируемых оспариваемым нормативным правовым актом, если они полагают, что этим актом нарушены или нарушаются их права, свободы и законные интересы; общественное объединение вправе обратиться в суд с административным исковым заявлением о признании нормативного правового акта не действующим полностью или в части в защиту прав, свобод и законных интересов всех членов данного общественного объединения в случае, если это предусмотрено федеральным законом; с административным исковым заявлением о признании нормативного правового акта, в том числе принятого референдумом субъекта Российской Федерации или местным референдумом, не действующим полностью или в части в суд может обратиться прокурор в пределах своей компетенции, а также Президент Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, законодательный (представительный) орган государственной власти субъекта Российской Федерации, высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), орган местного самоуправления, глава муниципального образования, полагающие, что принятый нормативный правовой акт не соответствует иному нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, нарушает их компетенцию или права, свободы и законные интересы граждан; с административным исковым заявлением о признании нормативного правового акта по вопросам реализации избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации не действующим полностью или в части вправе обращаться также Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, избирательная комиссия субъекта Российской Федерации, избирательная комиссия муниципального образования, полагающие, что оспариваемый нормативный правовой акт не соответствует иному нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, нарушает избирательные права или право на участие в референдуме граждан Российской Федерации либо компетенцию избирательной комиссии. Административное исковое заявление о признании нормативного правового акта недействующим может быть подано в суд в течение всего срока действия этого нормативного правового акта. Административное исковое заявление об оспаривании нормативного правового акта и о признании нормативного правового акта недействующим должно по форме соответствовать общим требованиям, предъявляемым ч. 1 ст. 125 , а также ч. 1 и 2 ст. 126 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации. Порядок  рассмотрения дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, должностных лиц закреплен в главе 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Заявление о признании недействительными ненормативных правовых актов департамента ветеринарии Магаданской области, незаконными решений и действий (бездействия) должностных лиц департамента, если оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности подаются в Арбитражный суд Магаданской области.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Телефоны доверия по вопросам противодействия коррупции Прямая линия по вопросам антикоррупционного просвещения Понятие коррупции Мероприятия по противодействию коррупции Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Нормативные правовые акты по противодействию коррупции Телефоны доверия по вопросам противодействия коррупции Тел: 8(4132)623471; Начальник отдела экономики, административного, правового и кадрового обеспечения- Адушева Ирина Юрьевна; В целях реализации антикоррупционных мероприятий, повышения эффективности обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, формирования в обществе нетерпимости к коррупционному поведению в департаменте ветеринарии Магаданской области организована работа телефона доверия по вопросам противодействия коррупции.  По вопросам противодействия коррупции также можно обратиться по адресу электронной почты: depvet@49gov.ru Прямая линия по вопросам антикоррупционного просвещения В рамках реализации Программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14.05.2014 № 816-р, в департаменте ветеринарии Магаданской области организована работа «Прямой линии» с гражданами, общественными объединениями и некоммерческими организациями по вопросам антикоррупционного информирования и просвещения, отнесенным к сфере деятельности Министерства. «Прямая линия» проводится один раз в квартал. Информация о проведении «прямой линии» по вопросам антикоррупционного просвещения размещается в Календаре событий на сайте департамента ветеринарии Магаданской области не позднее 20-го числа последнего месяца каждого квартала Кроме того, по вопросам антикоррупционного просвещения Вы можете направить письменное обращение: 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, 14; по адресу электронной почты: depvet@49gov.ru. Понятие коррупции В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупция - это: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическим и лицами; совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица. Противодействие коррупции- деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий: по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции); по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией); по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Таким образом, противодействие коррупции, прежде всего, направлено на осознание общественно опасной сущности коррупции, ее предупреждения путем устранения условий и причин, ей способствующих, и пресечения коррупционных проявлений. Коррупционно опасные ситуации возникают при наличии конфликта интересов на государственной или муниципальной службе. Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. Памятка по противодействию коррупции Памятка.pdf (165.48 КБ) Памятка по порядку предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе Магаданской области Памятка.pdf (179.12 КБ) Памятка по увольнению в связи с утратой доверия Памятка.pdf (123.5 КБ) Памятка по добросовестному исполнению должностных обязанностей при провокации на получение взятки с целью компрометации Памятка.pdf (137.08 КБ) Информацию о комиссии по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области о  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов  департамента ветеринарии Магаданской области можно посмотреть в разделе Ведомство - Совещательные органы. Мероприятия по противодействию коррупции 5 2018 2017 2016 2015 План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на 2015 год План2015.pdf (200.17 КБ) № п/п Мероприятия Срок исполнения Ответственные исполнители 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 1.2 Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством В течении года Лебедев А. А. 1.3 Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 1.4 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 1.5 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течении года Рунова О. В. Лебедев А. А. ​Адушева И. Ю. 1.6 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком В течении года Рунова О. В. Лебедев А. А. ​Адушева И. Ю. 1.7 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Рунова О. В. Лебедев А. А. ​ 1.8 Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 1.9  Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно Руководство, отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов 2.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г В течении года Адушева И. Ю. ​Токарева Е. А. 2.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. В течении года Баранова В. И. ​Адушева И. Ю. 2.3 Усиление контроля за качеством направляемых материалов для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) При наличии оснований Адушева И. Ю. 3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 3.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.4 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие Адушева И. Ю. 3.5 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.6 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.7 Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина По мере поступления, в установленные законом сроки Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.8 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.9 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постоянно Государственные гражданские служащие департамента 3.10 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.11 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.12 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Тутукова М. В. 3.13 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Тутукова М. В. 3.14 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.15 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости Тутукова М. В. 3.16 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.17 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области Постоянно Все отделы департамента ветеринарии 3.18 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Е. А. Токарева 3.19 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.20 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств Постоянно Баранова В. И. 3.21 Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции По мере необходимости Лебедев А. А. Адушева И. Ю. Тутукова М. В. 3.22 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Е. А. Токарева М. В. Тутукова 3.23 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.24 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.25 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований Адушева И. Ю. Тутукова М. В. 3.26 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно в течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.27 Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.28 Работа по реализации мероприятий Программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2014 г. № 816-р. В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции 4.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2016 Декабрь 2015 года И. Ю. Адушева 4.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2016 год до 20 декабря 2015 года И. Ю. Адушева 4.3 Оптимизация предоставления департаментом  государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) В установленные сроки И. Ю. Адушева 4.4 Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течении года Адушева И. Ю. Тутукова М. В. 4.5 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 4.6 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 4.7 Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – консультативная помощь в разработке мер по противодействию коррупции В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции 5.1 Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в  департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы В течении года Адушева И. Ю. Тутукова М. В. 6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов 6.1 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.2 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Адушева И. Ю. Тутукова М. В. План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на 2016 год План2016.pdf (193.65 КБ) № п/п Мероприятия Срок исполнения Ответственные исполнители 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 1.2 Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством В течении года Лебедев А. А. 1.3 Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 1.4 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 1.5 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течении года Рунова О. В. Лебедев А. А. ​Адушева И. Ю. 1.6 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком В течении года Рунова О. В. Лебедев А. А. ​Адушева И. Ю. 1.7 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Рунова О. В. Лебедев А. А. ​ 1.8 Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 1.9  Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно Руководство, отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов 2.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г В течении года Адушева И. Ю. ​Токарева Е. А. 2.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. В течении года Баранова В. И. ​Адушева И. Ю. 2.3 Усиление контроля за качеством направляемых материалов для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) При наличии оснований Адушева И. Ю. 3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 3.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.4 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие Адушева И. Ю. 3.5 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.6 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.7 Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина По мере поступления, в установленные законом сроки Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.8 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.9 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постоянно Государственные гражданские служащие департамента 3.10 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.11 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.12 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Тутукова М. В. 3.13 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Тутукова М. В. 3.14 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.15 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости Тутукова М. В. 3.16 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.17 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области Постоянно Все отделы департамента ветеринарии 3.18 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Е. А. Токарева 3.19 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.20 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств Постоянно Баранова В. И. 3.21 Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции По мере необходимости Лебедев А. А. Адушева И. Ю. Тутукова М. В. 3.22 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Е. А. Токарева М. В. Тутукова 3.23 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.24 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.25 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований Адушева И. Ю. Тутукова М. В. 3.26 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно в течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.27 Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 3.28 Работа по реализации мероприятий Программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2014 г. № 816-р. В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции 4.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2016 Декабрь 2015 года И. Ю. Адушева 4.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2017 год до 20 декабря 2015 года И. Ю. Адушева 4.3 Оптимизация предоставления департаментом  государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) В установленные сроки И. Ю. Адушева 4.4 Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течении года Адушева И. Ю. Тутукова М. В. 4.5 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 4.6 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 4.7 Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – консультативная помощь в разработке мер по противодействию коррупции В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции 5.1 Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в  департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы В течении года Адушева И. Ю. Тутукова М. В. 6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов 6.1 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.2 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Адушева И. Ю. Тутукова М. В. План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на 2017 год План 2017.pdf (205.62 КБ) № п/п Мероприятия Срок исполнения Ответственные исполнители 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 1.2 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 1.3 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Е.А. Токарева 1.4 Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно Руководство, отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 2. Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением в органах исполнительной власти Магаданской области 2.1 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 2.2 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течении года Рунова О. В. Лебедев А. А. ​Адушева И. Ю. 2.3 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком В течении года Рунова О. В. Лебедев А. А. ​Адушева И. Ю. 2.4 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Рунова О. В. Лебедев А. А. ​ 3. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов 3.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г В течении года Адушева И. Ю. ​Токарева Е. А. 3.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. В течении года Баранова В. И. ​Адушева И. Ю. 3.3 Усиление контроля за качеством направляемых материалов для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) При наличии оснований Адушева И. Ю. 3.4 Разработка локальных актов департамента по вопросам нормирования в сфере закупок По мере необходимости, но не реже 1 раза в год  Адушева И.Ю. 4. Организация деятельности департамента ветеринарии Магаданской области по предоставлению государственных услуг 4.1 Разработка и утверждение административных регламентов предоставления государственных услуг В установленные сроки Адушева И.Ю. 4.2 Публикация информации о предоставляемых государственных услугах на федеральном портале государственных услуг По мере необходимости Адушева И. Ю. ​Токарева Е. А. 5. Реализация в департаменте ветеринарии Магаданской области кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков 5.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством В течении года Адушева И. Ю. Тутукова М. В. 5.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 5.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 5.4 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе. Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 5.5 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 5.6 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области для публикации на сайте департамента. Постоянно Все отделы департамента ветеринарии 5.7 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 6.1 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.2 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.3 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Постоянно Государственные служащие департамента 6.4 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований Адушева И. Ю. Тутукова М. В. 6.5 Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.6 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Тутукова М. В. 6.7 Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.8 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Тутукова М. В. 6.9 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.10 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости Тутукова М. В. 6.11 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Тутукова М. В. 6.12 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.13 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.14 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.15 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств  Постоянно Баранова В.И. 7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции. Правовое просвещение государственных гражданских служащих департамента, работников подведомственного департаменту учреждения. 7.1 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие Адушева И.Ю. 7.2 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 7.3 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 7.4 Мониторинг установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 7.5 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 7.6 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года И.Ю. Адушева М.В. Тутукова 7.7 Информирование государственных служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции  В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 7.8 Проведение заседаний с участием должностных лиц, ответственных за организацию антикоррупционной работы в ОГБУ «СББЖ «Магаданская» для заслушивания отчета указанных лиц о принятии мер по предупреждению коррупции в подведомственном учреждении Не реже 2 раз в год Руководство, Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 7.9 Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – помощь в разработке пособий для повышения уровня правосознания и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, а так же Кодекса этики работников ОГБУ «СББЖ «Магаданская». В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 8. Взаимодействие с общественными объединениями по вопросам антикоррупционной деятельности 8.1 Рассмотрение результатов исполнения плана противодействия коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области Не реже 2 раз в год Адушева И. Ю 8.2 Обсуждение проектов локальных актов в сфере противодействия коррупции на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области Один раз в квартал Адушева И. Ю. 8.3 Участие членов общественного Совета при департаменте в публичном отчете о работе департамента ветеринарии ежегодно Рунова О.В. Адушева И.Ю. 9. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции 9.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2017 Декабрь 2017 года Адушева И. Ю. 9.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2018 год до 20 декабря 2017 года Адушева И. Ю. План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на 2018 год План 2018.pdf (204.74 КБ) № п/п Мероприятия Срок исполнения Ответственные исполнители 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 1.2 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 1.3 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Е.А. Токарева 1.4 Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно Руководство, отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 2. Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением в органах исполнительной власти Магаданской области 2.1 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 2.2 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течении года Рунова О. В. Лебедев А. А. ​Адушева И. Ю. 2.3 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком В течении года Рунова О. В. Лебедев А. А. ​Адушева И. Ю. 2.4 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Рунова О. В. Лебедев А. А. ​ 3. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов 3.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г В течении года Адушева И. Ю. ​Токарева Е. А. 3.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. В течении года Баранова В. И. ​Адушева И. Ю. 3.3 Усиление контроля за качеством направляемых материалов для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) При наличии оснований Адушева И. Ю. 3.4 Разработка локальных актов департамента по вопросам нормирования в сфере закупок По мере необходимости, но не реже 1 раза в год  Адушева И.Ю. 4. Организация деятельности департамента ветеринарии Магаданской области по предоставлению государственных услуг 4.1 Разработка и утверждение административных регламентов предоставления государственных услуг В установленные сроки Адушева И.Ю. 4.2 Публикация информации о предоставляемых государственных услугах на федеральном портале государственных услуг По мере необходимости Адушева И. Ю. ​Токарева Е. А. 5. Реализация в департаменте ветеринарии Магаданской области кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков 5.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством В течении года Адушева И. Ю. Тутукова М. В. 5.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 5.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 5.4 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе. Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 5.5 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 5.6 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области для публикации на сайте департамента. Постоянно Все отделы департамента ветеринарии 5.7 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 6.1 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.2 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.3 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Постоянно Государственные служащие департамента 6.4 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований Адушева И. Ю. Тутукова М. В. 6.5 Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.6 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Тутукова М. В. 6.7 Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.8 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Тутукова М. В. 6.9 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.10 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости Тутукова М. В. 6.11 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Тутукова М. В. 6.12 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.13 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.14 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 6.15 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств  Постоянно Баранова В.И. 7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции. Правовое просвещение государственных гражданских служащих департамента, работников подведомственного департаменту учреждения. 7.1 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие Адушева И.Ю. 7.2 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 7.3 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 7.4 Мониторинг установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 7.5 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 7.6 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года И.Ю. Адушева М.В. Тутукова 7.7 Информирование государственных служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции  В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 7.8 Проведение заседаний с участием должностных лиц, ответственных за организацию антикоррупционной работы в ОГБУ «СББЖ «Магаданская» для заслушивания отчета указанных лиц о принятии мер по предупреждению коррупции в подведомственном учреждении Не реже 2 раз в год Руководство, Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 7.9 Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – помощь в разработке пособий для повышения уровня правосознания и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, а так же Кодекса этики работников ОГБУ «СББЖ «Магаданская». В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения 8. Взаимодействие с общественными объединениями по вопросам антикоррупционной деятельности 8.1 Рассмотрение результатов исполнения плана противодействия коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области Не реже 2 раз в год Адушева И. Ю 8.2 Обсуждение проектов локальных актов в сфере противодействия коррупции на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области Один раз в квартал Адушева И. Ю. 8.3 Участие членов общественного Совета при департаменте в публичном отчете о работе департамента ветеринарии ежегодно Рунова О.В. Адушева И.Ю. 9. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции 9.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2017 Декабрь 2018 года Адушева И. Ю. 9.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2018 год до 20 декабря 2018 года Адушева И. Ю. Конец метки № 38   4 2017 2016 2015 2014 Информация об исполнении мероприятий по противодействию коррупции за 2014 год Отчет 2014.pdf (207.68 КБ) № п/п Мероприятия Срок исполнения Информация о проведенных мероприятиях 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Публикуется на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе департамента Магаданской области по мере поступления информации 1.2 Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством В течении года Свободный доступ к публикуемой информации в разделе департамента на официальном на сайте Правительства Магаданской области 1.3 Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента В течении года Публиковалась по мере поступления 1.4 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте В течении года Информации о фактах коррупции не выявлено 1.5 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течении года Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. организована работа «телефона доверия» для приема сообщений граждан (организаций) по фактам коррупционной направленности 1.6 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком В течении года Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. утвержден график приема граждан по вопросам профилактики коррупции. На прием в течение года не обращались. 1.7 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Приказом № 158-ОСН от 08 декабря 2013 г. утвержден график проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан на 2014-2015 годы. 1.8 Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента Постоянно В соответствии с Положением об организации работы с персональными данными государственного гражданского служащего департамента ветеринарии Магаданской области, обеспечении их защиты, ведении личного дела государственного служащего, утвержденного Приказом департамента от 23 марта 2014 г. № 52-ОСН, а также должностным регламентом осуществляется консультантом по правовой и кадровой работе департамента 1.9  Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно В 2014 году взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте не осуществлялось 2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов 2.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г В течении года Размещены в соответствии с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г 2.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. В течении года Осуществлялась в соответствии с с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г 3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 3.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством Постоянно В связи с внесением изменений в закон «О ветеринарии» от 14 мая 1993 г. № 49769-1 внесены изменения в Положение о департаменте ветеринарии Магаданской области, утвержденное Постановлением правительства МО от 09 января 2014 г. № 14-пп 3.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Приказом № 82-ОСН от 26 мая 2015 года создана комиссия по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии МО, утвержден состав комиссии; Приказом № 92-ОСН от 24 июня 2014 года утвержден план мероприятий по противодействию коррупции; Приказом № 93-ОСН от 24 июня 2014 г. утверждены Методические рекомендации по разработке и принятию подведомственным учреждением – ОГБУ «СББЖ «Магаданская» мер по противодействию коррупции; Приказом № 115-ОСН от 07 октября 2014 г. утверждено Положение о комиссии по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии МО. 3.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Исполнялось по мере необходимости в установленные законодательством сроки 3.4 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие В 2014 году проведены семинары на тему противодействия коррупции: «Об изменениях законодательства в сфере противодействия коррупции», «Формирование негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением служебных обязанностей», «Уведомление государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу», а также гражданские служащие департамента ознакомлены с презентацией Первого общероссийского народного онлайн-фестиваля «Народ против коррупции» 3.5 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Комиссия функционирует в соответствии с «Порядком деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г. 3.6 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Информация доводилась по мере внесения изменений 3.7 Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина По мере поступления, в установленные законом сроки Рассмотрение обращений граждан производится в установленные законодательством сроки и в соответствии с «Порядком рассмотрения обращений граждан в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным приказом № 48-ОСН от 12 марта 2014 г. 3.8 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе Постоянно Проводится постоянно. В 2015 г. двое гражданских служащих в установленном порядке уведомили руководителя департамента о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу  3.9 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постоянно Несоблюдение государственными гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не установлено 3.10 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Проводилась постоянно, коррупциогенных факторов не выявлено 3.11 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов В 2014 году проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии на основании заявления государственного гражданского служащего о подаче неполных сведений об его имуществе за 2013 год. 3.12 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственными гражданскими служащими департамента представлены в установленные законодательством сроки и размещены в установленном порядке на сайте департамента ветеринарии 3.13 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами проводился постоянно, нарушений не выявлено 3.14 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований Оснований для проведения проверки не возникло 3.15 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости В 2014 г. в кадровый резерв департамента ветеринарии по результатом проведенного конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включении в кадровый резерв включено 3 гражданина. 3.16 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года В 2014 году повышение квалификации прошли 6 государственных гражданских служащих департамента 3.17 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области Постоянно Осуществлялось в течении года 3.18 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Вся указанная информация актуализируется и размещается на официальном сайте департамента ветеринарии ответственным лицом по мере поступления от и в сроки, определённые приказом № 121-ОСН от 28.10.2014 г. «Об определении ответственных лиц» 3.19 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану В 2014 г. аттестацию успешно прошли 3 государственных гражданских служащих департамента 3.20 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств Постоянно Проводился постоянно, нарушений не выявлено 3.21 Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции По мере необходимости Проводилось в течении года 3.22 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Размещено в установленные сроки ответственным лицом, определенным приказом № 36-ОСН от 03 марта 2015 г. 3.23 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года В соответствии с действующим законодательством 3.24 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Меры по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции принимались в виде разъяснительных бесед, семинаров. 3.25 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований Оснований для проведения проверки не возникло 3.26 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно в течении года Осуществлялось в течении года 3.27 Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана Проводился в течении года 4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции 4.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2016 Декабрь 2016 года Проведен и составлен в установленные сроки 4.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2017 год до 20 декабря 2016 года Исполнено 4.3 Оптимизация предоставления департаментом  государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) В установленные сроки Разработан Административный регламент предоставления департаментом ветеринарии Магаданской области государственной услуги по осуществлению регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Магаданской области 4.4 Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течении года Коррупциогенных факторов не выявлено 4.5 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований Оснований в 2014 году не возникло 4.6 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Информации о фактах коррупции в департаменте в средствах массовой информации в 2014 г. не публиковалось 5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции 5.1 Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в  департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы В течении года Участие гражданских служащих департамента в обсуждении изменений законодательства при проведении семинаров, посвященных противодействию коррупции 6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов 6.1 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Проведено в виде разъяснительных бесед 6.2 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Все государственные гражданские служащие ознакомлены с Порядком уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственных гражданских служащих Информация об исполнении мероприятий по противодействию коррупции за 2015 год Отчет 2015.pdf (208.57 КБ) № п/п Мероприятия Срок исполнения Информация о проведенных мероприятиях 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Публикуется на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе департамента Магаданской области по мере поступления информации 1.2 Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством В течении года Свободный доступ к публикуемой информации в разделе департамента на официальном на сайте Правительства Магаданской области 1.3 Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента В течении года Публиковалась по мере поступления 1.4 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте В течении года Информации о фактах коррупции не выявлено 1.5 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течении года Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. организована работа «телефона доверия» для приема сообщений граждан (организаций) по фактам коррупционной направленности 1.6 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком В течении года Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. утвержден график приема граждан по вопросам профилактики коррупции. На прием в течение года не обращались. 1.7 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Приказом № 158-ОСН от 08 декабря 2014 г. утвержден график проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан на 2015-2016 годы. 1.8 Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента Постоянно В соответствии с Положением об организации работы с персональными данными государственного гражданского служащего департамента ветеринарии Магаданской области, обеспечении их защиты, ведении личного дела государственного служащего, утвержденного Приказом департамента от 23 марта 2015 г. № 52-ОСН, а также должностным регламентом осуществляется консультантом по правовой и кадровой работе департамента 1.9  Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно В 2015 году взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте не осуществлялось 2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов 2.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г В течении года Размещены в соответствии с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г 2.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. В течении года Осуществлялась в соответствии с с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г 3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 3.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством Постоянно В связи с внесением изменений в закон «О ветеринарии» от 14 мая 1993 г. № 49769-1 внесены изменения в Положение о департаменте ветеринарии Магаданской области, утвержденное Постановлением правительства МО от 09 января 2914 г. № 14-пп 3.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Приказом № 82-ОСН от 26 мая 2015 года создана комиссия по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии МО, утвержден состав комиссии; Приказом № 92-ОСН от 24 июня 2015 года утвержден план мероприятий по противодействию коррупции; Приказом № 93-ОСН от 24 июня 2015 г. утверждены Методические рекомендации по разработке и принятию подведомственным учреждением – ОГБУ «СББЖ «Магаданская» мер по противодействию коррупции; Приказом № 115-ОСН от 07 октября 2015 г. утверждено Положение о комиссии по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии МО. 3.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Исполнялось по мере необходимости в установленные законодательством сроки 3.4 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие В 2015 году проведены семинары на тему противодействия коррупции: «Об изменениях законодательства в сфере противодействия коррупции», «Формирование негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением служебных обязанностей», «Уведомление государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу», а также гражданские служащие департамента ознакомлены с презентацией Первого общероссийского народного онлайн-фестиваля «Народ против коррупции» 3.5 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Комиссия функционирует в соответствии с «Порядком деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г. 3.6 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Информация доводилась по мере внесения изменений 3.7 Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина По мере поступления, в установленные законом сроки Рассмотрение обращений граждан производится в установленные законодательством сроки и в соответствии с «Порядком рассмотрения обращений граждан в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным приказом № 48-ОСН от 12 марта 2015 г. 3.8 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе Постоянно Проводится постоянно. В 2015 г. двое гражданских служащих в установленном порядке уведомили руководителя департамента о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу  3.9 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постоянно Несоблюдение государственными гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не установлено 3.10 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Проводилась постоянно, коррупциогенных факторов не выявлено 3.11 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов В 2015 году проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии на основании заявления государственного гражданского служащего о подаче неполных сведений об его имуществе за 2013 год. 3.12 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственными гражданскими служащими департамента представлены в установленные законодательством сроки и размещены в установленном порядке на сайте департамента ветеринарии 3.13 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами проводился постоянно, нарушений не выявлено 3.14 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований Оснований для проведения проверки не возникло 3.15 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости В 2015 г. в кадровый резерв департамента ветеринарии по результатом проведенного конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включении в кадровый резерв включено 3 гражданина. 3.16 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года В 2015 году повышение квалификации прошли 6 государственных гражданских служащих департамента 3.17 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области Постоянно Осуществлялось в течении года 3.18 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Вся указанная информация актуализируется и размещается на официальном сайте департамента ветеринарии ответственным лицом по мере поступления от и в сроки, определённые приказом № 121-ОСН от 28.10.2015 г. «Об определении ответственных лиц» 3.19 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану В 2015 г. аттестацию успешно прошли 3 государственных гражданских служащих департамента 3.20 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств Постоянно Проводился постоянно, нарушений не выявлено 3.21 Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции По мере необходимости Проводилось в течении года 3.22 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Размещено в установленные сроки ответственным лицом, определенным приказом № 36-ОСН от 03 марта 2015 г. 3.23 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года В соответствии с действующим законодательством 3.24 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Меры по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции принимались в виде разъяснительных бесед, семинаров. 3.25 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований Оснований для проведения проверки не возникло 3.26 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно в течении года Осуществлялось в течении года 3.27 Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана Проводился в течении года 4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции 4.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2016 Декабрь 2016 года Проведен и составлен в установленные сроки 4.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2017 год до 20 декабря 2016 года Исполнено 4.3 Оптимизация предоставления департаментом  государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) В установленные сроки Разработан Административный регламент предоставления департаментом ветеринарии Магаданской области государственной услуги по осуществлению регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Магаданской области 4.4 Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течении года Коррупциогенных факторов не выявлено 4.5 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований Оснований в 2015 году не возникло 4.6 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Информации о фактах коррупции в департаменте в средствах массовой информации в 2015 г. не публиковалось 5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции 5.1 Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в  департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы В течении года Участие гражданских служащих департамента в обсуждении изменений законодательства при проведении семинаров, посвященных противодействию коррупции 6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов 6.1 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Проведено в виде разъяснительных бесед 6.2 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Все государственные гражданские служащие ознакомлены с Порядком уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственных гражданских служащих Информация об исполнении мероприятий по противодействию коррупции за 2016 год отчет 2016.pdf (222.59 КБ) № п/п Мероприятия Срок исполнения Информация о проведенных мероприятиях 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Публикуется на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе департамента Магаданской области по мере поступления информации 1.2 Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством Осуществляется постоянно Свободный доступ к публикуемой информации в разделе департамента на официальном на сайте Правительства Магаданской области 1.3 Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента Осуществляется постоянно Публиковалась по мере поступления 1.4 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте Осуществляется постоянно Информации о фактах коррупции не выявлено 1.5 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях Осуществляется постоянно по отдельному графику Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. организована работа «телефона доверия» для приема сообщений граждан (организаций) по фактам коррупционной направленности 1.6 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком Осуществляется постоянно Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. утвержден график приема граждан по вопросам профилактики коррупции. На прием в течение года не обращались. 1.7 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Приказом № 158-ОСН от 08 декабря 2014 г. утвержден график проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан на 2015-2016 годы. 1.8 Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента Постоянно Осуществляется соответствии с Положением об организации работы с персональными данными государственного гражданского служащего департамента ветеринарии Магаданской области, обеспечении их защиты, ведении личного дела государственного служащего, утвержденного Приказом департамента от 23 марта 2015 г. № 52-ОСН, а также должностным регламентом осуществляется консультантом по правовой и кадровой работе департамента 1.9  Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно В 2016 году взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте не осуществлялось 2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов 2.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г Осуществляется в установленные сроки Осуществлялась в соответствии с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г 2.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. Омуществляется постоянно Осуществлялась в соответствии с с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г 3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 3.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством Постоянно В связи с внесением изменений в закон «О ветеринарии» от 14 мая 1993 г. № 49769-1 внесены изменения в Положение о департаменте ветеринарии Магаданской области, утвержденное Постановлением правительства МО от 09 января 2914 г. № 14-пп 3.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Приказом № 151-ОСН от 18 декабря 2015 года утвержден план противодействия коррупции; Приказом № 34-ОСН от 06.05.2016 года внесены изменения в план противодействия коррупции; Приказом № 20-ОСН от 03.03.2016 г. утверждено Положение о порядке сообщения гражданскими служащими департамента ветеринарии о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Определено структурное подразделение, в которое направляется уведомление о получении подарка (№87-ОСН от 15.11.2016 г.); внесены изменения в порядок деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г. 3.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Исполнялось по мере необходимости в установленные законодательством сроки 3.4 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие В 2016 году проведены семинары на тему противодействия коррупции 3.5 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Комиссия функционирует в соответствии с «Порядком деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г. 3.5.1 Обеспечить контроль за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов В течении года Основания отсутствовали 3.5.2 Обеспечить обсуждение вопроса о состоянии работы по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и мерах по ее совершенствованию на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии В течении года, но не реже 1 раза в год Обсуждалось на заседании комиссии в 1 квартале 3.6 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Информация доводилась по мере внесения изменений 3.7 Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина По мере поступления, в установленные законом сроки Рассмотрение обращений граждан производится в установленные законодательством сроки и в соответствии с «Порядком рассмотрения обращений граждан в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным приказом № 48-ОСН от 12 марта 2015 г. 3.8 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе Постоянно Проводится постоянно. В 2016 г. двое гражданских служащих в установленном порядке уведомили руководителя департамента о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу  3.9 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постоянно Несоблюдение государственными гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не установлено 3.10 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Проводилась постоянно, коррупциогенных факторов не выявлено. Своевременно вносятся изменения в административные регламенты предоставления услуг. 3.11 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов В 2016 году проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии на основании заявления государственного гражданского служащего о подаче неполных сведений об его имуществе за 2015 год. 3.12 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственными гражданскими служащими департамента представлены в установленные законодательством сроки и размещены в установленном порядке на сайте департамента ветеринарии 3.13 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами проводился постоянно, нарушений не выявлено 3.14 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований В 2016 году проведено 13 проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента. В ходе проверки нарушений не выявлено. Одна проверка проведена по заявлению гражданского служащего, проведено заседание комиссии. 3.15 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости В 2016 г. в кадровый резерв департамента ветеринарии по результатом проведенного конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включении в кадровый резерв не включены, так как не было подано заявлений. 3.16 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года В 2015 году повышение квалификации прошли 6 государственных гражданских служащих департамента 3.17 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области Постоянно Осуществлялось в течении года на сайте 3.18 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Вся указанная информация актуализируется и размещается на официальном сайте департамента ветеринарии ответственным лицом по мере поступления от и в сроки, определённые приказом № 121-ОСН от 28.10.2015 г. «Об определении ответственных лиц» 3.19 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану В 29 апреля 2016 г. аттестацию успешно прошли 4 государственных гражданских служащих департамента, 20 декабря также состоится аттестация 5-ти госслужащих департамента 3.20 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств Постоянно Проводился постоянно, нарушений не выявлено 3.21 Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции По мере необходимости Проводилось в течении года, в том числе с общественным советом при департаменте. 3.22 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Размещено в установленные сроки ответственным лицом, определенным приказом № 36-ОСН от 03 марта 2015 г. 3.23 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года В соответствии с действующим законодательством 3.24 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Меры по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции принимались в виде разъяснительных бесед, семинаров. 3.25 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований Оснований для проведения проверки не возникло 3.26 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно в течении года Осуществлялось в течении года 3.27 Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана Проводился в течении года 4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции 4.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана Декабрь 2016 года Проведен и составлен в установленные сроки 4.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2017 год до 20 декабря 2016 года Исполнено 4.3 Оптимизация предоставления департаментом  государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) В установленные сроки Разработан Административный регламент предоставления департаментом ветеринарии Магаданской области государственной услуги по осуществлению регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Магаданской области, в который вносятся изменения 4.4 Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течении года Коррупциогенных факторов не выявлено 4.5 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований Оснований в 2016 году не возникло 4.6 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Информации о фактах коррупции в департаменте в средствах массовой информации в 2016 г. не публиковалось 4.7 Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – консультативная помощь в разработке мер по противодействию коррупции В течении года Разработаны методические рекомендации, направлен раздаточный материал по семинару, разработана памятка о мерах по противодействию коррупции 4.7.1 Проведение заседаний с участием должностных лиц, ответственных за организацию антикоррупционной работы в ОГБУ «СББЖ «Магаданская» для заслушивания отчета указанных лиц о принятии мер по предупреждению коррупции в подведомственном учреждении Два раза в год Прооведено два заседания при руководителе департамента с лицами, отсетственными за противодейсвии коррупции в  ОГБУ «СББЖ «Магаданская». Заслушены отчеты о проделанной работе. Даны рекомендации по разработке плана о мерах предупреждению и противодействию коррупции в подведомственном учреждении на 2017 год Работа учреждения в сфере противодействия коррупции признана удовлетворительной 5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции 5.1 Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в  департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы В течении года Участие гражданских служащих департамента в обсуждении изменений законодательства при проведении семинаров, посвященных противодействию коррупции 6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов 6.1 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Проведено в виде разъяснительных бесед 6.2 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Все государственные гражданские служащие ознакомлены с Порядком уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственных гражданских служащих Информация об исполнении мероприятий по противодействию коррупции за 2017 год Отчет о реализации плана 2017.pdf (225.82 КБ) № п/п Мероприятия Срок исполнения Информация о проведенных мероприятиях 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции 1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Публикуется на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе департамента Магаданской области по мере поступления информации 1.2 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований В 2017 году оснований для публикации не было 1.3 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Публикуется в разделе департамента на официальном сайте Правительства  1.4 Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно В 2017 году взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в департаменте осуществлялось посредством проверки, проведенной прокуратурой Магаданской области 2. Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением в органах исполнительной власти Магаданской области 2.1 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте В течении года Информации о фактах коррупции не поступало 2.2 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течении года Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. организована работа «телефона доверия» для приема сообщений граждан (организаций) по фактам коррупционной направленности 2.3 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком В течении года Приказом № 22-а от 19.09.2014 г. утвержден график приема граждан по вопросам профилактики коррупции. На прием в течение 2017 года не обращались  2.4 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Приказом от 14 декабря 2016 г. № 104-ОСН утвержден график проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан на 2017 год.  ​ 3. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов 3.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г В течении года Размещены в соответствии с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г 3.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. В течении года Осуществлялась в соответствии с с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г 3.3 Усиление контроля за качеством направляемых материалов для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) При наличии оснований В 2017 году материалы для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в реестр недобросовестных поставщиков не направлялись  3.4 Разработка локальных актов департамента по вопросам нормирования в сфере закупок По мере необходимости, но не реже 1 раза в год Приказами департамента № 32-ОСН и 33-ОСН от 15.05.2015 года внесены изменения в приказы департамента № 39-ОСН от 25.05.2017 года «Об утверждении нормативов обеспечения функций департамента ветеринарии Магаданской области, применяемых при расчете нормативных затрат на обеспечение функций департамента» и № 40-ОСН от 25.05.2017 года «Об утверждении нормативов обеспечения функций Областного государственного бюджетного учреждения «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», применяемых при расчете нормативных затрат на обеспечение функций учреждения» 4. Организация деятельности департамента ветеринарии Магаданской области по предоставлению государственных услуг 4.1 Разработка и утверждение административных регламентов предоставления государственных услуг В установленные сроки Внесены изменения в административные регламенты: Административный регламент по исполнению департаментом ветеринарии Магаданской области государственной функции по осуществлению  регионального государственного ветеринарного надзора в Магаданской области и в Административный регламент предоставления департаментом ветеринарии Магаданской области государственной услуги по осуществлению регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Магаданской области в связи с инменением действующего законодательства 4.2 Публикация информации о предоставляемых государственных услугах на федеральном портале государственных услуг> По мере необходимости Опубликована 5. Реализация в департаменте ветеринарии Магаданской области кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков 5.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством В течении года В 2017 году изменения не вносились 5.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Приказом от 19 декабря 2016 г. № 107-ОСН утвержден план противодействия коррупции в департаменте ветеринарии на 2017 год; Приказом № 64-ОСН от 18 октября внесены изменения в Перечень должностей государственных гражданских служащих, предоставляющих сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Приказом № 73 от 04 декабря 2017 года утвержден График проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента ветеринарии Магаданской области на 2017 год. 5.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Исполнялось по мере необходимости в установленные законодательством сроки 5.4 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе. Постоянно Проводится постоянно. В 2017 г. один гражданский служащий в установленном порядке уведомил руководителя департамента о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу. 5.5 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Проводилась постоянно, коррупциогенных факторов не выявлено. Своевременно вносятся изменения в административные регламенты предоставления услуг. 5.6 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области для публикации на сайте департамента. Постоянно Все отделы департамента ветеринарии в течении года по мере необходимости 5.7 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Проводился постоянно, фактов коррупции не выявлено 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики 6.1 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Комиссия функционирует в соответствии с «Порядком деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г. 6.2 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов Предоставляется незамедлительно, в 2017 году проведно два заседания Комиссии 6.3 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Постоянно Несоблюдение государственными гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не установлено 6.4 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований В 2017 году нарушений не выявлено 6.5 Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений В течении года Анализ проводился в течении года 6.6 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Сведения государственными гражданскими служащими департамента представлены в установленные законодательством сроки и размещены в установленном порядке на сайте департамента ветеринарии 6.7 Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. В течении года Основания для принятия мер отсутствовали 6.8 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Анализ проводится ответственным лицом  6.9 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований Проведены проверки в отношении государственных служащих, предоставивших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей 6.10 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости Проведен конкурс по формированию кадрового резерва на должность заместителя начальника отдела ветеринарии 6.11 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Размещается по мере необходимости 6.12 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану В 2017 году не проводилась в связи с неистечением сроков 6.13 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года В 2017 году не обучались 6.14 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года Установлены в соответствии с действующим законодательством 6.15 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств  Постоянно Проводится ответственным лицом 7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции. Правовое просвещение государственных гражданских служащих департамента, работников подведомственного департаменту учреждения. 7.1 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие В 2017 году проведено два семинара в сфере противодействия коррупции 7.2 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Проводится в течении года в соответствии с изменениями действующего законодательства 7.3 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Меры по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции принимались в виде разъяснительных бесед, семинаров. А  также все служащие ознакомлены с  Приказом №87-ОСН от 15.11.2016 г. «Об определении уполномоченнного подразделения, в которое направляется уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации 7.4 Мониторинг установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации В течении года Проводился в течении года 7.5 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Проведено в виде разъяснительных бесед, ознакомления с локальным актом департамента 7.6 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Все государственные гражданские служащие ознакомлены с Порядком уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственных гражданских служащих 7.7 Информирование государственных служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции  В течении года Проинформированы 7.8 Проведение заседаний с участием должностных лиц, ответственных за организацию антикоррупционной работы в ОГБУ «СББЖ «Магаданская» для заслушивания отчета указанных лиц о принятии мер по предупреждению коррупции в подведомственном учреждении Не реже 2 раз в год Проведено 2 совещания при руководителе департамента департамента с участием должностных лиц, ответственных за организацию антикоррупционной работы в ОГБУ «СББЖ «Магаданская» для заслушивания отчета о принятии мер по предупреждению коррупции в подведомственном учреждении 7.9 Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – помощь в разработке пособий для повышения уровня правосознания и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, а так же Кодекса этики работников ОГБУ «СББЖ «Магаданская». В течении года В подведомственное учреждение направлено письмо, содержащее Методические рекомендации для разработки в учреждении Типового кодекса этики и служебного поведения работников государственных (муниципальных) учреждений, Типового положения информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений (вместе с формой журнала регистрации и учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений), Типового положения о конфликте интересов работников государственных (муниципальных) учреждений, Типовых правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в государственных (муниципальных) учреждениях, Плана мероприятий по противодействию коррупции для разработки в учреждении локальных актов антикоррупционного характера. Также было рекомендовано: назначить лицо, ответственное за антикоррупционную работу в организации (издание приказа о назначении, включение соответствующих обязанностей в должностную инструкцию ответственного лица); установить перечень должностей, выполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками; разработать общие антикоррупционные обязанности работников организации и специальные обязанности для лиц, замещающих должности с коррупционными рисками (предложения по обязанностям содержатся в Методических рекомендациях); отдельные антикоррупционные обязанности работников включить в трудовые договоры и должностные инструкции. 8. Взаимодействие с общественными объединениями по вопросам антикоррупционной деятельности 8.1 Рассмотрение результатов исполнения плана противодействия коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области Не реже 2 раз в год Рассмотрено 8.2 Обсуждение проектов локальных актов в сфере противодействия коррупции на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области Один раз в квартал Проекты не разрабатывались 8.3 Участие членов общественного Совета при департаменте в публичном отчете о работе департамента ветеринарии ежегодно Участвовали в январе 2017 года 9. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции 9.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2017 Декабрь 2017 года Проведен 9.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2018 год до 20 декабря 2018 года Разработан Конец метки № 45 Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Метка №183 Нормативные правовые акты по противодействию коррупции Федеральные: Федеральный закон от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы» Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы» Указ Президента Российской Федерации от 01 апреля 2016 г. № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы» Указ Президента Российской Федерации от 08 июля 2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции» Региональные: Постановление Правительства Магаданской области от 23 ноября 2013 № 1144-пп «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Обеспечение безопасности, профилактика правонарушений, коррупции и противодействие незаконному обороту наркотических средств в Магаданской области» на 2014-2018 годы» Постановление Правительства Магаданской области от 5 февраля 2015 № 60-пп «Об утверждении Плана реализации государственной программы Магаданской области «Обеспечение безопасности, профилактика правонарушений, коррупции и противодействие незаконному обороту наркотических средств в Магаданской области» на 2014-2018 годы» на период 2015-2017 годов» Постановление Правительства Магаданской области от 27 июня 2014 № 530-пп «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области» Закон Магаданской области от 4 марта 2008 № 979-ОЗ  «О профилактике коррупции в Магаданской области» Об утверждении государственной программы Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области» на 2017-2021 годы» Локальные:

Общественное обсуждение Порядок общественного обсуждения проектов документов В соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 10 июля 2014 года № 570-пп «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг в Магаданской области» (раздел 4): 4.3. Орган исполнительной власти Магаданской области размещает проект административного регламента и пояснительную записку к нему в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет», за исключением проектов административных регламентов или отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера. Независимая экспертиза может проводиться физическими и юридическими лицами в инициативном порядке за счет собственных средств. Независимая экспертиза не может проводиться физическими и юридическими лицами, принимавшими участие в разработке проекта регламента, а также организациями, находящимися в ведении органа, являющегося разработчиком регламента. 4.4. Срок, отведенный для проведения независимой экспертизы, указывается при размещении проекта административного регламента в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет». Указанный срок не может быть менее одного месяца со дня размещения проекта административного регламента в региональной информационной системе «Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сети Интернет». Проводится общественное обсуждение

ХИМКУС Ирина Анатольевна khimkusIA@49gov.ru 8 (4132) 623223