Меню

Кадровая политика По вопросам замещения вакантных должностей, а также в случае наличия информации о коррупционных нарушениях в министерстве культуры и туризма Магаданской области обращаться по адресу: 685000, г. Магадан, пр. Карла Маркса, 63 А (2 этаж), каб. 16; Контактный телефон: 8(4132)620970, Начальник отдела правовой и организационно-кадровой работы – Адушева Ирина Юрьевна Электронная почта: mkst@49gov.ru (приёмная). Конкурсная комиссия Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы Документы, необходимые для представления в министерство при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва Подготовка кадров Отчет о мероприятиях по повышению квалификации государственных гражданских служащих Конкурсная комиссия Метка №670 Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в исполнительные органы государственной власти Магаданской области Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся: признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным; осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости; отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений; наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения; близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.  Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы: трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы; документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются); документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации; собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии; решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются); сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации; страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Квалификационные требования к образованию, стажу, профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Министерства культуры и туризма Магаданской области Под квалификационными требованиями понимаются единые требования к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, претендующих на замещение соответствующих должностей государственной гражданской службы министерства культуры и туризма Магаданской области (далее - областная гражданская служба), и гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы. Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных познаний, которые лицо приобретает при профессиональной подготовке, позволяющих выполнять работу в определенной сфере деятельности. Под профессиональными навыками понимается опыт, умение применять на практике полученные знания для решения поставленных задач. Соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей областными гражданскими служащими, является обязательным условием поступления гражданина на областную гражданскую службу для замещения должности областной гражданской службы или замещения гражданским служащим другой должности областной гражданской службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации областных гражданских служащих и включаются в должностные регламенты областных гражданских служащих. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «руководители» высшей, главной и ведущей групп: Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Магаданской области; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Магаданской области; федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; положения о Министерстве культуры и туризма Магаданской области; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; основ управления персоналом; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области. Профессиональные навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; организационно-распорядительной деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования, контроля, системного подхода в решении поставленных задач; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; анализа и систематизации информации; публичного выступления; взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; организации работы по подготовке и проведению заседаний, совещаний, комиссий, форумов, рабочих групп и других мероприятий; составления и исполнения перспективных и текущих планов. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям, утвержденным должностным регламентом Министерством культуры и туризма Магаданской области; наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет (для главной группы); наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет (для ведущей группы). Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «специалисты» ведущей и старшей групп: Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Магаданской области; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Магаданской области; федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; положения о Министерстве культуры и туризма Магаданской области; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов культуры и туризма Магаданской области; задач и функций, стоящих перед министерством культуры и туризма Магаданской области; основ информационного и документационного обеспечения деятельности министерства культуры и туризма Магаданской области. Профессиональные навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; обеспечения выполнения поставленных задач; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; исполнения перспективных и текущих планов; анализа, прогнозирования и систематизации. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям, утвержденным должностным регламентом Министерством культуры и туризма Магаданской области; наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет (для ведущей группы); без предъявления требований к стажу (для старшей группы). Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы Магаданской области В соответствии с частью 6 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с главой 16 данного Федерального закона. Указанная глава 16 также регулирует порядок обжалования решений конкурсной комиссии государственного органа, претендентом на замещение должности гражданской службы. При этом и первый, и второй случаи рассматриваются как индивидуальные служебные споры. Согласно статье 69 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ индивидуальный служебный спор – неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров. Индивидуальные служебные споры рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров: комиссией государственного органа по служебным спорам; судом. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам срока, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суде в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации. Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям: гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, - о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы представителя нанимателя - о возмещении гражданским служащим вреда, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры: о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу; по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации. Документы, необходимые для представления в министерство при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва   Отчет о мероприятиях по повышению квалификации государственных гражданских служащих 1 2024 2023 2022 2021 2020 2019 Дополнительное профессиональное образование по направлению повышение квалификации получили 5 гражданских служащих по 7 направлениям. Обучение проходило как на групповых курсах, так и индивидуально в г. Магадане, так и с выездом за пределы области. С выездом: - по направлению «Управление проектом по созданию модельных муниципальных библиотек в рамках реализации национального проекта культура» обучен 1 гражданский служащий в г. Москва в ФГБУ «Российская государственная библиотека»; - по направлению «Управление библиотекой» - 1 гражданский служащий в г. Москва; - по направлению «Бухгалтерский учет, отчетность, налогообложение: особенности ведения в государственных (муниципальных) учреждениях» - 1 гражданский служащий в г. Москва; В г. Магадане: - по направлению «Актуальные вопросы государственного и муниципального управления» - 1 гражданский служащий; - по направлению «Деловая коммуникация: навыки публичных выступлений» - 1 гражданский служащий; - по направлению Подготовка руководителей и участников некатегорийных туристских походов - 1 гражданский служащий; - по направлению Противодействие коррупции - 1 гражданский служащий. Дополнительное профессиональное образование по направлению повышение квалификации получили 7 гражданских служащих по 12 направлениям. Обучение проходило как индивидуально в г. Магадане, так и с выездом за пределы области, а также дистанционно. С выездом: - по направлению «Управление учреждением культуры» обучен 1 гражданский служащий; - по направлению «Государственный учет и временный вывоз музейных предметов» - 1 гражданский служащий   В г. Магадане: - по направлению «Сметное дело с применением программного комплекса «Гранд-Смета» - 1 гражданский служащий; - по направлению «Деловая коммуникация: навыки публичных выступлений» - 1 гражданский служащий - по направлению «Пож-тех-минимум» - 1 гражданский служащий; - по направлению «Управление проектами в органах государственной власти и местного самоуправления» - 2 гражданских служащих; - по направлению «Внедрение антимонопольного комплаенса исполнительными органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления» - 1 гражданский служащий;   Дистанционно: - по направлению «Ведение профессиональной деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» - 1 гражданский служащий; - по направлению «Профилактика коррупции в системе государственного и муниципального управления» - 1 гражданский служащий; - по направлению «Охрана труда» - 1 гражданский служащий - по направлению «Основы цифровой трансформации» - 2 гражданских служащих; - по направлению «Основы цифрового дизайна» - 1 гражданский служащий Дополнительное профессиональное образование по направлению повышение квалификации получили 4 гражданских служащих по 6 направлениям: В г. Магадане: - по направлению «Обучение охраны труда руководителей и специалистов предприятий и организаций» - 1 гражданский служащий; - по направлению «Технико-юридическое качество нормативных правовых актов: правовые и лингвистические новеллы» - 1 гражданский служащий Дистанционно: - по направлению ««Профилактика коррупции (для государственных и муниципальных служащих, впервые поступивших на государственную (муниципальную) службу для замещения должностей, связанных с коррупционными рисками»» - 1 гражданский служащий; - по направлению «Профилактика коррупции (для государственных и муниципальных служащих, замещающих должности, связанные с коррупционными рисками) - 1 гражданский служащий; - по направлению «Реализация проектов цифровой трансформации» - 1 гражданский служащий; - по направлению «Комплексные меры по профилактике экстремизма и терроризма» - 1 гражданский служащий. За 2022 год дополнительное профессиональное образование по направлению повышение квалификации получили 6 гражданских служащих по 6 темам: «Библиотека нового поколения: управление изменениями», «Противодействие терроризму и экстремизму», «Современный бухгалтерский учет в бюджетных, автономных и казенных учреждениях», «Охрана труда»; «Инженерно-технические мероприятия по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям»; «Антимонопольный комплаенс в органах исполнительной власти». Дополнительное профессиональное образование по направлению переподготовки по теме «Современные технологии управления в социальной сфере» (PRO Социум) получил 1 гражданский служащий. 1 государственный гражданский служащий получил дополнительное образование по направлению подготовки «Юриспруденция». Отчет о мероприятиях по повышению квалификации государственных гражданских служащих за 2023 год: За 2023 год дополнительное профессиональное образование по направлению повышение квалификации получил 4 гражданских служащих по 7 направлениям: «Неосвобожденные работники, уполномоченные на решение задач в области ГО и защите от ЧС организаций», «Система управления проектной деятельностью при реализации национальных проектов», «5С в офисе для РОИВ, Картирование для РОИВ, Методика решения проблем для РОИВ, реализация проекта по улучшению для РОИВ», «Профессиональная клиентоцентричность. Внутрений клиент», «Профессиональная клиентоцентричность. Внешний клиент», «Организационные основы создания школ креативных индустрий в субъектах РФ». За 1 квартал 2024 года дополнительное профессиональное образование по направлению повышение квалификации получили 4 гражданских служащих по 2 направлениям: «Современные подходы к укреплению общероссийской гражданской идентичности», 36 час. (3 чел) и «Профессиональная клиентоцентричность. Внутренний клиент, 24 часа (1 чел).  

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ Государственная программа Магаданской области «Развитие культуры и туризма Магаданской области» Реализация государственных программ Государственная программа Магаданской области «Развитие культуры и туризма Магаданской области» Постановление администрации Магаданской области от 20.11.13 №1165-па «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Развитие культуры в Магаданской области» Постановление «О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 20 ноября 2013 г. № 1165-па «Развитие культуры и туризма Магаданской области» №945-пп от 28 декабря 2023 г. Паспорт Государственной программы Магаданской области «Развитие культуры и туризма Магаданской области».pdf (568.84 КБ) Цели программы: развитие инфраструктуры в сфере культуры, в том числе проведение работ по ремонту и оснащению не менее чем 52 учреждений культуры к концу 2030 года; повышение вовлеченности граждан в деятельность в сфере культуры; получение гражданами дополнительных возможностей для цифрового развития, в том числе организация не менее 15 онлайн-трансляций мероприятий на портале «Культура.РФ» к концу 2030 года; увеличение числа посещений мероприятий учреждений культуры до 4439,0 тыс. ед. к концу 2030 года; развитие туристической инфраструктуры и повышение инвестиционной привлекательности сферы туризма, в том числе ввод в эксплуатацию не менее 4 новых коллективных средств размещения к 2030 году. Целевые показатели государственной программы: количество организаций культуры, получивших современное оборудование; количество созданных (реконструированных) и капитально отремонтированных объектов организаций культуры; доля зданий учреждений культуры, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве зданий данных учреждений; количество объектов культурного наследия, включенных в Единый государственный реестр объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии; уровень обеспеченности субъектов Российской Федерации организациями культуры; количество граждан, принимающих участие в добровольческой деятельности; увеличение количества онлайн трансляций мероприятий, размещаемых на портале «Культура.РФ»; число посещений культурных мероприятий; отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по субъекту Российской Федерации; количество специалистов сферы культуры, повысивших квалификацию на базе Центров непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры; численность граждан, размещенных в коллективных средствах размещения; количество мест номерного фонда коллективных средств размещения. Направления (подпрограммы) государственной программы: Направление (подпрограмма) 1 «Развитие культурной инфраструктуры» Направление (подпрограмма) 2 «Вовлечение граждан в деятельность в сфере культуры» Направление (подпрограмма) 3 «Внедрение цифровых технологий в сфере культуры» Направление (подпрограмма) 4 «Развитие деятельности организаций культуры» Направление (подпрограмма) 5 «Развитие туризма» Ресурсное обеспечение государственной программы: Общий объем финансирования государственной программы составляет 19 201 613,7 тыс. рублей, в том числе по годам: Год Общий объем финансирования Федеральный бюджет Областной бюджет Муниципальный бюджет 2014 725 674,4 тыс. рублей 22 968,8 тыс. рублей 702 705,6 тыс. рублей 0,0 тыс. рублей 2015 778 410,3 тыс. рублей 12 492,2 тыс. рублей 765 918,1 тыс. рублей 0,0 тыс. рублей 2016 862 932,2 тыс. рублей 2 486,4 тыс. рублей 860 445,8 тыс. рублей 0,0 тыс. рублей 2017 988 749,0 тыс. рублей 9 202,2 тыс. рублей 979 096,8 тыс. рублей 450,0 тыс. рублей 2018 1 247 740,4 тыс. рублей 97 607,2 тыс. рублей 1 150 085,4 тыс. рублей 47,8 тыс. рублей 2019 1 320 936,8 тыс. рублей 48 439,7 тыс. рублей 1 272 497,1 тыс. рублей 0,0 тыс. рублей 2020 1 234 171,1 тыс. рублей 39 119,7 тыс. рублей 1 193 477,5 тыс. рублей 1 573,9 тыс. рублей 2021 1 570 200,4 тыс. рублей 240 179,7 тыс. рублей 1 326 934,6 тыс. рублей 3 086,1 тыс. рублей 2022 2 028 448,5 тыс. рублей 476 883,7 тыс. рублей 1 550 148,8 тыс. рублей 1 416,0 тыс. рублей 2023 1 979 711,2 тыс. рублей 153 871,9 тыс. рублей 1 825 839,3 тыс. рублей 0,0 тыс. рублей 2024 2 024 033,2 тыс. рублей 60 874,0 тыс. рублей 1 963 159,2 тыс. рублей 0,0 тыс. рублей 2025 2 158 477,4 тыс. рублей 11 928,5 тыс. рублей 2 146 548,9 тыс. рублей 0,0 тыс. рублей 2026 2 282 128,8 тыс. рублей 15 033,6 тыс. рублей 2 267 095,2 тыс. рублей 0,0 тыс. рублей Ответственные исполнители: Чернова Вероника Павловна, первый заместитель министра культуры и туризма Магаданской области. Телефон 8(4132)62-11-62, адрес электронной почты: mkst@49gov.ru Шурхно Максим Сергеевич, заместитель министра культуры и туризма Магаданской области. Телефон 8(4132)62-19-20, адрес электронной почты: mkst@49gov.ru Судакова Марина Сергеевна, руководитель отдела финансовой и экономической службы министерства культуры и туризма Магаданской области. Телефон: 8(4132)64-36-97, адрес электронной почты: mkst@49gov.ru Реализация государственных программ Метка №631  

Специальная военная операция Телефоны «горячих линий» центров военно-социальной поддержки военнослужащих в Дальневосточном Федеральном округе Дополнительные меры поддержки участников специальной военной операции, членов их семей в муниципальных образованиях Магаданской области Телефоны «горячих линий» центров военно-социальной поддержки военнослужащих в Дальневосточном Федеральном округе п/п № Воинская часть (месторасположение) Номер телефона «горячей линии» 1. в/ч 27818, Забайкальский край, г. Чита 89240211634 2. в/ч 06705, Забайкальский край, г. Борзя-3 89875580070 3. в/ч 48271, Забайкальский край, п. Горный 89962778177 4. в/ч 33558, Забайкальский край, п. Горный 89144701473 5. в/ч 5313 Забайкальский край, п. Горный 89245069580 6. в/ч 32390, Забайкальский край, п. Домна 89245143169 7. в/ч 38151, Забайкальский край, п. Каштак 83022343118 8. в/ч 54009, Забайкальский край, п. Большая тура 89242971823 9. в/ч 03415, 75246, 98565, 98566 (50-я отдельная железнодорожная бригада) 84164320103 10. в/ч 45505, 98559, 98560, 98561, 98562, 98563 (7-я отдельная железнодорожная бригада) 84217223468 11. в/ч 63554, 98673, 35А, Амурская область, г. Белогорск 84164128241 12. в/ч 02901, Амурская область, г. Белогорск 89145754663 13. в/ч 01879, Амурская область, г. Белогорск 84162214129 84162214128 14. в/ч 53790, Амурская область, г. Белогорск 84164121204 15. в/ч 59792, Амурская область, г. Белогорск 89241465170 89241464703 16. в/ч 71397, Амурская область, г. Белогорск 89246814529 89145640069 17. в/ч 21720, Амурская область, с. Екатеринославка 84165220503 89146152276 18. в/ч 06455, Амурская область, п. Томичи 89143586847 19. в/ч 47062, Еврейская автономная область, г. Биробиджан 84262249018 20. в/ч 77934, Еврейская автономная область, г. Биробиджан 84262249019 21. в/ч 61424, Еврейская автономная область, с. Бабстово 84266339463 89132854229 22. в/ч 19288, 96483, Приморский край, г. Уссурийск 89146615152 89146623227 23. в/ч 29506, Приморский край, г. Уссурийск 84234382308 24. в/ч 44980, Приморский край 89937926154 25. в/ч 25573, Приморский край 89822184941 26. в/ч 24776, Приморский край 89188346275 27. в/ч 21634, Приморский край 89198090194 28. в/ч 16871, Приморский край 89241311225 29. в/ч 36411, Приморский край 89147023748 30. в/ч 21968, Хабаровский край, г. Хабаровск 84212373434 89249317073 84212428522 31. в/ч 74854, Хабаровский край, г. Хабаровск   84212427399   32. в/ч 51460, Хабаровский край, с. Князе-Волконское 84212397103 89829647432 33. в/ч 54626, Хабаровский край, п. Таежный 89990862180 Дополнительные меры поддержки участников специальной военной операции, членов их семей в муниципальных образованиях Магаданской области 1 Ольский муниципальный округ Для военнослужащих, членов семьи предоставляется: Бесплатное посещение бассейна по адресу: пгт. Ола, ул. Каширина, д. 15, ФОК «Волна». Бесплатное посещение платных мероприятий по адресу: пгт. Ола, пл. Ленина, влд. 5, МБУК «Ольский окружной центр культуры». Телефон для справок: 8 (41341) 2-56-72. Для военнослужащих предоставляется:  Проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации по адресу: пгт. Ола, ул. Лесная, д. 24, филиал «Ольская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница». Телефон для справок: 8 (4132) 22-00-03 доб. 3. Хасынский муниципальный округ Для военнослужащих, членов семьи предоставляется: Бесплатное посещение бассейна по адресу: пгт. Палатка, ул. Почтовая, д. 4, МКУ ФОК «Арбат». Бесплатное посещение тренажерного зала по адресу: пгт. Палатка ул. Почтовая л. 7, МКУ ФОК «Олимп». Телефон для справок: 8 (41342) 9-23-85. Для военнослужащих предоставляется: Проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации по адресу: пгт. Палатка, ул. Юбилейная, д. 9, филиал «Хасынская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница». Телефон для справок: 8 (4132) 22-00-03 доб. 3. Среднеканский муниципальный округ Для военнослужащих, членов семьи предоставляется: Бесплатное посещение мероприятий по адресу: пгт. Сеймчан, ул. Николаева, д. 10, МОГБУ ДО «Детская школа искусств»; пгт. Сеймчан, ул. Промышленная, д. 12, МКУ ДО «Спортивная школа п. Сеймчан»; пгт. Сеймчан, ул. Билибина, д. 2, МКУ ДО «Центр дополнительного образования детей». Телефон для справок: 8 (41347) 9-44-35. Для военнослужащих предоставляется: Проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации по адресу: пгт. Сеймчан, ул. Южная, д. 13, филиал «Среднеканская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница». Телефон для справок: 8 (4132) 22-00-03 доб. 3. Омсукчанский муниципальный округ Для военнослужащих, членов семьи предоставляется: Бесплатное посещение бассейна по адресу: пгт. Омсукчан, ул. Театральная, д. 1, МБУ «ФОК с плавательным бассейном «Жемчужина». Бесплатное посещение тренажерного зала по адресу: пгт. Омсукчан, ул. Театральная, д. 1, МБУ «ФОК с плавательным бассейном «Жемчужина». Бесплатное посещение крытой хоккейной площадки по адресу: пгт. Омсукчан, ул. Индустриальная, д. 23. Бесплатное посещение платных мероприятий по адресу: пгт. Омсукчан, ул. Ленина, д. 14, МКУК «ЦД и НТ Омсукчанского МО». Телефон для справок: 8 (41346) 9-21-52. Для военнослужащих предоставляется: Проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации по адресу: пгт. Омсукчан, ул. Театральная д. 7, филиал «Омсукчанская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница». Телефон для справок: 8 (4132) 22-00-03 доб. 3. Сусуманский муниципальный округ Для военнослужащих, членов семьи предоставляется: Бесплатное посещение бассейна в пос. Мяунджа. Бесплатное посещение платных мероприятий по адресу: г. Сусуман, ул. Ленина, д. 30, МБУ «Районный центр досуга и народного творчества». Телефон для справок: 8 (41345) 2-12-15. Для военнослужащих предоставляется: Проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации по адресу: г. Сусуман, ул. Больничная, влд. 65, филиал «Сусуманская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница». Телефон для справок: 8 (4132) 22-00-03 доб. 3. Тенькинский муниципальный округ Для военнослужащих, членов семьи предоставляется: Бесплатное посещение учреждений культуры округа. Посещение «Кабинета здоровья» по адресу: пгт. Усть-Омчуг, ул. Мира, д. 16, МБОУ «СОШ в п. Усть-Омчуг». Телефон для справок: 8 (41344) 3-04-18. Для военнослужащих предоставляется: Проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации по адресу: пгт. Усть-Омчуг, ул. Горняцкая, д. 70, филиал «Тенькинская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница». Телефон для справок: 8 (4132) 22-00-03 доб. 3. Северо-Эвенский муниципальный округ Для военнослужащих, членов семьи предоставляется: Бесплатное посещение платных мероприятий по адресу: пгт Эвенск, ул Курилова, д. 16, МКУ «Центр детского творчества»; пгт. Эвенск, ул. Победа, д. 35, МКУ «Дом культуры, народного творчества и досуга»; пгт. Эвенск, ул. Мира, д. 1, МКУ «Районный краеведческий музей». Бесплатное посещение секции «Баскетбол», «Волейбол», «Бокс» по адресу: пгт. Эвенск, ул. Гоголя, д. 42, МКУ ДО «Спортивная школа п. Эвенск». Телефон для справок: 8 (41348) 2-27-32. Для военнослужащих предоставляется: Проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации по адресу: пгт. Эвенск, ул. Гоголя, д. 40, филиал «Северо-Эвенская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница». Телефон для справок: 8 (4132) 22-00-03 доб. 3. Ягоднинский муниципальный округ Для военнослужащих, членов семьи предоставляется: Бесплатное посещение бассейна, катка, тренажерного зала по адресу: пгт. Синегорье, ул. О. Когодовского, д. 17, МБУ Дворец спорта; пгт. Ягодное, ул. Строителей, д. 8, МБУ «Спортивно-туристический комплекс «ДАРУМА». Бесплатное посещение аттракционов пгт. Ягодное, Парк Культуры. Бесплатное посещение кинотеатра по адресу: пгт. Ягодное, ул. Ленина, д. 32, Кинотеатр «Факел». Телефон для справок: 8 (41343) 2-33-50. Для военнослужащих предоставляется: Проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации по адресу: пгт. Ягодное, ул. Ленина, д. 13, филиал «Ягоднинская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница». Телефон для справок: 8 (4132) 22-00-03 доб. 3. Муниципальное образование «город Магадан» Для военнослужащих, членов семьи предоставляется: Бесплатное посещение спортивно-зрелищных мероприятий, бассейна, ледовой арены по адресу: г. Магадан, ул. Павла Виноградова, д. 1, МОГАУ «РЦС «Президентский»; г. Магадан, ул. Наровчатова, д. 18, МОГАУ «ФСК «Колымский», ул. Парковая, д. 18, МОГАУ «ФСК «Колымский» (бассейн), ул. Парковая, д. 20, кор. 3, МОГАУ «ФСК «Колымский» (ледовой дворец). Телефон для справок: 8 (4132) 20-05-77- МОГАУ «РЦС «Президентский». 8 (4132) 62-46-42 - МОГАУ «ФСК «Колымский». Бесплатное посещение мероприятий, организованных областными учреждениями в сфере культуры, по адресу: г. Магадан, пр. Карла Маркса, д. 30, МОГАУК «Магаданский музыкальный и драматический театр»; г. Магадан, ул. Парковая, д. 20, МОГАУК «Магаданский театр кукол»; г. Магадан, пр. Карла Маркса, д. 35, «Магаданская областная филармония». Телефон для справок: 8 (964) 459-78-89 - МОГАУК «Магаданский музыкальный и драматический театр». 8 (4132) 22-70-03 - МОГАУК «Магаданский театр кукол». 8 (4132) 62-62-51 - «Магаданская областная филармония». Оказание адресной, бытовой помощи. Телефон для справок: 8 (4132) 61-70-32. По медицинским показаниям реабилитация при обращении: реабилитационное отделение на базе МОГБУЗ «Городская поликлиника»; областной реабилитационный центр на базе ГБУЗ «Магаданская областная больница». Телефон для справок: 8 (4132) 22-00-03 доб. 2, доб. 3. 8 (4132) 64-94-47. Бесплатный оздоровительный отдых в МОГБУ СОН «Оздоровительно-реабилитационный центр «Синегорье» по адресу: пгт. Синегорье, ул. О. Когодовского, д. 37. Примечание: необходимо позвонить по указанному телефону за 2 дня до предполагаемого заезда, потребуется оформление санаторно-курортной карты по месту регистрации. Телефон для справок: 8 (413) 4-34-61-86 Для военнослужащих предоставляется: Проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации по адресу: г. Магадан, пл. Горького, д. 6, МОГБУЗ «Городская поликлиника». Телефон для справок: 8 (4132) 22-00-03 доб. 2.    

Совещательные органы​ 1 Аттестационная комиссия Состав аттестационной комиссии: Председатель Комиссии: Горностаева Ирина Владимировна - первый заместитель министра образования Магаданской области Заместитель председателя Комиссии: Максимова Ольга  Анатольевна - заместитель министра - руководитель управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения Секретарь Комиссии: Рыбакова Вероника Витальевна - начальник отдела организационной, кадровой работы, нормативного обеспечения Члены комиссии: Лавров Андрей Валерьевич - руководитель управления образования Емельянова Анастасия Евгеньевна - консультант отдела государственной службы главного управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области Баранова Татьяна Валентиновна - член общественного совета при министерстве образования Магаданской области, председатель Магаданской областной организации Профсоюзов работников народного образования и науки Российской Федерации Пустовойт Галина Анатольевна - заведующий кафедрой социальных и гуманитарных наук Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования ФГБОУ ВПО «Северо-Восточный государственный университет» Положение и состав утверждены следующими документами: Приказ министерства образования Магаданской области от 24 января 2019 года № 68 «О порядке проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими министерства образования Магаданской области» По всем вопросам работы совещательных органов министерства можно обратиться по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Транспортная, д. 5/23 Связаться по телефону: 8(4132)623221 Отправить письмо по электронной почте: minobr@49gov.ru Конец метки № 339 Конкурсная комиссия Конкурсная комиссия создана для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве государственно-правового развития Магаданской области. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе. Председатель комиссии: Шурхно Анжела Владимировна - министр образования Магаданской области Заместитель председателя комиссии: Горностаева Ирина Владимировна - первый заместитель министра образования Магаданской области Секретарь комиссии: Рыбакова Вероника Витальевна - начальник отдела организационной, кадровой работы, нормативного обеспечения управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения   Члены комиссии: Максимова Ольга Анатольевна - заместитель министра - руководитель управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения Сучкова Екатерина Владимировна - консультант отдела государственной службы главного управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области Баранова Тамара Валентиновна - член комиссии, член общественного совета при министерстве образования Магаданской области, председатель Магаданской областной организации Профсоюзов работников народного образования и науки Российской Федерации Пустовойт Галина Анатольевна - член комиссии, заведующий кафедрой социальных и гуманитарных наук Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Восточный государственный университет» Приказ министерства образования Магаданской области от 20 июня 2022 года № 627/11-пр «Об утверждении состава конкурсной комиссии министерства образования Магаданской области» Приказ министерства образования Магаданской области от 14 мая 2021 года № 426/11-пр «Об утверждении состава конкурсной комиссии министерства образования Магаданской области» По всем вопросам работы совещательных органов министерства можно обратиться по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Транспортная, д. 5/23 Связаться по телефону: 8(4132)623221 Отправить письмо по электронной почте: minobr@49gov.ru  Конец метки № 342 Совет по образованию при губернаторе Магаданской области Основные задачи Совета: разработка предложений по модернизации образования в Магаданской области; взаимодействие с представителями исполнительной власти Магаданской области по вопросам развития образования; подготовка предложений в сфере развития инноваций в области образования; разработка предложений по проведению и организации конкурсов образовательных программ, учебных и методических пособий, конкурсов педагогического мастерства, образовательных технологий, студенческих научных работ; разработка предложений по созданию здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в образовательных организациях Магаданской области; подготовка предложений по реализации основных направлений приоритетного национального проекта «Образование» на территории Магаданской области, образовательной инициативы «Наша новая школа»; подготовка предложений по использованию потенциала общественных объединений для повышения эффективности образовательной деятельности; подготовка предложений по разработке государственных программ, направленных на развитие образования в Магаданской области; подготовка предложений и обеспечение координации работы по развитию дополнительного образования детей в Магаданской области. Председатель Совета: Носов Сергей Константинович - губернатор Магаданской области, председатель Правительства Магаданской области Заместитель председателя Совета: Савченко Татьяна Александровна - заместитель председателя Правительства Магаданской области, заместитель председателя Совета Заместитель председателя Совета: Шурхно Анжела Владимировна - министр образования Магаданской области, заместитель председателя Совета Секретарь Совета: Горностаева Ирина Владимировна - первый заместитель министра образования Магаданской области, секретарь Совета Члены Совета: Баранова Тамара Валентиновна - председатель Магаданской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Басанский Александр Александрович - депутат Магаданской областной Думы Брачун - и.о. ректора ФГБОУ ВО «СВГУ» Горлачева Людмила Александровна - министр культуры и туризма Магаданской области Голубева Виктория Александровна - депутат Магаданской областной Думы Гришан Юрий Федорович - глава муниципального образования «Город Магадан», мэр города Магадана Капитанова Ульяна Александровна - председатель областного совета родительской общественности, член общественного совета при министерстве образования Магаданской области Лукьянова Вита Владимировна - руководитель комитета образования, культуры, и молодежной политики администрации Хасынского городского округа Мосолков Федор Александрович - учитель русского языка и литературы МАОУ «Гимназия № 13», руководитель регионального клуба «Педагог года» Нестерович Александр Владимирович - депутат Магаданской областной Думы Павлик Денис Анатольевич - уполномоченный по правам ребенка в Магаданской области Радченко Яков Георгиевич - директор ГТРК «Магадан», председатель Общественной палаты Магаданской области Васильева Виктория Александровна - ректор МОГАУ ДПО «ИРОиПКПК» Федорчук Руслан Анатольевич - директор ГБПОУ «МПТ» Хейнман Борис Эммануилович - руководитель департамента физической культуры и спорта Магаданской области Штумпф Наталья Александровна - руководитель управления национальной политики министерства внутренней, информационной и молодежной политики Магаданской области Щербакова Лилия Семеновна председатель правления Магаданской областной общественной Ассоциации коренных малочисленных народов и этнических групп Севера Якушенко Наталья Анатольевна - председатель областного совета родительской общественности Положение и состав утверждены следующими документами: Распоряжение губернатора Магаданской области от 26 апреля 2022 года № 150-р "О внесении изменения в распоряжение губернатора Магаданской области от 05 февраля 2019 года № 21-р" Распоряжение губернатора Магаданской области от 05 февраля 2019 года № 21-р (не подлежит официальному опубликованию) Указ губернатора Магаданской области от 30.01.2019 №23-у "О Совете по образованию при губернаторе Магаданской области" По всем вопросам работы совещательных органов министерства можно обратиться по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Транспортная, д. 5/23 Связаться по телефону: 8(4132)623221 Отправить письмо по электронной почте: minobr@49gov.ru Конец метки № 372   Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов министерства образования Магаданской области рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы министерства (за исключением гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей министерства). Основной задачей комиссий является содействие: в обеспечении соблюдения областными гражданскими служащими министерства образования Магаданской области (далее – министерство) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Магаданской области (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов); в осуществлении в министерстве мер по предупреждению коррупции. Председатель комиссии: Горностаева Ирина Владимировна - первый заместитель министра образования  Магаданской области Заместитель председателя комиссии: Максимова Ольга Анатольевна - заместитель министра - руководитель управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения Секретарь комиссии: Рыбакова Вероника Витальевна - начальник отдела организационной, кадровой работы, нормативного обеспечения Члены комиссии: Лавров Андрей Валерьевич - руководитель управления образования Ливанова Лидия Владимировна - заместитель руководителя управления - начальник отдела экономики, планирования и проектной деятельности управления стратегического планирования, проектной деятельности и нормативного обеспечения Баранова Тамара Валентиновна - член общественного совета при министерстве образования Магаданской области, председатель Магаданского областного комитета Профсоюзов работников народного образования и науки Российской Федерации Комарова Татьяна Вячеславовна - член комиссии, консультант отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений Правительства Слепцова Ольга Юрьевна - старший преподаватель кафедры гражданского права и процесса Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Восточный государственный университет» Положение и состав утверждены следующими документами: Приказ министерства образования Магаданской области от 16 мая 2022 года № 493/11-пр «Об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулирования конфликта интересов министерства образования Магаданской области» Приказ министерства образования Магаданской области от 24 января 2019 года №60 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства образования Магаданской области» По всем вопросам работы совещательных органов министерства можно обратиться по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Транспортная, д. 5/23 Связаться по телефону: 8(4132)623221 Отправить письмо по электронной почте: minobr@49gov.ru​ Конец метки № 343   Общественный совет при министерстве образования Магаданской области Основными задачами совета являются: подготовка предложений по совершенствованию государственной политики в сфере образования; повышение информированности общественности по основным направлениям деятельности Министерства; участие в общественном обсуждении проектов нормативных правовых актов Магаданской области, разработчиком которых является Министерство; обеспечение прозрачности и открытости деятельности Министерства; повышение эффективности деятельности Министерства. Члены комиссии Абдуллина Елена Яковлевна - директор ООО «Мир» Баранова Тамара Валентиновна - председатель Магаданской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Булычёв Владислав Сергеевич - индивидуальный предприниматель инструктор-методист МОГАУ ФСК «Колымский»  Дегтярева Ирина Сергеевна - генеральный директор ООО «Бизон», член Магаданского регионального отделения общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России» Зверева Арина Константиновна - индивидуальный предприниматель  Колчакова Ирина Николаевна - член Магаданского регионального отделения общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» Корчмарева Дарья Сергеевна - индивидуальный предприниматель, руководитель Детского центра творчества и развития «Золотой ключик» Кульшан Екатерина Дмитриевна - индивидуальный предприниматель, руководитель центра развития «Всезнайка» Пасичник Людмила Анатольевна - старший помощник военного комиссара г. Магадана (по правовой работе), член Магаданского регионального отделения общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России» Рыженков Игорь Викторович - директор ООО «Территория спорта» Федорова Ольга Валерьевна - член Магаданского областного отделения Международного общественного фонда «Российский фонд мира» Чашина Олеся Юрьевна - заместитель председателя по управлению персоналом Коллегии адвокатов Магаданской области «Дальневосточная» Положение и состав утверждены следующими документами: Постановление Правительства Магаданской области от 25 апреля 2022 №379-пп «О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 03 марта 2016 г. № 121-пп» Постановление Правительства Магаданской области от 03 марта 2016 №121-пп «Об общественном совете при министерстве образования Магаданской области» По всем вопросам работы совещательных органов министерства можно обратиться по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Транспортная, д. 5/23 Связаться по телефону: 8(4132)623221 Отправить письмо по электронной почте: minobr@49gov.ru​ Общественный совет по проведению независимой оценки качества работы образовательных организаций Общественный совет по проведению независимой оценки качества работы образовательных организаций в Магаданской области: формирует единые концептуальные подходы к независимой оценке качества работы организаций, оказывающих образовательные услуги; формирует перечень организаций, оказывающих образовательные услуги, для проведения оценки качества их работы на основе изучения результатов общественного мнения; осуществляет нормативное правовое регулирование процедур независимой оценки качества работы организаций, оказывающих образовательные услуги, в части установления порядка и формы его проведения; определяет критерии эффективности работы организаций, оказывающих образовательные услуги; устанавливает порядок проведения независимой оценки качества работы организаций, оказывающих образовательные услуги, включающей определение показателей оценки и периодичность проведения мониторинга, формирование рейтинга организаций, оказывающих образовательные услуги; организует работу по выявлению, обобщению и анализу общественного мнения и рейтингов о качестве работы организаций, в том числе сформированных общественными организациями, профессиональными сообществами и иными экспертами; определяет систему показателей и индикаторов, характеризующих состояние и динамику развития системы образования в Магаданской области; проводит обсуждение результатов оценки и предложений по повышению качества образовательных услуг; направляет в министерство образования Магаданской области информацию о результатах оценки качества работы организаций, оказывающих образовательные услуги, предложения об улучшении качества работы организаций, оказывающих образовательные услуги. И.о.председателя комиссии Беляков Евгений Валерьевич (отец Евгений) - Протоиерей Магаданская и Синегорская епархия Заместитель председателя комиссии Наумова Наталья Евгеньевна - председатель регионального профсоюза госслужащих Члены комиссии Искендерли Гашим Искендер оглы  - член Общественной палаты Иванова Ирина Ильинична - член регионального отделения «Союза пенсионеров России» Сергеева Тамара Михайловна - член регионального отделения «Союза пенсионеров России» Положение и состав утверждены следующими документами: Приказ министерства образования Магаданской области №52 от 22 января 2019 года «Об утверждении персонального состава Общественного совета при министерстве образования Магаданской области по проведению независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности государственными и муниципальными образовательными организациями» По всем вопросам работы совещательных органов министерства можно обратиться по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Транспортная, д. 5/23 Связаться по телефону: 8(4132)623221 Отправить письмо по электронной почте: minobr@49gov.ru Конец метки № 344 Комиссия по аттестации педагогических кадров Метка №373   *Субъектами персональных данных разрешена обработка персональных данных неограниченным кругом лиц, запретов не установлено. 

 Условия По вопросам замещения вакантных должностей в департаменте архитектуры и градостроительства Магаданской области обращаться по адресу: адрес: 685000, г. Магадан, ул. Портовая, д. 8, каб. 204; телефон: 8(4132)627170; электронная почта: archmagreg@49gov.ru (приёмная); консультант отдела мониторинга цен строительных ресурсов – Гоменюк Светлана Владимировна. ​Конкурсная комиссия Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу Формы документов для представления при участии в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданский области и включение в кадровый резерв Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области Отчёт о мероприятиях по повышению квалификации государственных гражданских служащих Конкурсная комиссия Конкурсная комиссия создана для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области и включение в кадровый резерв. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе. Председатель конкурсной комиссии: Хачатурова Ирина Валерьевна, руководитель главного управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области. Заместитель председателя конкурсной комиссии: Вердиян Марина Сергеевна, руководитель отдела государственной службы главного управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области. Секретарь конкурсной комиссии, назначаемый приказом о проведении заседания конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии: руководитель (заместитель руководителя) департамента архитектуры и градостроительства Магаданской области; представитель юридического (правового) подразделения департамента архитектуры и градостроительства Магаданской области (по согласованию); представитель структурного подразделения департамента архитектуры и градостроительства Магаданской области, в котором проводится конкурс (по согласованию). Независимые эксперты (по согласованию): представитель общественного совета при департаменте архитектуры и градостроительства Магаданской области; два представителя научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы (по согласованию). Положение и состав утверждены следующими документами: Распоряжение Правительства Магаданской области от 29 июня 2018 г. № 134-рп «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области и включение в кадровый резерв и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области и включение в кадровый резерв» (Публикация в газете Магаданская правда – 03 июля 2018 г. № 49 (21110)). Распоряжение Губернатора Магаданской области от 07 октября 2020 г. № 309-р «Об утверждении состава конкурсных комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области и включение в кадровый резерв» (не подлежит официальному опубликованию). По всем вопросам работы конкурсной комиссии можно обратиться: по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Горького, д. 6, каб. 106; по телефонам: 8(4132)639526; по электронной почте: VerdiyanMS@49gov.ru; SpirovaAE@49gov.ru; SuchkovaEV@49gov.ru.   Конец метки № 612   Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Магаданской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся: признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений; наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, за исключением замещения должности гражданской службы в уполномоченных в сфере лесных отношений органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации на территориях с низкой плотностью сельского населения, а также в отдаленных и труднодоступных местностях; прекращение гражданства Российской Федерации; наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представление при поступлении на гражданскую службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности гражданской службы, либо непредставление документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности гражданской службы; непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу; утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) ‒ в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, ‒ в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены; непредставление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; приобретение гражданином статуса иностранного агента. иные ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: личное заявление; заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); - копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, при заключении служебного контракта представляет представителю нанимателя следующие документы: заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы; заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией; паспорт; трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; документы воинского учета ‒ для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и о квалификации; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; сведения, о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. Формы документов для представления при участии в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданский области и включение в кадровый резерв Личное заявление (форма для гражданина) Личное заявление (форма для государственного гражданского служащего из иного органа исполнительной власти) Личное заявление (форма для государственного гражданского служащего, замещающего должность в органе исполнительной власти, в котором проводится конкурс) Анкета Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению Заявление о возврате документов Квалификационные требования для замещения должностей государственной службы Магаданской области Для замещения должности государственной гражданской службы Магаданской области требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя ‒ к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки. Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования; для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области: высших должностей государственной гражданской службы Магаданской области ‒ не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; главных должностей государственной гражданской службы Магаданской области ‒ не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Магаданской области ‒ без предъявления требований к стажу. Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области В соответствии с частью 6 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с главой 16 данного Федерального закона. Указанная глава 16 также регулирует порядок обжалования решений конкурсной комиссии государственного органа, претендентом на замещение должности гражданской службы. При этом и первый, и второй случаи рассматриваются как индивидуальные служебные споры. Согласно статье 69 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ индивидуальный служебный спор – неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров. Индивидуальные служебные споры рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров: комиссией государственного органа по служебным спорам; судом. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам срока, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суде в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации. Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям: гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, ‒ о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы, о неправомерных действиях (бездействии) представителя нанимателя или уполномоченных им лиц при обработке и защите персональных данных гражданского служащего; представителя нанимателя ‒ о возмещении гражданским служащим ущерба, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры: о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу; по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации. Отчёт о мероприятиях по повышению квалификации государственных гражданских служащих     2022 год 2021 год 2020 год 2019 год В 2019 году: 1 сотрудник прошел обучение по программе "Компетенции и технологии, востребованные в государственном и муниципальном Департаментев условиях цифровой трансформации" - В 2021 году: 17 сотрудников прошло обучение по программе "Цифровая трансформация. Быстрый старт." 1 сотрудник прошел обучение про программе "Земельное и градостроительное законодательство: последние изменения, судебная практика" 1 сотрудник прошел обучение по программе MPA (Master of Publiс Administration) для представителей муниципальной и региональной власти 100 крупнейших городов России, реализуемой Московской школой управления «СКОЛКОВО» совместно с государственной корпорацией развития «ВЭБ.РФ», при участии Высшей школы Экономики (ВШЭ), Института «Стрелка» и Российской экономической школы (РЭШ). 2 сотрудника прошли обучение по программе "Обзор ключевых изменений в контрактной системе, принятых в 2021г. Разъяснения по сложным вопросам применения норм законов" В 2022 году: 2 сотрудника прошли курс «Информационная безопасность. Курс для госслужащих» 1 сотрудник прошел обучение по программе: «Технологии информационного моделирования. Базовый курс» 2 сотрудника успешно изучили базовую программу «Технологии информационного моделирования». Конец метки № 632 1   Конец метки № 517 Документы, необходимые для представления в Департамент при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва    

Кадровая политика По вопросам замещения вакантных должностей в администрации Особой экономической зоны Магаданской области обращаться по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, 14, каб. 227; Конт. тел.: 8(4132)200243; Электронная почта: oez@49gov.ru (приемная); Главный специалист правового отдела – Мельниченко Алла Николаевна. Конкурсная комиссия Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области Формы документов для представления при участии в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданский области и включение в кадровый резерв Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области Подготовка кадров Отчет о мероприятиях по повышению квалификации государственных гражданских служащих Конкурсная комиссия Конкурсная комиссия создана для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области и включение в кадровый резерв. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе. Председатель комиссии: Хачатурова Ирина Валерьевна – руководитель главного управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области. Заместитель председателя комиссии: Вердиян Марина Сергеевна – руководитель отдела государственной службы главного управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области. Секретарь конкурсной комиссии, назначаемый приказом о проведении заседания конкурсной комиссии Члены Комиссии: руководитель (заместитель руководителя) администрации Особой экономической зоны Магаданской области; представитель юридического (правового) подразделения администрации Особой экономической зоны Магаданской области (по согласованию); представитель структурного подразделения администрации Особой экономической зоны Магаданской области, в котором проводится конкурс (по согласованию). Независимые эксперты: Представитель общественного совета при администрации Особой экономической зоны Магаданской области; Два представителя научных, научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы (по согласованию). Положение и состав утверждены следующими документами: Распоряжение Правительства Магаданской области от 29 июня 2018 г. № 134-рп «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области и включение в кадровый резерв и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области и включение в кадровый резерв» (Публикация в газете Магаданская правда – 03 июля 2018 г. № 49 (21110)). Распоряжение Губернатора Магаданской области от 07 октября 2020 г. № 309-р «Об утверждении состава конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области и включение в кадровый резерв» (не подлежит официальному опубликованию​). По всем вопросам работы комиссии можно обратиться: по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Горького, д. 6, каб. 106;  по телефону: 8(4132)639526; по электронной почте: VerdiyanMS@49gov.ru; SpirovaAE@49gov.ru; SuchkovaEV@49gov.ru. Конец метки № 642 Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Магаданской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень ограничений, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся: признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений; наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, за исключением замещения должности гражданской службы в уполномоченных в сфере лесных отношений органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации на территориях с низкой плотностью сельского населения, а также в отдаленных и труднодоступных местностях; прекращение гражданства Российской Федерации; наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; представление при поступлении на гражданскую службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности гражданской службы, либо непредставление документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности гражданской службы; непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу; утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) ‒ в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, ‒ в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены; непредставление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; приобретение гражданином статуса иностранного агента. иные ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.  Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: личное заявление; заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией;  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); - копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, при заключении служебного контракта представляет представителю нанимателя следующие документы: заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы; заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией; паспорт; трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; документы воинского учета ‒ для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и о квалификации; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; сведения, о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. Формы документов для представления при участии в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданский области и включение в кадровый резерв             Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области Для замещения должности государственной гражданской службы Магаданской области требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя ‒ к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки. Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования; для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Магаданской области: высших должностей государственной гражданской службы Магаданской области ‒ не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; главных должностей государственной гражданской службы Магаданской области ‒ не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Магаданской области ‒ без предъявления требований к стажу. Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области В соответствии с частью 6 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с главой 16 данного Федерального закона. Указанная глава 16 также регулирует порядок обжалования решений конкурсной комиссии государственного органа, претендентом на замещение должности гражданской службы. При этом и первый, и второй случаи рассматриваются как индивидуальные служебные споры. Согласно статье 69 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ индивидуальный служебный спор – неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров. Индивидуальные служебные споры рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров: комиссией государственного органа по служебным спорам; судом. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам срока, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суде в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации. Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям: гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, ‒ о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы, о неправомерных действиях (бездействии) представителя нанимателя или уполномоченных им лиц при обработке и защите персональных данных гражданского служащего; представителя нанимателя ‒ о возмещении гражданским служащим ущерба, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры: о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу; по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации. Подготовка кадров В Магаданской области дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих регулируется следующими нормативными правовыми актами: Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2019 г. № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Об утверждении государственной программы Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области». Отчет о мероприятиях по повышению квалификации государственных гражданских служащих 1 2022 год 2021 год 2020 год 2019 год Дополнительное профессиональное образование по направлению повышения квалификации получили 5 государственных гражданских служащих. Обучение проходило как в дистанционной форме, так и индивидуально с выездом за пределы области. С выездом: По направлению юриспруденция «Конституционно-правовые основы нормотворчества в Российской Федерации» в г. Москва в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) – 1 государственный гражданский служащий; По направлению управление персоналом «Деловая коммуникация: навыки публичных выступлений» в г. Москва в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) – 1 государственный гражданский служащий; По направлению информационная безопасность «Администрирование системы защиты информации VipNet (4 версия)» в г. Владивосток в ЧУ ДПО «Инфоцентр» – 1 государственный гражданский служащий В дистанционной форме: По направлению информационная безопасность «Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» (ЧУ ДПО «Инфоцентр») – 1 государственный гражданский служащий По направлению охрана труда работников «Охрана труда» (ФГБОУ ВО «МГУТУ имени К.Г. Разумовского) – 3 государственных гражданских служащих. Дополнительное профессиональное образование по направлению повышения квалификации получили 3 государственных гражданских служащих. Обучение проходило как в дистанционной форме, так и индивидуально в пределах города Магадана. Местное обучение: По направлению «Управление проектами в органах государственной власти и местного самоуправления» – 1 государственный гражданский служащий; По направлению «Внедрение антимонопольного комплаенса исполнительными органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления» – 1 государственный гражданский служащий; В дистанционной форме: По направлениям информационная безопасность «Современные требования российского законодательства к защите данных в органах государственной власти и местного самоуправления» (ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» г. Барнаул) и цифровая трансформация «Основы цифровой трансформации» (ООО «Центр инновационного образования и воспитания» г. Саратов) – 1 государственный гражданский служащий. Дополнительное профессиональное образование по направлению повышения квалификации получили 8 государственных гражданских служащих, 1 государственной гражданский служащий получил дополнительную профессиональную переподготовку. Обучение проходило как дистанционной форме, с выездом за пределы города Магадана, так и индивидуально в пределах города Магадана. С выездом за пределы города Магадана: По программе дополнительной профессиональной переподготовки «Master of public administration» (г. Владивосток) – 1 государственный гражданский служащий; Местное обучение: По программе повышения квалификации «Технико-юридическое качество нормативных правовых актов: правовые и лингвистические новеллы» – 1 государственный гражданский служащий; По программе повышения квалификации «Культура письменной речи, правила оформления служебных документов» – 1 государственный гражданский служащий; По программе повышения квалификации «Управленческое мастерство» – 1 государственный гражданский служащий; По программе повышения квалификации «Основы анализа, структурирования и визуализации информации при подготовке презентации в MS PowerPoint» – 3 государственных гражданских служащих; В дистанционной форме: По программе повышения квалификации «Комплексные меры по профилактике экстремизма и терроризма» – 1 государственный гражданский служащий; По программе повышения квалификации «Эмоциональный интеллект» – 1 государственный гражданский служащий; По программе повышения квалификации «Обработка персональных данных» – 1 государственный гражданский служащий; По программе «Основы цифровой грамотности» – 1 государственный гражданский служащий; По направлению цифровой трансформации (повышение квалификации): «Цифровая трансформация. Быстрый старт» – 6 государственных гражданский служащий; «Основы цифровой трансформации. Работа с данными» – 1 государственный гражданский служащий; «Цифровая трансформация и цифровая экономика: технологии и компетенции» –  1 государственный гражданский служащий. Дополнительное профессиональное образование по направлению повышения квалификации получили 8 государственных гражданских служащих, 1 государственной гражданский служащий получил дополнительную профессиональную переподготовку. Обучение проходило в дистанционной форме. В дистанционной форме: По программе повышения квалификации «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» – 2 государственных гражданских служащих; По программе повышения квалификации «Противодействие коррупции в системе государственного и муниципального управления» – 1 государственный гражданский служащий; По программе повышения квалификации «Инженерно-технические мероприятия по ГО и ЧС»» – 2 государственных гражданских служащих; По программе повышения квалификации «Информационная безопасность. Курс для госслужащих» – 8 государственных гражданских служащих; Дополнительную профессиональную переподготовку по программе «Бухгалтерский учет, экономика и управление на предприятии» прошел 1 государственный гражданский служащий. Конец метки № 584

Реестры Реестр участников Особой экономической зоны По состоянию на 01 июня 2024 года в реестре участников ОЭЗ, заключивших соглашение с администрацией Особой экономической зоны Магаданской области об осуществлении деятельности на территории ОЭЗ, зарегистрировано 34 действующих субъектов. Из них 31 участник ОЭЗ - юридические лица, 3 участника ОЭЗ - индивидуальные предприниматели. Реестр участников на 01 июня 2024 года.pdf (333.43 КБ) Реестр лицензий на заготовку, хранение, переработку и реализацию лома черных металлов, цветных металлов По состоянию на 01 июня 2024 года в реестре лицензий на заготовку, хранение, переработку и реализацию лома черных металлов, цветных металлов числится 7 лицензиатов (8 лицензий). Реестр лицензий на 01 июня 2024 года.pdf (223.68 КБ) Реестр лицензий на заготовку, хранение, переработку и реализацию лома черных металлов, цветных металлов     Реестр объектов контроля ЕРВК

Соглашения Магаданская областная Дума в пределах своих полномочий, предоставленных Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством заключает Соглашения: с федеральными органами законодательной власти в целях развития федеративных отношений и укрепления российской государственности на основе повышения качества федерального законодательства; с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в целях соблюдения и совершенствования областного законодательства, обеспечения единства правового пространства Российской Федерации на территории Магаданской области; с надзорными федеральными органами, расположенными на территории Магаданской области, в целях контроля за исполнением законодательства Магаданской области; с законодательными (представительными) органами государственной власти субъектов Российской Федерации, исходя из взаимного стремления к установлению и развитию межпарламентских связей, в целях обмена информацией и опытом в области законотворческой деятельности и парламентского контроля в интересах социально-экономического развития территорий; с общественными объединениями о взаимодействии по вопросам законотворческой деятельности. В пределах своих полномочий Соглашения заключают постоянно действующие при Магаданской областной Думе совещательные и консультативные органы в целях совершенствования регионального законодательства.   Соглашение между Молодежной палатой и Молодежной избирательной комиссией.pdf (527.39 КБ) Соглашение с Верховным Хуралом (парламентом) Республики Тыва.pdf (488.81 КБ) Соглашение с Законодательным Собранием Камчатского края.pdf (197.82 КБ) Соглашение с законодательными органами районов Крайнего Севера и приравненных местностей.pdf (1044.7 КБ) Соглашение с Общественной палатой Магаданской области.pdf (541.3 КБ) Соглашение с прокуратурой Магаданской области.pdf (756.95 КБ) Соглашение с Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.pdf (142.23 КБ) Соглашения с Управлением Министерства юстиции России по Магаданской области.pdf (1806.88 КБ) Соглашение с Управлением Министерства внутренних дел России по Магаданской области.pdf (145.92 КБ) Соглашение с РОО Магаданское землячество «Северное притяжение».pdf (35.58 КБ) Соглашение с Региональным отделением Движение первых.pdf (59.9 КБ)  

ОСТРОУХОВА Полина Сергеевна Отдел организационного обеспечения

ГВОЗДОВСКАЯ Дарина Звиадиевна Судебное управление