Меню

Общие сведения Министерство Министерство сельского хозяйства Магаданской области является органом исполнительной власти Магаданской области, осуществляющим функции по выработке и реализации региональной политики и нормативному правовому регулированию в сфере агропромышленного комплекса, включая животноводство, растениеводство, карантин растений, мелиорацию земель, плодородие почв, устойчивое развитие сельских территорий области, регулирование рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, развитие инфраструктуры агропродовольственного рынка пищевой и перерабатывающей промышленности, торговой деятельности, оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции и ветеринарии. Министерство сельского хозяйства Магаданской области осуществляет: лицензирование розничной продажи алкогольной продукции (за исключением лицензирования розничной продажи произведенной сельскохозяйственными производителями винодельческой продукции); регистрацию специалистов в области ветеринарии, не являющихся уполномоченными лицами органов и организаций, входящих в систему Государственной ветеринарной службы Российской Федерации, занимающихся предпринимательской деятельностью в области ветеринарии; региональный государственный контроль (надзор) в области розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции; региональный государственный контроль (надзор) в области обращения с животными на территории Магаданской области. Управление экономики, финансов и развития сельского хозяйства Осуществляет практическую реализацию мероприятий в рамках федерального проекта «Создание системы поддержки фермеров и развитие сельской кооперации» национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», а также функций Министерства по выработке и реализации региональной политики и нормативному правовому регулированию в сфере агропромышленного комплекса, включая животноводство, растениеводство, карантин растений, мелиорацию земель (включая гидромелиоративные мероприятия, культуртехнические мероприятия и плодородие почв (включая мероприятия в области известкования кислых почв на пашне), развития малых форм хозяйствования и сельскохозяйственной кооперации, развития конкуренции в области сельского хозяйства, по проведению единой, экономической, финансовой и бюджетной политики участника бюджетного процесса, организации и осуществлению финансового контроля, анализа в сфере сельского хозяйства, развития малых форм хозяйствования и сельскохозяйственной кооперации, а также координированию деятельности сельскохозяйственных товаропроизводителей области. Управление в сфере экономической, финансовой, бюджетной политики и развития сельского хозяйства, а также малых форм хозяйствования и сельскохозяйственной кооперации. Отдел правового, информационного обеспечения и развития сельских территорий Правовое обеспечение деятельности Министерства. Представление интересов Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах и других органах в установленном порядке. Осуществление госзакупок товаров, работ, услуг для нужд Министерства в соответствии с действующим законодательством. Организация и реализация на территории Магаданской области государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий». Осуществление документационного, организационно – методического, правового и информационного сопровождения работы министерства. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации кадровой политики в агропромышленном комплексе Магаданской области. Обеспечение защиты информации, обеспечение безопасности системы персональных данных. Обеспечение соблюдения трудового законодательства (в части охраны труда), а также законодательства о противодействии коррупции. Организация размещения информации о деятельности Министерства в региональной информационной системе «Открытый регион» в электронных СМИ. Обеспечение работы по делопроизводству и ведению архива Министерства.  Внедрение современных информационных технологий в Министерстве и осуществление мониторинга оснащенности современными информационными технологиями Министерства. Организация работы по представлению   работников системы агропромышленного комплекса, торговли и ветеринарии к ведомственным наградам, к присвоению почетных званий, к иным поощрениям и награждениям. Организация проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственном учреждении. Управление торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности Разрабатывает и вносит предложения по нормативам минимальной обеспеченности населения площадью торговых объектов для Магаданской области в соответствии с федеральным законодательством. Организует и обеспечивает в пределах своей компетенции проведение информационно-аналитического наблюдения за состоянием рынка определенного товара и осуществлением торговой деятельности на территории Магаданской области. Обеспечивает в пределах своей компетенции в установленном порядке формирование торгового реестра на территории Магаданской области. Разрабатывает порядок размещения нестационарных торговых объектов на территории Магаданской области. Участвует в пределах своей компетенции в разработке и реализации региональных программ развития торговли и мероприятий, содействующих развитию торговой деятельности. Прогнозные балансы по основным видам сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. Информационно-аналитические материалы по вопросам мониторинга и прогнозирования состояния продовольственной безопасности Магаданской области. Аналитические материалы о состоянии и тенденциях развития инфраструктуры и логистического обеспечения внутреннего агропродовольственного рынка. Прогнозы развития отраслей пищевой и перерабатывающей промышленности на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективы. Предложения по совершенствованию системы стандартизации, внедрению систем менеджмента качества и безопасности продукции на предприятиях пищевой промышленности, гармонизация национальных стандартов с международными требованиями с целью повышения конкурентоспособности продукции на агропродовольственном рынке; Сводный аналитический материал о производстве важнейших видов продукции пищевой и перерабатывающей промышленности; Предложения по развитию производства и товаропроводящей инфраструктуры системы социального питания. Осуществляет лицензирование розничной продажи алкогольной продукции (за исключением лицензирования розничной продажи произведенной сельскохозяйственными производителями винодельческой продукции). Осуществляет региональный государственный контроль (надзора) в области розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции. Управление ветеринарии и племенного животноводства Осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственное областное государственное бюджетное учреждение «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская» (далее - подведомственное учреждение) во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами государственной власти Магаданской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, общественными объединениями и иными организациями, а также гражданами. Участвует в реализации федеральных мероприятий в области ветеринарии на территории Магаданской области. Организует проведение на территории Магаданской области мероприятий по предупреждению и ликвидации болезней животных и их лечению. Защищает население от болезней, общих для человека и животных, за исключением вопросов, решение которых отнесено к ведению  Российской Федерации.Регистрирует специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью. Контролирует деятельность специалистов в области ветеринарии. Осуществляет полномочия Российской Федерации в области ветеринарии, переданные для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации. 

Сведения о доходах Областные государственные гражданские служащие департамента административных органов Магаданской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. Перечень должностей государственной гражданской службы Магаданской области, при замещении которых государственные гражданские служащие департамента административных органов Магаданской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей: Должности категории «руководители» Высшая группа должностей Руководитель департамента Главная группа должностей Руководитель отдела Ведущая группа должностей Заместитель руководителя департамента Заместитель руководителя департамента – руководитель отдела Заместитель руководителя отдела Начальник отдела Должности категории «специалисты» Ведущая группа должностей Консультант (осуществление государственных закупок, осуществление контрольных мероприятий) Старшая группа должностей Главный специалист архивного отдела (осуществление контрольных мероприятий) Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера директора областного государственного казенного учреждения «Государственный архив Магаданской области» за отчетный период с 01 января 2021 года по 31 декабря 2021 года.docx (15.34 КБ) Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Магаданской области за отчетный период с 01 января 2021 года по 31 декабря 2021 года.docx (17.74 КБ) Об особенностях исполнения обязанностей, соблюдения ограничений и запретов в области противодействия коррупции некоторыми категориями граждан в период проведения специальной военной операции

table th{padding: 10px;padding-right: 10px;},table td {padding: 5px;padding-right: 5px;text-align: left;} Общие сведения Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции Тел.: 8(4132)629389; 8(4132)643649; Электронные письма присылайте на адрес: MintrudMO@49gov.ru В целях реализации антикоррупционных мероприятий, проводимых министерством труда и социальной политики Магаданской области, повышения эффективности обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства и руководителями подведомственных учреждений, запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, формирования в обществе нетерпимости к коррупционному поведению в Министерстве функционирует «телефон доверия» по вопросам противодействия коррупции. Понятие коррупции В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупция - это: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическим и лицами; совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица. Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий: по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции); по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией); по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Таким образом, противодействие коррупции, прежде всего, направлено на осознание общественно опасной сущности коррупции, ее предупреждения путем устранения условий и причин, ей способствующих, и пресечения коррупционных проявлений. Коррупционно опасные ситуации возникают при наличии конфликта интересов на государственной или муниципальной службе. Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. Официальный сайт, созданный для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения Мероприятия по противодействию коррупции План работы министерства труда и социальной политики Магаданской области по противодействию коррупции на 2022-2024 годы План мероприятий, направленных на противодействие коррупции в Минтруде МО на 2022-2024 годы.pdf (Размер 240.13 КБ) № п/п Наименование мероприятия Срок выполнения Исполнитель Контроль 1 Обеспечение размещения на официальном сайте Минтруда Магаданской области в региональной информационной системе «Открытый регион» информации об антикоррупционной деятельности Минтруда Магаданской области, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции в течение всего периода Умалатова О.Ю. Слюнченко П.В. Кучеренко С.П. 2 Проведение служебных проверок по фактам нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, принятие мер по устранению условий и причин, способствующих данным нарушениям в течение всего периода при наличии оснований Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. 3 Организация работы «телефонов доверия» и электронного почтового ящика по вопросам профилактики коррупции в Минтруде Магаданской области в течение всего периода Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Морозова С.В. Кучеренко С.П. 4 Организация «круглого стола» по обсуждению вопросов правового регулирования противодействия коррупции, разработка методических материалов IV кв. 2022-2024 гг. Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. 5 Мониторинг и поддержание в актуальном состоянии административных регламентов предоставления Минтрудом Магаданской области государственных услуг (функций) в течение всего периода начальники (руководители) отделов Минтруда Магаданской области Кучеренко С.П. 6 Осуществление контроля за представлением предусмотренных действующим законодательством сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы в течение всего периода Андрианова О.А. Кучеренко С.П. 7 Осуществление контроля за приемом сведений: о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных служащими Минтруда Магаданской области; о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями подведомственных учреждений до 30 апреля 2022-2024 гг. Андрианова О.А. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. 8 Осуществление контроля за соблюдением служащими Минтруда Магаданской области федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе в течение всего периода Андрианова О.А. Кучеренко С.П. 9 Обеспечение неукоснительного соблюдения требований законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в течение всего периода Круглова Н.В.   Кучеренко С.П. 10 Проведение работ по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности областной государственной гражданкой службы, принятие предусмотренных законодательством РФ мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в течение всего периода Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. 11 Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов областных гражданских служащих Минтруда Магаданской области в течение всего периода при наличии оснований Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. 12 Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (включая нарушение ограничений, касающихся получения и передачи подарков) в порядке, предусмотренном правовыми актами РФ, и применение соответствующих мер ответственности в течение всего периода при наличии оснований Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. 13 Формирование в Минтруде Магаданской области и подведомственных государственных учреждениях отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции в течение всего периода Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. 14 Обеспечение прохождения повышения квалификации служащих Минтруда Магаданской области, впервые поступивших на гражданскую службу для замещения должностей, включенных в Перечень должностей, утвержденным приказом Минтруда Магаданской области от 20 декабря 2017 г. № 282/009 в течение всего периода Егоркин Е.О. Андрианова О.А. Кучеренко С.П. 15 Обеспечение прохождения повышения квалификации служащих Минтруда Магаданской области, в должностные обязанности которых входит участие в мероприятиях по противодействию коррупции в течение всего периода Егоркин Е.О. Андрианова О.А. Кучеренко С.П. 16 Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные гражданские должности Минтруда Магаданской области, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при на назначении на указанные должности и поступлении на такую должность в течение всего периода Андрианова О.А. Кучеренко С.П. 17 Организация в рамках проведения конкурсных процедур проверки знания положений основ антикоррупционного законодательства РФ в течение всего периода Андрианова О.А. Кучеренко С.П. 18 Обеспечение контроля за соблюдением мер по предупреждению коррупции в подведомственных Минтруду Магаданской области государственных учреждениях IV кв. 2022-2024 гг. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. 19 Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов в течение всего периода при наличии оснований Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. 20 Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнение иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в течение всего периода Еремина А.А. Андрианова О.А. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. План мероприятий, направленных на противодействие коррупции в Минтруде МО на 2021 год.pdf (Размер 239.06 КБ)   План работы  министерства труда и социальной политики Магаданской области по противодействию коррупции на 2018-2020 годы ПЛАН РАБОТЫ ПО КОРРУПЦИИ НА 2018-2020 № п/п Наименование мероприятия Срок выполнения Исполнитель Контроль Отметка об исполнении 1 Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Минтруда Магаданской области информации об антикоррупционной деятельности Минтруда Магаданской области, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции в течение всего периода Умалатова О.Ю. Слюнченко П.В. Кучеренко С.П.   2 Проведение служебных проверок по фактам нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, принятие мер по устранению условий и причин, способствующих данным нарушениям в течение всего периода Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   3 Организация работы «телефонов доверия» и электронного почтового ящика по вопросам профилактики коррупции в Минтруде Магаданской области II квартал  2018-2020 III квартал  2018-2020 Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Соболева А.А. Кучеренко С.П.   4 Организация «круглого стола» по обсуждению вопросов правового регулирования противодействия коррупции, разработка методических материалов II квартал  2018-2020 III квартал  2018-2020 Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   5 Мониторинг и поддержание в актуальном состоянии административных регламентов предоставления Минтрудом Магаданской области государственных услуг (функций) в течение всего периода начальники отделов  Кучеренко С.П.   6 Осуществление контроля за представлением предусмотренных действующим законодательством сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы в течение всего периода Волобуева И.Г. Кучеренко С.П.   7 Проведение проверок достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда Магаданской области в течение всего периода Волобуева И.Г. Кучеренко С.П.   8 Осуществление контроля за приемом сведений:  - о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных служащими Минтруда Магаданской области;  -  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями подведомственных учреждений  до 30 апреля года, следующего за отчетным Волобуева И.Г. Кучеренко С.П.   9 Осуществление контроля за соблюдением служащими Минтруда Магаданской области федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе в течение всего периода Волобуева И.Г. Кучеренко С.П.   10 Обеспечение неукоснительного соблюдения требований законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в течение всего периода Круглова Н.В. Кучеренко С.П.   11 Проведение работ по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности областной государственной гражданкой службы, принятие предусмотренных законодательством РФ мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в течение всего периода Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   12 Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов областных гражданских служащих Минтруда Магаданской области в течение всего периода при наличии оснований  Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   13 Обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции в Минтруде Магаданской области не реже одного раза в полугодие Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   14 Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (включая нарушение ограничений, касающихся получения и передачи подарков) в порядке, предусмотренном правовыми актами РФ, и применение соответствующих мер ответственности в течение всего периода Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   15 Формирование в Минтруде Магаданской области и подведомственных учреждениях отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества в течение всего периода Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   16 Включение в учебные планы повышения квалификации областных государственных гражданских служащих учебных занятий по вопросам законодательного обеспечения предупреждения коррупции в течение всего периода Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   17 Обеспечение прохождения повышения квалификации служащих Минтруда Магаданской области, в должностные обязанности которых входит участие в мероприятиях по противодействию коррупции в течение всего периода Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   18 Реализация кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков в течение всего периода Волобуева И.Г. Кучеренко С.П.   19 Организация в рамках проведения конкурсных процедур проверки знания положений основ антикоррупционного законодательства РФ в течение всего периода Волобуева И.Г. Кучеренко С.П.   20 Обеспечение контроля за соблюдением мер по предупреждению коррупции в подведомственных Минтруду Магаданской области учреждениях ежегодно Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   21 Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов в течение всего периода Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   22 Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнение иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в течение всего периода Еремина А.А. Волобуева И.Г. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   23 Обеспечение ежегодного обсуждения вопроса о состоянии работы по противодействию коррупции и мерах по ее совершенствованию на совещании при министре труда и социальной политики Магаданской области в течение всего периода Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   24 Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проекта плана работы Минтруда по противодействию коррупции на 2018 - 2020 годы IV квартал 2018-2019 Егоркин Е.О. Кучеренко С.П.   План мероприятий, направленных на противодействие коррупции в министерстве труда и социальной политики Магаданской области на 2018 год PLAN_po_protivodeystviu_korruptsii_na_2018 № п/п Наименование мероприятия Срок выполнения Исполнитель 1. Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Минтруда Магаданской области информации об антикоррупционной деятельности Минтруда Магаданской области, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции. в течение года Умалатова О.Ю. Брянцев А.А. 2. Разработка и утверждение Минтрудом Магаданской области ведомственного плана противодействия коррупции до 28.12.2017 Умалатова О.Ю. 3. Проведение служебных проверок по фактам нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, принятие мер по устранению условий и причин, способствующих данным нарушениям. в течение года Умалатова О.Ю. Подзорова М.А. 4. Обеспечение неукоснительного соблюдения требований законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд. в течение года Круглова Н.В. Шаронина А.С. 5. Обеспечение неукоснительного соблюдения требований законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд. II квартал 2018 III квартал 2018 Умалатова О.Ю. Подзорова М.А. 6. Разработка и внедрение административных регламентов предоставления Минтрудом Магаданской области государственных услуг (функций). в течение года Рощина О.А. 7. Осуществление контроля за представлением предусмотренных действующим законодательством сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда Магаданской области.   Подзорова М.А. 8. Проведение проверок достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда Магаданской области. в течение года Подзорова М.А. 9. Осуществление контроля за соблюдением служащими Минтруда Магаданской области федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе. в течение года Подзорова М.А. 10. Проведение работ по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Магаданской области, должности областной государственной гражданкой службы, принятие предусмотренных законодательством РФ мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание каждого случая конфликта интересов гласности и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской  в течение года Умалатова О.Ю. Подзорова М.А. 11. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов областных гражданских служащих Минтруда Магаданской области в течение года   12. Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (включая нарушение ограничений, касающихся получения и передачи подарков) в порядке, предусмотренном правовыми актами РФ, и применение соответствующих мер ответственности. в течение года Умалатова О.Ю. Подзорова М.А. 13. Формирование в Минтруде Магаданской области и подведомственных учреждениях отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества. в течение года Умалатова О.Ю. Подзорова М.А. 14. Включение в учебные планы повышения квалификации областных государственных гражданских служащих учебных занятий по вопросам законодательного обеспечения предупреждения коррупции. в течение года Умалатова О.Ю. 15. Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностными положением. в течение года Умалатова О.Ю. 16. Реализация кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков. в течение года Подзорова М.А. 17. Организация в рамках проведения конкурсных процедур проверки знания положений основ антикоррупционного законодательства РФ. в течение года Подзорова М.А. 18. Обеспечение контроля за соблюдением мер по предупреждению коррупции в подведомственный Минтруд Магаданской области учреждениях. 1 раз в полугодие Подзорова М.А. 19. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. в течение года Умалатова О.Ю. 20. Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнение иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. ежегодно Еремина А.А. Подзорова М.А. Умалатова О.Ю. 21. Обеспечение ежегодного обсуждения вопроса о состоянии работы по противодействию коррупции и мерах по ее совершенствованию на совещании при министре труда и социальной политики Магаданской области. ежегодно Умалатова О.Ю. Подзорова М.А. План мероприятий, направленных на противодействие коррупции в министерстве в министерстве труда и социальной политики Магаданской области на 2017 год (План по противодействию коррупции 2017 № п/п Наименование мероприятия Срок выполнения Исполнитель 1. Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Минтруда Магаданской области информации об антикоррупционной деятельности Минтруда Магаданской области, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции. в течение года Умалатова О.Ю. Шпехт А.В. 2. Разработка и утверждение Минтрудом Магаданской области ведомственного плана противодействия коррупции до 25.12.2016 Умалатова О.Ю. 3. Проведение служебных проверок по фактам нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, принятие мер по устранению условий и причин, способствующих данным нарушениям. в течение года Умалатова О.Ю. 4. Обеспечение неукоснительного соблюдения требований законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд. в течение года Круглова Н.В. Зеленцова Д.Е. 5. Организация работы «телефонов доверия» по вопросам профилактики коррупции в органах исполнительной власти Магаданской области, организация «круглого стола» по обсуждению вопросов правового регулирования противодействия коррупции, разработка методических материалов II квартал 2017 III квартал 2017 Умалатова О.Ю. 6. Разработка и внедрение административных регламентов предоставления Минтрудом Магаданской области государственных услуг (функций). в течение года Круглова Д.А. 7. Осуществление контроля за представлением предусмотренных действующим законодательством сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда Магаданской области до 01 апреля 2017г. Подзорова М.А. 8. Проведение проверок достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда Магаданской области в течение года Подзорова М.А. 9. Осуществление контроля за соблюдением служащими Минтруда Магаданской области федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе. в течение года Подзорова М.А. 10. Проведение работ по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Магаданской области, должности областной государственной гражданкой службы, принятие предусмотренных законодательством РФ мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание каждого случая конфликта интересов гласности и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации. в течение года Умалатова О.Ю. Подзорова М.А. 11. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов областных гражданских служащих Минтруда Магаданской области в течение года Умалатова О.Ю. 12. Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (включая нарушение ограничений, касающихся получения и передачи подарков) в порядке, предусмотренном правовыми актами РФ, и применение соответствующих мер ответственности. в течение года Умалатова О.Ю. Подзорова М.А. 13. Формирование в Минтруде Магаданской области и подведомственных учреждениях отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества. в течение года Умалатова О.Ю. 14. Включение в учебные планы повышения квалификации областных государственных гражданских служащих учебных занятий по вопросам законодательного обеспечения предупреждения коррупции. в течение года Умалатова О.Ю. 15. Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностными положением. в течение года Умалатова О.Ю. 16. Реализация кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков. в течение года Подзорова М.А. 17. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства РФ. в течение года Подзорова М.А. 18. Обеспечение контроля за соблюдением мер по предупреждению коррупции в подведомственный Минтруд Магаданской области учреждениях. 1 раз в полугодие Умалатова О.Ю. 19. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. в течение года Умалатова О.Ю. 20. Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнение иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. ежегодно Еремина А.А. Подзорова М.А. Умалатова О.Ю. 21. Обеспечение ежегодное обсуждения вопроса о состоянии работы по противодействию коррупции и мерах по ее совершенствованию на совещании при министре труда и социальной политики Магаданской области ежегодно Умалатова О.Ю. План мероприятий, направленных на противодействие коррупции в министерстве в министерстве труда и социальной политики Магаданской области на 2016 год (План по противодействию коррупции 2016 № п/п Наименование мероприятия Срок выполнения Исполнитель 1. Организация информационного обеспечения населения Магаданской области о деятельности министерства труда и социальной политики Магаданской области (далее - Минтруд) в сфере противодействия коррупции и достигнутых результатах через СМИ. ежеквартально до 5 числа месяца следующего за отчетным периодом Круглова Д.А. 2. Разработка и утверждение Минтрудом ведомственного плана противодействия коррупции до 25.12.2016 Круглова Д.А. 3. Проведение служебных проверок по фактам нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, принятие мер по устранению условий и причин, способствующих данным нарушениям. в течение года Круглова Д.А. 4. Организация проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции ежеквартально до 5 числа месяца следующего за отчетным периодом Круглова Д.А. 5. Организация работы «телефонов доверия» по вопросам профилактики коррупции в органах исполнительной власти Магаданской области, организация «круглого стола» по обсуждению вопросов правового регулирования противодействия коррупции, разработка методических материалов в течение года Круглова Д.А. 6. Разработка и внедрение административных регламентов предоставления Минтрудом государственных услуг (функций). в течение года Круглова Д.А. 7. Осуществление контроля за представлением предусмотренных действующим законодательством сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда. до 01 апреля 2016 Круглова Д.А. 8. Проведение проверок достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда. в течение года Круглова Д.А. 9. Осуществление контроля за соблюдением служащими Минтруда федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе. в течение года Круглова Д.А. 10. Проведение работ по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Магаданской области, должности областной государственной гражданкой службы, принятие предусмотренных законодательством РФ мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание каждого случая конфликта интересов гласности и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации. в течение года Круглова Д.А. 11. Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов областных гражданских служащих Минтруда. в течение года Круглова Д.А. 12. Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (включая нарушение ограничений, касающихся получения и передачи подарков) в порядке, предусмотренном правовыми актами РФ, и применение соответствующих мер ответственности. постоянно Круглова Д.А. 13. Формирование в органах исполнительной власти области отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества в соответствии с Концепцией взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления и институтов гражданского общества в сфере противодействия коррупции на период 2015 года. в течение года Круглова Д.А. 14. Включение в учебные планы повышения квалификации областных государственных гражданских служащих учебных занятий по вопросам законодательного обеспечения предупреждения коррупции. в течение года Круглова Д.А. 15 Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностными положением. в течение года Круглова Д.А. 16. Реализация кадровой политики направленной на минимализацию коррупционных рисков. в течение года Круглова Д.А. 17. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства. в течение года Круглова Д.А. 18. Разработка с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению служащими Минтруда Магаданской области и работниками его подведомственных учреждений запретов, ограничений и требований, установленных с целью противодействия коррупции. 3 квартал 2016 года Круглова Д.А. 19. Обеспечение контроля за соблюдением мер по предупреждению коррупции в подведомственных Минтруду Магаданской области учреждениях. 1 раз в полугодие Круглова Д.А. 20. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. в течение года Круглова Д.А. 21. Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнение иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. ежегодно Круглова Д.А. 22. Обеспечение ежегодное обсуждения вопроса о состоянии работы по противодействию коррупции и мерах по ее совершенствованию на совещании при министре труда и социальной политики Магаданской области ежегодно Круглова Д.А. План мероприятий, направленных на противодействие коррупции в министерстве в министерстве труда и социальной политики Магаданской области на 2015 год (План по противодействию коррупции 2015 № п/п Наименование мероприятия Срок выполнения 1. Организация информационного обеспечения населения Магаданской области о деятельности министерства труда и социальной политики Магаданской области (далее - Минтруд) в сфере противодействия коррупции и достигнутых результатах через СМИ. ежеквартально до 5 числа следующего за отчетным периодом 2. Разработка и утверждение Минтрудом ведомственного плана противодействия коррупции до 25.12.2015 3. Проведение служебных проверок по фактам нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, принятие мер по устранению условий и причин, способствующих данным нарушениям. в течение года 4. Организация проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции ежеквартально до 5 числа месяца следующего за отчетным периодом 5. Организация работы «телефонов доверия» по вопросам профилактики коррупции в органах исполнительной власти Магаданской области в течение года 7. Разработка и внедрение административных регламентов предоставления Минтрудом государственных услуг (функций). в течение года 8. Осуществление контроля за представлением предусмотренных действующим законодательством сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда. до 01 апреля 2015 9. Проведение проверок достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда. в течение года 10. Осуществление контроля за соблюдением служащими Минтруда федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе. в течение года 11. Проведение работ по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Магаданской области, должности областной государственной гражданкой службы, принятие предусмотренных законодательством РФ мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание каждого случая конфликта интересов гласности и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации. в течение года 12. Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов областных гражданских служащих Минтруда. в течение года 13. Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (включая нарушение ограничений, касающихся получения и передачи подарков) в порядке, предусмотренном правовыми актами РФ, и применение соответствующих мер ответственности. постоянно 14. Формирование в органах исполнительной власти области отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества в соответствии с Концепцией взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления и институтов гражданского общества в сфере противодействия коррупции на период 2015 года. в течение года 15. Включение в учебные планы повышения квалификации областных государственных гражданских служащих учебных занятий по вопросам законодательного обеспечения предупреждения коррупции. в течение года 16. Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностными положением. в течение года 17. Реализация кадровой политики направленной на минимализацию коррупционных рисков. в течение года 18. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства. в течение года   Информация об исполнении мероприятий, направленных на противодействие коррупции в Минтруде Магаданской области за 2018-2020 годы Информация об исполнении мероприятий, направленных на противодействие коррупции в Минтруде Магаданской области за 2018-2020 годы № п/п Наименование мероприятия Срок выполнения Исполнитель Контроль Отметка об исполнении 1 Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Минтруда Магаданской области информации об антикоррупционной деятельности Минтруда Магаданской области, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции в течение всего периода Умалатова О.Ю. Слюнченко П.В. Кучеренко С.П. Минтрудом Магаданской области на постоянной основе на официальном интернет-сайте Минтруда Магаданской области размещается информация об антикоррупционной деятельности Минтруда Магаданской области, ведется специализированный раздел о противодействии коррупции. https://mintrud.49gov.ru/activities/no_corruption/information/ 2 Проведение служебных проверок по фактам нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, принятие мер по устранению условий и причин, способствующих данным нарушениям в течение всего периода Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. За отчетный период в Минтруде Магаданской области служебных проверок по фактам нарушения законодательства, имеющих коррупционную составляющую, не проводилось, ввиду отсутствия нарушений. 3 Организация работы «телефонов доверия» и электронного почтового ящика по вопросам профилактики коррупции в Минтруде Магаданской области II квартал      2018-2020 III квартал     2018-2020 Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Соболева А.А. Кучеренко С.П. Приказом Минтруда Магаданской области от 27 января 2016 г. № 30 «О телефоне доверия министерства труда и социальной политики Магаданской области» в Минтруде Магаданской области определен номер телефона доверия. Звонков и сообщений по вопросам профилактики за отчетный период в Минтруд Магаданской области не поступало.   4 Организация «круглого стола» по обсуждению вопросов правового регулирования противодействия коррупции, разработка методических материалов II квартал      2018-2020 III квартал     2018-2020 Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. В декабре 2018, 2019 гг. в Министерстве труда и социальной политики Магаданской области состоялось заседание «круглого стола» посвященное  Международному дню борьбы с коррупцией. 5 Мониторинг и поддержание в актуальном состоянии административных регламентов предоставления Минтрудом Магаданской области государственных услуг (функций) в течение всего периода начальники отделов Минтруда Магаданской области Кучеренко С.П. За отчетный период Минтрудом Магаданской области разработано и внедрено 54 административных регламента, которые поддерживаются в актуальном состоянии на постоянной основе. 6 Осуществление контроля за представлением предусмотренных действующим законодательством сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы в течение всего периода Волобуева И.Г. Кучеренко С.П. Минтрудом Магаданской области на постоянной основе осуществляется контроль за представлением, предусмотренных действующим законодательством, сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы. 7 Проведение проверок достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда Магаданской области в течение всего периода Волобуева И.Г. Кучеренко С.П. Минтрудом Магаданской области на постоянной основе анализируются сведения, представляемые гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда Магаданской области 8 Осуществление контроля за приемом сведений: о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных служащими Минтруда Магаданской области; о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями подведомственных учреждений до 30 апреля года, следующего за отчетным Волобуева И.Г. Кучеренко С.П. Все служащие Минтруда Магаданской области представляют в отдел правовой работы и управления персоналом сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период в установленный законодательством срок до 30 апреля соответствующего года. Все руководители подведомственных учреждений представляют в отдел правовой работы и управления персоналом сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период в установленный законодательством срок до 30 апреля соответствующего года.   9 Осуществление контроля за соблюдением служащими Минтруда Магаданской области федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе в течение всего периода Волобуева И.Г. Кучеренко С.П. Минтрудом Магаданской области в течение всего отчетного периода проводилась работа по контролю за соблюдением федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе. 10 Обеспечение неукоснительного соблюдения требований законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в течение всего периода Круглова Н.В.   Кучеренко С.П. На протяжении всего отчетного периода осуществлялся постоянный контроль за надлежащим использованием государственного имущества и исполнением заключенных Минтрудом Магаданской области в соответствии с требованиями Федерального закона от 05 апреля 2014 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» государственных контрактов и договоров. За отчетный период в данной сфере случаев несоблюдения мер  по предотвращению и урегулированию конфликта интересов не установлено. 11 Проведение работ по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности областной государственной гражданкой службы, принятие предусмотренных законодательством РФ мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в течение всего периода Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. В Минтруде Магаданской области проводится работа по выявлению случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Минтруда требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. За отчетный период таких случаев не выявлено. 12 Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов областных гражданских служащих Минтруда Магаданской области в течение всего периода при наличии оснований Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. Приказом Минтруда Магаданской области от 29 января 2016 г. № 35 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной политики Магаданской области и урегулированию конфликта интересов» создана и действует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Минтруда Магаданской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Минтруда Магаданской области от 06.06.2016 № 159 С целью актуализации состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Минтруда Магаданской области и урегулированию конфликта интересов, Минтрудом издан приказ от 14.09.2018 г. № 243/009 «О внесении изменений в приказ Минтруда Магаданской области от 06 июня 2016 г. № 159». 13 Обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции в Минтруде Магаданской области не реже одного раза в полугодие Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. Приказом Минтруда Магаданской области от 25 декабря 2015 г. № 132 «О комиссии по противодействию коррупции в министерстве труда и социальной политики Магаданской области» создана и действует комиссия по противодействию коррупции в министерстве труда и социальной политики Магаданской области.   14 Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (включая нарушение ограничений, касающихся получения и передачи подарков) в порядке, предусмотренном правовыми актами РФ, и применение соответствующих мер ответственности в течение всего периода Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. За отчетный период в Минтруде Магаданской области случаев несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов не установлено. 15 Формирование в Минтруде Магаданской области и подведомственных учреждениях отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества в течение всего периода Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. Минтрудом Магаданской области проводится работа по привлечению общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, с целью разработки комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению служащими Минтруда Магаданской области и работниками подведомственных учреждений запретов, ограничений и требований, установленных с целью противодействия коррупции. Приказом Минтруда Магаданской области от 08 сентября 2016 г. № 237 в составе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих Минтруда Магаданской области включен член общероссийской общественной организации «Ассоциации юристов России», уставной задачей которой является участие в противодействии коррупции. 16 Включение в учебные планы повышения квалификации областных государственных гражданских служащих учебных занятий по вопросам законодательного обеспечения предупреждения коррупции в течение всего периода Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. В рамках организации обучения кадровой службой аппарата губернатора Магаданской области сотрудник Минтруда Магаданской области прошел обучение по программе дополнительного профессионального образования повышения квалификации «Коррупция: причины, проявление, противодействие» 17 Обеспечение прохождения повышения квалификации служащих Минтруда Магаданской области, в должностные обязанности которых входит участие в мероприятиях по противодействию коррупции в течение всего периода Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. Ежегодно, Минтрудом Магаданской области обеспечивается прохождение повышения квалификации служащих Минтруда Магаданской области, в должностные обязанности которых входит участие в мероприятиях по противодействию коррупции 18 Реализация кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков в течение всего периода Волобуева И.Г. Кучеренко С.П. Минтрудом Магаданской области реализовывается кадровая политика, направленная на минимизацию коррупционных рисков. Так, Минтрудом Магаданской области в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2019 г. № 2745-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», в целях своевременного выявления возможного конфликта интересов, на постоянной основе проводится работа по актуализации сведений, содержащихся в анкетах государственных гражданских служащих Минтруда Магаданской области, об их родственниках и свойственниках. 19 Организация в рамках проведения конкурсных процедур проверки знания положений основ антикоррупционного законодательства РФ в течение всего периода Волобуева И.Г. Кучеренко С.П. Минтрудом Магаданской области разработан комплекс тестовых вопросов на соответствие претендентов базовым квалификационным требованиям, содержащий вопросы, которые включают в себя тестовые вопросы на знание положений основ антикоррупционного законодательства РФ. 20 Обеспечение контроля за соблюдением мер по предупреждению коррупции в подведомственных Минтруду Магаданской области учреждениях ежегодно Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. Все руководители подведомственных Минтруду Магаданской области учреждений представляют в отдел правовой работы и управления персоналом сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период год в установленный срок до 30 апреля соответствующего года. Все подведомственные учреждения осуществляют работу по соблюдению мер противодействия коррупции и ежегодно представляют в Минтруд Магаданской области информацию о проводимой работе в области противодействия коррупции. 21 Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов в течение всего периода Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. Минтрудом Магаданской области на постоянной основе обеспечивается контроль за выявлением случаев несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. 22 Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнение иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в течение всего периода Еремина А.А. Волобуева И.Г. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. За отчетный период в Минтруде Магаданской области случаев несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов не установлено 23 Обеспечение ежегодного обсуждения вопроса о состоянии работы по противодействию коррупции и мерах по ее совершенствованию на совещании при министре труда и социальной политики Магаданской области в течение всего периода Умалатова О.Ю. Егоркин Е.О. Кучеренко С.П. Ежегодно в конце отчетного года Минтрудом Магаданской области обеспечиваются заседания, на которых обсуждаются результаты противодействия коррупции в Минтруде Магаданской области   Информация об исполнении мероприятий о выполнении мероприятий подпрограммы «Профилактика коррупции в Магаданской области» на 2017-2021 годы» государственной программы Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области» на 2017-2021 год Информация об исполнении мероприятий по противодействию коррупции за 2018 год Информация об исполнении мероприятий по противодействию коррупции за 2019 год   Информация об исполнении мероприятий, направленных на противодействие коррупции в министерстве труда и социальной политики Магаданской области за 2016 год (Исполнении мероприятий 2016 № п/п Наименование мероприятия Информация об исполнении 1. Организация информационного обеспечения населения Магаданской области о деятельности министерства труда и социальной политики Магаданской области (далее – Минтруд Магаданской области) в сфере противодействия коррупции и достигнутых результатах через СМИ 24.02.2016 года состоялся публичный отчет Минтруда Магаданской области в присутствии СМИ на котором были подведены итоги работы за год, в том числе озвучена информация о профилактике коррупции в Минтруде Магаданской области Изучен передовой опыт работы по освещению в средствах массовой информации антикоррупционной деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ. 2. Разработка и утверждение Минтрудом Магаданской области ведомственного плана противодействия коррупции Приказом Минтруда Магаданской области от 26.12.2016 № 342 утвержден план противодействия коррупции на 2017 год. 3. Проведение служебных проверок по фактам нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, принятие мер по устранению условий и причин, способствующих данным нарушениям. За 2016 год в Минтруде Магаданской области служебных проверок по фактам нарушения законодательства, имеющих коррупционную составляющую не проводилось в связи с отсутствием фактов нарушения 4. Организация проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции Прием граждан по вопросам профилактики коррупции осуществляется министром и заместителем министра. В 2016 году на личных приемах граждан сообщений о фактах коррупции не поступало. 5. Организация работы «телефонов доверия» по вопросам профилактики коррупции в органах исполнительной власти Магаданской области, организация «круглого стола» по обсуждению вопросов правового регулирования противодействия коррупции, разработка методических материалов Звонков и сообщений о фактах коррупции в 2016 года в Минтруд Магаданской области не поступало. 6. Разработка и внедрение административных регламентов предоставления Минтрудом Магаданской области государственных услуг (функций). В 2016 году Минтрудом Магаданской области разработаны и внедрены 2 административных регламента; -административный регламент осуществления государственного контроля надзора в сфере социального обслуживания за деятельностью организаций социального обслуживания на территории Магаданской области;- административный регламент по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования В 2016 году Минтрудом Магаданской области приведены в соответствие с действующим законодательством РФ 22 административных регламента предоставления государственных услуг и 3 административных регламента исполнения государственных функций. 7. Осуществление контроля за представлением предусмотренных действующим законодательством сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда Магаданской области В 2016 года на службу в Минтруд Магаданской области поступило 9 граждан, которые представили в отдел правовой работы и управления персоналом сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в установленный законом срок. Все служащие Минтруда Магаданской области предоставили в отдел правовой работы и управления персоналом сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015 год в установленный срок до 30 апреля 2016 г. 8. Проведение проверок достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда Магаданской области Минтруд Магаданской области проводит проверочные мероприятия достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, поступающими на службу в Минтруд Магаданской области. Приказом от 20.05.2016 № 142 «О проведении проверки достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими министерства труда и социальной политики Магаданской области за 2015 год». По результатам проверки сведений областных гражданских служащих нарушений не выявлено. • 9. Осуществление контроля за соблюдением служащими Минтруда Магаданской области федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе. Минтрудом Магаданской области в течение года проводится работа по контролю за соблюдением федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе. 10. Проведение работ по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Магаданской области, должности областной государственной гражданкой службы, принятие предусмотренных законодательством РФ мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание каждого случая конфликта интересов гласности и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В Минтруде Магаданской области проводится работа по выявлению случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Минтруда требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. 11. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов областных гражданских служащих Минтруда Магаданской области В Минтруде Магаданской области создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов», состав и деятельность которой утверждена приказом от 06.06.2016 № 159 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной политики Магаданской области и урегулированию конфликта интересов» в Минтруде Магаданской области. В 2016 году заседаний комиссии не проводилось. 12. Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (включая нарушение ограничений, касающихся получения и передачи подарков) в порядке, предусмотренном правовыми актами РФ, и применение соответствующих мер ответственности. В Минтруде Магаданской области случаев несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов не установлено 13. Формирование в Минтруде Магаданской области и подведомственных учреждениях отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества. В настоящее время, в соответствии с Планом работы Минтруда Магаданской области по противодействию коррупции на 2016 год, проводится работа по привлечению общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, с целью разработки комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению служащими Минтруда Магаданской области и работниками подведомственных учреждений запретов, ограничений и требований, установленных с целью противодействия коррупции. Приказом Минтруда Магаданской области от 08.09.2016 г. № 237 в составе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих Минтруда Магаданской области включен член общероссийской общественной организации «Ассоциации юристов России», уставной задачей которой является участие в противодействии коррупции. 14. Включение в учебные планы повышения квалификации областных государственных гражданских служащих учебных занятий по вопросам законодательного обеспечения предупреждения коррупции. В рамках организации обучения кадровой службой аппарата губернатора Магаданской области сотрудник Минтруда Магаданской области прошел обучение по программе дополнительного профессионального образования повышения квалификации «Коррупция: причины, проявление, противодействие» 15 Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностными положением. Звонков и сообщений о фактах коррупции в 2016 года в Минтруд Магаданской области не поступало. Прием граждан по вопросам профилактики коррупции осуществляется министром и заместителем министра. В 2016 году на личных приемах граждан сообщений о фактах коррупции 16. Реализация кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков. Минтруд Магаданской области проводит проверочные мероприятия достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, поступающими на службу в Минтруд Магаданской области 17. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства РФ. Минтрудом Магаданской области в целях реализации пп. р п. 2 Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»разработан комплекс тестовых вопросов на соответствие претендентов базовым квалификационным требованиям, содержащий 30 вопросов, включая тестовые вопросы на знание положений основ антикоррупционного законодательства РФ. 18. Разработка с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению служащими Минтруда Магаданской области и работниками его подведомственных учреждений запретов, ограничений и требований, установленных с целью противодействия коррупции. Осуществляется подготовка методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, а также памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица 19. Обеспечение контроля за соблюдением мер по предупреждению коррупции в подведомственный Минтруду Магаданской области учреждениях. Все руководители подведомственных Минтруду Магаданской области учреждений предоставили в отдел правовой работы и управления персоналом сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015 год в установленный срок до 30 апреля 2016 года. Все подведомственные учреждения осуществляют работу по соблюдению мер противодействия коррупции. На коллегии Минтруда Магаданской области, состоявшейся 07.12.2016, руководителями подведомственных учреждений была представлена информация о проводимой работе в области противодействия коррупции. 20. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. В Минтруде Магаданской области случаев несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов не установлено 21. Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнение иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. В Минтруде Магаданской области случаев несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов не установлено 22. Обеспечение ежегодное обсуждения вопроса о состоянии работы по противодействию коррупции и мерах по ее совершенствованию на совещании при министре труда и социальной политики Магаданской области 01.12.2016 состоялось заседание комиссии по противодействию коррупции в Минтруде Магаданской области. На заседании обсуждались результаты применения мер по предупреждению коррупционных проявлений в подведомственных учреждениях, основные мероприятия по противодействию коррупции на 2017 год для включения в План. Информация об исполнении мероприятий, направленных на противодействие коррупции в министерстве труда и социальной политики Магаданской области за 2015 год (Исполнении мероприятий 2015 № п/п Наименование мероприятия Информация об исполнении 1. Организация информационного обеспечения населения Магаданской области о деятельности министерства труда и социальной политики Магаданской области (далее – Минтруд Магаданской области) в сфере противодействия коррупции и достигнутых результатах через СМИ. Ежеквартально в течение 2015 года размещалась в газете «Магаданская правда» информация о реализации мер по противодействию коррупции в Минтруде Магаданской области. 2. Разработка и утверждение Минтрудом Магаданской области ведомственного плана противодействия коррупции Приказом Минтруда Магаданской области от 25.12.2014 № 251 утвержден План работы по профилактики коррупции на 2015 год. 3. Проведение служебных проверок по фактам нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, принятие мер по устранению условий и причин, способствующих данным нарушениям. Проверки по фактам нарушения законодательства имеющие коррупционную составляющую в Минтруде Магаданской области, не проводился в связи с отсутствием оснований. 4. Организация проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции. Прием граждан по вопросам профилактики коррупции осуществляется министром и заместителями министра. Обращений граждан по указанным вопросам не поступало. 5. Организация работы «телефонов доверия» по вопросам профилактики коррупции в органах исполнительной власти Магаданской области. Приказом Минтруда Магаданской области от 06.05.2014 № 88 определен номер «телефона доверия», установлены ответственные лица за организацию размещения в средствах массовой информации «телефона доверия», учета обращений граждан. 6. Разработка и внедрение административных регламентов предоставления Минтрудом Магаданской области государственных услуг (функций). В 2015 году Минтрудом Магаданской области разработаны и находятся на стадии правовой экспертизы, следующие административные регламенты по осуществлению государственных функций: надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных, осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачей обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан. В административный регламент «Предоставления государственной услуги «Предоставление мер социальной поддержки лицам, удостоверенным званиям «Почетный гражданин Магаданской области» в период проживания на территории Российской Федерации в виде ежемесячной денежной выплаты» внесены изменения в соответствии с действующим законодательством. 7. Осуществление контроля за представлением предусмотренных действующим законодательством сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда Магаданской области. В 2015 году Минтрудом Магаданской области на постоянной основе осуществлялся контроля за представлением предусмотренных действующим законодательством сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы. Нарушений выявлено не было. 8. Проведение проверок достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда Магаданской области. В 2015 году Минтрудом Магаданской области в полном объеме проводились проверки достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, служащими Минтруда Магаданской области. Нарушений выявлено не было. 9. Осуществление контроля за соблюдением служащими Минтруда Магаданской области федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе. Нарушений государственными служащими Минтруда Магаданской области федерального и областного законодательства о государственной и гражданской службе не выявлено. 10. Проведение работ по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Магаданской области, должности областной государственной гражданкой службы, принятие предусмотренных законодательством РФ мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание каждого случая конфликта интересов гласности и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В 2015 году в Министерстве труда Магаданской области случаи возникновения конфликта интересов отсутствуют. 11. Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов областных гражданских служащих Минтруда. Приказом Минтруда Магаданской области образованна комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Минтруда магаданской области и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) утвержден ее состав и положение о Комиссии. Заседаний Комиссии в 2015 году не проводилось в связи с отсутствием оснований. 12. Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (включая нарушение ограничений, касающихся получения и передачи подарков) в порядке, предусмотренном правовыми актами РФ, и применение соответствующих мер ответственности гражданской службы, служащими Минтруда. В 2015 году подведомственные учреждения и сотрудники Минтруда Магаданской области ознакомлены с инструктивным письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02 декабря 2015 года № 18-0/10/В-8969 «О запрете дарить и получать подарки». 13. Формирование в органах исполнительной власти области отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества в соответствии с Концепцией взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления и институтов гражданского общества в сфере противодействия коррупции на период 2015 года. В Минтруде Магаданской области в 2015 году прошло заседание «круглого стола» по вопросу антикоррупционного просвещения граждан. Участие в заседании приняли руководители подведомственных министерству учреждений. На «круглом столе» обсуждались вопросы правового регулирования противодействия коррупции, работа министерства труда и социальной политики Магаданской области в рамках антикоррупционного просвещения граждан. Была представлена информация о результатах реализации Плана работы министерства труда и социальной политики Магаданской области по противодействию коррупции на 2015 год. Проведен обмен опытом среди руководителей учреждений по вопросу противодействия коррупции как в работе с сотрудниками учреждений так и с гражданами. На заседании присутствовали граждане, которые задавали вопросы участникам «круглого стола». 14. Включение в учебные планы повышения квалификации областных государственных гражданских служащих учебных занятий по вопросам законодательного обеспечения предупреждения коррупции. В учебные планы Минтруда Магаданской области повышения квалификации областных государственных гражданских служащих включены учебные занятия по вопросам законодательного обеспечения предупреждения коррупции. Повышения квалификации областных государственных гражданских служащих в 2015 году было пройдено одним служащим Минтруда Магаданской области. 15. Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностными положением. В рамках работы по реализации дополнительных мер по созданию условий для повышения уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения министерством проведен опрос среди граждан по выявлению наиболее эффективных мер по предупреждению коррупции. По результатам опроса выявлено, что большая часть населения считает обращение в правоохранительные органы наиболее эффективной мерой (71,43%), второе место - обращение по телефонной «горячей линии» (21,43%), третье - анонимное обращение через Интернет (7,14%). Позиция «обращение в средства массовой информации» в качестве меры противодействия коррупции не получила ни одного голоса. В подведомственных учреждениях министерства организовано распространение буклетов по вопросам борьбы с коррупцией. Министерством разработаны памятки об ограничениях, запретах и обязанностях лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области, установленных в целях противодействия коррупции. Организована работа «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции. За время работы «горячей линии» сообщений о фактах коррупции не поступало. 16. Реализация кадровой политики направленной на минимализацию коррупционных рисков. Приказом Минтруда Магаданской области образованна комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Минтруда магаданской области и урегулированию конфликта интересов утвержден ее состав и положение о Комиссии. В 2015 году подведомственные учреждения и сотрудники Минтруда Магаданской области ознакомлены с инструктивным письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02 декабря 2015 года № 18-0/10/В-8969 «О запрете дарить и получать подарки». Проведен обмен опытом среди руководителей учреждений по вопросу противодействия коррупции как в работе с сотрудниками учреждений так и с гражданами. Повышения квалификации областных государственных гражданских служащих по вопросам законодательного обеспечения предупреждения коррупции в 2015 году было пройдено одним служащим Минтруда Магаданской области. Изучен передовой опыт работы по освещению в средствах массовой информации антикоррупционной деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти других субъектов. 17. Организация в рамках проведения конкурсных процедур знания положений основ антикоррупционного законодательства. В рамках проведения конкурсных процедур в Минтруде Магаданской области вопросы к конкурсантом претендующим на должности государственных областных служащих в обязательном порядке включали в себя знания положений основ антикоррупционного законодательства. Информация об исполнении мероприятий, направленных на противодействие коррупции в министерстве труда и социальной политики  Магаданской области за 2014 год (Исполнение мероприятий по противодействию коррупции 2014 № п/п Мероприятие Информация об исполнении 1. Оказание экстренной психологической помощи жителям Магаданской области службой «Телефон доверия для детей подростков и их родителей» В структуре Магаданского областного государственного казенного учреждения социальной поддержки населения «Магаданский социальный центр» организована деятельность телефона доверия для детей, подростков и их родителей. Дежурство на телефоне доверия осуществляют 6 психологов, работа ведется в шестидневном режиме. Консультантами телефона доверия в 2014 году принято 1587 звонков. От детей было получено 657 звонков. 2. Повышение квалификации и стажировка специалистов государственных учреждений социального обслуживания населения, работающих с детьми, находящимися в социально опасном положении. В 2014 году 4 специалиста Магаданского областного государственного казенного учреждения социальной поддержки населения «Магаданский социальный центр», работающие с детьми, находящимися в социально опасном положении, проходили курсы повышения квалификация. 3. Проведение межведомственных мероприятий и операций, направленных на профилактику правонарушений со стороны несовершеннолетних. В рамках межведомственной взаимодействия по профилактики безнадзорности и беспризорности несовершеннолетних детей было посещено 87 семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации, из них одна семья с ребенком инвалидом. 4. Принятие мер по трудоустройству, социальной реабилитации, переобучению лиц, освободившихся из мест лишения свободы, а также граждан, в отношении которых установлен административных надзор, в том числе, отбывших наказание за преступления террористической и экстремистской направленности. По состоянию на 25 декабря 2014 года за оказанием услуг в Магаданское областное государственное казенное учреждение социального обслуживания населения «Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства» обратилось 75 граждан без определенного места жительства, имевших судимость, из них освободившихся из учреждений системы исполнения наказаний в виде лишения свободы менее 1 года - 16 граждан. Всем клиентам Центра оказана необходимая социальная помощь: 60 гражданам оформлены временные удостоверения личности, 8 гражданам оказано содействие в восстановлении сведений о стаже, 13 гражданам оформлена пенсия, 13 гражданам оказано содействие в прохождении медико-социальной экспертизы, 22 гражданам оформлены страховые медицинские полисы. Оказано содействие в постановке на учет в Магаданское областное государственное казённое учреждение "Центр занятости населения города Магадана" -3 гражданам, оказаны социальные услуги по временной регистрации в Магаданское областное государственное казенное учреждение социального обслуживания населения «Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства» - 60 гражданам. 8 гражданам оформлены страховые пенсионные свидетельства, 6 гражданам оформлены паспорта. Натуральная помощь в виде наборов предметов личной гигиены, продовольственных товаров, предметов одежды и обуви (по сезону) оказана 253 гражданам, освобождающимся из мест лишения свободы. 5. Проведение тренировочных занятий по эвакуации учащихся, воспитанников, клиентов, работников учреждений в случае возникновения кризисных ситуаций, тематических занятий о признаках подготовки и проведения возможных террористических актов и самостоятельных действий при террористической угрозе Во всех государственных учреждениях подведомственных Министерству разработаны инструкции, в которых обозначены пошаговые действия персонала учреждения и указаны номера телефонов дежурных УВД и УФСБ по Магаданской области, с приложением описания предметов, подозрительных на наличие в них взрывных/зажигательных устройств и методических рекомендаций по действиям при обнаружении взрывного устройства или при поступлении звонков о заложенных взрывных устройствах. За отчетный период занятий по эвакуации не проводилось. 6. Разработка и утверждение Минтрудом ведомственного плана противодействия коррупции. Приказом Минтруда Магаданской области от 25.12.2014 № 251 утвержден План работы по профилактики коррупции на 2015 год. 7. Проведение служебных проверок по фактам нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, принятие мер по устранению условий и причин, способствующих данным нарушениям. За отчетный период служебные проверки по фактам нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, в Минтруде Магаданской области не проводились в связи с отсутствием оснований. 8. Организация информационного обеспечения населения Магаданской области о деятельности органов исполнительной власти Магаданской области в сфере противодействия коррупции и достигнутых результатах через средства массовой информации. Ежеквартально в течение 2014 года размещалась в газете «Магаданская правда» информация о реализации мер по противодействию коррупции в Минтруде Магаданской области. 11. Организация работы «телефонов доверия» по вопросам профилактики коррупции Приказом Минтруда Магаданской области от 06.05.2014 № 88 определен номер «телефона доверия», установлены ответственные лица за организацию размещения в средствах массовой информации «телефона доверия», учета обращений граждан. 12. Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции. Прием граждан по вопросам профилактики коррупции осуществляется министром и заместителем министра. Обращений граждан по указанным вопросам не поступало. 13. Разработка и внедрение административных регламентов предоставления государственных услуг. Минтрудом Магаданской области разработаны и находятся на стадии правовой экспертизы, следующие административные регламенты по осуществлению государственных услуг: организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; по организации оплачиваемых общественных работ; Административный регламент по осуществлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости направлен в Управление Минюста РФ по Магаданской области и Чукотскому автономному округу для внесения в Федеральный регистр нормативных правовых актов и проведения правовой экспертизы. 14. Осуществление контроля за предоставлением предусмотренных действующим законодательством сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, областными государственными гражданскими служащими. В соответствии с действующим законодательством контроль за предоставлением указанных сведений осуществляется: при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва (гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы), ежегодно в установленные сроки (областными государственными гражданскими служащими); ежегодно в установленные сроки (директорами подведомственных учреждений). Нарушений не выявлено. 15. Проведение проверок достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей областной государственной гражданской службы, областными государственными гражданскими служащими. Указанные проверки не проводились в связи с отсутствием оснований. 16. Осуществление контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти Магаданской области федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе. Нарушений государственными служащими Минтруда Магаданской области федерального и областного законодательства о государственной и гражданской службе не выявлено. 17. Проведение работ по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Магаданской области, должности государственной гражданской службы Магаданской области, принятие предусмотренных законодательством РФ мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание каждого случая конфликта интересов гласности и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством РФ. В соответствии с приказом Минтруда Магаданской области от 02.04.2014 № 62 назначены должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных правонарушений. Случаи возникновения конфликта интересов отсутствуют. 18. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. В соответствии с приказом Минтруда Магаданской области от 01.04.2014 № 59 образована комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Минтруда и урегулированию конфликта интересов (далее Комиссия), утверждены ее состав и положение о Комиссии. Заседания Комиссии не проводились в связи с отсутствием оснований. 18. Обеспечение разработки и принятие нормативных правовых актов, обязывающих лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, государственных гражданских служащих сообщать в установленных законом случаях о получении ими подарков в связи с их должностным положением или с исполнением ими служебных обязанностей. Приказом от 29.05.2014 № 110 определено структурное подразделение Минтруда Магаданской области, в которое направляются уведомления о получении подарков в связи с должностным положением или исполнением служебных обязанностей. 19. Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (включая нарушение ограничений, касающихся получения и передачи подарков), в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами РФ, и применение соответствующих мер ответственности Проверки по случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в Минтруде Магаданской области, не проводились в связи с отсутствием оснований. 20. Формирование в органах исполнительной власти области отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества в соответствии с Концепцией взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления и институтов гражданского общества в сфере противодействия коррупции на период до 2014 года. Минтрудом Магаданской области, ведется информационное просвещение служащих по антикоррупционной тематике. В целях повышения правового сознания гражданских служащих и обеспечения выполнения ими антикоррупционного поведения разрабатываются и доводятся до сведения всех гражданских служащих Минтруда Магаданской области, а также размещаются на сайте Минтруда Магаданской области памятки по вопросам противодействия коррупции, в том числе: об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, об увольнении в связи с утратой доверия; об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению, связанных с прохождением государственной гражданской службы в министерстве труда и социальной политики Магаданской области; 21. Проведение мероприятий по формированию в органах исполнительной власти Магаданской области негативного отношения к дарению подарков лицам, замещающим государственные должности Магаданской области, и государственным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей В соответствии с планом работы Минтруда Магаданской области по противодействию коррупции на 2014 год, специалистом ответственным за противодействие коррупции подготовлена и доведена до сведения служащих Минтруда Магаданской области, информация, направленная на формирование негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей. План мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок в Минтруде Магаданской области План мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок в Минтруде Магаданской области № п/п Краткое наименование минимизируемого коррупционного риска Наименование меры по минимизации коррупционных рисков Ответственные лица Срок (периодичность) реализации 1 Описание объекта закупки и определение условий исполнения контракта Оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области соответствия наименования объекта закупки описанию объекта закупки. отдел закупок и материально-технического обеспечения постоянно 2 Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта Оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области проведенного определения и обоснования начальной (максимальной) цены контракта на соответствие методам и порядку, предусмотренным Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».     отдел закупок и материально-технического обеспечения постоянно 3 Публикация информации о закупке в ЕИС Использование классификаторов, позволяющих идентифицировать закупку в ЕИС. отдел закупок и материально-технического обеспечения постоянно 4 Разработка документации о закупке Оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области установленного в документации о закупке порядка оценки заявок с целью создания равных условий для обеспечения конкуренции между участниками закупки.   отдел закупок и материально-технического обеспечения постоянно 5 Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) Информирование начальника и специалистов отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской, членов Единой комиссии о недопустимости переговоров с участниками закупок до выявления победителя отдел закупок и материально-технического обеспечения постоянно 6 Рассмотрение и оценка заявок на участие в открытом конкурсе в электронной форме, запросе котировок электронной форме, рассмотрение заявок на участие в аукционе в электронной форме - указание в документации о закупке максимально подробных критериев оценки, описания объекта закупки, требований к участникам закупки и четкое формулирование условий подтверждения таких требований, а также установление в документации о закупке типовых форм предоставления необходимых сведений и инструкции по заполнению заявки; - размещение протоколов рассмотрения и оценки заявок на участие в открытом конкурсе, в запросе котировок, рассмотрение первых частей заявок на участие в аукционе в электронной форме, подведение итогов аукциона в электронной форме в открытом доступе в ЕИС.           отдел закупок и материально-технического обеспечения постоянно 7 Проведение проверки подведомственных учреждений Минтруда Магаданской области на предмет соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок для обеспечения государственных нужд   - рассмотрение результатов проведенной проверки на открытом заседании комиссии; - размещение информации о проведении проверки и ее результатах на официальном сайте Минтруда Магаданской области в региональной информационной системе «Открытый регион». отдел закупок и материально-технического обеспечения;   отдел правовой работы и управления персоналом по мере необходимости   Карта коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок в Минтруде Магаданской области  Карта коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок в Минтруде Магаданской области № п/п Краткое наименование коррупционного риска Описание возможностей коррупционной схемы Наименование должностей служащих (работников), которые могут участвовать в реализации коррупционной схемы Меры по минимизации коррупционных рисков Реализуемые Предлагаемые 1 Описание объекта закупки и определение условий исполнения контракта Формирование наименования объекта закупки, не соответствующего описанию объекта закупки, чтобы ограничить конкуренцию и привлечь конкретного поставщика (подрядчика, исполнителя), аффилированного с заказчиком или выплачивающим ему незаконное вознаграждение Начальник и специалисты отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области соответствия наименования объекта закупки описанию объекта закупки; - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.   - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области соответствия наименования объекта закупки описанию объекта закупки; - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.   В одном объекте закупки объединяются разнородные товары, работы, услуги таким образом, чтобы ограничить конкуренцию и привлечь конкретного поставщика (подрядчика, исполнителя), аффилированного с заказчиком или выплачивающим ему незаконное вознаграждение Начальник и специалисты отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области целесообразности объединения в одном объекте закупки разных товаров, работ, услуг; - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области целесообразности объединения в одном объекте закупки разных товаров, работ, услуг; направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Характеристики товара, работы или услуги определены таким образом, что он (она) может быть приобретен(а) только у одного поставщика (подрядчика, исполнителя), аффилированного с заказчиком или выплачивающим ему незаконное вознаграждение Начальник и специалисты отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области объективности характеристик товара, работы или услуги; - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.   - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области объективности характеристик товара, работы или услуги; - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.   Необоснованное сокращение срока исполнения контракта при осуществлении закупки, чтобы привлечь конкретного поставщика (подрядчика, исполнителя), аффилированного с заказчиком или выплачивающим ему незаконное вознаграждение Начальник и специалисты отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области объективности и обоснованности установленных сроков исполнения контракта; - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области объективности и обоснованности установленных сроков исполнения контракта; - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. 2 Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта Необоснованное завышение (занижение) начальной (максимальной) цены контракта при осуществлении закупки, чтобы привлечь конкретного поставщика (подрядчика, исполнителя), аффилированного с заказчиком или выплачивающим ему незаконное вознаграждение Начальник и специалисты отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области проведенного определения и обоснования начальной (максимальной) цены контракта на соответствие методам и порядку, предусмотренным Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;   - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области проведенного определения и обоснования начальной (максимальной) цены контракта на соответствие методам и порядку, предусмотренным Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;   - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. 3 Публикация информации о закупке в ЕИС При публикации информации о закупке в ЕИС используются неправильные классификаторы, чтобы привлечь конкретного поставщика (подрядчика, исполнителя), аффилированного с заказчиком или выплачивающим ему незаконное вознаграждение Начальник и специалисты отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области использование классификаторов, позволяющих идентифицировать закупку в ЕИС использование классификаторов, позволяющих идентифицировать закупку в ЕИС   Опубликованные документы закупки невозможно или сложно открыть, прочитать, скопировать, что может повлечь привлечение конкретного поставщика (подрядчика, исполнителя), аффилированного с заказчиком или выплачивающим ему незаконное вознаграждение Начальник и специалисты отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области опубликование документов закупки осуществляется в формате, обеспечивающем возможность сохранения на технических средствах, поиска и копирования произвольных фрагментов текста опубликование документов закупки в формате, обеспечивающем возможность сохранения на технических средствах, поиска и копирования произвольных фрагментов текста.   4 Разработка документации о закупке Установленный в документации о закупке неправомерный порядок оценки заявок ограничивает конкуренцию, в результате чего возникает возможность привлечения конкретного поставщика (подрядчика, исполнителя), аффилированного с заказчиком или выплачивающим ему незаконное вознаграждение Начальник и специалисты отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области установленного в документации о закупке порядка оценки заявок с целью создания равных условий для обеспечения конкуренции между участниками закупки; - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области установленного в документации о закупке порядка оценки заявок с целью создания равных условий для обеспечения конкуренции между участниками закупки; - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Установленное в документации о закупке необоснованно требование к участникам закупки, в результате чего возникает возможность привлечения конкретного поставщика (подрядчика, исполнителя), аффилированного с заказчиком или выплачивающим ему незаконное вознаграждение Начальник и специалисты отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области установленного в документации о закупке требований к участникам закупки с целью создания равных условий для обеспечения ко конкуренции между участниками закупки; - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.   - оценка начальником и специалистами отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области установленного в документации о закупке требований к участникам закупки с целью создания равных условий для обеспечения ко конкуренции между участниками закупки; - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.   5 Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) Проведение переговоров заказчиком, членами комиссий по осуществлению закупок с участником закупки в отношении заявок на участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), что может привести к созданию для участника закупки необоснованных преимуществ и повлечь привлечение конкретного поставщика (подрядчика, исполнителя), аффилированного с заказчиком или выплачивающим ему незаконное вознаграждение Начальник и специалисты отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области, члены единой комиссии Минтруда Магаданской области по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее – Единая комиссия) информирование начальника и специалистов отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской, членов Единой комиссии о недопустимости переговоров с участниками закупок до выявления победителя информирование начальника и специалистов отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской, членов Единой комиссии о недопустимости переговоров с участниками закупок до выявления победителя   6 Рассмотрение и оценка заявок на участие в открытом конкурсе, запросе котировок, рассмотрение заявок на участие в аукционе в электронной форме   Предоставление необоснованных преимуществ участникам закупки, в том числе разное отношение к разным участникам закупки по одинаковым (схожим) условиям, указанным в заявках, что может повлечь привлечение конкретного поставщика (подрядчика, исполнителя), аффилированного с заказчиком или выплачивающим ему незаконное вознаграждение Начальник и специалисты отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области, члены Единой комиссии - указание в документации о закупке максимально подробных критериев оценки, описания объекта закупки, требований к участникам закупки и четкое формулирование условий подтверждения таких требований, а также установление в документации о закупке типовых форм предоставления необходимых сведений и инструкции по заполнению заявки; - размещение протоколов рассмотрения и оценки заявок на участие в открытом конкурсе, в запросе котировок, рассмотрение первых частей заявок на участие в аукционе в электронной форме, подведение итогов аукциона в электронной форме в открытом доступе в ЕИС; - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.   - указание в документации о закупке максимально подробных критериев оценки, описания объекта закупки, требований к участникам закупки и четкое формулирование условий подтверждения таких требований, а также установление в документации о закупке типовых форм предоставления необходимых сведений и инструкции по заполнению заявки; - размещение протоколов рассмотрения и оценки заявок на участие в открытом конкурсе, в запросе котировок, рассмотрение первых частей заявок на участие в аукционе в электронной форме, подведение итогов аукциона в электронной форме в открытом доступе в ЕИС; - направление гражданских служащих Минтруда Магаданской области на повышение квалификации по программам, связанным с вопросами функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.   7 Проведение проверки подведомственных учреждений Минтруда Магаданской области на предмет соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Не указание фактов выявленных нарушений при составлении акта проверки Начальник и специалисты отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения Минтруда Магаданской области, члены Единой комиссии - рассмотрение результатов проведенной проверки на открытом заседании комиссии; - размещение информации о проведении проверки и ее результатах на официальном сайте Минтруда Магаданской области в региональной информационной системе «Открытый регион».   - рассмотрение результатов проведенной проверки на открытом заседании комиссии; - размещение информации о проведении проверки и ее результатах на официальном сайте Минтруда Магаданской области в региональной информационной системе «Открытый регион».   Информацию о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов министерства труда и социальной политики Магаданской области можно посмотреть в разделе Ведомство - Совещательные органы Методические материалы по противодействию коррупции Конфликт интересов – основа коррупции Об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению (требованиях к служебному поведению Памятка государственным гражданским служащим министерства труда и социальной политики Магаданской области по вопросу противодействия коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, об увольнении в связи с утратой доверия (Об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки Понятие и проблемы противодействия коррупции Типовые ситуации конфликта интересов на государственной гражданской службе и порядок их урегулирования Урегулирование конфликта интересов Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения Обращение по фактам коррупционных правонарушений.docx (13.63 КБ) Уведомление о получении подарка.docx (20.13 КБ) Уведомление о склонении к совершению коррупционных правонарушений.doc (33 КБ) Уведомление об иной оплачиваемой работе.docx (24.04 КБ) Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности.docx (15.24 КБ)   Федеральные: Федеральный закон от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» Указ Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. № 478 «О национальном плане противодействия коррупции на 2021 – 2024 годы» Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции» Региональные: Закон Магаданской области от 4 марта 2008 № 979-ОЗ «О профилактике коррупции в Магаданской области» Постановление Правительства Магаданской области от 21 сентября 2017 г. № 829-пп «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Обеспечение безопасности, профилактика правонарушений и противодействие незаконному обороту наркотических средств в Магаданской области» на 2018-2024 годы» Постановление Правительства Магаданской области от 27 июня 2014 № 530-пп «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области» Вкладка «Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов» Локальные:

КОНТАКТЫ Приёмная Письмо в министерство можно отправить по почте или привезти лично по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Портовая, д. 8 Связаться по телефону, отправить факс: 8(4132)626200 Электронные письма присылайте на адрес: MintrudMO@49gov.ru Режим работы приёмной: понедельник-четверг с 9:00 до 17:45, пятница  с 9:00 до 17:30 (перерыв с 12:30 до 14:00) Министерство Труда и Социальной Политики Магаданской областиМинистерства, ведомства, государственные службы в Магадане   Электронная приёмная Современный, удобный способ связи, по функциям идентичный электронной почте. Отправить свое обращение можно в разделе Обратная связь - Электронная приёмная. Справочник Содержит контактную информацию структурных подразделений министерства и их руководителей, а также адреса и телефоны подведомственных учреждений. Подробнее ознакомиться с ним можно в разделе Обратная связь - Справочник. Приём граждан С необходимой информацией о порядке и времени приёма граждан можно ознакомиться в разделе Обратная связь - Приём граждан. Информационная поддержка По вопросам информации, представленной на сайте министерства труда и социальной политики Магаданской области, можно связаться по телефону 8(4132)626200 или написать письмо по адресу электронной почты mintrudmo@49gov.ru. Сведения, включенные в перечень находящихся в распоряжении Министерства труда и социальной политики Магаданской области, подлежащие представлению с использованием координат Сведения о месте нахождения Министерства труда и социальной политики Магаданской области Сведения о местах нахождения многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Сведения о местах нахождения органов государственной службы занятости населения *Субъектом персональных данных разрешена обработка персональных данных неограниченным кругом лиц, запретов не установлено.

table th{padding: 10px;padding-right: 10px;},table td {padding: 5px;padding-right:5px;text-align: left;} Порядок приёма граждан В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», личный прием граждан в государственных органах, органах местного самоуправления проводится их руководителями и уполномоченными на то лицами. При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность. В случае, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия гражданина может быть дан устно в ходе личного приема. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов. График приёма Должностное лицо Минтруда Дни и часы приема Место приема министр вторник с 17:00 до 19:00 г. Магадан, ул. Портовая д. 8, 5 этаж, каб. № 538,  Минтруд Магаданской области первый заместитель министра четверг с 14:00 до 17:00 г. Магадан, ул. Портовая д. 8, 3 этаж, каб. № 321,Минтруд Магаданской области заместитель министра вторник с 14:00 до 17:00 г. Магадан, ул. Портовая д. 8, 5 этаж, каб. № 540,  Минтруд Магаданской области заместитель министра - руководитель управления по труду и занятости населения четверг с 14:00 до 17:00 г. Магадан, ул. Портовая д. 8, 5 этаж, каб. № 540, Минтруд Магаданской области руководитель управления социальной поддержки населения четверг с 15:00 до 17:00 г. Магадан, ул. Портовая д. 8, 3 этаж, каб. № 328, Минтруд Магаданской области должностные лица министерства понедельник, вторник, среда, четверг с 9:00 до 17:45, пятница с 9:00 до 17:30, перерыв на обед с 12:30 до 14:00 г. Магадан, ул. Портовая д. 8, кабинеты 3 и 5 этажей, Минтруд Магаданской области Жители районов Магаданской области принимаются безотлагательно. Организацию приема производит аналитик министерства по телефону: 8(4132)626200, электронной почте:  MintrudMO@49gov.ru , по адресу: г. Магадан, ул. Портовая, 8, 5-й этаж, каб. 539. Специалисты министерства ведут приём граждан в понедельник, вторник, среду, четверг с  9:00 до 17:45, в пятницу с 9.00 до 17:30, перерыв на обед с 12:30 до 14:00 Порядок организации приема граждан и организаций 1.1. Рассмотрение обращений граждан осуществляется министром труда и социальной политики Магаданской области (далее по тексту министр), его заместителем в соответствии с распределением обязанностей, руководителями и работниками структурных подразделений Министерства труда и социальной политики Магаданской области (далее по тексту Минтруд Магаданской области) в соответствии с их компетенцией. 1.2. Запись на прием к министру осуществляется в приемной Минтруда Магаданской области инспектором-делопроизводителем по телефону 8(4132)626200. 1.3. Место нахождения приемной Минтруда Магаданской области: 685000, г. Магадан, ул. Портовая, 8, 5-й этаж, каб. 539. Почтовый адрес для направления обращений: улица Портовая, дом 8, город Магадан, 685000, телефоны для справок 8(4132)626200. 1.4. Письменное обращение с доставкой по почте или курьером направляется по почтовому адресу Минтруда Магаданской области: улица Портовая, дом 8, город Магадан, 685000. 1.5. График работы приемной Минтруда Магаданской области: понедельник, вторник, среда, четверг - с 9:00 до 17:45; пятница - с 9:00 до 17:30; обеденный перерыв - с 12:30 до 14:00. 1.6. Электронные обращения направляются по электронному адресу:  MintrudMO@49gov.ru Порядок приема обращений 2.1. Прием граждан в Минтруде Магаданской области осуществляется в порядке очереди. 2.2. Граждане, имеющие установленное действующим законодательством Российской Федерации право внеочередного приема. 2.3.  Дни приема граждан министра: вторник с  17:00 до 19:00 часов. 2.4. Дни приема граждан заместителями министра: среда-четверг с  14:00 до 17:00 часов. 2.5. При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность. 2.6. Обращения граждан регистрируются в журнале регистрации обращений граждан на личном приеме, в котором указываются следующие сведения: порядковый номер обращения; фамилия, имя, отчество и адрес заявителя; краткое содержание обращения; результат рассмотрения обращения. 2.7. В ходе личного приема гражданин имеет право изложить свое обращении, как в устной, так и в письменной форме. 2.8. В случае, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия гражданина может быть дан устно в ходе личного приема. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов. 2.9. Письменное обращение, принятое в ходе личного приема, подлежит регистрации и рассмотрению в установленном порядке. Рассмотрение обращений граждан 3.1. Поступившие в Минтруд Магаданской области письменные обращения граждан рассматриваются в течение 30 (тридцати) дней со дня их регистрации. 3.2. Специалист Минтруда Магаданской области, назначенный министром исполнителем обращения гражданина: обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости - с участием гражданина, направившего обращение; запрашивает необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в других государственных органах или органах местного самоуправления; принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина; дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов; уведомляет гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, органы местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией. 3.3. В случае повторного обращения гражданина, осуществляется подборка всех имеющихся материалов, касающихся данного обращения заявителя. 3.4. Результатом рассмотрения обращений граждан в Минтруде Магаданской области является разрешение поставленных в обращениях вопросов, подготовка и направление ответа заявителям.

ЛАПТЕВА Елена Васильевна Отдел трудоустройства и специальных программ

КОЛЕСНИКОВА Татьяна Анатольевна Отдел по делам детей, женщин и семьи

АЙКИНА Елена Александровна AykinaEA@49gov.ru 8(4132)654995 Отдел охраны труда и государственной экспертизы условий труда