Материалы портала
18.10.23
Информационные системы
Информационные системы
Наименование
Дата ввода в эксплуатацию
Разработчик
Справочно-правовая система КОНСУЛЬТАНТ
Назначение: информационно-правовое обеспечение
Доступ: пользователи ЛВС мэрии города Магадана
2002 г.
ЗАО «Консультант Плюс», г. Москва
Аксиок 18.12
Назначение: автоматизация бухгалтерской деятельности
Доступ на основании:
Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
2005 г.
«ООО Орбика-Плюс», г. Магадан
МИС «Учёт и регистрация избирателей»
Назначение: Автоматизация процесса регистрации (учета) избирателей, участников референдума на территории муниципального образования «Город Магадан», ввод данных об избирателях, хранение, обработка и выгрузка информации.
Доступ на основании:
Постановление ЦИК России от 29 декабря 2005 года № 164/1084-4.
2008 г.
Мэрия города Магадана, г. Магадан
18.10.23
Кадровое обеспечение
Кадровое обеспечение
Муниципальная служба в муниципальном образовании «Город Магадан» регулируется Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Магаданской области от 02.11.2007 года № 900-ОЗ «О муниципальной службе в Магаданской области», иными федеральными и областными законами, а также муниципальными нормативными правовыми актами.
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 названного закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
В соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Для замещения должностей муниципальной службы в Магаданской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы по группам устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу;
4) для старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности без предъявления требований к стажу.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей (для всех групп должностей):
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Магаданской области, муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы организации и прохождения муниципальной службы, а также соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
2) навыки работы со служебными документами, организации личного труда и планирования рабочего времени, владения компьютерной и иной оргтехникой, а также наличие специальных профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
При подборе кандидатов на вакантные должности муниципальной службы приоритет отдается лицам, включенным в кадровый резерв.
При замещении должности муниципальной службы на неопределенный срок в мэрии города Магадана, заключению трудового договора может предшествовать конкурс.
Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы определен Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования «Город Магадан», утвержденным решением Магаданской городской Думы от 29.02.2008 года № 19-Д.
Кроме того в целях совершенствования деятельности по подбору кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и их целенаправленной профессиональной подготовки в мэрии города Магадана сформирован кадровый резерв, состав которого ежегодно корректируется.
Информация о вакансиях, имеющихся в мэрии города Магадана ежемесячно размещается на официальном сайте управления государственной службы занятости населения администрации Магаданской области.
Ограничения, связанные с поступлением и прохождением муниципальной службы
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
3. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны ежегодно представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.
Дополнительные гарантии лицам, замещающим должности муниципальной службы
Уставом муниципального образования муниципальным служащим могут предоставляться следующие дополнительные гарантии:
1) профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;
2) выплата единовременного пособия в размере двухмесячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и при наличии стажа муниципальной службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
3) единовременная материальная помощь в случае гибели (смерти) членов семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов) в размере, установленном муниципальным правовым актом;
В соответствии с федеральным законодательством муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы.
Порядок предоставления дополнительных гарантий устанавливается муниципальными правовыми актами.
По вопросам поступления и прохождения муниципальной службы обращаться к руководителю управления кадровой политики и муниципальной службы мэрии города Магадана Кормилициной Людмиле Владимировне. Телефон 8(4132)62-50-56.
18.10.23
Полномочия
Полномочия
Глава муниципального образования «Город Магадан»
Полномочия главы муниципального образования «Город Магадан»
Досрочное прекращение полномочий главы муниципального образования «Город Магадан»
Компетенция главы муниципального образования «Город Магадан» как мэра города Магадана
Глава муниципального образования «Город Магадан»
1. Глава муниципального образования «Город Магадан» является высшим должностным лицом городского округа, наделяется Уставом города Магадана собственными полномочиями по решению вопросов местного значения и возглавляет мэрию города Магадана.
2. Глава муниципального образования «Город Магадан» избирается Магаданской городской Думой из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, сроком на 5 лет.
Порядок проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Город Магадан» устанавливается Магаданской городской Думой. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается Магаданской городской Думой. Половина членов конкурсной комиссии назначается Магаданской городской Думой, а другая половина - губернатором Магаданской области.
Решение об избрании главы муниципального образования «Город Магадан» принимается открытым голосованием большинством голосов от избранного числа депутатов городской Думы. В случае, если конкурсной комиссией было представлено более двух кандидатов на должность главы муниципального образования и ни один из кандидатов не набрал необходимого количества голосов, городской Думой на этом же заседании проводится повторное голосование по двум кандидатам, получившим наибольшее число голосов депутатов городской Думы. В случае если при проведении повторного голосования ни один из двух кандидатов не набрал необходимого количества голосов, избрание главы муниципального образования считается несостоявшимся и городской Думой назначается новый конкурс по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования «Город Магадан»
3. Полномочия главы муниципального образования «Город Магадан» начинаются со дня его вступления в должность и прекращаются со дня вступления в должность нового главы муниципального образования «Город Магадан». Днем вступления в должность главы муниципального образования «Город Магадан» является день вступления в силу решения Магаданской городской Думы о его избрании.
4. Глава муниципального образования «Город Магадан» не может быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, занимать иные государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, а также должности государственной гражданской службы и должности муниципальной службы.
Глава муниципального образования «Город Магадан» не вправе:
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении совета муниципальных образований субъекта Российской Федерации, иных объединений муниципальных образований, политической партией, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления;
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
Глава муниципального образования «Город Магадан» не может одновременно исполнять полномочия депутата представительного органа иного муниципального образования или выборного должностного лица местного самоуправления иного муниципального образования, за исключением случаев, установленных Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Глава муниципального образования «Город Магадан» не вправе участвовать в качестве защитника или представителя (кроме случаев законного представительства) по гражданскому, административному или уголовному делу либо делу об административном правонарушении.
Глава муниципального образования должен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
5. Гарантии прав главы муниципального образования «Город Магадан» при привлечении его к ответственности, задержании, аресте, обыске, допросе, совершении в отношении него иных уголовно-процессуальных и административно-процессуальных действий, а также при проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении главы муниципального образования «Город Магадан», занимаемого им жилого и (или) служебного помещения, его багажа, личных или служебных транспортных средств, переписки, используемых им средств связи, принадлежащих ему документов устанавливаются федеральными законами.
6. Главе муниципального образования «Город Магадан» гарантируются условия для беспрепятственного и эффективного осуществления полномочий, защита прав, чести и достоинства.
В целях обеспечения условий для беспрепятственного осуществления своих полномочий главе городского округа - главе муниципального образования «Город Магадан» гарантируются:
доступ к нормативной правовой базе, в том числе к муниципальным правовым актам, информационным и справочным материалам, необходимым для реализации своих полномочий;
реализация правотворческой инициативы в форме подготовки и внесения проектов муниципальных правовых актов в представительный орган местного самоуправления, предложений и замечаний к проектам муниципальных правовых актов;
первоочередной прием должностными лицами органов местного самоуправления, руководителями и должностными лицами предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории муниципального образования «Город Магадан» и финансируемых из областного и местного бюджетов;
право на письменные обращения в органы государственной власти, органы местного самоуправления, к руководителям организаций, общественных объединений и их обязательное рассмотрение в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законодательством;
преимущественное право выступать по вопросам своей деятельности в средствах массовой информации, учредителями (соучредителями) которых являются органы местного самоуправления, муниципальные организации;
материально-техническое и организационное обеспечение деятельности, обеспечение служебным помещением для осуществления полномочий, телефонной связью в порядке, определенном муниципальными правовыми актами.
Главе муниципального образования «Город Магадан» предоставляются гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
Помимо гарантий, предусмотренных федеральным и областным законодательством, главе муниципального образования «Город Магадан» гарантируются:
а) компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в размере, на условиях и в порядке, установленных муниципальными правовыми актами;
б) возмещение расходов и предоставление иных компенсаций в связи со служебными командировками в размерах, установленных муниципальными правовыми актами;
в) компенсация 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения один раз в два года;
д) медицинская помощь;
и) пенсия за выслугу лет в соответствии с требованиями, установленными областным законодательством;
к) единовременная материальная помощь в случае гибели (смерти) членов семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов) в размере, установленном муниципальным правовым актом.
Главе муниципального образования «Город Магадан» гарантируется предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного вознаграждения, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск главы муниципального образования «Город Магадан» состоит из:
1) ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 календарных дней;
2) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год замещения муниципальной должности, но не более 15 календарных дней. Стаж замещения муниципальной должности для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с требованиями областного законодательства;
3) ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 14 календарных дней;
4) дополнительного отпуска в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями, предоставляемого в соответствии с требованиями федерального законодательства.
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, отзыв из отпуска, замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией осуществляются в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Продолжительность, порядок и условия предоставления основного и дополнительных оплачиваемых отпусков устанавливаются в соответствии с требованиями федерального и областного законодательства.
Главе муниципального образования «Город Магадан» может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания. Максимальная продолжительность отпуска без сохранения денежного содержания устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
7. Глава муниципального образования «Город Магадан» в своей деятельности подконтролен и подотчетен населению городского округа и Магаданской городской Думе.
Главе муниципального образования «Город Магадан» может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания. Максимальная продолжительность отпуска без сохранения денежного содержания устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
8. Глава муниципального образования «Город Магадан» в своей деятельности подконтролен и подотчетен населению городского округа и Магаданской городской Думе.
Полномочия главы муниципального образования «Город Магадан»
1. Глава муниципального образования «Город Магадан» осуществляет следующие полномочия:
1) представляет городской округ в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени муниципального образования;
2) подписывает и обнародует в порядке, установленном уставом муниципального образования, нормативные правовые акты, принятые представительным органом городского округа;
3) издает в пределах своих полномочий правовые акты в форме постановлений и распоряжений;
4) вправе требовать созыва внеочередного заседания представительного органа муниципального образования;
5) обеспечивает осуществление органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными и областными законами;
6) представляет городской Думе ежегодные отчеты о результатах своей деятельности, о результатах деятельности мэрии города Магадана, в том числе о решении вопросов, поставленных городской Думой, в срок не позднее 1 мая.
7) осуществляет полномочия в сфере муниципально-частного партнерства в соответствии с федеральным законодательством, законами и нормативными правовыми актами Магаданской области, Уставом города Магадана и муниципальными правовыми актами.
8) осуществляет иные полномочия, отнесенные к полномочиям главы муниципального образования федеральными законами, законами Магаданской области, Уставом города Магадана.
2. В случае временного отсутствия главы муниципального образования «Город Магадан» (нахождения в отпуске, командировке, болезни) его полномочия в полном объеме осуществляет первый заместитель мэра города.
Досрочное прекращение полномочий главы муниципального образования «Город Магадан»
1. Полномочия главы муниципального образования «Город Магадан» прекращаются досрочно в случае:
1) смерти;
2) отставки по собственному желанию;
2.1) удаления в отставку в соответствии со статьей 63.2.1 Устава;
3) отрешения от должности правовым актом высшего должностного лица субъекта Российской Федерации - губернатора Магаданской области, согласно федеральному законодательству;
4) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
5) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;
6) вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда;
7) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;
8) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
9) отзыва избирателями;
10) установленной в судебном порядке стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия главы муниципального образования «Город Магадан»;
11) преобразования или упразднения городского округа в соответствии с федеральным законодательством;
12) увеличения численности избирателей муниципального образования «Город Магадан» более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования «Город Магадан» или объединения поселения с муниципальным образованием «Город Магадан».
Полномочия главы муниципального образования «Город Магадан», прекращаются досрочно в случае несоблюдения ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
Полномочия главы городского округа прекращаются досрочно также в связи с утратой доверия Президента Российской Федерации в случае несоблюдения главой городского округа, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета, установленного Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
2. В случае досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования «Город Магадан» либо применения к нему по решению суда мер процессуального принуждения в виде заключения под стражу или временного отстранения от должности его полномочия временно исполняет первый заместитель мэра города.
4. Досрочное прекращение полномочий главы муниципального образования «Город Магадан» оформляется решением Магаданской городской Думы.
В случае досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования «Город Магадан» избрание главы муниципального образования «Город Магадан» из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, осуществляется Магаданской городской Думой не позднее, чем через шесть месяцев со дня такого прекращения полномочий.
При этом, если до истечения срока полномочий Магаданской городской Думы осталось менее шести месяцев, избрание главы муниципального образования «Город Магадан» осуществляется в течение трех месяцев со дня избрания Магаданской городской Думы в правомочном составе.
5. В случае, если глава муниципального образования «Город Магадан», полномочия которого прекращены досрочно на основании правового акта губернатора Магаданской области об отрешении от должности главы муниципального образования «Город Магадан» либо на основании решения Магаданской городской Думы об удалении главы муниципального образования «Город Магадан» в отставку, обжалует данные правовой акт или решение в судебном порядке, Магаданская городская Дума не вправе принимать решение об избрании главы муниципального образования «Город Магадан», избираемого Магаданской городской Думой из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, до вступления решения суда в законную силу.
Компетенция главы муниципального образования «Город Магадан» как мэра города Магадана
1. Глава муниципального образования «Город Магадан» мэр города Магадана обладает следующей компетенцией:
1) формирует мэрию города Магадана и руководит ее деятельностью в соответствии с Уставом города Магадана и имеющимися полномочиями;
2) без доверенности действует от имени мэрии города Магадана и представляет ее в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, а также при осуществлении международных и внешнеэкономических связей;
3) в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законами Магаданской области, Уставом города Магадана, нормативными правовыми актами Магаданской городской Думы, издает постановления мэрии города Магадана по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Магаданской области, а также распоряжения мэрии города Магадана по вопросам организации работы мэрии города Магадана;
4) подконтролен и подотчетен Магаданской городской Думе;
5) представляет на утверждение Магаданской городской Думе структуру мэрии города Магадана;
6) представляет Магаданской городской Думе ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности мэрии города Магадана, в том числе о решении вопросов, поставленных городской Думой, в срок не позднее 1 мая;
7) обеспечивает осуществление мэрией города Магадана полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Магаданской области;
8) организует выполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, Магаданской области, Магаданской городской Думы в рамках своих полномочий;
9) предлагает изменения и дополнения в Устав города Магадана, обладает правом внесения в городскую Думу проектов иных муниципальных правовых актов;
10) представляет на рассмотрение городской Думе проекты нормативных правовых актов, предусматривающих установление, изменение и отмену местных налогов и сборов, а также проекты нормативных правовых актов, предусматривающих осуществление расходов из средств местного бюджета;
11) назначает и освобождает от должности первого заместителя мэра города, заместителей мэра города Магадана, руководителей структурных подразделений мэрии;
12) рассматривает отчеты и доклады руководителей структурных подразделений мэрии города;
13) организует проверку деятельности структурных подразделений мэрии города в соответствии с федеральными законами, законами Магаданской области и Уставом города Магадана;
14) принимает меры поощрения и дисциплинарной ответственности к назначенным им должностным лицам;
15) принимает меры по обеспечению и защите интересов городского округа, городского хозяйства в суде, арбитражном суде, а также соответствующих органах государственной власти и управления, от имени мэрии города Магадана подписывает исковые заявления в суды;
16) получает от предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории города Магадана, сведения, необходимые для анализа социально-экономического развития городского округа;
17) осуществляет личный прием граждан не реже одного раза в месяц, рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним решения;
18) заключает договоры и соглашения от имени мэрии города Магадана;
19) принимает решения о предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства или об отказе в предоставлении такого разрешения, о предоставлении разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, о предоставлении разрешения реконструкции объектов капитального строительства или об отказе в предоставлении такого разрешения.
17.10.23
Биография
Биография
Юрий Федорович Гришан
глава муниципального образования «Город Магадан», мэр города Магадана
Дата рождения: 1 апреля 1957 год.
Место рождения: город Магадан.
В 1979 году после окончания Омского политехнического института начал трудовую деятельность на Магаданском ремонтно-механическом заводе.
С 1982 по 1985 год замещал выборные должности в Магаданском горкоме КПСС, Магаданском горкоме ВЛКСМ.
С 1985 по 1996 год работал заместителем начальника управления профтехобразования, заместителем начальника управления народного образования, начальником управления профессионального образования администрации Магаданской области.
С 1991 по 1994 год одновременно с основной работой являлся научным руководителем трех экспериментальных площадок Академии педагогических наук СССР в Магаданской области по созданию социально-педагогических комплексов.
В 1996 году создал частное предприятие ООО «ЭЛАЙ», основным видом деятельности которого, являлось обеспечение автономного теплоснабжения объектов производственной и социальной сферы.
В 2003 году работал помощником Депутата Государственной Думы.
С 2004 года замещает должность заместителя мэра города Магадана.
В сентябре 2013 года назначен первым заместителем мэра города Магадана.
13 ноября 2015 года - избран Магаданской городской Думой Главой муниципального образования «Город Магадан», мэром города Магадана.
Гришан Ю.Ф. - отличник профтехобразования России. В 2012 году награжден Знаком отличия «За заслуги перед городом Магаданом».
Возглавляет:
коллегию, совет мэрии города Магадана;
общественный совет по вопросам культуры, искусства, в сфере сохранения, использования, популяризации и охраны объектов культурного наследия муниципального образования «Город Магадан»;
координационный совет в области развития малого и среднего предпринимательства и улучшения инвестиционного климата при мэрии города Магадана;
Градостроительный Совет мэрии города Магадана;
Комиссию по дружеским связям с зарубежными городами при мэрии города Магадана;
антитеррористическую комиссию муниципального образования «Город Магадан»;
комиссию города Магадана по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности муниципального образования «Город Магадан»;
межведомственную комиссию по противодействию коррупции при при главе муниципального образования «Город Магадан», мэре города Магадана;
антинаркотическую комиссию мэрии города Магадана;
межведомственную комиссию по профилактике правонарушений при главе муниципального образования «Город Магадан», мэре города Магадана.
Курирует деятельность:
комитета по финансам мэрии города Магадана;
правового управления мэрии города Магадана;
управления кадровой политики и муниципальной службы мэрии города Магадана.
Интервью и выступления
Официальные выступления и интервью главы муниципального образования «Город Магадан», мэра города Магадана.
*Субъектом персональных данных разрешена обработка персональных данных неограниченным кругом лиц, запретов не установлено.
17.10.23
Структура
Структура
ГОРОДСКАЯ ДУМА
ГОРОДСКАЯ ДУМА
Общественные и депутатские объединения
Общественные и депутатские объединения
СОВЕТ ДУМЫ
СОВЕТ ДУМЫ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ДУМЫ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ДУМЫ
Заместитель председателя Думы по
координации взаимодействия общественных и
депутатских объединений
Заместитель председателя Думы по...
Первый заместитель председателя Думы,
председатель комиссии по вопросам социальной политики
(работающий на постоянной основе)
Первый заместитель председателя Думы,...
Заместитель председателя Думы,председатель комиссии по бюджету и вопросам экономического развития
Заместитель председателя Думы,председатель комиссии по бюджету и вопросам экономического развития
Заместитель председателя Думы,председатель комиссии по вопросам местного самоуправления
Заместитель председателя Думы,председатель комиссии по вопросам местного самоуправления
Заместитель председателя Думы,председатель комиссии по вопросам градостроительства,жилищно-коммунального хозяйства и экологии
Заместитель председателя Думы,председатель комиссии по вопросам градостроительства,жилищно-коммунального хозяйства и экологии
Комиссия ппо вопросам социальной политики
Комиссия ппо вопросам социальной политики
Постоянные депутатские комиссии Думы
Постоянные депутатские комиссии Думы
Комиссия по бюджету и вопросам экономического развития
Комиссия по бюджету и вопросам экономического развития
Комиссия по вопросам муниципальной собственности и инвестиционной политики
Комиссия по вопросам муниципальной собственности и инвестиционной политики
Комиссия по вопросам градостроительства,
жилищно-коммунального хозяйства и экологии
Комиссия по вопросам градостроительства,...
Заместитель председателя комиссии
Заместитель председателя комиссии
Заместитель председателя комиссии
Заместитель председателя комиссии
Заместитель председателя комиссии
Заместитель председателя комиссии
Заместитель председателя комиссии
Заместитель председателя комиссии
Аппарат городской Думы
Аппарат городской Думы
Условные
обозначения:
Условные...
- подчинение
- взаимодействие
- подчинение...Text is not SVG - cannot display
16.10.23
Культура безопасности
Культура безопасности
Направление «Вовлечение молодёжи в здоровый образ жизни и занятия спортом, популяризация культуры безопасности в молодёжной среде».
«Профилактика распространения ВИЧ в молодежной среде»:
Вовлечение молодежи в профилактику распространения ВИЧ-инфекции;
Распространение опыта современных технологий по профилактике распространения ВИЧ-инфекции среди молодежи;
Информирование молодежи о способах противодействия ВИЧ.
«Профилактика различных форм зависимости и популяризация культуры безопасности в молодёжной среде»
Популяризация здорового образа жизни и культуры безопасности среди молодежи;
Информационное освещение мероприятий в сфере профилактики различных форм зависимости;
Сбор и учет статистических данных;
Распространение опыта существующих современных технологий по профилактике различных форм зависимости.
Стиль жизни - здоровье!
Приказ министерства образования Магаданской области от 29 июня 2023 г. № 632/11-пр «Об организации и проведении регионального этапа Всероссийского конкурса социальной рекламы в области формирования культуры здорового и безопасного образа жизни «Стиль жизни - здоровье!2023»
Положение о Всероссийском конкурсе социальной рекламы в области формирования культуры здорового и безопасного образа жизни «СТИЛЬ ЖИЗНИ – ЗДОРОВЬЕ! 2023».pdf (605.18 КБ)
Всероссийская акция «Стоп ВИЧ»
Общая статистика на 2023 год по Всероссийской акции "Стоп ВИЧ".pdf (106.22 КБ)
Эпидемиологическая ситуация по ВИЧ-инфекции на 01.05.2023 года.pdf (100.05 КБ)
12.10.23
Руководство
Руководитель
Бондарь Роман Валентинович
директор Магаданского областного государственного автономного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа по футболу»
Родился 27 сентября 1978 года в г. Магадане.
В 1995 году окончил «Среднюю общеобразовательную школу № 21».
В 2003 году поступил на работу в Детско-юношескую спортивную школу № 4 г. Магадана – тренером отделения футбола, где в 2007 году был переведен на должность старшего тренера отделения футбола.
В 2007 году окончил Дальневосточную государственную академию физической культуры г. Хабаровска по направлению «Физическая культура».
В 2012 году поступил на работу в Центр Спортивной Подготовки сборных команд Магаданской области в должности старшего тренера отделения мини-футбола.
С января 2021 года назначен директором в Магаданское областное государственное автономное учреждение «Спортивная школа по футболу», где работает по настоящее время.
С 2021 года по настоящее время является президентом Магаданской областной общественной организации «Федерация футбола».
*Субъектом персональных данных разрешена обработка персональных данных неограниченным кругом лиц, запретов не установлено.
11.10.23
Отчеты
Отчеты
Сведения о подготовке спортивного резерва
1
2022
5-ФК за 2022 год.pdf (651.71 КБ)
Телефонный справочник
БОНДАРЬ Роман Валентинович
БОНДАРЬ Роман Валентинович Понедельник - четверг с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00 Директор МОГАУДО «Спортивная школа по футболу»
МОГАУДО «Спортивная школа по футболу»