Меню

ПЕРЕВОЗЧИКОВА Елена Владимировна Правовое управление мэрии города Магадана

ТКАЧЕНКО Василий Александрович Отдел финансового контроля в сфере закупок

ГОВОРОВА Ольга Петровна Отдел по контролю в сфере закупок для нужд Магаданской области

РЕПИНА Татьяна Сергеевна Управление государственного финансового контроля

Приёмная подведомственной организации «Центр информационных технологий Магаданской области» г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 10, каб. 409 Магаданское областное государственное казенное учреждение «Центр информационных технологий Магаданской области» Основные виды деятельности: развитие, сопровождение информационных систем Правительства Магаданской области (региональной информационной системы «Открытый регион»; региональной информационной системы «Единая система электронного документооборота Магаданской области»; информационных систем, входящих в состав ситуационного центра Губернатора Магаданской области; государственной информационной системы «Центр обработки данных Правительства Магаданской области»); Предоставление инженерных и вычислительных ресурсов центра обработки данных Правительства Магаданской области; Развитие и эксплуатация региональной информационно-телекоммуникационной сети Правительства Магаданской области; Развитие и сопровождение телекоммуникационной мультисервисной сети Правительства Магаданской области.

Общие сведения Основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений установлены Федеральным законом от 19 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Коррупция – это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; Противодействие коррупции – это деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий: по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции); по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией); по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

КОНТАКТЫ Приёмная Письмо в инспекцию можно отправить по почте или привезти лично по адресу:           685000, г. Магадан, ул. Портовая, д. 8 Связаться по телефону, отправить факс:         8(4132)648579 - приемная         8(4132)648593 - отдел контрольно-надзорной деятельности         В нерабочее время работает автоответчик с функцией записи сообщений по телефону 8(4132)648580 Электронные письма присылайте на адрес:           jilinsp@49gov.ru Режим работы приёмной:           понедельник-четверг с 9-00 до 17-45           (перерыв с 12-30 до 14-00)   Телефон доверия Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: 8(4132)648588 Электронная приёмная Современный, удобный способ связи, по функциям идентичный электронной почте. Отправить свое обращение можно в разделе Обратная связь — Электронная приёмная. Справочник Содержит контактную информацию структурных подразделений министерства и их руководителей. Подробнее ознакомиться с ним можно в разделе Обратная связь — Справочник. Приём граждан С необходимой информацией о порядке и времени приёма граждан можно ознакомиться в разделе Обратная связь — Приём граждан. Информационная поддержка По вопросам информации, представленной на сайте государственной жилищной инспекции Магаданской области, можно связаться по телефону 8(4132)648587 или написать письмо по адресу электронной почты KravchenkoRV@49gov.ru. Координаты Сведения, подлежащие предоставлению с использованием координат, находящихся в распоряжении Государственной жилищной инспекции Магаданской области.csv

Часто задаваемые вопросы 1 Вопрос о возможности переезда из Украины и трудоустройства в Магаданской области. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от  14.09.2012 г. №1289 «О реализации государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом», постановлением Правительства Магаданской области от 31 октября 2013 года № 1051-па утверждена государственная программа Магаданской области «Трудовые ресурсы Магаданской области» на 2014-2017 годы». Составной частью данной программы является подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Магаданскую область» на 2014-2017 годы» (далее – подпрограмма Соотечественники). Ознакомиться с текстом подпрограммы Соотечественники можно на информационном портале службы занятости населения Магаданской области (http://www.magadan.regiontrud.ru), в разделе «Реализация Указа Президента РФ от  14.09.2012 г. № 1289 «О реализации государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом». Решение об участии в государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, принимается соотечественником добровольно на основе осознанного выбора им места проживания, работы и (или) учебы и реализации своих потенциальных трудовых, образовательных, творческих и иных возможностей на территории Российской Федерации. Соотечественник оформляет решение об участии в государственной программе путем подачи личного заявления в Уполномоченный орган в стране своего постоянного проживания. Уполномоченными органами, осуществляющими за рубежом работу с соотечественниками, желающими переселится в Российскую Федерацию, в рамках и на условиях государственной программы являются: представительства и представители ФМС России за рубежом; дипломатические представительства Российской  Федерации в иностранных государствах (консульские отделы российских  посольств за рубежом) и консульские учреждения Российской  Федерации в иностранных государствах, при которых  могут создаваться и функционировать временные группы по реализации государственной программы. Используя раздел «Общероссийский банк соискателей работы» информационного портала «Работа в России» Федеральной службы по труду и занятости, имеется возможность подобрать на территории Магаданской области вакансию, соответствующую Вашему профессиональному образованию и желанию. В целях содействия добровольному переселению соотечественников при переезде участника Государственной программы и членов его семьи в Российскую Федерацию на постоянное место жительства Российская Федерация компенсирует расходы участника Государственной программы и членов его семьи на оформление визы, переезд и провоз личного имущества от места постоянного проживания на территории иностранного государства до места постановки на учет по месту пребывания. Соотечественнику и членам его семьи  также  предусмотрена выплата подъемных,  ежемесячного  пособия при отсутствии дохода от трудовой деятельности, компенсация расходов на прохождение медосмотра и иные выплаты из федерального и областного бюджетов. Для дальнейшей компенсации всех выше перечисленных расходов по переезду и получения дополнительных гарантий рекомендуем начать с обращения в Уполномоченный орган в Украине, осуществляющий за рубежом работу с соотечественниками (г. Харьков, г. Одесса). Более подробную информацию можно получить в Министерстве труда и социальной политики  Магаданской области по телефону «горячей линии» 8(4132)620448 или направить резюме по адресу: mfzan@mgdn.ru . Вопрос о порядке предоставления жилищной субсидии для приобретения (строительства) жилья в центральных районах страны для жителей Магаданской области. Механизм предоставления жилищных субсидий регламентируется следующими федеральными нормативными правовыми актами: Федеральным законом от 25 октября 2002 года № 125 ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» (далее по тексту – Федеральный закон), правилами выпуска и реализации государственных жилищных сертификатов в рамках реализации подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» федеральной целевой программы «Жилище» на 2002-2010 годы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2006 года № 153 (далее по тексту – Правила), и положением «О регистрации и учете граждан, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей», установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 10.12.2002 г. № 879 «Об утверждении положения о регистрации и учете граждан, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» (далее по тексту – Положение). В соответствии со ст. 2 Федерального закона жилищные субсидии предоставляются гражданам в следующем порядке: в первую очередь гражданам, проживающим в закрывающихся населенных пунктах в соответствии с решениями органов государственной власти субъектов РФ и по согласованию с Правительством РФ; во вторую очередь – инвалидам I и II групп, инвалидам с детства; в третью очередь – пенсионерам; в четвертую очередь – безработным; в пятую очередь – работающим гражданам. В декабре 2009 года полномочия по регистрации и учету граждан были переданы органам местного самоуправления в соответствии с законом Магаданской области от 28 декабря 2009 года № 1220–ОЗ «О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Магаданской области по регистрации и учету граждан, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» В соответствии с п. 9 Положения для регистрации и постановки на учет гражданин, имеющий право на получение социальной выплаты для приобретения жилья (подходящий по критериям установленным ст. 2 Федерального закона), представляет в орган местного самоуправления по месту своего постоянного проживания, следующие документы: заявление по форме.pdf; заверенные копии документов, удостоверяющих личность заявителя и проживающих с ним членов семьи; справка о составе семьи заявителя и занимаемом жилом помещении; заверенные копии документов, подтверждающих трудовой стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; заверенная копия пенсионного удостоверения - для пенсионеров; справка об инвалидности - для инвалидов I и II групп, а также для инвалидов с детства; справка органов службы занятости населения о признании заявителя в установленном порядке безработным - для безработных, состоящих не менее одного года на учете в органах службы занятости населения по месту постоянного проживания. В дальнейшем, после постановки на учет в органе местного самоуправления, для участия в подпрограмме в соответствии с п.п. «е» п. 19 Правил, гражданин предоставляет в орган местного самоуправления: выписку из домовой книги и копию финансового лицевого счета; документы, подтверждающие факт прибытия в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности до 1 января 1992 г.; выписку из решения органа по учету граждан, имеющих право на получение жилищных субсидий в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей; копии документов, подтверждающих трудовой стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; копию пенсионного удостоверения - для пенсионеров; справку органов государственной службы медико-социальной экспертизы об инвалидности - для инвалидов I и II групп, а также для инвалидов с детства; справку органов службы занятости населения по месту постоянного проживания гражданина о признании его в установленном порядке безработным с указанием даты признания гражданина таковым - для безработных; копию документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, когда такое право предоставлено законодательством Российской Федерации). Органы местного самоуправления организуют проверку поданных документов, по результатам которой принимается решения о признании либо об отказе в признании гражданина участником подпрограммы. В случае признания гражданина участником подпрограммы, в целях предварительного распределения средств федерального бюджета на соответствующий год, формируются списки граждан, изъявивших желание получить сертификат в планируемом году. Для включения в такой список гражданин - участник подпрограммы в период с 1 января по 1 июля года, предшествующего планируемому, представляет в орган местного самоуправления, в котором находится его учетное дело, заявление о выделении сертификата в планируемом году. Принятие органом местного самоуправления указанного заявления после 1 июля года, предшествующего планируемому, не допускается. Орган местного самоуправления до 1 августа года, предшествующего планируемому, формирует список граждан, изъявивших желание получить сертификат в планируемом году, с разбивкой по категориям граждан, и представляет его в министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области. Список формируется по каждой категории граждан в той же хронологической последовательности, в какой граждане - участники подпрограммы были поставлены на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий (получении жилых помещений). При этом список граждан, выезжающих (выехавших) из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, формируется также в соответствии с очередностью, устанавливаемой с учетом положений статьи 2 Федерального закона «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей». Министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области на основании списков, полученных от органов местного самоуправления, формирует до 1 сентября года, предшествующего планируемому, сводный список граждан, изъявивших желание получить сертификат (далее - сводный список), на планируемый год и утверждает его. Сводный список формируется по каждой категории граждан в той же хронологической последовательности, в какой граждане - участники подпрограммы были поставлены на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий Граждане - участники подпрограммы, поставленные на учет в один и тот же день, указываются в сводном списке по алфавиту. Включение граждан - участников подпрограммы в сводный список после его утверждения не допускается. Вопрос о порядке предоставления жилищной субсидии для приобретения (строительства) жилья в центральных районах страны для жителей ЦРС, ранее проживавших на территории Магаданской области. В соответствии с п. 8 Положения «О регистрации и учете граждан, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей», установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 10.12.02г № 879 «Об утверждении положения о регистрации и учете граждан, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей», регистрация и учет граждан Российской Федерации, выехавших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей не ранее 1 января 1992 г., имеющих право на получение в соответствии с Федеральным законом социальной выплаты для приобретения жилья за счет средств федерального бюджета, производятся по месту их постоянного проживания в соответствии с действующим на территории субъектов Российской Федерации порядком регистрации и учета указанной категории граждан. Вопрос о порядке присвоения почетного звания «Ветеран труда Магаданской области». В целях поощрения лиц за многолетний добросовестный труд на территории Магаданской области Законом Магаданской области от 12.01.2004 № 412-ОЗ «О ветеранах труда Магаданской области» учреждено почетное звание «Ветеран труда Магаданской области». Основаниями для присвоения почётного звания «Ветеран труда Магаданской области» являются: почетное звание, учрежденное органами государственной власти Магаданской области, Почетная грамота Магаданской областной Думы, Почетная грамота Правительства Магаданской области и стаж работы на территории Магаданской области не менее 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин; награждения (поощрения) организации, предприятия, органа государственной власти Магаданской области за трудовые заслуги (не менее трех) и стаж работы на территории Магаданской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин. При наличии одного из вышеперечисленных оснований гражданин направляет в Правительство Магаданской области следующий комплект документов: заявление по форме; копию паспорта гражданина Российской Федерации, заверенную в установленном порядке; копии документов, подтверждающих присвоение почетного звания, учрежденного органами государственной власти Магаданской области, награждение Почетной грамотой Магаданской областной Думы, Почетной грамотой администрации Магаданской области, заверенные в установленном порядке; справку о трудовом стаже в Магаданской области; копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке. Обратиться за содействием (получением формы заявления) и разъяснением порядка присвоения почетного звания «Ветеран труда Магаданской области» граждане могут в государственное учреждение социальной поддержки и социального обслуживания населения по месту жительства либо по месту пребывания, департамент социальной поддержки населения Правительства Магаданской области (г. Магадан, ул. Горького, д. 8-а), а также в Правительство Магаданской области (г. Магадан, ул. Горького, д. 6).  

 Информационные системы Наименование Дата ввода в эксплуатацию Разработчик Справочно-правовая система КОНСУЛЬТАНТ Назначение: информационно-правовое обеспечение Доступ: пользователи ЛВС мэрии города Магадана 2002 г. ЗАО «Консультант Плюс», г. Москва Аксиок 18.12 Назначение: автоматизация бухгалтерской деятельности Доступ на основании:   Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». 2005 г. «ООО Орбика-Плюс», г. Магадан МИС «Учёт и регистрация избирателей» Назначение: Автоматизация процесса регистрации (учета) избирателей, участников референдума на территории муниципального образования «Город Магадан», ввод данных об избирателях, хранение, обработка и выгрузка информации. Доступ на основании:   Постановление ЦИК России от 29 декабря 2005 года № 164/1084-4. 2008 г. Мэрия города Магадана, г. Магадан

Кадровое обеспечение Муниципальная служба в муниципальном образовании «Город Магадан» регулируется Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Магаданской области от 02.11.2007 года № 900-ОЗ «О муниципальной службе в Магаданской области», иными федеральными и областными законами, а также муниципальными нормативными правовыми актами. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 названного закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; 5) документ об образовании; 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы В соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Для замещения должностей муниципальной службы в Магаданской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы по группам устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: 1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 2) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу; 4) для старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности без предъявления требований к стажу. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей (для всех групп должностей): 1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Магаданской области, муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы организации и прохождения муниципальной службы, а также соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования; 2) навыки работы со служебными документами, организации личного труда и планирования рабочего времени, владения компьютерной и иной оргтехникой, а также наличие специальных профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей. При подборе кандидатов на вакантные должности муниципальной службы приоритет отдается лицам, включенным в кадровый резерв. При замещении должности муниципальной службы на неопределенный срок в мэрии города Магадана, заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы определен Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования «Город Магадан», утвержденным решением Магаданской городской Думы от 29.02.2008 года № 19-Д. Кроме того в целях совершенствования деятельности по подбору кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и их целенаправленной профессиональной подготовки в мэрии города Магадана сформирован кадровый резерв, состав которого ежегодно корректируется. Информация о вакансиях, имеющихся в мэрии города Магадана ежемесячно размещается на официальном сайте управления государственной службы занятости населения администрации Магаданской области. Ограничения, связанные с поступлением и прохождением муниципальной службы 1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе; 7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе; 8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу; 9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу. 2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. 3. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны ежегодно представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации. Дополнительные гарантии лицам, замещающим должности муниципальной службы Уставом муниципального образования муниципальным служащим могут предоставляться следующие дополнительные гарантии: 1) профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания; 2) выплата единовременного пособия в размере двухмесячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и при наличии стажа муниципальной службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; 3) единовременная материальная помощь в случае гибели (смерти) членов семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов) в размере, установленном муниципальным правовым актом; В соответствии с федеральным законодательством муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы. Порядок предоставления дополнительных гарантий устанавливается муниципальными правовыми актами. По вопросам поступления и прохождения муниципальной службы обращаться к руководителю управления кадровой политики и муниципальной службы мэрии города Магадана Кормилициной Людмиле Владимировне. Телефон 8(4132)62-50-56.