Новости
22.04.2024
Обзор пожаров, произошедших с 15 по 21 апреля 2024 года
Обзор пожаров, произошедших с 15 по 21 апреля 2024 года За указанный период произошло 11 пожаров
Отдел информации, пропаганды и связи с общественностью Пожарно-спасательного центра Магаданской области предлагает обзор пожаров, произошедших с 15 по 21 апреля 2024 г. За указанный период произошло 11 пожаров, из них – 1 загорание мусора.
15 апреля г. Магадан, ул. Речная, д. 25, произошло загорание территории, принадлежащей торговой компании. Местом пожара является балок, состоящий из металлического каркаса, имеющий ограждающие конструкции – деревянные балки, деревянные фанеры, обшитые минеральной ватой. В результате пожара огнем повреждены деревянные конструкции стен, потолка, изоляция электропроводов, вещи б/у. Площадь пожара составила 10 кв.м.
15 апреля п. Широкий, ул. Скворцова, д. 16, произошло загорание двухэтажного нежилого здания. В результате пожара здание огнем повреждено полностью. Общая площадь пожара составила 450 кв.м.
16 апреля г. Магадан, ул. Берзина, д. 11А, произошло загорание пятиэтажного многоквартирного жилого дома коридорного типа. В результате пожара огнем поврежден мусор в мусоропроводе. Площадь пожара составила 0,3 кв.м.
16 апреля г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 12, произошло загорание детского игрового модуля, расположенного на детской игровой площадке. В результате пожара огнем повреждена стенка модуля, тетради, учебники учащегося второго класса школы. Площадь пожара составила 0,5 кв.м. Пожар потушен населением до прибытия пожарной охраны.
16 апреля г. Сусуман, ул. Советская, д. 7, произошло загорание трёхэтажного неэксплуатируемого аварийного здания (бывшей школы). Местом пожара является помещение, расположенное на втором этаже здания. В результате пожара огнем повреждены стены, вещи б/у, потолок помещения. Площадь пожара составила 60 кв.м.
19 апреля с. Клепка, ул. Заречная, произошло загорание одноэтажного деревянного неэксплуатируемого строения. В результате пожара строение повреждено по всей площади. Общая площадь пожара составила 250 кв.м.
20 апреля г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 55, корп. 1, произошло загорание однокомнатной квартиры, расположенной на четвертом этаже многоквартирного пятиэтажного жилого дома. Местом пожара является ванная комната. В результате пожара уничтожен натяжной потолок в ванной комнате, поврежден натяжной потолок коридора, закопчена дверная коробка в ванной комнате, а также стены кухни. Общая площадь пожара составила 5 кв.м. Потушено населением до прибытия пожарной охраны.
20 апреля п. Ола, ул. Зеленая, д. 19, произошло загорание одноэтажной хозяйственной постройки на территории земельного участка, отделанный сайдингом, кровля односкатная покрыта рубероидом. Местом пожара является кровля в месте нахождения дымоходной трубы. Общая площадь пожара составила 4 кв.м.
21 апреля г. Магадан, пер. Марчеканский, д. 11, произошло загорание многоквартирного пятиэтажного жилого дома коридорного типа. Местом пожара является общий коридор первого этажа. В результате пожара огнем поврежден линолеум перед комнатой, а также лакокрасочное покрытие короба слева от входа в комнату. Общая площадь пожара составила 0,4 кв.м. Потушено населением до прибытия пожарной охраны.
21 апреля г. Магадан, ул. Речная, д. 57, произошло загорание пятиэтажного жилого многоквартирного дома коридорного типа. Местом пожара является комната, расположенная в секции на первом этаже жилого дома. В результате пожара огнем повреждены корпус стиральной машинки, корпус пылесоса. Площадь пожара составила 1 кв.м. Пожар потушен подручными средствами населением до прибытия пожарной охраны.
По всем случаям причины загораний, виновные лица, нанесенный ущерб, устанавливаются.
При чрезвычайных происшествиях и ситуациях звоните на единый телефон 112 центра обработки вызовов.
22.04.2024
Открыта продажа субсидированных авиабилетов на внутрирегиональных маршрутах
Открыта продажа субсидированных авиабилетов на внутрирегиональных маршрутах авиабилеты на внутрирегиональные маршруты
Минтранс Магаданской области информирует, что авиакомпании «ИрАэро» и «Сибирская Легкая Авиация» открыли продажу субсидированных авиабилетов на внутрирегиональных маршрутах Магаданской области. Авиакомпания «ИрАэро» по маршруту «Магадан – Эвенск – Магадан», авиакомпания «Сибирская Легкая Авиация» по маршрутам «Магадан – Сусуман – Магадан» и «Магадан – Омсукчан – Магадан».
Субсидированный тариф применяется при осуществлении воздушной перевозки пассажиров в размере - 50% от тарифа, где стоимость авиабилета на перевозку одного пассажира в одном направлении составит:
- Магадан – Эвенск 4992 рубля;
- Магадан – Сусуман 2652 рубля;
- Магадан – Омсукчан 3172 рубля.
Авиабилеты можно приобрести в авиатранспортных агентствах расположенных на территории Магаданской области.
22.04.2024
Служебное жилье
Служебное жилье Состоялось очередное заседание комиссии по предоставлению служебных жилых помещений
На заседании комиссия рассмотрела ходатайств органов исполнительной власти области о предоставлении служебных квартир сотрудникам подведомственных учреждений.
Комиссия приняла решение предоставить служебные квартиры:
пяти сотрудникам областных учреждений здравоохранения;
22.04.2024
В Магаданском политехническом техникуме прошла встреча с родителями абитуриентов
В Магаданском политехническом техникуме прошла встреча с родителями абитуриентов Встреча состоялась 19 апреля в рамках Единого дня открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет»
Встреча состоялась 19 апреля в рамках Единого дня открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет».
С приветственным словом выступила и.о. министра образования Магаданской области Ирина Горностаевая, которая сообщила об открытии в сентябре 2024 года образовательно-производственного центра (кластера) «Горнодобывающая отрасль» в Магаданской области, деятельность которого направлена на внедрения новой образовательной технологии, которая предполагает сращивание опыта обучения студентов профессионального образования и технологических возможностей предприятий реального сектора экономики.
С информацией о планируемой работе кластера, условиях набора, перспективах для абитуриентов познакомил родителей руководитель кластера, директор Магаданского политехнического техникума Руслан Федорчук, а также представители образовательных организаций – участников кластера: Промысленного техникума и Строительно-технического колледжа.
Также с информацией о перспективах трудоустройства, мерах поддержки молодых специалистов выступили представители предприятий – партнеров образовательно-производственного центра, в число которых входят предприятия, связанные с горнодобывающей отраслью: ОА «Полюс Магадан», АО «Сусуманзолото», АО «Павлик», Магаданский филиал АО «Полиметалл УК, ПАО «Магаданэнерго», ООО «Модерн Машинери Фар Ист».
Во встрече приняли участие 30 родителей.
#Профессионалитет #ЕДОД_2024
22.04.2024
20 апреля в средних профессиональных учреждениях Магаданской области прошел Единый день открытых дверей
20 апреля в средних профессиональных учреждениях Магаданской области прошел Единый день открытых дверей 20 апреля в средних профессиональных учреждениях Магаданской области (СПО) – участниках федерального проекта «Профессионалитет» и на предприятиях - партнерах проекта прошел Единый день открытых дверей
20 апреля в средних профессиональных учреждениях Магаданской области (СПО) – участниках федерального проекта «Профессионалитет» и на предприятиях - партнерах проекта прошел Единый день открытых дверей.
Будущие абитуриенты и выпускники СПО познакомились с возможностями обучения в организациях образовательно-производственного центра (кластера) «Горнодобывающая отрасль» и примерили на себя различные профессии.
Школьникам и студентам СПО была предложена интерактивная и разнообразная программа: мастер- классы, профессиональные пробы, экскурсии, встречи.
Для школьников г. Магадана проведены профориентационные экскурсии в Магаданский политехнический техникум (МПТ) где ребята ознакомились с возможностями обучения, а также дальнейшем трудоустройстве.
Также для школьников прошла экскурсия на предприятие «Полюс Магадан», где ребятам рассказали про историю и достижения компании, раскрыли преимущества работы в компании, перспективы трудоустройства и карьерного роста.
Студенты МПТ приняли участие в экскурсиях на предприятиях – партнеров проекта «Профессионалитет»:
на профориентационной встрече в «Модерн Машинери Фар Ист» посетили учебный центр, познакомились со спецификой работы предприятия, условиями и требованиями при трудоустройстве.
в «Сусуманзолото» специалисты познакомили студентов с историей компании, структурой, карьерных картах разработанных для проекта. Ребята смогли увидеть аппаратуру, которой пользуются в работе компании: gps спутники, квадрокоптеры, летательный аппарат для аэрофотосъемки.
в интерактивной форме студентам рассказали о перспективах трудоустройства в «Полиметалл», карьерных картах, социальных льготах и поддержке молодых специалистов. Приглашали на работу после получения диплома.
Для школьников п. Палатка и п. Стекольный были организованы и проведены: Всероссийский классный час, Мастер-класс «Влюбить в профессию» и профессиональные пробы по профессии «Машинист на открытых горных работах».
Школьники узнали от Амбассадоров Горного техникума о федеральном проекте, приняли участие в квизе, за что получили памятные призы с логотипом техникума. Ознакомились со спецификой работы на тяжелой технике и стали участниками интерактивного мастер-класса.
В «Магаданском промышленном техникуме» прошли профпробы по профессии «Лаборант-эколог», «Электромонтеры», «Ремонт строительных машин».
Всего в Едином дне открытых дверей ФП «Профессионалитет» приняли участие более 250 человек.
#Профессионалитет #ЕДОД_2024
22.04.2024
В Магадане Банк России и Ассоциация КМНС подписали соглашение о сотрудничестве
В Магадане Банк России и Ассоциация КМНС подписали соглашение о сотрудничестве Представители коренных и малочисленных народов Колымы будут изучать основы финансовой грамотности и кибергигиены с помощью Банка России
Как сообщает отделение по Магаданской области Дальневосточного главного управления Центрального банка Российской Федерации, 19 апреля подписано Соглашение о сотрудничестве подписали управляющий Отделением регулятора по Магаданской области Андрей Антипов и Председатель Магаданской областной общественной ассоциации КМНС Лилия Щербакова.
Эксперты регулятора будут проводить мероприятия для жителей Магадана и близлежащих муниципальных округов, а на отдаленных территориях к этой работе подключатся активные представители родовых общин, которые станут волонтерами финансового просвещения. Сейчас в регионе проживает около четырех тысяч представителей 22 национальностей коренных малочисленных народов Севера.
«Сегодня Интернет проникает в самые отдаленные населенные пункты, их жители получают доступ к новым финансовым услугам. Но есть и обратная сторона медали - возможность дистанционного доступа к финансам используют в своих преступных целях мошенники. Поэтому очень важно предупредить людей о схемах злоумышленников, помочь научиться противостоять им и разбираться в современных финансовых сервисах», - отметил управляющий Отделением Банка России по Магаданской области Андрей Антипов.
Также в рамках соглашения запланированы участие представителей Банка России в общественных мероприятиях Ассоциации КМНС и просветительская работа с родовыми общинами, которые ведут или планируют вести предпринимательскую деятельность.
Фото: Банк России
22.04.2024
Неделю популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах проводит Минздрав РФ
Неделю популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах проводит Минздрав РФ Тематическая неделя проходит с 22 по 28 апреля в рамках нацпроекта «Здравоохранение»
Какие мероприятия по укреплению здоровья должны проводиться на рабочем месте?
Руководитель Центра общественного здоровья и медицинской профилактики «Городской поликлиники» Гульнара Далгатова: «Решение данной проблемы в рамках отдельной организации возможно только на основе комплексного подхода, ориентированного на сохранение и приумножение здоровья сотрудников. Система укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте должна включать создание условий, снижающих не только риск профессионально обусловленных заболеваний, но и риск развития социально значимых хронических заболеваний. Он повышается при нерациональном питании, недостаточной физической активности, стрессах на рабочем месте и наличии вредных привычек.
При внедрении программы укрепления здоровья сотрудников необходимо учитывать специфику сферы деятельности, возрастной состав коллектива учреждения и его особенности. Однако основными для укрепления здоровья сотрудников являются различные мероприятия по поддержанию здорового образа жизни: от организации занятий физкультурой и оздоровительной гимнастикой (на рабочем месте) до проведения спортивных мероприятий. Остается актуальной задачей и создание базовых условий для поддержания здоровья, связанных с профилактическими осмотрами и диспансеризацией, проведением вакцинации, обеспечение горячим питанием и качественной питьевой водой. Пропаганда здорового образа жизни включает как информационные лекции - беседы, так и оформление наглядных материалов, размещение видеоматериалов на сайте, в корпоративном издании».
В качестве мероприятий, направленных на повышение физической активности, можно рассмотреть следующие:
- Разработка десятиминутных комплексов упражнений (на рабочем месте), гимнастика для глаз, дыхательная гимнастика;
- участие сотрудников в спортивных мероприятиях, турнирах, конкурсах, (например, велопробегах);
- участие в программе сдачи норм ГТО, проведение коллективного отдыха на свежем воздухе с применением активных игр и др.
Анализируя результаты медицинских осмотров, можно сделать вывод об актуальности мер, направленных на борьбу с курением и на профилактику борьбы с употреблением алкоголя. Федеральный закон «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» предусматривает полный запрет курения в помещениях и на территории организации с применением штрафных санкций к сотрудникам, курящим в помещениях организации.
Важным является мотивирование сотрудников к отказу от курения путем организации возможных здоровых альтернатив вместо перекуров на рабочих местах и в местах общего пользования: оборудование в местах общего пользования, вокруг рабочих зон, в холлах зоны для самостоятельных занятий физическими упражнениями, организация, например, акции, призванной помочь сотрудникам отказаться от курения, с определением победителя и награждением, и др.
Говоря о профилактике борьбы с употреблением алкогольных напитков, необходимо актуализировать информацию для сотрудников о влиянии алкоголя на организм и о социальных последствиях, связанных с потреблением спиртных напитков, также обратить внимание на организацию безалкогольных корпоративных мероприятий с пропагандой здорового образа жизни.
Какие мероприятия должны проводится с работниками, чтобы уменьшить стресс на рабочем месте?
Эффективными являются организация и проведение тренингов, консультаций, семинаров по управлению конфликтными ситуациями. Необходимо помнить, что важную роль играет положительная оценка руководителем результатов труда работников, выражение благодарности за успешно выполненные задачи, поощрение общения сотрудников друг с другом. Доказанной является обратная зависимость продуктивности работника от уровня стресса.
В результате реализации мероприятий по укреплению здоровья сотрудников организации можно добиться таких результатов, как:
-повышение работоспособности и предупреждение переутомления сотрудников,
- уменьшение или устранение эмоционального синдрома выгорания,
- повышение личностного и профессионального роста сотрудников,
- снижение заболеваемости и сохранение на длительное время здоровых трудовых ресурсов, что отразится на динамике производительности труда.
Для работодателей – это повышение имиджа организации и снижение текучести кадров, удержание персонала.
Девиз «Хорошее здоровье персонала» должен стать девизом каждой организации. Для реализации мероприятий, направленных на укрепление здоровья сотрудников, в организациях можно найти ресурсы, обеспечивающие выполнение указанных мер. Работодатели все больше осознают свою ответственность не только за финансовое, но и за физическое, психическое и эмоциональное благополучие своих сотрудников. Взятые вместе, эти составляющие поддерживают высокий уровень вовлеченности сотрудников и способствуют развитию рабочей силы, где люди стремятся к достижению организационного успеха.
22.04.2024
Законом запрещен необоснованный отказ в приеме на работу
Законом запрещен необоснованный отказ в приеме на работу Отказ в трудоустройстве
По письменному требованию соискателя работодатель обязан сообщить причину отказа в трудоустройстве в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования (ст. 64 ТК РФ).
Законодательством форма ответа не предусмотрена, она разрабатывается работодателем самостоятельно.
Отказ в приеме на работу должен быть обоснованным и отвечать требованиям действующего законодательства РФ.
Наиболее частым является отказ, связанный с деловыми качествами соискателя: неподходящее образование, незнание иностранного языка, недостаточный опыт работы, медицинские противопоказания, и другое.
Законодательно определено, кому и при каких обстоятельствах запрещено отказывать в приеме на работу:
- любому лицу по признаку пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами;
- женщинам - по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей;
- работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы;
- лицам, избранным на должность;
- лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;
- лицам, в пользу которых вынесено судебное решение, обязывающее работодателя заключить трудовой договор;
- инвалидам, направленным на трудоустройство в счет квоты рабочих мест;
- ВИЧ-инфицированным гражданам, если отказ мотивирован их заболеванием;
- гражданам РФ по мотивам, связанным с отсутствием регистрации по месту жительства, места пребывания или по месту нахождения работодателя;
-освобожденному профсоюзному работнику, уволенному вследствие окончания срока его полномочий в профсоюзном органе;
- любому лицу, если отказ мотивирован принадлежностью или непринадлежностью к профсоюзу;
- лицам, достигшим предпенсионного возраста, если отказ мотивирован только достижением такого возраста.
22.04.2024
Бывший руководитель МУП «Эвенскэнерго» после проверки прокуратуры дисквалифицирован
Бывший руководитель МУП «Эвенскэнерго» после проверки прокуратуры дисквалифицирован Прокуратура Северо-Эвенского района провела проверку соблюдения трудового законодательства на муниципальном унитарном предприятии «Эвенскэнерго» (далее – МУП «Эвенскэнерго»).
Прокуратура Северо-Эвенского района провела проверку соблюдения трудового законодательства на муниципальном унитарном предприятии «Эвенскэнерго» (далее – МУП «Эвенскэнерго»).
Установлено, что перед 100 работниками за декабрь 2023 г. образовалась задолженность по выплате заработной платы на сумму около 6 млн рублей.
В связи с этим прокуратура внесла директору предприятия представление, а также возбудила дело об административном правонарушении по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния). По постановлению прокуратуры руководителю юридического лица назначено административное наказание в виде дисквалификации на срок 1 год 6 месяцев. По инициативе учредителя с ним расторгнут трудовой договор.
После вмешательства надзорного ведомства задолженность перед работниками полностью погашена.
Бывший руководитель МУП «Эвенскэнерго» обжаловал постановление о привлечении к административной ответственности, но суд согласился с мнением прокурора и оставил решение суда первой инстанции без изменения. В течение полутора лет правонарушитель не сможет занимать руководящие должности в организациях.
Прокуратура Северо-Эвенского района
21.04.2024
Губернатор Сергей Носов поздравил работников муниципальных образований Магаданской области с Днём местного самоуправления
Губернатор Сергей Носов поздравил работников муниципальных образований Магаданской области с Днём местного самоуправления В России ежегодно 21 апреля, начиная с 2013 года, отмечается День местного самоуправления
В России ежегодно 21 апреля отмечается День местного самоуправления. Памятная дата была введена Указом Президента РФ Владимира Путина в целях повышения роли и значения развития демократии и гражданского общества.
Накануне праздника Глава государства подписал Указ о присуждении почетного звания «Заслуженный работник местного самоуправления Российской Федерации» 188 представителям муниципального сообщества страны. Среди них трое — представители муниципалитетов Магаданской области:
глава Ягоднинского округа Надежда Олейник;
заместитель мэра Магадана Светлана Колмогорова;
председатель собрания представителей Среднеканского округа Александр Таланов.
Губернатор поздравил колымчан с высокой наградой и профессиональным праздником.
«Благодарю сотрудников администраций муниципальных образований за большой вклад в развитие всех сфер жизни малой родины, комплексное благоустройство территорий, улучшение качества жизни людей.
Ваша работа требует большого профессионализма и терпения. Именно к местной власти и народным избранникам в первую очередь обращаются колымчане со своими насущными заботами, иногда скромными в масштабе общих задач, но очень важными для конкретного человека. И именно от их качественного решения, конечного результата зависит доверие земляков.
Уважаемые друзья! Желаю вам крепкого здоровья, благополучия и успехов! С праздником!» — говорится в поздравлении Сергея Носова.
Местное самоуправление является наиболее близким гражданам уровнем публичной власти, решающим вопросы предоставления муниципальных услуг, благоустройства населённых пунктов, социально-экономического развития территорий, создания условий для комфортного проживания и иные важные для жителей вопросы местного значения.
Президент России отмечал, что у специалистов муниципальных служб самая сложная и ответственная работа.
«Преображение России начинается именно со стремления внести вклад в развитие отдельного города, посёлка, района», — сказал Владимир Путин.
На территории Магаданской области действует 9 муниципальных образований из них 1 городской округ — город Магадан и 8 муниципальных округов: Ольский, Хасынский, Ягоднинский, Тенькинский, Сусуманский, Северо-Эвенский, Омсукчанский, Среднеканский.
По поручению губернатора Магаданской области Сергея Носова до 2030 года муниципальные образования будут реализовывать программу социально-экономического развития, акцентировав внимание на мероприятия по благоустройству территорий, модернизации коммунального и сетевого хозяйства, ремонтов жилья, социальных объектов и оптимизации местного бюджета с целью повышения доходной части.