Новости
15.05.2024
Работодатель не вызывает на вахту. Что делать?
Работодатель не вызывает на вахту. Что делать? Гражданин заключил трудовой договор и успешно работал вахтой в течение ряда лет на стройке в Магаданской области.
Неоднократно созваниваясь с коллегами, пытаясь получить вызов на работу, мужчина узнал, что фирма, по неизвестным причинам, не вызывает вахтовиков. То есть, устранилась от обеспечения людей работой и зарплатой.
Часть первая статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником,
в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением
и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Приказом Роструда от 11 ноября 2022 года N 253 утверждено Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства,
в котором указано, что вина работодателя может заключаться в частности
в не предоставлении работы, обусловленной трудовым договором. При наличии вины работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Таким образом, закон обязывает работодателя предоставлять работнику работу и зарплату, а гражданин имеет право на взыскание не полученного заработка.
Видеоархив
14.05.2024
Движения Первых
Фотоальбомы
14.05.2024