Магаданцам напоминают о трудовых правах и ответственности за их нарушение
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Магаданцам напоминают о трудовых правах и ответственности за их нарушение.
Если вы считаете, что работодатель нарушает требования трудового законодательства, за защитой своих прав вы можете обратиться:
- в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора;
- в Государственную инспекцию труда в Магаданской области;
- в прокуратуру по месту нахождения работодателя;
- в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд);
- на «Горячую линию» Министерства труда и социальной политики Магаданской области.
Памятки см. приложение.
pamyatka_rabotniku_2023.docx (46.13 КБ)
pamyatka_rabotodatelu_2023.docx (42.99 КБ)
